• 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责歪马渠道业务的招商拓展,完成区域门店覆盖和督导合作商完成目标; 2.协助合作商组建和管理团队,辅导和监督合作商做好团队管理工作; 3.对合作商各级人员形成有效赋能,在合作商仓租建设、履约配送、门店管理、推广获客等环节实现标准化管理; 4.从数据中发现问题,结合商管政策推动合作商解决优化,实现规模增长; 5.了解行业动态,根据市场变量调整经营动作、促进合作商经营结果改善。 岗位基本要求: 1.具备3年以上的合作商管理经验,能独立负责单个城市的招商,在线索挖掘、合作商谈判上能精准识别合作商的匹配度,促成合作和督导目标达成; 2.具备酒水即时零售行业基本认知、了解行业内的头部玩家,能够深刻理解影响业务经营的关键要素; 3.具备较强的数据分析能力,熟悉基本的函数公式运用,能从数据中洞察经营问题并制定业务策略; 4.出色的人际沟通能力,良好的承压能力,能接受区域内长期出差,在压力下出色完成任务。 具备以下优先: 1.有酒水连锁门店渠道管理经验者优先; 2.有即时零售前置仓行业经验者优先。
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责歪马送酒业务用户侧活动运营,为活动增长结果负责; 2. 协同多方制定用户侧活动策略和整体节奏,完成各类线上活动的活动玩法策划、资源获取整合和落地执行; 3. 跟踪和复盘活动效果,持续迭代活动方案,推动相关产品工具的改进; 4. 理解用户及行业特征,持续调研和学习行业内活动玩法,沉淀内外部优秀方法论。 岗位基本需求: 1. 3 年以上交易类产品活动运营/整合营销经验; 2. 有较好的活动策划能力和用户洞察能力,能独立完成活动的策划、执行和复盘工作; 3. 数据分析能力良好,能基于数据衡量活动边际收益、定位优化点、迭代活动策略; 4. 有较强的沟通能力和执行力,能高效跨团队协同活动落地。 具备以下者优先 零售行业,熟悉酒类业务优先。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    电商平台,消费生活 / 未融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1、负责亚马逊宠物品类(精品方向)完整深入市场调研、用户研究、竞争分析、技术评估,制定产品策略与规划,开发具有市场潜力的产品; 2、定期进行产品数据分析和产品架构评估,对产品生命周期、价格、产品升级等等做精细化管理; 3、整合供应商资源、市场资源、推动产品实施,推动新品开发项目的顺利交付; 4、协助运营部门理解产品,提供产品信息、技术等方面的支持,对用户满意度和销售目标负责; 5、结合客户需求及其反馈提出对产品的优化创新需求、持续对产品实施改进。 【任职要求】 1、2年以上亚马逊精品开发经验,深耕宠物全品类,有较成熟的产品线开发经验和资源整合能力优先; 2、熟悉亚马逊卖家数据分析工具,思维敏捷,善于数据分析,具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力。 3、对相关的品类制作工艺、采购流程、供货渠道十分了解,对成本价格反应敏锐; 4、优秀的产品理解能力及总体规划能力,对产品和数据敏感,思维清晰有条理,能够规划产品线以及对产品线年度规划目标和销售目标负责; 5、热爱生活,对新鲜事物充满好奇心,对产品开发工作和创造行业头部产品有**的追求和热爱。
  • 12k-18k·13薪 经验1-3年 / 本科
    人工智能服务,数据服务|咨询,电商平台 / 不需要融资 / 50-150人
