行业优势：中国已经步入老龄化社会，很多人考虑未来养老的问题，是非常有前景的行业。随着公司快速发展，目前正着力打造一批优秀的养老规划专业人才（底薪1.6万-4万＋提成20-25%），行业魅力就是收入无上限可以挑战高薪。 岗位要求：25-45岁左右，大专以上学历，有金融、高端地产、医疗健康等行业经验，以及有创业经历者优先考虑，有能力可以放宽条件，欢迎推荐或自荐！ 上班时间早上9:00-下午6:00，午休2小时。法定节假日休息，销售主要负责运营与开发高净值客户。 我们在全国48城市拥有高端候乌度假养老社区，同时526家医院合作医疗服务。全国社区集居家生活、美食餐饮、医疗护理、文化娱乐、健身运动等全方位的服务与功能于一体。社区搭建的“医院临床诊疗+社区配建二级康复医院+CCRC持续关爱养老社区”三层次医养服务体系，将全面提升社区居住者健康质量。

**职位名称：养老规划师** **所属部门：养老规划部** **工作地点：[城市名称]** **岗位职责：** 1. **养老规划咨询**：为老年人及其家庭提供专业的养老规划咨询服务，包括但不限于养老方式、财务规划、健康管理、生活照料等方面。 2. **方案设计**：根据客户的具体需求，制定个性化的养老规划方案，确保方案的科学性、实用性和可行性。 3. **沟通协调**：与客户保持良好的沟通，了解客户需求，解答客户疑问，确保养老规划方案的有效实施。 4. **市场调研**：定期进行市场调研，收集和分析养老行业相关信息，为养老规划提供数据支持。 5. **团队协作**：与养老规划团队紧密合作，共同推进养老规划项目的实施。 **任职要求：** 1. **学历要求**：本科及以上学历，养老管理、社会工作、金融、市场营销等相关专业优先。 2. **工作经验**：1-3年养老规划或相关领域工作经验，具备良好的养老行业知识背景。 3. **沟通能力**：具备出色的沟通能力，能够与不同年龄、背景的客户建立良好关系，有效传达养老规划理念。 4. **专业技能**：熟悉养老行业相关政策法规，具备一定的财务规划、健康管理等专业知识。 5. **发展潜力**：具备较强的学习能力和适应能力，有志于在养老行业长期发展，有较大的晋升空间。 6. **团队合作**：具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。 **岗位优势：** 1. **朝阳产业**：养老行业是国家重点发展的朝阳产业，具有广阔的发展前景。 2. **晋升空间**：公司提供良好的晋升通道，表现优秀的员工将有机会获得更高级别的职位。 3. **专业培训**：公司提供定期的专业培训，帮助员工提升业务能力和职业素养。 4. **福利待遇**：享有完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。 **应聘方式：** 请将个人简历发送至[公司邮箱]，邮件主题请注明“应聘养老规划师+姓名”。我们会尽快安排面试，期待您的加入！

工作职责： 1. 负责老人的日常生活护理，包括但不限于喂饭、洗浴、换洗衣物等。 2. 协助老人进行身体锻炼，包括散步、做操等。 3. 观察老人的身体状况，及时发现异常并报告。 4. 定期进行老人身体状况评估，提供健康建议。 5. 保持工作区域的卫生和整洁。 6. 协助家属处理老人的医疗和护理问题。 任职要求： 1. 具有良好的服务意识和团队协作精神。 2. 有较强的沟通能力和人际交往能力。 3. 有相关养老护理经验者优先。 4. 持有相关资格证书者优先考虑（如护士证、养老护理员证等）。 5. 能够适应养老机构的工作环境和要求。 岗位亮点： 1. 稳定的工作环境和良好的晋升机制。 2. 丰厚的薪资待遇和福利待遇。 3. 提供专业的培训和指导，帮助您快速成长。 岗位描述： 我们的养老护工岗位提供专业的养老护理服务，为老年人提供舒适、安全的居住环境。我们致力于打造一个充满爱心和关怀的工作环境，让每一位员工都能在这里感受到家的温暖。我们欢迎有爱心、有耐心、有责任心的您加入我们的团队，共同为老年人的幸福生活贡献力量。

