• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、带领40-60人业务团队,负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目的存量中小商家在抖音的线上运营服务; 2、负责团队业绩管理,结合账号基建、团购优化、短视频及直播引流、产品及营销活动适配等业务动作,通过目标拆解、过程跟踪与流程制度优化,确保团队成员完成商家GMV提升、商家满意度等业绩目标; 3、负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目深耕,立足负责类目深入挖掘商家需求和潜力,利用公司资源或专项带领团队打造标杆案例和类目通用方法论,实现批量化商家自运营能力提升和GMV层级提升; 4、负责及时反馈有关市场及行业情况,为调研分析、产品优化、业务决策等提供信息和数据支持,改善本地生活餐饮中小商家在抖音的经营环境; 5、负责团队建设与人才培养,以身作则践行企业文化及领导力原则,营造团队良好氛围、做到人员差异化管理,持续培养、输出专业人才和管理人才。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备本地生活服务类/O2O平台经验者优先; 2、有5年及以上工作经验,有3年及以上团队管理经验,擅长通过目标管理、人员业绩辅导、团队激励及文化打造、内外部资源协调等管理动作带领团队达成业绩目标; 3、具备系统思考、策略制定、强执行落地能力,能沉淀业务方法论; 4、有敏锐的市场意识,对业务发展趋势有前置判断,富有行业兴趣; 5、拥有始终创业的精神,强烈的进取心,乐观豁达,富有研究、深度思考精神。
  • 新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、业绩达成:根据门店的整体任务,完成目标业绩; 2、开拓市场和用户:开发潜在客户,配合开展营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户; 3、团队协作:与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务; 4、开店支持:支持公司新店的开设,确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求: 【教育背景】 1、大专及以上学历,专业不限; 【经验】 1、一年以上一线业务经验,行业不限(汽车/零售/课程顾问等行业经验优先) 【能力】 1、有强烈的成就导向,对待客户有的热情,并能激励团队目标达成; 2、积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展; 3、有极强的学习能力和市场洞察能力,团队合作积极性高;
  • 新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、业绩达成:根据门店的整体任务,完成目标业绩; 2、开拓市场和用户:开发潜在客户,配合开展营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户; 3、团队协作:与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务; 4、开店支持:支持公司新店的开设,确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求: 【教育背景】 1、大专及以上学历,专业不限; 【经验】 1、一年以上一线业务经验,行业不限(汽车/零售/课程顾问等行业经验优先) 【能力】 1、有强烈的成就导向,对待客户有的热情,并能激励团队目标达成; 2、积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展; 3、有极强的学习能力和市场洞察能力,团队合作积极性高;
  • 30k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    部门介绍: 美团HR的使命是“建设有生命力的组织,为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心,而是要建设有助于员工发挥创造力的环境,支持他们更好地为外部客户和社会创造价值,也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中,我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制,我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛,我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的,欢迎加入美团HR,与我们一路同行! 