• 5k-7k 经验1年以下 / 本科
    人工智能 / B轮 / 50-150人
    公司名称:北京猿界云计算科技有限公司 工作地点:北京 岗位职责: 1. 负责公司算力服务产品的市场拓展,寻找潜在客户,建立并维护良好的客户关系; 2. 深入了解行业动态、竞争对手及市场需求,为公司的算力服务产品提供业务拓展策略建议; 3. 协助商务谈判,参与合同的起草、审核、签订等流程,确保商务合作的顺利进行; 4. 负责客户需求的收集、整理和反馈,协同公司内部团队为客户提供优质的算力服务解决方案; 5. 负责业务款项的回收,确保公司回款目标的达成; 6. 完成上级领导交付的其他相关工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机、市场营销、商务管理等相关专业优先; 2. 具备1年及以上商务拓展、市场营销等相关工作经验,有算力服务行业经验者优先; 3. 具备良好的沟通表达能力和谈判技巧,善于团队协作; 4. 具备较强的市场敏锐度,能够快速捕捉商机,积极主动开展工作; 5. 熟练使用Office办公软件,具备一定的数据分析能力; 6. 能适应出差,抗压能力强。 薪资福利: 1. 具有竞争力的薪资水平,根据个人能力及经验面议); 2. 享有五险一金、年终奖、项目奖金等福利; 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道; 4. 舒适的办公环境,团队氛围融洽。 应聘方式: 有意者请将个人简历发送至邮箱:(请自行填写公司邮箱地址),邮件主题格式请按“姓名-应聘算力服务商务助理”发送,我们将尽快联系合适的候选人进行面试。
  • 20k-25k 经验3-5年 / 大专
    人工智能 / 天使轮 / 少于15人
    工作职责: 1、负责行业客户算力服务器一体机产品和算力租赁产品的销售工作 2、开拓算力服务器客户资源,发展渠道合作伙伴 3、完成销售目标,落实回款及合同等工作; 4、收集算力服务器和算力租赁市场信息,及时反馈客户需求,输出市场分析报告 任职要求: 1、***大专以上学历,3年以上IT硬件厂商或经销商销售经验 , 2、沟通表达能力优秀,富有亲和力,善于人际关系经营,具备良好的谈判和洞察力; 3、掌握市场营销知识,善于公关和商务谈判,具有良好的团队合作意识和管理能力; 4、熟悉英伟达GPU服务器,华为信创昇腾算力服务器的优先, 熟悉系统集成商渠道优先。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    广告营销,电商 / 未融资 / 少于15人
    工作职责: 作为算力运营项目经理,你将负责以下任务: 1. 管理项目的各个方面,包括计划、执行、监督和控制。 2. 确保项目团队按照预定计划和预算执行工作,并实现项目的目标。 3. 与客户密切合作,确保项目满足客户需求,并提供高质量的服务。 4. 协调项目中的各个环节,包括设计、开发、测试和部署。 5. 监督和控制项目的进度、质量和风险,并采取必要的纠正措施。 6. 确保项目团队的专业知识和技能,并与团队成员进行有效的沟通和协作。 7. 制定项目计划和进度安排,并定期更新和汇报项目进展情况。 8. 在项目结束时,确保项目的可交付成果能够满足客户需求,并准备项目总结报告。 职位要求: 1. 熟悉计算机、人工智能和游戏产业,具备3-5年相关工作经验。 2. 本科及以上学历,具备较强的学习和适应能力。 3. 熟悉数据中心项目运营,具备相关工作经验。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,具备项目管理经验。 5. 具备数据分析和判断能力,能够根据数据进行决策。 6. 具备解决问题和协调能力,能够快速应对紧急情况。 7. 具备良好的英语阅读和写作能力,能够阅读和理解相关技术文档和会议记录。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    教育 / A轮 / 500-2000人
