• 22k-24k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责根据业务情况设计和优化服务流程,确保服务流程的顺畅、易懂易用,并保障客户体验; 2.分析客户需求和行业趋势,提出改进服务流程的方案,并推动落地。 3.负责体验改善和服务运营相关的策略制定、项目推进,持续推动服务体验提升,确保服务质量和效率的提升。 4.走近业务线的各个环节,对棘手问题有序梳理,主动为业务团队提出改善建议并推动需求项目执行 岗位基本要求: 1.大学本科及以上学历,专业不限。 2.具备服务运营或相关工作经验,有成功的项目经验。 3.熟悉服务流程管理和优化方法,具备较强的数据分析、写作和问题解决能力。 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效协调各部门的工作。 5.具备较强的组织和计划能力,有自驱力,能够独立完成工作任务。 岗位亮点: 1.有机会承担复杂业务场景中跨部门重大项目管理工作; 2.部门中6sigma黑带大牛云集,能够学习先进的流程优化经验。 工作地址: 上海市杨浦区黄兴路221号互联宝地一期D3号楼
  • 37k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1. 走近境外业务的各个环节,基于用户/商户/骑手的服务旅程,梳理全链路服务流程; 2. 秉承轻交互、重体验目标,0-1设计适配境外市场的服务流程,完成落地和持续优化; 3. 分析日常VOC反馈,深入理解境外市场客户特征,发现痛点问题,主动为业务团队提出改善建议并推动需求执行; 4. 践行持续改善的理念,监控服务与体验数据的达成,快速识别问题并确认可行性改善方案,不断提升流程解决力与运营效率; 5. 在业务快速发展阶段,识别安全风险与隐患,确保业务发展的同时,减少舆情风险 岗位要求: 1、 有较强的服务意识,具备以客户为中心的价值观; 2、 逻辑性强,能清楚的判断体验痛点,解析影响因素,并提供合理化的解决方案; 3、 具备较强的业务推动能力,可提出完整的优化方案,并推动方案执行并达成结果; 4、 具备敏锐的数据洞察及过硬的数据分析功底;熟练使用常用办公软件; 5、 能够协同或整合内外部资源 ,有团队合作精神,工作严谨踏实,责任心强; 6、 服务与体验运营领域工作 5 年及以上,本科及以上学历; 7、 愿意去前线出差,有同理心理解不同文化、与不同文化背景的人合作; 具备以下者优先: 1.具有有海外教育、或国际化从业经验者优先; 2.英语可作为工作语言,粤语或其他小语种为加分项目。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、与区域服务交付团队合作,参与产品决策树全流程; 2、理解服务交付团队的运营流程,并将人工操作转换为自动化工作流程,以提高效率和准确性; 3、利用高效、灵活的开发技术和流程,为迅速变化的环境提供解决方案; 4、主动识别产品或流程中的问题和机遇,对显著影响进行根本原因分析; 5、促进技术变化和更新,创建和维护系统及流程档案,为相关团队成员提供支持,确保成员理解并遵守流程和程序; 6、有效管理项目和相关方会议,推动讨论得出结论,并确保项目按计划进行。 职位要求: 1、本科及以上学历,优秀的中英文沟通能力,可以使用英语作为工作语言; 2、3年及以上运营工作经验,有客户服务运营项目管理经验,具备在复杂的客户服务环境下进行建立SOP的经验; 3、具备客服中心运营流程操作流程经验; 4、具备电商平台方经验客户服务经验者优先考虑; 5、具备产出和呈现业务需求文档者优先考虑; 6、具备与技术和非技术团队跨职能合作经验者优先考虑。
  • 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、服务流程设计:新建并持续优化客服处置流程,保证业务及产品信息变动能及时同步,保障客服面临的问题都有标准解决方案; 2、服务策略设计:负责飞书各渠道服务的通用策略和流程设计,例如用户问题解决的标准,升级/流转其他团队的规则及策略等,提高服务效率; 3、服务数据监控:基于用户反馈及业务洞察,主动发现运营过程中的问题并推动协同部门改善; 4、客服AI能力建设:通过持续的内容运营及产品能力迭代推进,提升AI拦截率,优化提升服务效率。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、具备丰富的互联网平台流程运营岗位相关经验,具备SaaS产品服务相关经验者优先; 3、有较强的项目管理、落地和跨团队沟通协调能力; 4、有较强的产品化思维能力、数据分析能力,以及问题挖掘能力; 5、目标感强,能围绕目标有重点地进行优化推进项目。