集团为世界500强，实力雄厚!总部设在北京。 燕园养老社区，打造了以CCRC持续照护模式为核心，医养结合、候鸟连锁、国际标准的长寿社区 岗位职责: 1-公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过讲解体验式营销促成签单。 2.维护公司老客户，做好客户的服务以及促成客户的转介绍。 3-贯初执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 4-负贵公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 5-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 任职要求： 1.学历不限，年龄25-50周岁。个别优秀者年龄和学历可以适当放宽。 2.3年以上销售工作经验，有过注高客渠道优先录用。 3.学习触力强，有一定的抗压触力。 4.有激情，目标感特强。 5.搭建自己的团队。 薪资待遇：面试面议 1.高提成+高底薪+高奖励。月薪可达10万（考核 制，上不封顶） 2.综合年薪：可达100W（上不封顶）（考核制）。 3.可晋升。 工作时间：9:00-18:00 周末双休 午餐时间2小时 工作地址：西直门凯德Mall大厦，地铁2号线，4 号线，13号线直达，出地铁A1口

集团为世界500强，实力雄厚!总部设在北京。 燕园养老社区，打造了以CCRC持续照护模式为核心，医养结合、候鸟连锁、国际标准的长寿社区 岗位职责: 1-公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过讲解体验式营销促成签单。 2.维护公司老客户，做好客户的服务以及促成客户的转介绍。 3-贯初执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 4-负贵公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 5-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 任职要求： 1.学历不限，年龄25-50周岁。个别优秀者年龄和学历可以适当放宽。 2.3年以上销售工作经验，有过注高客渠道优先录用。 3.学习触力强，有一定的抗压触力。 4.有激情，目标感特强。 5.搭建自己的团队。 薪资待遇：面试面议 1.高提成+高底薪+高奖励。月薪可达10万（考核 制，上不封顶） 2.综合年薪：可达100W（上不封顶）（考核制）。 3.可晋升。 工作时间：9:00-18:00 周末双休 午餐时间2小时 工作地址：西直门凯德Mall大厦，地铁2号线，4 号线，13号线直达，出地铁A1口

1、工作内容富：在公司享受养老产业带来的红利，通过公司分配客户资源，接待客户参观高品质养老社区，给客户提供北京及全国40多个高品质养老社区规划服务。服务于中产及中高净值人群，为客户提供养老、医疗健康、财富规划全生命周期的服务，公司有完善统一的客户接待服务活动，日常客户活动丰富，高品质养老社区实体考察、全国旅居医养之旅、义诊和口腔医院免费服务，客户服务答谢会、专业论坛私享会等......  2、任职要求 24-50周岁，学历大专以上，具有学习和自律能力。有房地产、医疗、高端旅游、旅居养老、金融、保险、留学、奢侈品、领域销售从业经验者优先；过往是经理、高管、企业主优先；同时欢迎律师、医生、教师、会计师等专业人才加入；条件优秀者可放宽年龄及学历条件！ 3、特别说明薪资待遇：责任底薪6千—4万+高额提成+奖金+多种高端定制奖品+节假日双休福利+补充商业保险和公积金+每年境内外旅游。按级别定期系统化培训机会，助你职业成长无忧。晋升快：不论资历、不论年龄、不论相貌，只要你想，较多半年就可晋升经理，之后可晋升总监。  4、公司项目介绍：全国高端养老社区，深耕养老产业链，在医疗养老领域发挥资源优势，拥抱银发经济的红利到来，借势用势，欢迎各界精英人士加盟！ 欢迎各界精英来公司面谈细节，双向选择，尽早拥有朝阳产业，施展才华，志同道合的团队为养老健康事业创造卓越的成就！职位福利：绩效奖金、员工旅游、周末双休、试用期全额、大牛带队、公司重点项目、节日福利、项目奖金。 职位亮点：朝阳产业，高提成高收入，上不封底，晋升机制明确，培训体系完善。

工作类型：长护险养老护理员 工作地点：昆明市四区八县就近安排 工作内容：上门照顾不能自理老人，长护险 29项服务内容，不做家务，只照顾老人，不上夜班。 工作要求：男女均可，30-55岁，有证，会骑车，会使用智能手机，对老人有耐心，爱心。 薪资待遇：30元/小时，每户老人1.5小时，安排3-5户，到手工资5000-8000元/月，购买五险，随时面试，条件合适安排上班