岗位职责: 1、根据公司的发展战略,深入理解业务与人员发展状况,评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求,协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作,全方位提供专业性建议方案并推动实施; 2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进; 3、主动与区域业务负责人配合,提升管理干部的人力资源管理能力; 4、与辖区员工形成高效互动,扩展沟通渠道,协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系,解决员工的合理要求; 5、打造积极、开放的HR沟通平台,确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合; 6、负责企业文化在一线团队中的宣贯与建设; 岗位要求: 1、人力资源相关专业本科及以上学历,至少5年以上相关工作经验; 2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验,熟悉相关劳动法律、法规; 3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力,工作有良好的计划性,逻辑性和条理性; 4、能独立解决复杂的人事管理实际问题,具备较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成; 5、具有较好的抗压能力,不内耗,能够深入到业务团队中开展人力资源工作; 具备以下优先: 岗位亮点: 1、较大的学习成长空间 2、开放向上的团队氛围 3、业务搭档nice
  • 科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位优势:纯线上电网销售的岗位,名单都是没有打过几十遍的老数据,确认过意向的新商机!!! 一、【公司介绍】 深蓝保是一家专注于自媒体垂直领域的互联网公司,全网800w用户粉丝,坚持以中立、专业的态度输出优质的原创内容,为客户提供保障方案设计、保单管理、理赔索赔等一站式服务。 二、【岗位职责】 1:针对主动咨询的客户进行线上沟通,回答客户的咨询、了解需求、推荐合适的产品; 2:进行一对一电话、企业微信和客户沟通,岗位属于咨询顾问性质。 三、【薪酬待遇】 1:培训期无责底薪:3500+500培训津贴 2:试用期:4300+提成(2%-8.2%)+奖金+年终奖; 3:转正期:最高底薪4300+提成(4%-13%)+奖金+年终奖; 公司20%的同事可以拿到25000+。每一个季度调一次薪,年终奖1-5个月月薪。 晋升通道:每3个约一次晋级加薪机会,晋升标准公开透明。每半年一年两年可以晋升管理岗位,提奖、业务竞赛奖、年终奖:富有竞争力的提奖系数,提成上不封顶。 四、【公司福利】 1.节日假期:员工享有六险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期; 2.节日补贴:公司节假日为员工发放节日问候礼品 3.奖励制度:绩效奖金,晋级提升评定等完善的奖励制度; 4.文化活动:员工生日会,部门聚会,员工旅游,周末活动等各项丰富的文娱活动; 5.公司氛围:宽松自主的工作氛围,扁平化管理。 6.公司环境:独立卡座,配电脑、电话,公司提供饮水机、打印机、微波炉、冰箱等器具 7.工作时间早晚班制:9:30-18:30,)午休两个小时,周末双休; 五、【任职要求】 1.大专以上学历,金融经济等相关专业优先考虑。(学信网可查询毕业的状态) 2.善于与人沟通、交流,促成能力强。 3.具备较强的亲和力、学习能力及团队合作精神能接受公司培训。 4.具有客户服务意识,定期维护客户关系,建立良好的信任度。 5.有强烈赚钱的欲望。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    负责整体市场规划、拓展与维护工作 制定店铺运营标准,建立并完善整体门店管理体系,提升营运效率 统筹店铺团队管理
  • 15k-25k·15薪 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、深度了解商家痛点和诉求,结合业务发展阶段,制定匹配的供给策略 2、协同前后线多角色,紧密联动各业务团队,建立协同机制,推动策略落地,提高供给侧覆盖率和效果 3、通过数据分析、行业调研、商家调研、前后线业务调研等方式,积累业务认知,能发现问题、分析拆解问题、快速推动解决问题 岗位基本要求: 1、3年以上交易平台供给运营经验 2、主人翁意识强,协同能力强,能跨团队协作,推动策略落地,达成结果 3、数据分析能力强,熟练使用各类分析方法和工具 4、脚踏实地,扎扎实实做业务,积累有效认知 具备以下优先: 做过餐饮业务或到店自取业务供给运营经验者优先 岗位亮点: 外卖事业部级别的重点探索项目,现在刚起步,发展空间大,站在整个业务的视角看问题,收获认知和经验,是非常难得的机会!
