【薪资福利】首月7元一单，第二个月开始8元一单，第五个月开始8+0.5元。一口价 【工作时间】 7:30-9:30（具体上班时间看门店营业时间），分早晚班，无单量时可自行休息 【取单模式】 平台派单模式，不需要抢单，免除抢不到单的烦恼（单一门店取货简单，有专人配货，不用等，取上直接走，看个人能力每次可带走多单） 【工作模式】：使用职能手机按照导航路线商家取餐送达客户位置 【配送范围】 武汉各大区域均有站点，全武汉可就近分配安排，负责区域3-5公里，固定区域，无需全城跑 【岗位要求】 1、会骑车会看导航会使用智能手机 2、18岁-50岁，条件优秀可放宽 3、全职，兼职都可以（新人入职有师傅带跑，轻松入职无烦恼）

不是中介！！公司直招！!!! 薪资待遇：试用期6000+，转正8000+（上不封顶） 工作内容：工作环境5A级写字楼薪资稳定长期发展，接受无经验 职位要求： 1、18-35周岁，男女不限； 2、会基本电脑操作电脑会打字； 福利待遇： 五险，13薪，带薪年假＋年底双薪+法定节假日休息，公司聚会生日礼物团队旅游等。

岗位职责： 1. 国内销售大麦、甜菜粕等农产品 2. 积极开拓国内市场，挖掘和维护客户，增加产品销售渠道，完成销售任务 3. 收集客户和市场信息，提交拜访报告等 任职要求： 1. 强烈的进取心，热爱销售工作 2. 擅于沟通交流，勤奋，有吃苦不怕困难的精神 3. 具有工作责任心和团队意识 4. 能接受长期出差 5. 不限年龄，不限学历

岗位职责： 1. 国内销售大麦、甜菜粕等农产品 2. 积极开拓国内市场，挖掘和维护客户，增加产品销售渠道，完成销售任务 3. 收集客户和市场信息，提交拜访报告等 任职要求： 1. 强烈的进取心，热爱销售工作 2. 擅于沟通交流，勤奋，有吃苦不怕困难的精神 3. 具有工作责任心和团队意识 4. 能接受出差 5. 不限年龄，不限学历

岗位职责: 1、客户均来自公司后台官网申请，主动找我们，并且带着需求(不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针)做过销售的小伙伴看到不用自己开发客户都会眼睛发光吧。 2、提成点数高，最高提成总业绩的40%，公司加上新人，人均收入月均1.5万，随便做月均3万，认真做月均5万，拼命做没有上限! 3，不需要外出跑业务直接邀约客户来公司，没有通话时长和通话量要求 4晋升速度秒杀传统行业，所有职位从公司内部提拔，无空降兵。 任职资格: 1学历(可议); 2良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战业绩目标; 3工作积极主动，有较高的责任和良好的职业操守 4特别优秀者可放宽学历要求

生鲜百货订单的分拣打包、补货上架、海鲜处理共3个岗位 <全厦岛内外门店就近上班> 【工作职责】 1、根据客户下单需求根据拣货规则与动作进行快速、准确拣货、合理打包装袋并放置到正确的出货台位； 2、检查复核客户单据明细表，确保拣货商品和客户下单商品相符； 3、负责仓储商品从入库起的整理工作，包括分拣、陈列、打包、清理、盘点； 4、负责仓储区域的清洁工作，保证库区的整洁； 5、协助处理海鲜、肉类的加工工作； 6、协助处理海鲜池的养殖、维护工作，定期清理坏、死海鲜； 7、协助主管进行收货、上架等工作； 8、门店店长交办的其它工作。 【任职资格】 1、工作经验不限； 2、仓库基本操作流程； 3、乐观积极，阳光，能吃苦耐劳、不怕脏不怕累； 4、有上进心，有责任心，做事积极，有比较强的适应能力； 5、需要办理和提供健康证。（可面试通过后办理） 注：我司从未要求应聘者缴纳任何形式的押金、保证金、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用，敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗，造成财产损失。

1.根据客户下单地址，保证客户订单安全、及时准确送达客户手中 2.复核订单数量，保障配送货物的准确性 3.保障配送过程中客户商品的安全、卫生、新鲜度等 4.保证骑行时准守交通规则，务必保障人身安全 5.上级领导交办的其它工作

