职位职责： 1、担任规则团队和BPO团队之间的协调者，接收必要的规则下发需求，并根据需要翻译成培训材料，落地并交付BPO供应商培训项目，确保他们能够满足审核、标注或商客服的要求及标准； 2、为培训材料设计研究案例和示例，制定方案评估BPO团队对规则和案例的理解能力，以执行符合质量和效率标准的审核、标注或商客服任务； 3、追踪规则要求和下发培训材料，制定接收和交付的标准操作规程（SOP），以满足规则、处置及服务要求，确保BPO团队能够达到所需标准； 4、评估BPO团队的案例疑问，澄清和解决他们的问题点，与规则团队协调更新规则和案例以提升BPO团队的执行效果； 5、制定并实施质量保证/质量检查流程并质检具有统计代表性的案例，评估和确保BPO的质量和准确性以满足交付SLA； 6、进行系统的案例抽查，发现规则或流程设计中的潜在风险，并根据需要向规则和产品团队提出发改进空间和问题解决方案； 7、根据需要与规则、BPO、产品和其他跨团队协作，提升整体培训交付、培训开发、质量保证/质量检查、接收和交付过程以及时间线； 8、定期追踪、分析和评估BPO的表现，确保他们达到审核、标注或商客服所需的质量及其他要求； 9、在BPO表现不及预期时根据需要开展专项根本原因分析。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、熟练使用查询和分析工具并进行数据分析者优先（例如SQL、Python、Excel）； 3、有两年以上涉及业务流程外包（BPO）运营（包括交付、标签、审核或服务）的工作经验，最好是在电子商务或 O2O 行业； 4、深入了解业务流程外包管理，包括需求管理、标准作业程序（SOP）制定、服务水平协议（SLA）、生产率和质量水平相关指标，以及外包培训及业务流程外包劳动力规划和管理，熟悉业务流程外包行业； 5、在端到端业务流程外包管理（包括培训、质检、质量校验阶段）方面有良好的业绩记录； 6、出色的报告撰写和演讲技能，该职位要求具备综合研究和分析的能力，并能以清晰、有条理的书面形式向管理层和利益相关者介绍成果和提出建议； 7、具备战略思维、计划管理和沟通技能，能够管理和推动复杂的项目，并影响多个跨职能团队； 8、熟悉 O2O、电子商务或其他在线和离线本地服务、管理和客户体验、监管和合规要求； 9、积极主动、独立、有上进心，能够适应快节奏的环境，可以同时处理多个优先级事项； 10、优秀的英语口语和书面沟通能力，包括书面制定和沟通复杂政策和流程的能力，出色的沟通及培训能力； 11、熟练掌握其他东南亚、亚洲、及欧洲语言更佳，因为需要用某些相关语言制定或审查政策、内容或合规文件。

岗位职责： 1.负责公司内部以及外部培训工作的组织与开展（新人、营销、技术、渠道等）；协调相关部门的讲师，进行培训事项的跟进、落地和总结； 2.培训素材搜集及课件整理、培训反馈及考核汇总、培训证书的制作发放等工作； 3.公司内部微加云学院平台的在线考试、在线课件等事项的日常维护管理工作； 4.公司内部讲师的开发和激励，外部培训资源的建立与维护； 5.协同公司各部门资源，执行开展落实公司文化分享类活动； 6.配合华清学院院长开展执行公司文化体系、人才培养体系的建设、宣传、发展工作。 任职要求： 1.有一定的工作经验，1-2年培训相关工作经验，有IT厂商工作经验为佳； 2.熟练掌握office等日常办公软件操作，并有一定的文案制作能力； 3.思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力； 4.要求有良好的公众演说能力和沟通说服能力，性格开朗，口齿伶俐，热爱培训工作； 5.具备较强的团队协作能力、学习能力、责任感，执行力佳

