工作职责: 1.负责医药生态保险解决方案的落地执行，对项目的进度和业务结果负责； 2.负责制定项目推进计划，管理项目推进过程，监控并持续优化项目运营情况，完成业务合作落地的基础管理工作，包括但不限于协议管理、费用结算、产品管理、技术需求推动等； 3.负责领导交办的其他工作。 任职资格: 1.大学本科及以上学历，医药相关专业优先； 2.具备3年及以上保险行业、医药产业、互联网医疗行业从业经验，具有项目管理经验者优先，具有药企PAP、创新支付项目经验者优先； 3.性格乐观开朗，能适应工作压力和敢于面对挑战，有良好的客户群体关系； 4.具有较好的统筹协调和沟通能力、语言表达和文字书写能力以及完整的逻辑思考能力，善于协调内外部资源积极推动项目落地达成并对结果负责。

有带团队经验优先，可以从0-1完成目标，运营管理经验不低于两年，代运营勿扰

【岗位职责】1.贝壳网线上房源信息维护和客源跟进2.为客户提供房源匹配和优质的带看体验3.促进买卖双方交易达成，协助合同签署和产权转移4.可选买卖，租赁，新房，商业等综合业务【基本要求】1、年龄20-40周岁，*****本科及以上学历；2、拥有强烈的成功渴望，拥有敢拼敢闯的精神；3、有进取心，有目标和动力，积极向上、知行合一；

职位名称:房产经纪人 工作概述: 作为房产经纪人,你将负责协助卖家和买家找到合适的房产,并协助完成房产交易。不需要具备深厚的学术背景,但需要具备良好的沟通能力和业务拓展能力。 职责: 1. 沟通能力强:需要具备良好的沟通技巧,能够与客户建立良好的沟通,并把他们的需求和要求准确地传达给卖家和买家。 2. 业务拓展能力:需要具备良好的业务拓展技巧,能够积极地拓展业务,并找到更多的客户。 3. 熟悉房产市场:需要对房产市场有一定的了解,了解房价、市场需求等数据,并能够根据这些数据做出合理的房产推荐。 4. 帮助客户找到合适的房产:根据客户的需求和要求,寻找合适的房产,并协助卖家和买家完成房产交易。 5. 维护良好的客户关系:需要与客户保持良好的沟通,并及时回应客户的需求和要求,以维护客户的满意度和忠诚度。 职位要求: 1. 具备良好的沟通能力和业务拓展能力。 2. 熟悉房产市场,了解房价、市场需求等数据。 3. 具备基本的电脑操作能力,能够使用房产交易系统。 4. 具备良好的团队合作精神,能够与同事和客户保持良好的沟通和合作。 5. 具有房产经纪人相关资格证书,如房屋销售代理资格证书等。

岗位职责: 1.与房东及客户沟通，做好情感维护，促进成交 2.带客户看二手房 3.带客户看新房 任职要求: 1.乐观积极，对工作热情 2.具有良好的合作意识 3.具有正确的价值观

职位名称:链家房产经纪人 工作职责: 1. 负责房屋买卖、租赁、房屋装修等房产交易服务; 2. 带客户看房、进行房屋评估、为客户提供专业建议; 3. 参与房屋谈判、协商,达成合理价格; 4. 维护客户关系,提供优质的售后服务; 职位要求: 1. 具有良好的沟通能力和销售技巧 2. 有较强的责任心和团队合作精神,能够胜任销售类岗位; 3. 具有相关房产交易知识,了解市场行情,熟悉房产交易流程; 4. 有较强的学习能力和自我驱动力,能够适应销售类工作; 5. 具有高度的职业道德和职业操守,能够维护公司形象和客户利益。

【岗位职责】1.贝壳网线上房源信息维护和客源跟进2.为客户提供房源匹配和优质的带看体验3.促进买卖双方交易达成，协助合同签署和产权转移4.可选买卖，租赁，新房，商业等综合业务【基本要求】1、年龄20-40周岁，*****本科及以上学历；2、拥有强烈的成功渴望，拥有敢拼敢闯的精神；3、有进取心，有目标和动力，积极向上、知行合一；【薪资待遇】1、A0级别员工：享受底薪4500-5500元（其中1000元为浮动奖金，平均水平为750元），试用期1~6个月。2、A1及以上级别员工：享受保障薪资2000~6000+高额有责提成25%~82%。

1、工作内容： ①、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②、 了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； ③、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 2、工作地址：链家成都范围内1000多家门店，就近即可分配 3、培训：统一两天一夜免费职前培训（包食宿）+入职带薪培训 4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升，新人入职半年即能升级。 所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理…… 5、不需要外出跑业务，通过链家的门店覆盖率以及网络平台，有稳定的客户来源 6、没经验：安排一对一师父带教+完善的培训安排 7、业务内容：二手住房、新房、商铺、写字楼等的买卖及租赁服务可选 【招聘条件】 1、20-40周岁，无学历要求，有销售经验优先！ 2、诚实正直，吃苦耐劳，具备快速的学习能力 【薪资待遇】 1、试用期员工：薪资4500-5500元（其中1000为日常基础考核），试用期1~3个月。 转正员工：保障薪资2000~6000元+高额有责提成25%~82%。 2、公司福利： 个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 职位招聘3-5人