    云雅技术,成立于2013年8月,卖家精灵于2017年9月上线,从最初默默无闻,成长为亚马逊跨境大数据行业的领导者,Alexa全球排名6000名以内。 最近一年,有不低于20家风投机构找过我们(行业最低是投5000万人民币占股10%),但我们最终还是决定:不-融-资,因为公司现金流很健康。2020年年终,我们业务人员平均发了4个月年终奖,还不包括月度提成奖金。 云雅创立9年,进入跨境电商行业6年,艰难而曲折(见云雅官网首页的介绍),也因为它,我们走得很稳健。 公司目前60+人,成都30+人,重庆20+人,另外就是广州的市场团队(广州云雅),公司没有快速扩张的倾向,希望每个员工都是精兵强将,独当一面。 云雅的两位创始人,都是技术出身,所以公司有一种浓厚的工程师文化,公司没有销售团队,我们从不推销。 云雅的创始人老陈,偶尔记录一些自己的工作感悟(微博搜索:陈志武zwchen),相信你扫一眼后对云雅的文化氛围有一个初步的预判。 毕竟,一个有追求的人,期望公司带给Ta:有竞争力的薪水 + 舒适的文化环境 + 有想象力的发展空间。 我们对你的期望,首先是喜欢跨境电商这个行业(不要求热爱,这个标准太高了),另外,就是符合云雅的价值观:进取、真诚、负责。 至于你以前的从业经历或专业能力,我们不是特别看重,因为学会一项技能并不难。 跨境电商在中国属于朝阳产业,自2015年国家批准杭州作为首批跨境电商综合试验区,跨境电商综试区试点已经扩大到第5批了,成都和重庆均在第二批。 据统计,中国跨境电商从业者已经超过500万人,各大专院校已经陆续开始开设相关课程。 【岗位职责】 1、负责卖家精灵产品日本市场的用户运营、客服等日常工作; 2、负责卖家精灵产品的内容生产、内容传播等和内容运营相关的工作; 3、负责公司Tik Tok 账户运营及视频录制; 4、负责和运营相关的增长黑客; 5、整体来说,我们会基于你的能力和偏好,找到最适合你的一份工作,围绕用户价值做一切该做的事情; 【任职要求】 1、日语学院相关专业,本科及以上学历,日语一级水平,英语熟练; 2、对日本社会文化,生活习惯有一定了解;有在日本学习,生活经历者优先; 3、优秀的语言表达能力,文字组织能力,有较强的沟通能力、执行能力及运作能力,思维敏捷,能很快的学习新事物和新知识; 4、有亚马逊运营经验者优先。 【关于公司的一些特色】 1、上班地点可以选择成都或重庆,两地都有研发和运营人员(重庆是在北环附近的华融现代广场,5A写字楼); 2、公司是程序员文化,公司两位创始人都是技术出身,热爱技术,尊重技术人员; 3、信任,是公司最核心的文化,所以公司没有考勤全凭自觉,弹性工作,没有项目进度表,没有晨会和周会; 4、你想到的福利,我们一般都有,不抠门。
  • 移动互联网,教育 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责院校客户关系开拓和维护,客户的日常跟进,挖掘用户需求及销售机会。 2、根据业务需求为客户提供售前咨询,与客户进行有效的沟通,了解客户需求,提供有市场竞争力的解决方案; 3、根据客户需求及竞争对手情况,与后台团队合作,进行招投标项目的策划、标书撰写等。 4、签订销售合同,完成各阶段的销售任务(合同的洽谈、签订、执行、及时收回货款)。 5、服务公司销售管理制度,定期填写销售拜访记录,CRM跟进记录,按时推动回款。 岗位要求: 1、大专及以上学历,专业不限;有高等教育、职业教育领域的销售或咨询经验,有成功的智慧教室及马院项目经验优先; 2、思路清晰,熟悉解决方案型销售模式,对销售工作充满激情; 3、较好的协调和执行能力,团队协作强; 4、形象气质佳,职业素养高。 福利待遇: ①入职五险一金,公积金高比例,租房买房少烦忧 ②人民网入股企业,平台稳定,保障性强 ③底薪根据能力可谈
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责门店内商品的陈列摆设(工作简单容易上手,无经验有人带) 2.负责接门店下派的订单,接单后按照订单信息取酒,并完成配送 3.引导客户关注小程序 工作要求: 1.自带电动车 2.有冲劲,想赚钱 年龄必须满18-45周岁,男女不限 新平台发展空间大,行业红利期,晋升空间大  晋升渠道:店员+副店长+店长+主管 歪马送酒是美团点评旗下同城新零售项目,致力于打造全网最快最全的即时送酒平台!