职位职责： 1、在课程框架下按照不同培训对象差异组课，并对培训结果做量化验证； 2、搭建培训评价体系，对课程、培训结果、参训团队分别做科学量化评价； 3、组织、执行培训落地，并保证培训结果。 职位要求： 1、有电商平台策略中台运营经验，熟悉服务商或者商家的经营方式，具备相应背景的优先； 2、有一定的项目管理经验，可以推动跨团队协作及资源整合，保证项目顺利推进； 3、具备开放的心态，具备较强的学习力、自驱力，独立思考; 4、逻辑性、总结性强，表述能力优秀； 5、有系统组织、规划培训体系经验，有课程研发经验；熟悉培训体系相关全链路流程。

1、负责集团管理学院的规划、建设、组织和管理； 2、编制集团管理学院的计划、制定培训政策和流程； 3、整合公司内、外部资源组织实施培训； 4、建立集团管理学院培训档案和内部讲师队伍； 5、培养优秀的酒店管理人员，对培训效果进行跟踪和评估； 6、上级交办的其他工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，对酒店各个岗位的工作都有完整的经验者优先； 2、熟悉培训管理工作，掌握培训专业知识； 3、出色的沟通、演讲和人际关系能力； 4、熟练运用电脑和办公软件； 5、学习能力强、执行力强； 6、公平、公正、正直、诚信； 7、认同企业核心价值观。

——加入好未来旗下品牌，在教育赛道书写你的创变人生 ▍我们是谁？ 作为好未来教育旗下的少儿英语品牌，励步深耕素质教育，为3-15岁孩子提供英语学习方案。 嘉定校区作为区域战略支点，现面向教育行业精英发出英雄帖，寻找敢想敢为的校区掌舵人！ ▍岗位亮点 √ 好未来总部赋能 √ 教育+AI创新实践平台 ▍你的教育疆场 • 掌舵分校发展航向：构建OMO教育生态，用数据驱动实现年营收增长 • 打造超能战队：组建并培养明星教师团队，建立校区人才孵化器 • 玩转私域流量：基于短视频和直播，利用 AI 工具，搭建用户微信生态池 • 创新教育场景：根据总部品牌活动日历，打造月度爆款活动与区域教育IP • 守护教育初心：建立360°品质管控体系，确保续费率95%+ ▍寻找这样的教育创变者 ★ **本科以上学历（985/211优先），教育/市场相关专业 ★ 3年以上教培行业管理经验，有0-1校区筹建经验者加分 ★ 深谙90后家长心理，玩得转短视频/社群/SCRM ★ 兼具教育家的情怀与企业家的魄力，能点燃团队斗志 ★ 认同"激发动力，培养能力"的教育哲学

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 经理协助获取优质的客户资源，通过抖音，小红书，微信，电话等方式，与客户取得联系，邀约、拜访、见面、交流沟通。 工作内容： 1、利用微信推广公司产品跟品牌，对自己所负责区域内的客户进行跟踪销售； 2、通过微信与客户进行有效沟通，解客户需求；合理利用渠道资源并落地转化为有效客户； 3、维护老客户的业务 挖掘客户的潜力 ； 4、定期与合作客户进行沟通 建立良好的长期合作关系。 5.了解和搜集网络上各行同级及竞争产品的动态信息，对微信数据进行分析和挖掘，提升营销质量。 岗位要求： 1、22-30岁，沟通谈吐流畅，逻辑清晰。口齿清晰,普通话流利,语音富有感 染力; 2、敢于战自我，普通话标准，开朗大方，亲和力好; 3、有服务意识，有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习沟通能力; 4、对销售工作有较高的热情; 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 6、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 7、具有教育培训/企业服务/互联网/金融/招商等行业经验者优先考虑 薪酬福利： 1、高收入：底薪＋卖票提成（当天发放） + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励+综合薪资2-3W 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 选择大于努力，加入泉邦，你将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝你更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道； 5、试用期保底薪资 6、超过15天的超长年假； 7、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。 公司目前处于快速发展阶段，欢迎有销售志向的优秀人士加入我们，提供完善培训与晋升空间！ 泉邦期待你的加入！