作为产品总监，其负责制定和执行事业部文事会产品的战略，确保产品线的成功推出和市场竞争力。代领产品团队，与其他部门合作，确保产品的开发、影响和交付与事业部的战略目标一致。**本科或者研究生，计算机及相关专业；计算机科学技术、软件工程优先。 职责和要求： 1、经验要求：具有丰富的产品管理经验，至少在文事会领域工作3年，产品领域工作经验不少于5年，有成功推出产品，并有多个最佳项目实践。 2、行业知识：对办公和文事会行业和市场有深入了解，精通政务和央国企的文事会需求。 3、领导能力：具备良好的团队管理和领导能力，能够激励团队成员，推动产品的规划与设计和项目交付。 4、战略思维：具备战略思维和商业洞察力，能够制定并执行有效的产品战略，提高产品的市场竞争力。 5、沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和利益相关方进行有效的沟通和合作，高情商。 6、分析能力：具备良好的数据分析和问题解决能力，能够基于市场数据和客户反馈做出有效的决策。 7、创新思维：具备创新思维和敏锐的市场洞察力，能够提出创新的文事会产品和解决方案。 任职要求： 1、制定和执行产品战略：负责制定文事会长期战略和短期计划，根据市场需求和竞争状况，确定产品的定位和差异化策略。 2、领导文事会产品团队：管理和指导产品团队，包括产品经理、实习生，甚至开发同学等，确保团队的高效运作和协作，实现产品目标。 3、产品开发和管理：负责产品的全生命周期管理，包括市场调研、产品规划、设计和开发、测试、上市和推广等各个阶段。 4、市场分析和竞争研究：定期进行市场分析和竞争研究，了解市场趋势和竞争对手的策略，为产品的定位和营销提供支持。 5、营销与交付支持：与销售和交付团队合作，提供产品培训和支持，确保产品的成功销售和客户满意度。 6、跨部门合作：与其他部门，如开发、市场营销、实施等紧密合作，确保产品的开发和营销与事业部的整体战略一致。 产出目标： 1）确认新人考核计划 2）输出不限于：产品市场规划MRD、产品概要规划、产品规划PRD、产品交付计划、产品功能清单等 3）能力提升不限于：产品业务培训计划、产品原型客户访谈计划和细则等

工作职责： 1. 负责中台产品的需求收集，分析和实施工作，包括需求文档撰写，方案设计，产品原型和功能测试，用户培训和上线支持； 2. 面向客户业务部门，收集客户需求，提供相应的系统解决方案； 3. 协调项目进行中各个环节与问题，配合项目经理把握项目进度，确保项目顺利完成与交付； 职位要求： 1. 5年以上软件项目工作经验，计算机科学或软件相关领域专业； 2. 能够独立分析业务需求，定义产品功能，梳理业务产品流程，具备和业务方良好沟通能力； 3. 具备汽车行业相关工作经验优先； 4. 有系统对接工作经验； 5. 有数据接口实施经验者优先考虑。

（该项目需驻场到合作品牌方即客户方） 工作职责： 1. 负责确定产品的方向和愿景，为产品负责 2. 理解业务诉求，确定产品的功能和用户场景 3. 定义产品发布的内容及交付时间 4. 维护产品Backlog，确保其定义清晰且分解适当，并负责调整 Backlog 条目的优先级 5. 参与Sprint计划会议、评审会和回顾会议 6. 制定开发交付标准，并对开发团队的工作成果进行评估 7. 充分理解行业趋势变化，把握用户使用场景，制定未来产品策略 职位要求： 1. 4年及以上产品经理工作经验，熟悉软件开发流程和敏捷开发，对产品定位，需求和功能实现有战略性思考能力； 2. 对负责产品有强烈热情，可带动团队完成产品目标，有良好的沟通协调能力； 3. 负责并成功上线过至少1个5人规模以上团队的开发类产品； 4. 有社区相关产品经验的优先考虑； 5. 有汽车行业或经销商系统项目经验优先。

本公司承诺为外卖门店直接招聘,无费用，无押金，就近门店安排面试！！！工资准时发放，经济上有困难入职10天可预支工资，面试当天可安排入职住宿，保底6000以上，系统派单每天50-90单，月平均工资7K-12k，有老员工带，有车可自带，无车可提供（无押金，不收费）欢迎加入大家庭！打工不易！小心中介套路！ 一·工作内容： 1、负责将餐品送给顾客，正常配送区域以骑手站点为中心方圆3公里左右。 二·工作时间： 上午10：00-14：00，下午17：00-21：00，其他时间可自由安排，月休4天，自由调休 三·岗位要求： 年龄18-55周岁，无犯罪记录，身体健康 四·薪资待遇： 一、工资：底薪3400+单价5·5-8元/单，下雨天每单补助1.5-2.1元，夜宵单每单补助1元，平均每单6-8块钱左右，单量越多单价越高