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容:面包烘焙和收银,两班制(6:00~15:00/13:00~22:00) 每月薪资:4000~6000 职位福利:月休四天、社保补贴、餐补、加班补助、免费培训、奖金分红 学历要求:不限 工作年限:不限 工作地址:广东省广州市白云区上步地铁站 任职要求:需要有健康证 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 主要工作内容就是接待客户,客户服务,收银和账务处理,销售和库存管理,店面维护等与这个店铺相关的工作内容!!! 1、大家一起把店铺做大做强:接待客户,客户服务,收银和账务处理,销售和库存管理,店面维护。 2、一起思考并落地有趣的营销活动,为维护舒服的工作环境和创造好的购物体验而努力吧!最重要是提高自己的业绩啦 3、顾客就是上帝:为顾客排忧解难,答疑解惑,处理客诉 我们希望你: 1、年龄在20-30之间,大专以上学历,有学习和感知力,主动思考,不断精进; 2、需要有门店销售经验,服装女装经验优先,双商在线,能快速准确的了解到顾客需求,将枯燥的销售理论融合在快乐可爱的氛围中,最后达成销售业绩; 3、不玻璃心,眼里有活,动作麻利,性格活泼外向但不冲动不莽撞,不是一点就着的脾气,抗压性好,能服从工作安排,主动完成工作内容,不传播负能量,不排斥整理,收纳等重复性工作,对工作完成度有一定要求的; 4、普通话讲得好(毕竟有时候也有外地的顾客哦),能清楚准确的和对方交流 5、自己是喜欢逛街也喜欢刷热门平台的,了解店铺产品风格和卖点,对潮流趋势比较关注,有一定美商; 6丶不管你是哪种风格,都要大大方方干干净净的~ 全职接受早晚轮班 工作日内排休:9:50-18/13-22点
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责天猫、京东、抖音等电商平台的整体运营规划和策略制定; 2. 带领团队完成销售目标,提升品牌在各大电商平台的知名度和市场份额; 3. 分析市场趋势,制定并实施有效的营销策略,提高店铺转化率和销售额; 4. 优化产品结构,提升产品竞争力,确保店铺在各大平台上的排名和曝光度; 5. 负责团队建设和管理,提升团队整体执行力。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,市场营销、电子商务等相关专业优先; 2. 具备5-10年天猫、京东、抖音等电商平台运营经验,有成功案例者优先; 3. 具备出色的领导力,能够带领团队完成既定目标; 4. 具备优秀的沟通能力,能与各部门高效协作,推动项目进展; 5. 熟悉电商平台运营规则,具备较强的数据分析能力; 6. 具备以下技能者优先: a. 熟练使用各类电商平台运营工具; b. 熟悉电商行业发展趋势和热点; c. 具备一定的编程或设计能力。 岗位JD: 【职位名称】:天猫/京东/抖店运营合伙人 【岗位职责】: 1. 负责天猫、京东、抖音等电商平台的整体运营规划和策略制定; 2. 带领团队完成销售目标,提升品牌在各大电商平台的知名度和市场份额; 3. 分析市场趋势,制定并实施有效的营销策略,提高店铺转化率和销售额; 4. 优化产品结构,提升产品竞争力,确保店铺在各大平台上的排名和曝光度; 5. 负责团队建设和管理,提升团队整体执行力。 【岗位要求】: 1. 本科及以上学历,市场营销、电子商务等相关专业优先; 2. 具备5-10年天猫、京东、抖音等电商平台运营经验,有成功案例者优先; 3. 具备出色的领导力,能够带领团队完成既定目标; 4. 具备优秀的沟通能力,能与各部门高效协作,推动项目进展; 5. 熟悉电商平台运营规则,具备较强的数据分析能力; 6. 具备以下技能者优先: a. 熟练使用各类电商平台运营工具; b. 熟悉电商行业发展趋势和热点; c. 具备一定的编程或设计能力。 【工作地点】:我国一线城市 【薪资待遇】:面议 【简历投递】:请将个人简历发送至邮箱(请自行填写),我们会尽快安排面试。
  • 金融业 / 未融资 / 少于15人
