【工作时间】：周末双休平常不加班，工作8:30-11:50午休13:30-17:30每天7.5小时，缴纳五险，法定节假日按照国家规定休息 有企业知产、企服、财务行业销售经验的人选优先考虑 【工作要求】 1、3年以上财税行业经验或者3年以上销售队伍建设管理经验； 2、大专以上学历，35岁以下 2、需要有带团队经验（10-20人）并有组建团队的能力； 【工作内容】 1、多重渠道联络客户，开发新客户资源，并对已有客户进行回访； 2、寻找大客户维护并开发合作机会； 3、做好日常客户信息整理工作，建立、维护与客户的长期合作关系； 4、负责团队建设及管理拓展和谈客户。 5、撰写大客户调研报告及客户解决方案； 6、参与销售合同具体条款的制定及成本把控；

1、负责快手广告客户的开发和维护，完成销售任务； 2、根据客户的需求和特点，制定个性化的营销方案，与客户谈判并达成合作； 3、关注市场和对应行业动态，积极引导和挖掘客户需求，解决销售过程中的各种问题和挑战； 4、定期定量进行客户拜访与电话回访，与客户形成良好的合作关系。 1、3-5年互联网广告从业经验，有电商广告销售经验优先； 2、有较强的目标感和跨部门沟通能力，能够接受一定频次出差； 3、极强的拓展能力，抗压能力，沟通能力，享受挑战； 4、吃苦耐劳，有很强的抗压能力。

岗位职责： 一、负责制定部门销售战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。　　 二、负责销售部内部员工管理。 三、销售经理要领导部门员工完成市场推广、销售、服务等工作，督促下属完成公司下达的年度销售任务。 四、及时反馈客户消息，促进产品改进和新产品开发。 五、制度客户管理方案，加强客户管理。 六、建立并完善销售信息管理系统。　 七、参与公司制度体系的建设。 八、完成上级交办的其他任务 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上同等岗位工作经验； 2、熟悉市场、售前、销售岗位或内部管理及运营的优先； 3、精通商务谈判及项目管理，有项目型销售经验优先； 3、沟通协调能力强、勤奋好学、严谨负责。

1. 工作内容：根据公司的要求编写产品文档，发布网站信息2.接待来访客户3.负责员工招聘信息发布和简历筛选，员工入职3.参加市场和交流会议4.接待参观考察人员，讲解公司介绍，安排领导的会议和出差工作。身高160以上，性格开朗外向，形象和沟通能力良好。

职位要求： 1. 1-3 年相关工作经验，熟悉业务流程和操作规范； 2. 熟练运用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等； 3. 具备良好的沟通能力和团队合作能力； 4. 能够灵活变通，具有创新能力和独立思考能力； 5. 熟悉业务流程，具备处理和解决相关问题的能力。 岗位职责： 1、协助经理进行日常业务和运营工作，包括处理公司文件、协调各部门之间的工作关系等； 2、参与业务流程的制定和执行，协助经理完成业务目标； 3、负责公司项目的协调和沟通，确保项目进展顺利； 4、处理和解决业务相关问题，确保业务的正常运行； 5、参与公司的活动和会议，协助经理完成相关任务； 6、处理公司招投标项目文件资料及相关文件审核； 7、处理网络平台推广进度监督及推广信息的审核和信息资料的提供；

【职位描述】 1.熟悉媒体程序化运营工作以及熟练掌握后台的相关操作 2.能定期的对账户投放方式，以及相关问题，做出判断，给到优化建议，及时配合代理商做出调整； 3.熟悉数据报表统计工作，有较强的逻辑思维能力和表格操作技巧，能够从数据报表中总结趋势，提炼出对应策略，指导投放； 4.充分了解公司产品，有效提升流量的利用率，实现流量变现商业化 5.在今日头条、广点通、UC等程序化平台有相关工作经验者优先 【职位要求】 1、熟悉互联网广告，有1年以上的优化相关工作经验，熟悉 dsp 业务优先考虑； 2、本科及以上学历，数学、统计学等专业优先考虑； 3、有较强的数据分析能力，熟练使用 excel 进行数据分析，对数据敏感，能够 在海量数据中及时发现问题； 4、对移动互联网感兴趣，细致认真，能够承受一定的压力；善于沟通，有计划性，工作效率高； 5、优秀的团队合作精神和沟通能力，能够与公司各部门协调工作。