工作内容： 1.能根据地区/行业/产品寻找经销商，进行以Waters沃特世、Agilent安捷伦、Shimadzu-GL岛津、Perkinelmer珀金埃尔默、Merck默克、Sigma-Aldrich西格玛奥德里奇、Daicel大赛璐、Shinwa信和、Shodex昭和电工、Phenomenex飞诺美、Hamilton哈密尔顿、Whatman、Hichorm、Grace Vydac、CTS、TCI等品牌为主的色谱柱、色谱耗材和配件的营销、宣传、推广工作； 2.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标 ； 3.开拓新需求，发展新客户，增加产品销售范围 ； 4.维护及增进已有客户关系 ； 5.负责收集市场和行业信息，加深产品和行业了解，并及时将信息反馈到市场部； 6.有上进心和追求，不断提高自身业务水平，提升销售业绩。 任职要求： 1.大专以上学历，应用化学、药学、食品、化妆品检验等专业，有实验室或者销售工作经验者优先考虑； 2.有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生可适当放宽条件； 3.责任心强，善于与人沟通，热爱销售工作，能承受一定的工作压力，敢于接受挑战； 4.有较强的语言表达能力和沟通谈判能力，有团队合作精神。 发展空间： 耗材销售工程师、耗材销售主管、;耗材销售经理、耗材销售总监 福利待遇： 1. 面议。根据你的学历、工作经验、专业能力进行评定，销售工程师薪酬由底薪、提成、奖金组成，其他岗位人员薪酬由底薪、绩效奖金组成，每年会根据上年工作的情况进行调薪； 2.五险一金：按国家规定购买社保（养老、医疗、工伤、生育、失业）和住房公积金； 3.上班时间：周一至周五 （8：30-17：30），周末双休，国家法定节假日前提前2个小时下班； 4.带薪培训：入职后由主管一直带着，定期组织产品、技能等专业培训，甚至优秀的人员会组织到外地学习培训； 5.福利：每年一次年度旅游、年度体检、入职满一年后享有5天带薪年假、每月团队活动福利等； 6.良好的晋升发展平台：公司将根据晋升制度以及实际考察，从团队中选拔优秀人才，进行针对性的培育，尽可能的给予更大的平台和更多的机会，甚至优秀的员工可持有公司的股份，共享公司高速发展的红利； 7.办公环境：公司位于广州市中心、老城区荔湾区，交通方便，办公室设备齐全； 8.工作氛围：工作时专注工作，玩游戏放松时活力释放，团队每月都有活动、聚餐，大家关系融洽。

珀梵诺美颜形体直营连锁扎根上海16载，我们招人不是因为缺人，而是因为2022年还开3家新店，我们要培养人！来珀梵诺： 1.收入是不封顶的。 2.培训是免费的。 3.旅游是奖励的。 4.晋升是不靠关系的。 5.边工作边成长是势不可挡的。 7.想改变想赚钱的正能量人的**！ 想挑战高薪，你就来呀！