  • 金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    银行直聘! 招聘优秀盒马鲜生超市驻点客户经理 岗位职责: 1、负责盒马鲜生超市服务客户,盒马会员的推广,拓展新客户; 2、维护老客户关系,进行衍生客户,提高客户满意度; 3、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息。 4、负责住宿环境。 薪酬福利: 1.薪酬=底薪4200+有效客户奖励+绩效工资;月均12k+,上不封顶~ 2.各种福利 每月1200饭补(每年14400元) 每月100话补(每年1200元) 年度体检,关心员工身体健康。 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元) 福奈特洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日380元 五险一金,入职即上,年度平均工资基数调整 3.两个月的保护期,行业内最长 4.年龄20周岁到35周岁,晋升快,空间大 5.大专以上学历,学信网可查
  • 15k-30k·16薪 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述: 1、负责盒马App的技术架构搭建和演进优化。 2、深度参与App导购、交易、内容、互动等产品功能的研发和迭代。 3、针对用户端功能模块、界面UI进行体验和性能优化,追求极致用户体验。 4、协同团队建立更优更高效的业务支撑机制和能力。 岗位要求: 1、2年以上工作经验,精通Android/iOS某一端技术,或者具备鸿蒙系统研发经验,或者大前端(Android、iOS、小程序、Flutter等)等技术背景; 2、有扎实的编程能力、丰富的工程项目经验、能独立完成设计和编码;较强的问题调试和定位解决能力; 3、能充分理解业务,有自己的产品思考;具有主动学习能力和热情;有强烈的责任心和团队精神,善于沟通和合作; 加分项: 1、大前端领域具有跨端跨栈经验与技术优先; 2、关注并重视用户体验,有成熟的性能体验优化经验与方法论优先。 职位工作地:杭州
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述:  1. 负责盒马iOS平台各项功能的研发和迭代,架构、性能优化、多媒体、im社区等。  2. 有针对性的针对用户端组件及模块进行体验和性能优化,追求**的用户体验。  3. 协同团队建立更优更高效的业务支撑机制和能力。  4. 关注前沿技术研究,通过新技术服务团队和业务。  岗位要求:  1. 两年以上客户端开发经验,精通iOS手机平台,有其他主流平台开发经验加分  2. 熟悉掌握Objective-C 编程语言,有Objective-C 相关开发经验不少于1年;有C++经验优先  3. 有多个完整的IOS项目经验,熟悉各种主流手机特性,深刻理解手机客户端软件及服务端开发特点;  4. 精通常用架构模式,熟悉各种算法与数据结构,多线程,网络编程等;  5. 有强烈的责任心和团队精神,善于沟通和合作;能独立完成设计和编码  6. 对iOS的UI控件有深入优化经验者优先;有流媒体和播放器经验者优先
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1. 负责亚马逊美国或欧洲站亚马逊平台店铺日常账号维护; 2. 熟悉cpc广告优化,FB推广,有自己站外推广渠道者优先。 3.根据产品的销量和排名变化,结合数据分析结果,及时制定和调整运营策略及推广计划 任职要求: 1. 有亚马逊电商一年以上运营经验,专业性别不限 2. 具有务实作风、积极进取的精神,良好的职业操守,敏锐的市场判断力和信息分析能力;
  • 教育,企业服务,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    支付宝双码3.0覆盖旧码。商家更换不需要一分钱,对商家好处很多。22.5一单立马结算 商家更换3.0收款码有什么好处? 回答:好处一,可以免3年交易手续费和提现手续费。           好处二,营业流水500以内,免稅,(原2.0收款码,年收款额达到80万或者收款笔数达到2000笔,将受到限制,且需要纳稅)            好处三,商家收款秒到账(原2.0老码T+1到账)            好处四,顾客扫红包码获得红包,在商户消费立减,商户可获得顾客立减金额50%的现金红包。 好处五,免费更换一套全新的二维码,很多商户有这方面的刚需,二维码破旧,模糊 作业,招聘条件 1.向可作业商户更换,支付宝双码 2.必须和商户沟通后,经得对方同意 3.有专人培训操作流程,作业时间一单约2分钟,主要是和商家沟通的时间 4.一单一结算,22.5当天提交后台当天结算 5.作业时间自由,可兼职,没有任务压力要求 需要善于沟通,做过地推,销售人员优先入职。 也接受大学生兼职作业,但是该工作需要出门找商户,跟人老板沟通。