一、岗位职责： 1、协助营销大区经理完善客户资料，协助电话、微信营销； 2、协助项目前期准备工作； 3、协助整理项目总结材料等； 二、任职要求： 1、性格外向，积极主动； 2、做事有条理、表达有逻辑； 3、有一定的抗压能力。 三、薪酬福利 ◆实习期可签三方，表现优秀可转为正式员工，转正后办理六险一金（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金、商业保险）； ◆福利完善：过节礼品礼金、生日会、通讯补贴、博饼、尾牙、员工旅游、茶-咖啡-无限量供应…… ◆假期充裕：周末双休、法定节假日、全薪年休假、全薪婚假、全薪陪产假…… ◆在职培训机会：老带新-手把手指导、不定期外部培训、学习分享会、内部培训、员工职业生涯规划…… 此外，你还拥有更好的---- 扁平化管理模式，充分信任授权的工作，高效的晋升通道，快速成长的平台，开放透明的文化，轻松、愉悦的工作气氛，全国各地出差，专业一对一导师，精英伙伴！

职位描述： 1、面谈客户，提供房产抵押等融资咨询服务。 2、为客户提供金融投资咨询及法律咨询服务。 3、代理商咨询服务 4、参与部门建设和部门工作及人员管理。 任职条件： 1、大专以上学历，语言表达较好，男女不限。 2、有贷款和金融服务公司（贷款、财富、基金、保险）的营销及管理工作经历优先。 3、注重个人发展优先考虑。

技能要求： 事业部经营，市场管理，部门管理，团队建设 岗位职责： 1.制订与销售相应的管理政策，确保销售管理工作顺利进行； 2.分析市场行情、价格，以及产品、客户等相关信息，提供分析报告，为销售决策提供参考； 3.监督大额回款，保证公司销售回款的安全性； 4.关注销售以及管理运行情况，汇总、提炼并推广业务，分析管理案例。 任职资格： 1.市场营销、管理类相关专业本科以上学历。 2. 5年以上销售一线和销售管理经验，具备良好的沟通能力、协调能力和创新能力。

1、 工作内容：联系通知老客户:续签合同，新业务开通，送礼上门见客户。商户收款系统安装、代金券发放、信用卡、贷款、买车，银行开卡，证券开户，理财、存款等。你可以不用谈业务! 2、 对象：25-48岁，高中以上，经验不限，做事扎实诚信，寻求长远发展的有识之士。改制、转业人员更可考虑，没干过最好，想要大改变来这没错！  3、 有顾虑正常，来就为你答疑解惑！执事者清，旁观者迷呀！学历不是问题，经历不是问题，想要高于普通行业的收入和职位晋升，提升自己、家庭及家族的未来命运，来这里就对了!  4、在此草根尚能辉煌，况乎优秀自信的你，看在钱的份上来面试聊聊，看这 个工作缘何及能否比你过去能更好！  5、 若仅电话询问工作，可能因无法相互信任之故，亦可能无法深层次沟通到位，也许无缘此处工作。你亲自驾临，双向选择，亦可沟通此文中因故无法触及的话题，包括但不限于收入构成，前景瞭望，如何月收入6000-20000的工作方法。微信abcde95511沟通尚可。  工作时间：每周一至周五上午8:30--10:30节假日全休  工资待遇：底薪3000-15000+佣金+各种奖励。  工作方式：公司提供客户资料+自己陌拜+微信网络推广+转介绍等。

职责描述： 1、管理和带领10人以上业务团队（公司提供意向资源，人事部给组建团队，只需要做好管理） 2、有一定的团队意识； 3、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1、25岁以上，5年以上销售岗位经验，2年以上管理最少10人以上电销团队管理经验 2、有团队精神，能合理安排团队的销售任务 3、对销售工作有较高的热情； 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 福利待遇：缴纳五险，底薪+提成+餐补+话费补+岗位津贴+奖金