一、工作内容 1、可以独立负责【公务员】或【事业单位】考试中笔试、面试科目中其中一个或多个科目的辅导，保障教学任务的完成； 2、线上进行一对一授课； 二、工作要求 1、需要有公务员或事业单位考试的教学经验，如公务员考试的【行测（文、理）、申论、面试】、事业单位的【职测（文、理）、公共基础、综合应用（ABCDE类）、面试】。有任何一方面的教学经验都可以，或者是有比较充足的备考经验者优先。 2、追求教育理想，热爱教育事业，传递爱与奉献，把学员的事当成自己的事； 3、语言表达流畅，逻辑思维清晰，学习能力强，能够与企业共同进步； 4、本科及以上学历，专业匹配，品学兼优； 流程： 简历投递->简历审核->审核通过，安排面试->面试成功加入公司 欢迎各位有经验的老师入驻平台~

儿童陪伴师，薪资2万左右。（住不住家都可以）浦东东郊:负责四岁孩子的一切，下午三点半到八点，做六休一，本科以上学历，35以内。英语口语标准流利，英语/幼教专业优先，随时到岗。

岗位名称：儿童成长陪伴师 上海住家，客户现在暂时在香港，老师主带2岁宝宝，负责宝宝的一切，早教，英语启蒙，不用带睡，老师英语好。18000-28000做六休一 职位概述： 儿童成长陪伴师是负责为儿童提供成长过程中的陪伴、教育和心理支持的专业人员。他们需要具备相关知识和技能，能够为儿童提供安全、舒适和有益的环境，促进其身心健康和全面发展。 岗位职责： 1. 负责照顾孩子的日常生活，包括饮食、卫生、安全等。 2. 提供学习辅导，帮助孩子完成学校作业，培养良好的学习习惯和态度。 3. 关注孩子的身心健康，提供必要的心理支持和引导，促进孩子的情感发展。 4. 与孩子建立良好的关系，关注孩子的情感需求，提供必要的关爱和支持。 5. 参与孩子的社交活动，促进孩子的人际交往能力。 6. 协助家长处理孩子的问题和困难，及时反馈孩子的情况。 7. 完成其他相关工作任务，如协助组织活动、照顾老人等。 职位要求： 1. 有一定的教育背景或经验，了解儿童心理和成长特点。 2. 具有良好的沟通能力、亲和力和人际交往能力。 3. 有耐心、细心和责任心，能够关注孩子的需求和问题。 4. 有一定的组织能力和团队合作精神。 5. 有相关证书或培训经历者优先考虑。 知识技能： 1. 熟悉儿童心理学和教育学相关知识。 2. 具备良好的观察能力和分析能力，能够及时发现和解决孩子的问题。 3. 能够使用相关教育软件和工具，如教育软件、多媒体设备等。 4. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与家长保持良好的沟通关系。 5. 具备一定的儿童保健和安全知识，能够处理常见儿童健康问题和安全问题。 工作环境： 儿童成长陪伴师的工作环境包括幼儿园、学校、家庭、社区等场所，需要与不同年龄段的孩子和家长进行互动和交流。工作环境需要保持整洁、安全和舒适。 薪资待遇： 儿童成长陪伴师的薪资待遇通常根据工作经验、教育背景、技能水平、工作量等因素进行评估和确定。具体薪资待遇将在面试和雇佣过程中与潜在雇主进行讨论和协商。