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、以业务为对象,以流程为基线,开展业务问题的诊断与分析,识别和确定流程,组织等方面的管理问题,建立部门流程协调及优化体系,推动标准化流程的实施运作,并协作和组织解决流程执行中的问题,推动管理改进成果与落地 2、以业务痛点出发,深入一线业务,发现问题从流程的角度制定解决方案,推动流程、制度有效落地。根据实际情况制定流程检查工作计划和行动方案,建立流程监控、评审和报告机制,监控流程体系运行 3、跨部门紧密合作,融合跨部门需求实施业务流程,并通过系统使用的反馈和分析,不断优化流程,实施流程的有效落地及细化 职位要求 1、本科以上学历(优先),有呼叫中心/电销工作背景优先 2、有流程管理,项目管理,管理咨询等方面工作经验 3、具有较强的学习和分析能力,能快速熟悉业务,诊断并优化流程 4、具备较强的项目管理能力、执行力和跨部门沟通协作能力 5、具有系统性思考、分析、解决问题的能力
  • 12k-18k 经验3-5年 / 本科
    电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、参与公司业务及管理流程的分析和规划,定期输出流程分析报告,以及流程改善计划; 2、识别并建立跨部门之间的关键业务流程,并通过信息化手段,对流程运行进行有效性评估、持续改进与优化; 3、流程优化项目完成后组织制度化工作,提出制度体系建设方案,逐步建设公司的制度体系; 4、负责流程及制度执行监控,实现公司制度流程管理体系的有效运作; 5、负责流程及制度内容的宣传、推广和培训; 6、负责管理制度、流程的优化管理和持续改进工作。 任职要求: 1.本科以上学历,专业不限; 2.至少3年以上流程及合规管理经验; 3.逻辑思维严谨,沟通协调及解决问题能力强; 4.良好的口头和书面表达能力,较好的分析和学习能力。
  • 10k-17k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作内容: 1. 根据服务解决通识,产出客服及智能渠道的SOP; 2. 设计通用类服务流程和流转升级机制,保证用户问题快速解决; 3. 监控和解决重复进线、多次流转等服务问题,提升服务体验; 职责要求: 1、本科及以上学历,有其它互联网公司内容运营工作经验可适当放宽要求; 2、有较强的学习和敏锐的观察能力 ,善于发现问题并加以总结反馈; 3、有较强的抗压和沟通能力。
  • 15k-25k·16薪 经验5-10年 / 硕士
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、梳理并沉淀新业务结算接入标准流程及系统实现方案; 2、处理结算系统日常运维问题及结算系统功能迭代需求的跟进处理 3、拉通结算系统及结算相关系统全流程,从系统根源上梳理运维问题的解决方案,并跟进落地; 4、独立跟进项目,承担跨部门的协调,并推进结果的达成。 任职资格: 1、具备较强的学习能力和逻辑思维能力,能快速了解和熟悉结算业务流程及相关系统数据流转、校验逻辑; 2、具备良好的沟通协调能力,有较强的执行力和抗压力; 3、善于总结和分析问题并能有效地表达和传递,具有一定应急处理能力,能够抓住事情关键,快速排查并解决问题。 4、 熟悉系统项目管理流程,有较强的跨多个部门进行项目管理的能力,协调资源保证项目按进度完成; 5、 有结算流程及关联系统产品工作经验优先
  • 13k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 2000人以上