压力山大的你还在为金钱发愁吗？才华横溢的你还在为晋升空间受限而将就吗？真诚简单的你还在为阳奉阴违的职场担惊受怕吗？珀美婷更懂你的价值。在这里为你提供一个体面、有尊严、能赚钱、能成长、对你一辈子负责的工作。 职位描述： 1、负责对公司提供的客户进行有效的管理和沟通，对产品进行介绍； 2、根据客户的情况和需求搭配合适的产品，解决客户的需求； 3、负责审核客户订单与公司仓库对接，保证订单准确并及时发出； 4、定期做回访，跟踪产品的效果及售后服务； 5、开发新渠道客户和维护现有渠道的客户 任职资格： 1、电脑基本操作熟练； 2、学历不限，专业不限，经验不限（因为公司会有专业的培训）； 3、对电子商务感兴趣，敢于挑战自己，创造更高的业绩； 4、善于沟通，能迅速获得客户的信赖，有销售技巧优先； 5、具有良好的学习能力，具备良好的语言表达能力，要求较强的团队精神； 薪资待遇： 1、入职试用期1-3个月，优秀者即可提前转正，享受转正员工福利及待遇； 2、薪酬结构：无责任底薪+绩效+高额提成+团队奖励金； 3、全能培训：专业技能培训、管理经验培训与多样性培训； 4、公司重视人才培养和发掘，有完善的晋升空间，可创业； 5、办公室都有冰箱、微波炉方便员工使用，每天下午有免费爱心下午茶 6、每月休4天，逢周日、法定节假日休息，享受带薪年假，带薪病假等； 7、节日礼品，生日会，员工聚餐，节日晚会，旅游活动，春节利是等多项福利； 8、每天都有员工活动，拉近员工距离，公司大部分是90后的销售精英，容易相处，充满青春活力； 晋升平台：基础员工——储备组长——正式组长——储备主管——事业合伙人。 我们旨在为每一个员工打造最佳职业通道、提供丰富销售技巧和管理能力等专业性培训（包括：专职组长、带薪新员工孵化培训、部门培训、全员学习大会、全国精英分享、经 传学院学习平台等)。 【企业简介】 ★ 广州珀美婷网络科技有限公司是隶属于伊的家成立于2008年，专注于电商行业与美容行业的探索与发展，旗下囊括护肤品、彩妆、内调营养、私人服装定制以及美发等一条龙服务，致力打造综合性的电商服务平台。 随着电商行业和美容行业在中国的蓬勃发展，11年时间，伊的家从6名创始人发展到20000人以上的规模，伊的家总部坐落于广州市番禺区天安节能科技园，业务遍布全国与北美：目前伊的家在中国境内拥有2000家分公司，美国、加拿大有3家跨境电商公司，大型工厂逾30家，全国物流配送中心9个。在企业平均寿命只有2.5年的当代，伊的家正走向第9个年头； ★ 伊的家旗下包括四大品牌，合作商均为全球**百年企业（如：全球胶原蛋白**生产商：法国罗塞洛、全球益生菌**生产商：丹麦科汉森）。伊的家的多元化产品满足着消费者不同方面的需要，产品质量深受客户的喜爱（产品复购率为64%，为韩都衣舍的5倍）。 ★ 伊的家有万人营销团队，与客户处于共赢关系，我们的目的是真心实意为客户解决问题，服务于客户的真实要。同时伊的家具有百人技术团队，研发出：伊的家电子商城、伊的家移动APP、ERP系统、 IM系统等等服务于员工的各样系统。 ★ 伊的家CEO提出“**达己”的核心用人理念，践行“ 家人文化”与“创业文化”，用对待家人的方式对待员工，为员工提供各类职业培训以及开发企业商学院，致力于员工的职业生涯的成长。

Wind大数据主要涵盖大数据技术在金融行业的应用，对主流大数据业务和技术都有研究和应用，涉及的技术包括Hadoop/Spark/HBase/Hive/Sqoop/Kafka/Flink/ClickHouse等。目前我们已经搭建万得金融大数据中心,建设基于大数据技术的数据仓库,开发各种数据挖掘应用项目。我们欢迎对技术有高追求，具有工匠精神的人才加入。  1、负责研究各类大数据技术和产品，能够引入并实施，包括Hadoop、Flink生态圈的各种主流技术研究与应用等； 2、负责大数据集群管理和维护工作，不断提升系统的稳定性和效率，为公司的业务提供大数据底层平台的支持和保证； 3、设计并实现对BI分析、数据产品开发、算法开发的系统性支持； 4、研究未来数据模型和计算框架的创新与落地，包括但不限于以下领域：大规模数据实时计算、研发模式敏捷化、数据计算框架轻量化、数据模型组织方式业务化等方面，参与制定并实践团队的技术发展路线； 5、建立良好的公司内外的业界技术影响力；参与培养未来数据人才；有效辅导团队，提升数据研发能力。 职位要求： 1、本科及以上学历，数学、计算机、软件工程类、通信类、电子信息、自动化或相关专业，3年以上工作经验； 2、掌握Hadoop、Kafka、Hive、Flink、HBase、ClickHouse、Zookeeper、Oozie、CDH等技术的使用； 3、熟练掌握Java开发，熟悉SpringBoot、SpringCloud等开发框架，有JVM调优经验 4、有大数据和分布式系统开发背景； 5、对用户画像、用户标签、用户行为分析等技术熟悉且有实战经验； 6、有较强的业务分析能力和问题定位能力； 7、性格开朗，勇于挑战；良好的人际关系，对技术追求工匠精神。 有以下经验者优先： 1）熟悉CDH集群调度，有集群搭建部署及管理维护经验优先 2）有Flink实时流处理、实时数仓开发经验优先 3）Java技术功底扎实，对多线程、高并发有深入实战经验