儿童陪伴师的工作职责主要是为儿童提供情感支持、学习辅导和生活照顾，具体包括以下几个方面： ### 1. **情感陪伴**    - **心理支持**：关注儿童的情绪变化，提供情感安慰，帮助他们建立安全感。    - **沟通交流**：通过对话和互动，了解儿童的需求和想法，促进心理健康发展。 ### 2. **学习辅导**    - **作业帮助**：协助儿童完成学校作业，解答学习中的疑问。    - **兴趣培养**：根据儿童的兴趣，设计适合的学习活动，激发他们的学习兴趣。    - **学习习惯培养**：帮助儿童养成良好的学习习惯，如时间管理、专注力等。 ### 3. **生活照顾**    - **日常照料**：协助儿童进行日常活动，如穿衣、洗漱、饮食等。    - **健康管理**：关注儿童的身体健康，协助进行简单的健康护理，如测量体温、服药等。 ### 4. **活动组织**    - **游戏互动**：设计并组织适合儿童年龄的游戏和活动，促进他们的身心发展。    - **户外活动**：带领儿童进行户外活动，如散步、运动等，增强体质。 ### 5. **安全教育**    - **安全知识教育**：教导儿童基本的安全知识，如交通安全、防火知识等。    - **应急处理**：在紧急情况下，提供初步的应急处理，并确保儿童的安全。 ### 6. **行为引导**    - **礼仪教育**：教导儿童基本的社交礼仪和行为规范。    - **情绪管理**：帮助儿童学会管理自己的情绪，培养良好的行为习惯。 ### 7. **家庭沟通**    - **家长反馈**：定期与家长沟通儿童的表现和进展，提供改进建议。    - **家庭教育支持**：协助家长进行家庭教育，提供专业的建议和指导。 ### 8. **记录与评估**    - **日常记录**：记录儿童的日常表现、学习进展和行为变化。    - **评估报告**：定期撰写评估报告，分析儿童的成长和发展情况。 ### 总结 儿童陪伴师的职责涵盖情感陪伴、学习辅导、生活照顾、活动组织、安全教育、行为引导、家庭沟通和记录评估等多个方面，旨在促进儿童的全面发展和健康成长。

岗位职责： 1.负责协助项目经理完成项目实施交付对接、协调等支持工作； 2.负责公司软硬件产品的现场培训及客户使用问题解答等服务； 3.负责入校保障学校师生正常课堂应用及公开课磨课支持等保障工作。 4.负责做好及时反馈信息、技术跟进等运营工作； 5.完成项目学校题库加工等其他相关工作。 职位要求 1.本科或以上学历，具有一定的互联网行业或培训演讲类相关经验优先； 2.执行能力强，学习能力强，能够熟练使用公司互联网教育产品； 3.语言表达能力强，头脑灵活，具有现场应变能力，解决并掌控问题的能力； 4.态度热情，积极主动，能独立完成岗位工作职责。 工作时间：学校开学期间，周一至周五上学期间，每次入校时间不超过4小时，每周2次左右，不用坐班打卡，但需要长期稳定靠谱的兼职，项目参与一年以上。 工作地点：上海浦东新区、静安区、黄浦区等中小学校和教育局。

一、雇主信息 1.工资价格：18000~22000元/月 工作地点：上海市闵行区 工作内容：诚聘两年以上经验的儿童成长陪伴师，年龄50岁以内，主要负责三岁宝宝的日常陪伴，要求素质好，阳光开朗，普通话标准。 2.工资价格：20000~25000元/月 工作地点：上海市徐汇区 工作内容：主要负责五岁宝宝的日常陪伴，年龄50岁以内，心理健康，开朗大方，会辅导简单英语、教写字，做过高端家庭的优先。 3.工资价格：25000-30000元/月 工作地点：上海市浦东新区 工作内容：负责四岁小朋友的生活陪伴，尤其着重于英语听、说、读、写的教学；陪伴小朋友日常课外班学习的日常安排（有家庭司机），引导式的教育与陪伴。 工作要求：年龄48岁以内，性格活泼开朗，乐于与小朋友打交道，能够寓教于乐；细心耐心，能够接受灵活的工作时间，对细节的关注较为谨慎；具有强烈的责任心和工作积极性，随机应变能力强。 二、岗位职责 1. 陪同/接送小朋友上下学和课外活动安排，全方位了解小朋友的学习动态并加以监督； 2. 培养小朋友良好的学习习惯和生活习惯，引导小朋友正确的价值观，提升孩子的日常生活自理能力； 3. 让小朋友开拓视野，协助家长开展丰富多彩的科普、文体、艺术、劳动、阅读等兴趣爱好； 4. 协助家长与学校沟通，完成家校对接，并为孩子提供身心健康评测，给予专业解析，帮助家长了解孩子的身心健康发展状态； 5. 提供家庭教育指导服务，与孩子及家长建立良好的沟通渠道，帮助家长认识教育，了解孩子； 6. 根据孩子在不同阶段的特点和心理，与家长一同设定可实施的孩子成长培养目标，帮助孩子全面了解自我优势，发展自己的兴趣爱好，选择合适的发展方向。