    任职要求: 1.专科及以上学历,计算机/统计学/管理类相关专业及2年以上流程管理经验; 2.熟悉OA系统、ERP系统及进销存管理模块; 3.熟悉流程管理,包括流程设计规划、流程梳理及优化,熟悉项目管理、流程变革; 4.熟练使用流程图设计工具; 5.具备较好的沟通协调及跨部门协作能力,能够结果导向,独立负责并统筹优化闭环过业务流程。 岗位职责: 1.负责集团与家电、百货、超市等多业态流程管理体系与系统平台建设,审视与管理流程优化需求; 2.能够根据现有业务领域相关流程,制定、规范及操作指引,组织各业务领域进行流程设计、流程梳理、流程优化; 3.对流程的执行及效率进行定期稽查; 4.负责组织流程相关体系、工具、方法等培训,保障流程变革有效落地,主导制度、流程的宣贯及解释工作;
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 根据公司业务形态,在符合国家及行业相关管理要求前提下,推动采购部制度体系搭建并不断完善及优化。 1、调研团队现状,提出整体流程梳理计划。 2、根据业务性质,组织制定相关业务流程制度并推动执行。 3、根据业务变化,及时更新相关制度及流程文件。 4、组织团队制度培训及宣传,不断提升团队流程能力与意识.。 5、跟进及监督应用情况,定期反应制度流程在应用中的情况,分析原因,持续改进。 6、跟进审计问题发现,推动问题解决,做好审计问题闭环管理。 7、做好相应流程制度文件发布、归档及管理工作。 8、部门公众号维护 任职要求: 1、本科以上学历 2、有制度流程建设相关经验,有采购制度建设相关经验或有三年以上采购经验优先考虑 3、工作主动,学习能力强,善于沟通表达。
  • 8k-12k·13薪 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责管理专利流程部,熟悉国内专利流程工作、PCT国际申请工作; 2、负责解答关于专利流程问题的咨询,提供专业意见,以及案件和客户资料信息完善; 3、监管专利全流程,及时提醒客户;以及案件的请款、付款及票据等费用相关的工作; 4、负责内部流程梳理和优化工作,定期组织部门培训; 5、阶段性数据统计、报告、整理,及其他知识产权相关日常事务。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、熟悉国内专利流程事务,3年及以上专利事务所专利流程工作经验,具有专利流程管理经验优先; 3、熟悉专利管理系统; 4、工作认真细致有耐心,学习能力强,能独立解决问题; 5、具有良好的职业素养,稳重踏实,有良好的团队合作精神。 【公司福利】 1、基本福利:五险一金、带薪年假、绩效奖金、全勤奖金等; 2、培训学习:良好的学习氛围,资深人员的专业培训及一对一知识技能讲解,团队案例分享; 3、晋升发展:调薪调岗机会,明确的职业发展晋升通道; 4、团建活动:不定期聚餐+旅游,每周篮球、羽毛球、乒乓球、户外活动等; 5、工作时间:朝九晚六,7.5小时/天,弹性工作制,周末双休; 6、合理有竞争力的行业领先薪酬待遇和良好的学习发展平台; 7、轻松温馨的工作氛围。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1.负责面向FDA、CE新产品研发质量体系的前期导入,在研发产品质量管理体系流程的优化,监督设计开发流程的执行,确保开发活动符合欧盟、FDA等法规要求; 2.参加设计各阶段的评审,对产品技术文件进行评审,确保产品、工艺、材料规范的正确性及合理性; 3.推动设计开发过程的质量控制,识别不符合问题,确保研发体系相关不符合问题得到处理和解决; 4.参与风险分析,推动产品设计开发过程的风险管理活动; 5.负责设计转换活动中的质量监督和指导及过程确认方案报告的审核; 6.负责参与设计变更、工程变更的评审和监督,确保设计变更满足质量及法规要求; 7.负责产品设计开发流程的建设、梳理和优化,并培训研发团队理解产品设计开发流程要求。 8.完成上级领导安排的其他任务。 任职资格: 1.***本科及以上学历,医药、化学、生物、计算机等理工类相关专业优先; 2.3年以上体系流程管理工作经验,熟悉ISO 13485、QSR 820质量管理体系及风险管理法规标准,并能独立起草研发体系流程文件,有CE、FDA体系核查工作经历优先; 3.具有IPD管理流程建设落地的工作经验,有主导或参与过公司IPD体系建设经验者优先; 4.熟悉无菌、有源医疗器械、软件产品设计开发过程,具备设计开发过程的流程解答、流程督导的经验; 5.英文良好,可作为工作语言,熟练使用办公软件(会使用Visio加分); 6.具备良好的职业素养,较强的沟通协调能力,团队合作意识强。