、年龄20-35岁，善于沟通，表达能力强；（无经验要求﹣只要肯努力）2、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 3、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。欢迎各行各业销售精英加入……… 二、薪资福利待遇： 1、A0级别员工：无责任底薪3000-4000元（实习期1-6个月）;2、早上上班时间9点，夏天晚下班时间7.30，冬季下班时间7.00。 3、A1及以上级别员工：(35%-70%）高额提成，享受保障薪资3000元﹣6500元＋五险一金＋关爱基金＋孝顺金＋法定假日＋生日休。 4、晋升：见习经纪人﹣经纪人﹣店经理﹣商圈经理﹣大区总监﹣大部总经理

房客源开发与维护，促使交易顺利进行。有师傅全职带教。

岗位职责 1、主要负责键盘、鼠标、显示器等高端游戏外设产品， 2、负责竞品分析和产品研究， 3、负责新产品立项，监控产品开发过程； 3、参与产品营销工作，制定相应的产品市场策略 4、负责整个产品生命周期管理，并对产品经营结果负责 任职要求 1、本科及以上学历； 2、3-5年游戏外设工作经验；有硬件背景且对电竞游戏感兴趣的优先。 3、熟悉产品整体开发过程，对相关软件、硬件、平台、关键器件及其技术发展有一定了解 4、具备优秀的组织协调和执行能力，具备突出的团队合作精神；

职位职责： 1、负责电商短视频、图文等内容体裁的C端产品迭代，以提升成交转化和用户体验为目标，解决用户购买需求和痛点； 2、对接内容推荐、货架电商、行业运营等团队，满足用户需求的同时，共同做好对商家&达人创作者的需求满足； 3、通过数据和调研，挖掘各类角色的本质需求，通过定义问题、拆解问题、产品创新，长期提升业务规模和效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，有1-3年C端产品经验； 2、具备电商平台经验者优先，有内容产品经验优先； 3、具备良好的逻辑思维及创新精神，能够在复杂业务中识别关键问题，给到合理的解决方案； 4、具备良好的沟通能力和团队协调能力，有较强的抗压能力和高效工作能力，思维活跃，自我驱动。

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：风控产品负责字节跳动各产品线（抖音短视频、电商、直播、生活服务、用户增长、头条、西瓜、番茄等）风控工作的规划与执行，建设和输出相应能力，帮助业务提高安全风控水位，提升对抗和运营效率。日常工作包括但不限于业务问题对接、风险评估、策略分析、风控方案制定与推动、产品能力建设与应用等。 1、深入了解字节跳动各产品线反作弊业务，设计和规划相关产品策略体系，协调资源并推动相关团队高效完成目标； 2、完成平台需求分析和产品方案，收集整理具体业务遇到的各类作弊问题，通过数据分析挖掘用户行为动机，并给出解决方案； 3、跟进产品需求的设计、开发、测试和上线等环节并确保项目开发进度。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，计算机、信息安全、统计学、数学及相关专业优先； 2、英语熟练者优先，对各类作弊行为有感知，能够准确的描述和识别作弊特征； 3、熟练掌握SQL和Excel，具有数据分析相关经验； 4、良好的逻辑思维和数据敏感度，注重细节； 5、对新事物有较强的好奇心和钻研探索的自驱力； 6、能连续全职实习3个月以上。

职位职责： 1、参与制定跨境电商物流业务的预算，并日常进行趋势监控，问题定位，归因分析，协同运营团队进行方案输出和整改落地； 2、围绕跨境物流不同目的地国家及各物流环节的成本情况，向部门内提供成本分析洞察和决策建议，推动跨境物流运营成本持续节降； 3、支持物流业务团队的降本方案设计和落地，完成成本测算需求，管理降本项目优先级，复盘项目的实际降本达成； 4、评估物流运营的日常分单，配舱，引入及汰换服务商等，日常运营动作的成本影响，参与决策。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上经营分析或财务BP或DA或物流解决方案相关经验； 2、有供应链或物流领域具体的项目经验，对跨境物流行业发展有深入的研究； 3、有良好的结构化思维，可以清晰的拆解业务规划，落地详细的数据分析； 4、有责任心和担当，好奇心强、富有洞察力，能够主动发现问题、探寻本质； 5、具备较强的沟通协调能力，抗压能力和出色的业务理解力。

职位职责： 1、参与制定跨境电商物流业务的预算，并日常进行趋势监控，问题定位，归因分析，协同运营团队进行方案输出和整改落地； 2、围绕跨境物流不同目的地国家及各物流环节的成本情况，向部门内提供成本分析洞察和决策建议，推动跨境物流运营成本持续节降； 3、支持物流业务团队的降本方案设计和落地，完成成本测算需求，管理降本项目优先级，复盘项目的实际降本达成； 4、评估物流运营的日常分单，配舱，引入及汰换服务商等，日常运营动作的成本影响，参与决策。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上经营分析或财务BP或DA或物流解决方案相关经验； 2、有供应链或物流领域具体的项目经验，对跨境物流行业发展有深入的研究； 3、有良好的结构化思维，可以清晰的拆解业务规划，落地详细的数据分析； 4、有责任心和担当，好奇心强、富有洞察力，能够主动发现问题、探寻本质； 5、具备较强的沟通协调能力，抗压能力和出色的业务理解力。