三年以上驾龄，无酒驾毒驾，无一次性扣12分

驾驶证三年，无毒驾,酒驾,一次性扣12分

22—55岁，无毒驾，无酒驾，无一次性扣除12分，驾驶证满3年！

1要求c1 驾照 2要求25~55周岁 3信用良好无不良记录

要求有驾照 熟悉路线 无违章违法记录 包吃包住  南充上班 感兴趣可以聊聊

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岗位职责： 1. 负责娱乐直播业务的整体运营策略制定、执行与优化，对业务指标负责； 2. 负责直播平台的内容策划、选题、制作及推广，提高用户活跃度和用户粘性； 3. 负责娱乐直播项目的策划、实施、推广及效果评估，对直播项目的营收目标负责； 4. 负责直播艺人的选拔、培训、管理和推广，提高艺人的知名度和影响力； 5. 负责与相关部门的沟通协调，确保直播业务的顺利推进； 6. 负责跟踪分析行业动态和竞品信息，对直播业务的发展提出建设性意见和优化建议； 7. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 高中及以上学历，新闻、传播、影视制作、市场营销等相关专业优先； 2. 有直播行业运营工作经验，有上进心，对工作认真负责； 3. 熟悉直播行业的运营模式和盈利模式，具备较强的行业敏感度和市场洞察力； 4. 具备较强的内容策划和制作能力，有丰富的娱乐直播项目策划经验； 5. 具备较强的团队协作和沟通能力，能承担较大的工作压力； 6. 底薪提成

主营：直播网红孵化、电商带货、短视频孵化  福利待遇：可在家直播、有无经验均可、公司免费培训、在家直播试用合格公司免费提供提供声卡设备、公司直播免费提供住宿。

工作内容： 1、寻找符合相关的各类国家和地方优惠、扶持、奖励政策的企业，通过电话沟通意向需求； 2、为企业提供项目资询和指导服务； 3、通过面对面洽谈项目细则，促成合作，帮助企业参加政府项目申报。 岗位要求 1、对知识产权行业感兴趣，有赚钱欲望，稳定性高； 2、性格外向，逻辑思维和表达能力佳， 3、诚实守信，做事踏实，能承受一定的工作压力; 工作时间 上午8:30-12:00 下午13:30—17:30 单双休，国家法定节假日正常休假 薪资待遇 1、高于同行业的提成（15%-30%）； 2、基础薪资3500-4500+提成+全勤奖+激励奖，年平均月薪5000-7000. 福利： 1、社保、公司额外购买意外险 2、除了你的薪资提成还可以拿到达标奖金+超标奖金+团队奖金 3、各种带薪病假、丧假、产假等 4、完整的晋升机制，两月一次岗位晋升，半年一次管理层晋升 5、公司提供下午茶、团队聚餐、节日礼物及红包等福利 工作地点：南充市高坪区川东北金融中心附近 期待你的加入!

公司名称：四川罗花甡教育科技有限公司 招聘岗位：java开发工程师 招聘人数:3人 薪资范围：8K-20K 试用期:3个月，优秀者可提前转正，试用期工资为正式工资80% 特别注意：base地点南充 上班时间：八小时工作制（8:30-18:30） 福利待遇：周末双休，节假日正常休假，公司购买五险，享受节假日福利及年终福利等。 岗位职责： 1.使用Spring Cloud和相关技术开发和维护分布式微服务架构； 2.参与系统设计和架构制定，确保系统的可扩展性和可维护性； 3.编写高质量的Java代码，进行单元测试和集成测试； 4.与前端开发人员和产品经理紧密合作，理解业务需求并提供技术解决方案； 5.进行代码审查，确保团队成员的代码符合实践和质量标准； 6.解决系统性能和稳定性问题，进行系统优化和调优； 7.参与团队的敏捷开发过程，确保项目按时交付； 任职要求: 1.本科或以上学历，计算机科学或通信等专业（学信网可查）； 2.至少3年的Java开发经验（不含实习经历），有Spring Cloud微服务开发经验； 3.精通Java语言和面向对象编程，熟悉Spring框架； 4.了解微服务架构和设计模式，熟悉分布式系统原理； 5.具备数据库设计和SQL编程经验； 6.熟悉前端技术，如HTML、CSS、JavaScript； 7.具备良好的团队合作精神，出色的沟通和问题解决能力； 8.接受短期出差。