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    生活服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位名称:流程管理实习生 实习时长:6个月及以上,每周5天 性别要求: 无 任职要求: 1、大三及以上,需有实习经历; 2、学历本科以上; 3、性格沉稳、细心; 4、善于发现问题,学习能力、接受能力要强; 5、有初步的数据分析能力和判断力。 工作内容: 1、辅助流程监控,针对审批流定义时效进行数据监控及改善; 2、进行数据汇总,制作相关分析报表,通过数据分析,明确问题点; 3、辅助流程问题梳理及诊断,将解决方案推广落地; 4、流程相关专项或项目协助推进。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    教育,企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、流程变革:结合公司战略、数字化蓝图,参与规划变革项目方案设计,监督变革项目执行,提示风险。 2、流程规划:搭建公司业务流程管理体系,协助各部门梳理现有流程,牵头跨部门流程梳理,构建敏捷、高效的跨部门流程; 3、流程审计:建立有效的流程运营机制,通过业务分析、用户反馈、行业实践等手段,发现管理缺陷,推动问题整改,持续改进和提升业务流程运作效能; 4、流程线上化:协助业务部门梳理业务线上化需求,做好业务与IT部门的衔接工作,确保流程需求在IT系统落地; 5、流程赋能:负责流程管理理念、方法论及各业务领域流程的内部培训、宣讲工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,企业管理、信息管理类专业优先; 2、3年以上企业流程管理工作经验,熟悉O2O企业运作模式优先; 3、熟悉ERP、U8系统等常用信息系统; 4、具备变革项目管理和推动能力,有结构化流程知识体系和系统化的流程管理方法; 5、有L to C 或供应链流程变革经验者优先; 6、有知名咨询公司流程咨询经验者优先; 7、逻辑思维清晰,有较强的跨部门协调能力和表达能力; 8、有大局观,工作认真、责任心强、原则性强,有团队精神。
  • 12k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    教育,企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 流程变革:结合公司战略、数字化蓝图,参与规划变革项目方案设计,监督变革项目执行,提示风险。 2. 流程规划:搭建公司业务流程管理体系,协助各部门梳理现有流程,牵头跨部门流程梳理,构建敏捷、高效的跨部门流程; 3. 流程审计:建立有效的流程运营机制,通过业务分析、用户反馈、行业实践等手段,发现管理缺陷,推动问题整改,持续改进和提升业务流程运作效能; 4. 流程线上化:协助业务部门梳理业务线上化需求,做好业务与IT部门的衔接工作,确保流程需求在IT系统落地; 5. 流程赋能:负责流程管理理念、方法论及各业务领域流程的内部培训、宣讲工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,企业管理、信息管理类专业优先; 2. 3年以上企业流程管理工作经验,熟悉O2O企业运作模式优先; 3. 熟悉ERP、U8系统等常用信息系统; 4. 具备变革项目管理和推动能力,有结构化流程知识体系和系统化的流程管理方法; 5. 有L to C 或供应链流程变革经验者优先; 6. 有知名咨询公司流程咨询经验者优先; 7. 逻辑思维清晰,有较强的跨部门协调能力和表达能力; 8. 有大局观,工作认真、责任心强、原则性强,有团队精神。