    温馨提示: 1、我们公司属于新兴的现代金融行业,但我们不做贷款、投资、理财、融资等业务,也不做融资担保、贷款担保、投资担保;从事工程项目保证工作,专注于工程保函十余年,只专注经营一项业务,请勿因公司名称而有误解; 2、我司专业经营项目是:工程类投标保函、履约保函、预付款保函、质量保函、农民工工资支付保函等; 3、我们的客户群体是工程施工类企业,涉及:市政、房建、公路、水利、装修、幕墙、机电、通讯、消防、交通、环保、钢结构等多个工程领域; 我们的优势: ※ 全面的培训体系:入职即提供专业的带薪培训;线上线下双结合一对一教学;完善的师徒制,定期分享工作经验,让新人入门清晰,目标明确,迅速出单不再难; ※ 晋升空间: 客户经理—高级客户经理—资深客户经理—业务主管—分公司经理—区域总经理 岗位描述: 1、通过公司系统的培训,快速熟悉工程担保行业,识别潜在客户群体; 2、学习和掌握开展业务所需的专业知识和营销话术 ,具有一定的风控意识; 3、根据公司提供的客户资源,进行电话预约,登门拜访进行沟通,与客户建立联系并且挖掘客户潜在需求; 4、定期回访合作客户,建立良好的合作关系,提高客户粘性; 5、根据公司绩效考核标准,完成个人及团队销售任务,冲刺高业绩; 薪资福利: ※ 薪资:无责底薪(4K-8K)+高提成(8%-25%)+五险一金+首年员工平均年薪12万+,2年以上员工工资平均15-30万,公司TOPSales年薪50+。 ※ 高额提成、员工年度度假旅游、节假日补贴福利。 ※ 带薪休假:周末双休、春节、清明、端午、中秋、元旦、劳动、国庆、婚假、产假、护理假、丧假、病假等。 公司氛围好,大家都很热情好相处,欢迎你的加入!! 岗位要求: 1、年龄:20-28岁(男女不限); 2、学历:大专及以上学历,欢迎优秀应届毕业生; 3、专业:专业不限,土木工程、建筑、金融、市场营销等相关专业优先 ; 4、乐于挑战高薪,工作勤奋,充满正能量; 5、1-5年销售工作经验为佳,优秀应届生也可考虑 工作时间: 朝九晚五点半,周末双休及国家法定节假日正常放假。 职位福利:五险一金、周末双休、不加班、交通补助、通讯补助、年轻化团队、试用期提前转正、多次晋升机会 职位亮点:带薪培训、晋升空间大、高提成、节假日福利
  • 4k-7k 经验1-3年 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 1.负责店铺收银和商品整理的工作。 2. 掌握收银操作流程和退换货处理规范 。 3. 确保店面卫生干净整洁,货品摆放整齐 。 4. 负责库存管理和进出货物的记录。 任职要求: 1. 具备较好的沟通能力 2. 有相关行业工作经验者优先考虑 3. 态度积极、服务意识强 、服从工作分配 4. 能够独立思考和解决问题 5. 工作认真负责,能够承担一定压力。 每月薪资:4300-6500 学历要求:无 工作时间:8.5小时,月休两天 工作年限:1~3年 食宿:无 工作地址:浙江省丽水市莲都区寿尔福路城中公寓对面/银泰城 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 9k-14k 经验5-10年 / 大专
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:2人 工作内容:故障维修,维修施工,质量控制 1、独立诊断,维修,排除新能源三电系统故障 2、新能源汽车充电机、压缩机、充电桩电路板的检测及维修 3、拆检及维修新能源汽车电池包 每月薪资:9000-16000 职位福利:五险、包住 学历要求:大专以上 工作年限:5年以上 任职要求:汽车专业,电子、电路、电气专业,4S店,连锁汽车维修厂 1、独立诊断,维修,排除新能源三电系统故障 2、新能源汽车充电机、压缩机、充电桩电路板的检测及维修 3、拆检及维修新能源汽车电池包 任职资格 1、有低压电工证 2、有新能源三电维修5年以上工作经验 3、熟练使用新能源三电维修工装 4、培训三电相关知识 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 15k-29k 经验1-3年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 500-2000人
    1.负责公司千城万店项目的整体战略规划、运营管理和市场拓展,确保公司战略目标的实现; 2. 制定并执行年度、季度、月度工作计划,对全国范围内门店的开设、运营、销售等各项业务指标负责; 3. 负责公司内部团队建设,选拔、培养和激励下属员工,提高全国范围内门店的整体业务能力和执行力; 4. 负责与政府、行业协会、合作伙伴等外部单位建立良好的沟通与合作关系,为公司争取更多资源和支持; 5. 负责公司品牌建设与推广,不断提升品牌知名度和美誉度,实现千城万店品牌的迅速扩张; 6. 及时调整公司经营策略,确保公司业务持续稳定增长; 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。
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