    1、 结合公司发展策略以及领导力核心原则,完善领导力发展体系搭建、项目规划; 2、 基于业务洞察、需求把控,实施闭环中高层管理者培养项目,并深度验证效果; 3、负责领导力课程的开发及讲授,以及领导力讲师队伍的建设与赋能; 4、支持人才发展相关项目及咨询诊断工作。 职位要求 1、本科及以上学历、5年以上领导力培训相关经验,具备互联网企业、咨询公司工作经验者优先; 2、有丰富的培训项目设计和落地经验,能独立承担需求诊断、方案设计、项目运营和效果评估; 3、有丰富的管理类课程开发及讲授经验,熟练应用引导技术,注重培训效果检核、不断沉淀体系方法; 4、具备较强的系统思考、产品思维、逻辑分析和沟通协作能力,以结果为导向,善于整合各方资源。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    教育,游戏 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责教育类与脑力开发结合的课程讲授; 2.制定高效记忆法、专注力、快速阅读、思维导图等课程内容; 3.培训授课并组织实施; 4.负责培训资源再开发,参与建立、完善培训课件管理制度。 任职资格: 1、**本科及以上学历,2年以上记忆力训练工作; 2、熟练多种记忆法,精通两种记忆法及以上; 3、师德良好,积极主动,自我驱动。 4、有良好的沟通协调能力和团队合作精神,善于倾听。
  • 30k-55k·16薪 经验3-5年 / 大专
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责人工审核团队的排班规则、流程、模型的建立及优化; 2、了解区域日常运营管理,进行关键指标设立,对异常指标进行预警及分析; 3、搭建指标监控和预警体系,监督各区域运营指标的完成情况,并提出对应解决方案; 4、不定期进行专题分析,输出分析报告,提高团队运营效率; 5、具备产品思维,推动生产力管理系统线上化的落地。 任职要求 1、专科及以上学历,3年以上客服生产力管理经验,对客服团队运营指标有深刻理解; 2、有100人以上客服团队生产力全模块的管理经验; 3、具备良好的数据敏感性和逻辑分析能力,具备优秀的信息整合和分析能力; 4、精通Excel,Word,PPT等办公软件技能; 5、加分项:有SQL能力、抗压能力、沟通协调能力。
  • 40k-70k 经验10年以上 / 本科
    360
    信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    1、根据集团经营战略和业务发展需求参与制定集团组织发展和人才发展战略规划,及时洞察组织存在的问题,并应用专业理论、方法、工具为组织提供全方位解决方案,并推动方案落地;定期为集团管理层提供组织建设和人才发展等建议,提升重点业务部门的组织治理能力; 2、诊断与识别组织人才发展的瓶颈和问题,制定相应解决方案,推动组织效能提升; 持续推动公司人才发展体系建设,参与人才发展项目管理; 利用专业工具搭建人才评估标准,有效挖掘与识别企业内部高潜人才; 3、聚焦岗位序列,依据组织要求制定高潜人才的培养发展方案,并推动落地与实施;紧密围绕组织目标,更新与优化组织关键岗位胜任力模型; 任职资格: 1、本科以上学历,专业不限; 2、8年以上人才发展、培训工作经验,具有团队管理经验,有IT互联网行业背景者优先; 3、熟练掌握各种人才发展工具,对于人才标准建立、人才测评、人才盘点、核心岗位梯队建设等有实际的操作经验; 4、具备很强的逻辑思维能力、沟通协调和组织能力,以及优秀的业务理解力。
  • 居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源,根据客户需求匹配房源,线下带看客户并促成签约 2.对准自如客进行签单转化,推荐合适的自如房源,签约房源 3.与优质自如客进行沟通维护,及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户,了解其原因及意向,精准匹配房源,促成签约,提高资源转化率 5. 协调公司相关部门,为责任区域的自如客提供服务,提高客户满意度 6. 建立客户关系群,组织自如客活动,营造轻松舒适的居住氛围,提供更高质的服务 【薪资】 1.薪资构成:底薪+绩效+提成不封顶;底薪达到回定单量即可晋级(S0-S9) 2.月薪范围:¥15000-30000元,90%管家能拿到9K+,上不封顶 【任职资格】 1.*****本科学历,双证齐全,20-28岁,应届毕业生或往届毕业生皆可,学历不下放无特批 2.热爱销售工作,抗压能力强 3.积极阳光、性格开朗 【保障】 1.入职即缴纳当地高标准社保公积金 2.公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3.每年深度体检 【福利待遇】 1.内部租房福利:自如员工首租首年房租全额享85折(前三个月再享81折),应届生享受海燕计划 2.自如定制金卡 3.带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4.各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5.每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6.