人事专员/助理：负责公司招聘工作，及时补充公司所需员工，以及求职者面试，接待，入离职流程。薪资：3000+招聘提成(300-3000)不等，（月综合工资5000以上），包吃住，月休四天可选休 上班时间：下午1点—八点

公司名称:XXX公司 作为我们的招聘专员,你将负责公司的人力资源招聘工作,包括制定招聘计划、筛选简历、面试和候选人评估等。你将协助公司实现其业务目标,通过招聘优秀人才,为公司的发展做出重要贡献。 具体职责包括: 1. 制定和执行公司的招聘计划,确保招聘流程的顺畅和高效。 2. 研究和分析市场动态和竞争对手,了解行业招聘趋势和人才需求,为公司提供有价值的招聘建议。 3. 管理和维护招聘渠道和工具,包括但不限于招聘网站、社交媒体和招聘会等。 4. 筛选和评估候选人,确保候选人的素质和能力符合公司的招聘要求。 5. 与公司其他部门合作,确保候选人能够顺利进入招聘流程,并协调公司内部人事安排。 6. 跟踪和报告招聘进展和结果,为公司提供招聘数据分析和建议。 7. 协助公司进行招聘预算和成本控制,并确保公司招聘费用的合理使用。 8. 定期更新和优化公司的招聘流程和策略,以提高招聘效果和效率。 职位要求: 1. 大学本科及以上学历,人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先。 2. 至少3年以上的招聘经验,有大型企业或知名公司招聘经验者优先。 3. 熟悉招聘流程和技巧,有能力判断候选人的素质和能力。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与不同部门和候选人进行有效的沟通和协调。 5. 具备数据分析和报告撰写能力,能够进行招聘数据的分析和报告撰写。 6. 熟练掌握常用招聘工具和平台,如招聘网站、社交媒体和招聘会等。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资和福利待遇,包括带薪年假、节日福利、医疗保险和公积金等。 2. 提供完善的培训和发展机会,包括员工培训、职业晋升和发展等。 3. 提供良好的工作氛围和发展空间,鼓励员工持续学习和成长。

岗位职责： 1. 利用电话、电子邮件或社交媒体等工具，向潜在客户推广公司的产品和服务。 2. 根据客户需求提供个性化的解决方案，并促成交易。 3. 维护与客户的关系，定期回访，保持与潜在客户的良好关系。 4. 积极参与团队活动，协同其他团队完成销售目标。 5. 不断学习产品知识，提升自身业务能力。 6. 收集和分析竞争对手的市场动态，为管理层提供决策依据。 任职要求： 1. 高中及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 至少一年以上电话销售或相关领域工作经验，有成功案例者优先。 3. 具备良好的沟通技巧和谈判能力，能够有效地处理客户异议。 4. 熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。 5. 具备强烈的成功欲望和自我驱动力，能够承受一定的工作压力。 6. 具有良好的团队合作精神和协作能力。 岗位亮点： 1. 工作时间灵活，可根据业务需求调整工作时间。 2. 收入稳定且具有挑战性，有机会获得丰厚的业绩提成。 3. 拥有广阔的晋升空间，有机会晋升为团队主管、区域经理等管理岗位。 4. 与行业内的领先企业合作，有机会接触到最前沿的产品和解决方案。 5. 良好的工作环境和团队氛围，能够激发员工的创造力和团队合作精神。 岗位描述： 1. 根据公司销售策略和目标，制定个人销售计划和目标。 2. 发掘潜在客户，开拓市场，扩大销售网络。 3. 收集和分析市场信息，为管理层提供决策依据。 4. 参与公司组织的培训和团队活动，提升自身业务能力和团队协作能力。 5. 遵守公司政策和职业道德规范，保持良好的职业形象和信誉。 我们公司是一家在行业内具有领先地位的企业，我们致力于为客户提供最优质的产品和服务。我们相信，电话销售专员是公司成功的重要一环，我们期待着你的加入，共同开创美好的未来！

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