工作内容 - 提供专业的养老护理服务，包括但不限于日常生活照顾和健康监测，以及为患者进行基本的护理如：协助排便、洗澡、更换床单等。 - 负责做饭和营养搭配，确保老人饮食健康和美味可口 任职要求 - 持有养老护理员证，具备相关养老服务经验，护士专业优先 - 擅长做饭，对营养搭配有一定了解和实践能力 - 提供包吃住的便利，以及系统培训，确保服务质量 工作职责：照顾自理或半自理老人，走路需要換扶，每天早晚陪散步一小时，做饭，收纳整理房间工作要求：53岁以下，籍贯不限，心地善良，做事认真负责。心态好，做事勤快，不计较工作待遇：综合工资7000至10000，包吃包住。每个月有休息4天。

**岗位名称：养老护工** **岗位描述**： * 负责老年人的生活护理、医疗保健、心理疏导等工作 * 确保老年人的日常生活正常进行，如喂食、洗澡、清洁等 * 对老年人的健康状况进行观察，及时处理异常情况，协助医生进行治疗 * 提供心理疏导，帮助老年人排解孤独、焦虑等情绪 * 协助家庭成员照顾老人，与老人建立良好的沟通和关系 * 积极学习新知识，提高专业技能，为老人的健康和幸福做出贡献 **岗位要求**： * 具有良好的职业道德和较强的责任心，能够细心、耐心地照顾老年人 * 具备护理、康复等相关专业知识和技能，有相关从业经验者优先 * 善于沟通，能够与老年人建立良好的关系，了解他们的需求和感受 * 有较强的团队合作和奉献精神，能够积极参与团队的工作和活动 * 能够适应养老机构的工作环境和规章制度，遵守安全操作规程 **岗位亮点**： * 提供一个充满爱心的环境，照顾需要特殊关爱的老年人 * 与专业的同事一起工作，共同为老年人的健康和幸福努力 * 有机会获得专业的培训和发展机会，不断提升自己的专业素养 * 获得一定的薪酬和福利，为自己的付出得到应有的回报 希望这个岗位JD能帮到您！

居家养老规划师，具有爱心，责任心且有上进心

岗位要求： 1、年龄：28-45周岁（优秀者可放宽）; 2、过往履历：具备但不限于金融、养老、医疗、房地产、教育等任一行业销售或管理经验； 3、学历要求：本科及以上学历，学信网可查； 4、认可高端养老、大健康医养产业； 5、有创业当老板心态，有创业精神。 6、要有车，方便业务开展 7、过往年收入18万以上 职位描述: 1、负责养老产品的市场推广及业务拓展工作 2、挖掘目标客户需求并达成业绩指标 3、完成个人年度任务和部门下达的考核指标 4、定期与合作方进行沟通,建立良好的长期合作关系 5、协助公司其他相关部门做好售前咨询、售中支持等相关工作 6、对所负责区域内的客户进行维护和管理,与客户保持良好的关系 7、及时反馈市场信息,收集行业动态 福利待遇： 1、有责底薪1.6万﹣4万＋英才补贴＋培训津贴＋销售奖（新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、旅游奖等）＋公司及团队福利； 2、贯穿职业生涯发展的专业培训，清华北大等高端学府培训、海外游学培训等； 3、清晰透明公平的晋升制度，宽阔的晋升通道。 4、各种团建活动（聚餐郊游、 k 歌爬山、采摘、农家乐、国内国外游） 行业背景： 十九大报告中明确提出实施健康中国战略，中国将成为全球健康产业市场，预计到2030年，中国的健康服务总市场规模将达到16万亿，同时，第七次人口普查数据表明中国已经进入人口老龄化时代，长期带病生存将会是一种普遍的现象，所以高端医养健康服务市场存在巨大的需求。

岗位名称：养老服务规划师 工作职责： 1. 负责对养老服务市场进行调研和分析，了解客户需求和行业动态。 2. 根据客户需求，制定养老服务规划方案，包括但不限于养老社区、养老公寓、养老服务等。 3. 负责与设计、施工、运营等部门沟通协调，确保规划方案的实施和落地。 4. 跟踪养老服务市场变化，及时调整规划方案，以满足客户需求。 5. 协助团队完成其他相关工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，有养老服务、市场营销、社会工作等相关专业背景优先。 2. 熟悉养老服务市场和相关政策法规，具有养老服务规划经验者优先。 3. 具有较强的市场分析、策划、推广能力和良好的沟通协调能力。 4. 具有创新思维和较强的团队合作意识，能够承受工作压力。 5. 熟练使用办公软件。 主要职责与任务： 1. 分析市场需求，挖掘潜在商机，寻找合作伙伴。 2. 负责项目策划和方案撰写，为客户提供定制化的养老服务规划方案。 3. 跟踪项目进度，确保规划方案的实施和落地，及时解决遇到的问题。 4. 维护客户关系，保持与客户的良好沟通和合作关系。 5. 参与团队内部培训和分享，提升团队整体能力。 工作环境： 1. 工作场所为办公室或养老服务机构，需要与团队成员和客户进行沟通和协作。 2. 工作环境需要保持积极向上、团结协作的工作氛围，注重员工关怀和团队建设。 3. 需要面对养老服务市场的竞争和不确定性，需要保持敏锐的市场洞察力和应变能力。 资源需求： 1. 需要具备丰富的养老服务市场资源，包括合作伙伴、场地资源等。 2. 需要具备优秀的沟通能力，能够与客户建立良好的信任关系。 3. 需要具备专业的写作能力，能够撰写高质量的策划方案和报告。 4. 需要具备丰富的行业知识和经验，不断提升自身的专业素养和技能水平。