每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训,贯穿职业生涯: 1.师徒制∶入职赠送师傅一枚,带你迅速了解工作和岗位内容 2.通用能力培训∶入职2周内新人培训,让你全面了解行业和公司 3.专业能力培训∶开设X/C中阶培训,全面提升业务核心能力 4.高阶领导力训:全国HPBL领导力培训,参加拓展及研讨活动,培养管理力 【晋升通道】 在自如,业务管理层不外聘,只对内提拔。每月公开竞聘,谢绝关系户! 自如有80后的城市总经理、93后的总监,你有能力,我们就有平台! 【工作时间】 早09:00-晚19:00 【自如团队】 13000+自如伙伴90%以上*****本科及以上学历,平均年龄27岁,其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司,已开发10个超酷的青年公寓产品,配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链,目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京,同时,在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司,业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。
  • 11k-13k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 基于师资所负责的各项数据,优化排课流程,指定排课策略,实现师资质量和效率的最大化; 2. 建立数据监控和师资效果评估体系,把控师资流程及策略的推进与执行,对过程进行监控及阶段性复盘; 3. 对部门内部各项运营的工作进行拆分,提升团队整体运营能力; 4. 配合其他部门受理师资各种突发情况,保证师资及课程正常运行。 任职要求: 01统-招本科及以上学历,具有一年以上培训行业教务工作经验,公考行业优先; 02自驱力、责任感强,能够主动发现并优化问题,有较强的数据驱动思维; 03具有优秀的管理能力、跨部门沟通协助能力; 04良好的团队合作意识和创新意识。 应聘流程: 初面-笔试-终面
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责房产CPS服务商的日常管理,包括但不限于准入、考核、清退、风控等,保障服务商日常运营,推动达人整合/达人运营/GTV/回款等业绩目标的达成; 2、分析服务商团队架构、经营人效等,明确服务商能力现状,为服务商制定成长方案,核心聚焦服务商达人整合/达人运营等对应业务链路的能力,提供日常运营支持,维护良好合作关系,提升服务商的整体业务作战能力; 3、充分了解市场现状,利用平台优势整合当地市场达人/机构资源,深入挖掘服务商和达人的作业模式,根据已有经验沉淀和数据分析,输出线上/线下经营方法论,推动服务商整体业务能力提升; 4、立足行业达人生态,推动服务商将平台提供的权益落地为对达人全生命周期的支持;协助生态/内容运营团队,推动行业达人提升内容质量,合规经营;推动达人通过CPS业务模式获取稳定收益,长效经营; 5、推动房产产品在服务商/达人侧的使用渗透,辅助优化产品建设,通过产品提效业务链路,提高业务市占规模。 职位要求: 1、本科及以上学历,有互联网交易业务或房地产行业经验,有房地产公司数营管理经验或房地产渠道公司经验者优先; 2、高自驱力,目标导向,具备系统性思考、问题洞悉及解决能力; 3、具备行业分析能力及总结能力,逻辑清晰,数据分析能力强; 4、项目运营能力强、统筹沟通能力强、有团队合作精神; 5、具备较强的责任心、进取心,人品正直,具有开拓精神,接受全国出差。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责酷我音乐相关产品的设计输出,包括手机端和车载端的体验设计、UI设计、视觉设计; 2. 关注用户群体特征和产品发展方向,参与体验设计,分析用户需求,设定视觉风格,驱动设计落地; 3. 精通Figma、Photoshop,熟悉C4D、AE等设计软件,了解并能运用AIGC辅助设计,能够输出多媒体创意设计; 4. 积极协同相关角色,参与团队的专业化建设和知识传播,提升团队专业能力与合作效率。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,设计相关专业,3年以上工作经验; 2. 具有较强的设计技巧,善于精准的发挥设计创意和视觉表现力; 3. 对UI/UX设计理论方法有深刻理解,对流行趋势有敏锐洞察力,对审美有高追求,能清晰表达自己的设计思考; 4. 保持好奇心,富有激情,自驱力强,有较强的执行力和责任心。