  • 5k-9k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 150-500人
    工作内容: 1.负责拣货,配货,打包 2.计件制工作,多劳多得 工作时间: 做六休一,**个月有保底工资 工作要求: 1.具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳 2.能接受高强度的工作
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一 工作职责:​ 1.  Online负责线上渠道的房产信息推广及维护,打造专业的个人品牌; 2.  VR线上看房及讲解,独特技术,身临其境的体验; 3.  Offline负责为客户提供线下房产信息咨询及愉悦的​房地产交易服务体验; 4. O2O 社区服务、交互,做社区的好邻居。 二 任职资格 : 1.**本科及以上学历: 2. 遵纪守法,无不良嗜好; 3. 有学习能力 阳光正能量; 务实进取 有理想有追求。 三 薪资福利: 1. 底薪6000 2. 转正后提成(30%-70%)​ 3. 带薪年假,短途赛奖励
  • 7k-14k 经验不限 / 不限
    教育 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、招聘岗位: A房产经纪人、置业顾问 底薪:3000元/月 提成:33%-53% 一手开单********现金奖励 B.分行经理 底薪:3500起元/月 提成:40% 分红:45% 二、福利: 1.每周休息1天,每月休息4天 2.优秀员工可享受免费的国内外旅游。 3.上班时间:上午8:30-下午6:00 三、职位晋升机制(能者上庸者让) 置业顾问-分行经理(6-12个月)、分行经理-区域经理(2-4年)、区域经理-总监(5-8年)、总监-总经理(8-10年) 平台大,实现梦想的可能就更大,得到的就更多,创联置业为大家提供实现五子登科的平台 四、招聘标准 1.德才兼备,以德为先 2.吃苦耐劳,有责任心,有团队精神 3.服从上级领导的指示和安排 4.有上进心,有野心,敢于挑战,敢于付出,不急于求成 5.热爱销售行业
  • 12k-20k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 150-500人
    一、岗位职责 1、负责亚马逊平台账号的整体运营、维护和管理,熟悉Amazon的各项政策,确保账号安全和业绩增长; 2、负责把控产品风险,拟定合理的产品开发、上下架计划,规避各类安全问题; 3、负责安排上架新品,维护和优化listing页面,调整listing状态; 4、能够预测销售趋势,优化FBA补货计划,定期跟踪库存,分配发货渠道及数量,保证店铺库存健康周转; 5、熟悉Amazon整套流程相关政策,熟悉平台数据分析,精通平台营销方法等,有站内站外渠道广告投放策略和思路; 6、严格做好品控工作,及时与生产部门进行沟通调整; 7、负责处理客户问题,提供优质售后服务,监控产品和账户绩效,保持账号好评率和良好的信用度。 二、任职要求 1、具备两年以上Amazon运营经验,熟悉FBA精品模式,从事女装类目者优先; 2、英语4级及以上,书面表达清晰流畅; 3、有清晰的亚马逊店铺运营思路,能针对不同阶段制定有效的运营策略; 4、具有较强的沟通表达能力,且有强烈的客户服务意识,对中差评能技巧性地处理; 5、有丰富的销售数据分析能力,且能够持续进行优化,运营数据高敏感者优先; 6、具备高度的工作热情,及团队合作精神,应变能力、抗压能力强。 三、企业优势 1.平台优势:九城十一家公司,晋升岗位充裕; 2.环境优势:地铁便利;配备MacBook办公;午间MUSIC点播; 3.时间优势:9:00至11:30任意时间上班,8小时工作制(含午休1.5小时),周末双休,其他法定假期; 4.福利优势:入职即缴纳五险一金; 5.氛围优势:定期组织活动;90后伙伴,0代沟; 6.培训优势:定制化入职培训、月度业务知识培训、定期项目训练营、其他能力提升培训等; 7.晋升优势:结果导向,晋升不受工龄限制。