职位名称:养老护理员 工作职责: 1. 提供专业的养老护理服务,确保老年人得到舒适、安全和健康的生活护理。 2. 监督和帮助老年人进行日常活动,如洗漱、进食、如厕、移动等。 3. 定期检查老年人的健康状况,记录并报告异常情况。 4. 辅助老年人进行运动和康复训练,提高其身体和心理的健康水平。 5. 负责维护养老机构的清洁和卫生,确保养老院的环境符合卫生和安全标准。 6. 遵守养老机构的规定和制度,并尊重老年人的隐私和权利。 7. 参与团队培训和知识分享,提高自身的专业素养和服务水平。 8. 完成其他与养老护理相关的工作。 职位要求: 1. 年龄在18岁以上,具有相关工作经验或培训合格证书。 2. 熟悉老年人的护理需求和技能,能够提供高质量的服务。 3. 具有基本的沟通和人际交往能力,能够与老年人建立良好的关系。 4. 具备一定的英语阅读和写作能力,能够阅读和理解相关文件和协议。 5. 具有团队合作精神,能够与同事和上级合作,共同完成任务。 6. 具有强烈的责任心和职业道德,能够保证老年人的安全和健康。

职位要求：全职，1人 岗位要求： 1.养老事业线客户开发拓展和维护； 2.制定事业线战略发展计划，提升事业线发展整体格局和视野； 3.负责事业线整体工作推进，科学运营管理，确保事业线工作保质保量运转； 4.负责事业线人员能力成长体系建设，培养素质过硬的团队； 5.对政府、群团、企业、基金会、社会组织不同的养老事业需求有较深的理解； 需要这样的你： 1.85年以后； 2.对养老事业有归属感和信任感，是自己职业发展的重要方向； 3.具有战略思考能力，勇于开拓、敢于探索； 4.思维开放、心态开放、学习开放； 5.表达能力佳者优先； 6.有不低于7年的养老行业的从业经验，不低于3年的团队管理经验，不低于2年的项目实操经验； 7.拥有一定的战略眼光，能够从综合和统筹视角考虑； 8.有养老市场研究、咨询、评估经验者优先。 薪酬待遇： 1.15k/月以上，****； 2.项目提成； 3.如果极志同道合者，考虑股权。

养老规划师  薪资详情 薪资范围:12000-24000元/月 底薪:3000元起 学习津贴3000-5000/月 提成：按业绩提点 应聘岗位要求: 1、年龄:25-45(特别优秀者可放宽) 2、过往履历:需具备但不限于金融、养老、医疗、奢侈品、房地产等任一行业销售或管理经验 3、学历要求:大专及以上(特别优秀者可放宽) 4、其它:在杭州时间两年以上 5、热爱高端养老服务行业，热衷大健康产业，为高净值人群提供健康医疗金融服务 岗位职责: 1、通过公司的现有资源和自身开拓市场，邀请客户实地考察体验，促成合作并做好客户维护工作 2、为客户做养老计划，匹配适合客户需求的方案，做好社区入住对接工作和后期服务 3、热爱高端养老服务，热爱大健康产业，为高净值人群提供综合医疗健康金融服务。 周末双休，工作时间弹性自由!  上午在公司，下午时间自由安排 福利待遇: 1、有责底薪3000元-4万+高提成+阶段方案奖励+商业五险+公积金 2、贯穿职业生涯的专业体制式培训，师徒带教，团队协助机制，快速成长; 3、凭业绩可享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖，团队奖的各种奖金及荣誉; 4、额外福利:定期团建、聚餐K歌、郊游爬山、国内外旅游等等。