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责公司内部自研中间件、公共组件、技术框架以及其它自研技术系统的质量保障工作。 2、独立参与产品需求和技术评审,设计并执行测试方案和测试用例,与各方密切配合一同推动项目进度。 3、运用各种白盒、黑盒测试技术,从功能、性能、可靠性、兼容性等全方位保障被测对象的质量。 4、编写自动化测试工具,探索新的测试方法,提高测试效率与质量。 5、完成组内安排的其它工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机、通信等相关专业,3年以上测试开发或开发经验。 2、掌握全面计算机基础知识,包括:操作系统原理,计算机网络技术,数据结构,设计模式,计算机组成原理,软件工程等。 3、熟练掌握Java,可以独立review各类Java程序,编写Java测试代码,有java单元测试经验者优先。 4、熟悉各种常见的中间件、技术框架、网络通信协议,以及对应的优缺点和使用过程中存在的风险,包括但不限于:redis,hadoop,es,rabbitmq,palsur,grpc,istio。 5、精通测试流程,能把控整体项目进度和开发质量。掌握各种白盒黑盒测试方法,能独立完成性能、可靠性、兼容性等专项测试。 6、拥有较强的学习能力和问题解决能力,有良好的团队沟通和协作能力,较强的自驱力、执行力强、工作责任心强,以及有较强的抗压能力。 7、热爱技术,有钻研精神。在面对各种技术问题时能积极主动且有耐心地进行深入的研究学习。 8、熟悉微服务架构及其各组件者优先,例如:Spring Cloud,ServiceMesh,k8s,istio等。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、制定符合北区业务发展阶段的市场规划,不断迭代优化运营流程,完成预算分配及产出预估; 2、配合业务区域定位和目标客户,以终为始协助拓展生态合作伙伴,与商业化团队背靠背,策划执行不同类型的市场活动; 3、维护活动数据,对数据进行周期性分析并输出洞察;结果导向,对活动产出从多方面进行归因总结复盘及制定迭代方案,对商机历程足够了解且和业务团队背靠背,积极关注推进商机阶段; 4、通过多元化的市场手段(不限于广告、传播、BD等)为业务带来增量,有内容营销的意识,能够通过整合营销动作打造飞书影响力。 职位要求: 1、本科及以上学历,能够接受出差,有丰富的市场营销/活动/运营相关工作经验,有北区市场工作经验、了解区域/泛互行业合作资源优先; 2、具备很好的数据分析能力及洞察力,了解B2B业务模式者优先、了解渠道合作模式优先; 3、组织和沟通能力强,善于协调内外部团队解决问题完成目标; 4、自驱力及学习能力强,能够熟练应用或积极探索AI工具,对新事物及行业趋势保持好奇心,洞察力强,具有很好的迭代思维和学习思维,善于反思和复盘; 5、对于市场工作充满热情,细心、耐心、追求卓越,能够在复杂情况下聚焦优先级,交付高效高质量的工作结果,不设边界,愿意承担,有较强责任心。
  • 10k-20k·14薪 经验1-3年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、常规数据输出:按日、月、年多维度进行业务数据输出、并实现核心数据自动推送与优化,为业财分析提供及时有效支持; 2、数据监控体系建设:对齐业务口径,验证数据逻辑;监控核心数据及关键指标,定位异常原因,保证数据质量; 3、专题数据分析:针对专题项目进行数据采集,逻辑定义与报表开发,按专项产出、提供分析判断; 任职要求: 1、本科及以上学历,统计学、计算机、数学等相关专业优先,1-3年数据分析经验; 2、熟练掌握SQL、Excel等工具,具备业务敏感与逻辑思维; 3、自我驱动、学习力强、心态开放。
  • 10k-18k 经验1-3年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 1、完成投资策略的手动交易指令(期货/期权/股票/债券),监控自动交易系统的执行情况,及时反馈和处理异常情况; 2、参与对可用资金的现金管理,执行资金划拨指令、处理相应的交易报表; 3、整理和优化现有交易系统和操作流程,提升交易系统效率和策略表现; 4、做少量的python自动化开发; 5、公司新交易业务的开展,形成新业务的操作流程 任职资格: 1、理工+金融复合背景优先; 2、具有衍生品(期货/期权)交易执行、自动化系统设计经验优先; 3、诚实,反应灵敏,认真细致,执行力强;具有沟通和协调能力、团队协作精神; 4、熟悉一门语言(c/python/matlab)、并在工作过程中有精益求精的geek精神者优先; 5、具有较强的自驱力、具有在压力下快速操作的能力优先;