技能要求： 商品知识，人员管理，进销存整体把控 工作内容：1、熟悉大型连锁超市工作流程，熟悉超市内部业务。 2、有连锁超市供应链管理相关工作经验，有独立对内对外的协调能力。 3、全面主持超市的管理工作，各项营销策略的实施。 4、做好超市门店各个部门的分工管理工作。 5、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 7、负责对员工的培训教育。 职位要求：1.大专以上学历，具有至少3年以上商超管理部门工作任职经历； 2、熟悉卖场工作流程，热爱零售服务工作； 3. 具备较好的市场分析及判断能力，具备较强的管理能力； 4. 具有良好的沟通、协调、商务洽谈及管理能力，较强的团队意识及执行力；

给集团旗下房地产公司招聘 岗位职责： 1、主持售楼中心的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成公司下达的销售任务； 2、制定阶段性销售计划，组织实施售楼部年度工作和销售计划，并完成销售计划； 3、协助和参与项目销售策划； 4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准； 5、拟订售楼部的基本管理制度； 6、培训销售人员，协助指挥协调现场人员，营造销售气氛，辅助成交； 7、对销售现场的整体监督、管理与控制； 8、及时提交销售报表，汇报所收集的信息、意见及出现的问题； 9、负责本部门各项业务如销售、合同、按揭工作； 10、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前和售后的各项服务工作； 11、负责售出单位认购书的签收与审核。 任职要求： 1、专科及以上学历，营销策划等相关专业； 2、八年以上房产销售相关工作经验，三年以上房开销售经理工作经验； 3、五官端正，面容和善，亲和力强，谈吐有礼有节； 4、沟通表达能力强，具备良好的职业素养和市场开拓能力； 5、理解能力、领悟能力，逻辑思维能力、抗压能力强； 6、以结果为导向，执行能力强，勇于担当具备高度的责任感。

岗位职责： 1、研究业务痛点，制定用户、内容、活动运营方案及销转策略，推动在销售团队的落地执行，为业务核心指标负责； 2、深入理解用户和竞品，挖掘产品卖点，输出销售场景中营销策略和各类素材，赋能产品销售； 3、根据市场变化和业务目标，持续迭代社群运营SOP，并推动在一线的有效落地； 4、关注市场变化，根据业务需求定期输出用户和竞品分析报告； 5、制定销售团队标准业务流和激励活动，推动销售效率提升； 6、对接上游及协同团队，做好信息同步及需求沟通； 任职资格： 1、本科以上学历，3年以上社群运营、内容运营、用户运营相关经验，对用户、用户运营、用户营销有深刻认知，教育行业优先。 2、优秀的文案撰写能力，能熟练输出各场景文案和内容，包括产品介绍、用户话术、活动方案、公文通知等。 3、具有项目管理或规模化团队管理相关经验，能够独立与大团队协作开展工作，为结果负责。 4、具有业务思维，敢于担当，面对问题敢于承担一定的风险，通过应变以保证实际的工作效果。 5、自我驱动、责任性强、沟通表达能力优秀。

岗位职责： 1、根据公司整体战略，结合项目情况制定交付策略和计划，控制项目进度、把控项目风险和成本，带领团队确保项目按时、按质、按量完成，实现各项目目标； 2、根据公司业务带领团队完成项目交付，负责交付实施团队管理工作，持续建设和优化公司项目管理机制，提高团队整体人效； 3、建立、完善和管理交付团队，规范实施管理流程，加强过程监督和风险控制，及时发现问题，进行分析，提出改进方案； 4、协调公司内外部资源，与产品、研发、商务等部门沟通，以保证项目的顺利实施；识别交付中的问题和客户真实需求，推动相关部门参与方案优化、保证措施到位； 5、负责交付实施部门人员招聘、培养与考核等相关工作，及时指导团队工作，激发团队成员优势互补，加强团队建设，提高部门凝聚力； 6、有效管理客户需求，发掘潜在合作机会，与客户建立长期合作关系，提升客户满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30-45岁； 2、5年以上软件项目交付及团队管理经验，熟悉电子行业生产、业务流程、工厂管理模式等； 3、有MES、WMS、ERP等丰富的、大型项目实施交付管理经验； 4、熟悉项目管理知识体系，具备良好的项目控制能力，较强的行业学习能力； 5、具备良好的沟通协调、组织计划及解决问题能力； 6、优秀的领导力，抗压能力，愿意接受挑战，事业心强。