一、雇主信息 1.工资价格：18000~22000元/月 工作地点：上海市闵行区 工作内容：诚聘两年以上经验的儿童成长陪伴师，年龄50岁以内，主要负责三岁宝宝的日常陪伴，要求素质好，阳光开朗，普通话标准。 2.工资价格：20000~25000元/月 工作地点：上海市徐汇区 工作内容：年龄45岁以内，主要负责五岁宝宝的日常陪伴，年龄50岁以内，心理健康，开朗大方，会辅导简单英语、教写字，做过高端家庭的优先。 3.工资价格：25000-30000元/月 工作地点：上海市浦东新区 工作内容：负责四岁小朋友的生活陪伴，尤其着重于英语听、说、读、写的教学；陪伴小朋友日常课外班学习的日常安排（有家庭司机），引导式的教育与陪伴。 工作要求：年龄48岁以内，性格活泼开朗，乐于与小朋友打交道，能够寓教于乐；细心耐心，能够接受灵活的工作时间，对细节的关注较为谨慎；具有强烈的责任心和工作积极性，随机应变能力强。 二、岗位职责 1. 陪同/接送小朋友上下学和课外活动安排，全方位了解小朋友的学习动态并加以监督； 2. 培养小朋友良好的学习习惯和生活习惯，引导小朋友正确的价值观，提升孩子的日常生活自理能力； 3. 让小朋友开拓视野，协助家长开展丰富多彩的科普、文体、艺术、劳动、阅读等兴趣爱好； 4. 协助家长与学校沟通，完成家校对接，并为孩子提供身心健康评测，给予专业解析，帮助家长了解孩子的身心健康发展状态； 5. 提供家庭教育指导服务，与孩子及家长建立良好的沟通渠道，帮助家长认识教育，了解孩子； 6. 根据孩子在不同阶段的特点和心理，与家长一同设定可实施的孩子成长培养目标，帮助孩子全面了解自我优势，发展自己的兴趣爱好，选择合适的发展方向。

岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.学前教育、特殊教育、康复治疗、运动康复、体育教育、师范类相关专业毕业，同时也欢迎有志向从事特教行业的非相关专业求职者； 3.有教师资格证者优先！ 4.普通话标准，具备良好的学习能力与教育技能，善于接受新鲜事物； 5.有爱心、耐心、责任心，喜欢小孩子、有亲和力，具备良好的沟通技巧； 6.愿意为特殊儿童教育贡献力量。 我们会提供给你： 1.薪资：底薪+课时费+全勤奖+五险一金+年终红包，综合薪资6K起，能者多劳，上不封顶； 2.广阔的发展空间：试用期转正→初级老师→中级老师→高级老师→教研主管→副校长→校长； 3.专业细致的岗前、岗中培训，理论与实践相结合，注重教师个人能力发展； 3.做五休二，每年多次团建旅游； 4.轻松、和谐、团结的工作氛围，年轻有朝气的专业团队，不论资排辈，能力为先。 岗位职责： 1.根据儿童发展评估，制定个性化教学计划； 2.根据课程教育标准实施并完成教学工作； 3.积极与家长沟通，确保教学有效性，并为家庭训练提供正确的教育指导与支持。

儿童室内游学店员： 1、家长儿童进店前的咨询解答 2、儿童、家长进入室内场馆后的次序维护 3、根据故事场景引导小朋友一起游乐 4、在游乐过程中指引儿童学习相关知识 5、为到店的家长、儿童带来欢乐 6、场馆内突发事项稳妥协商 7、日常的场馆运维 8、现场售票与核票   任职要求： 1、高中以上学历，年龄25-35之间 2、活泼、外向、善于沟通，喜欢孩童 3、做事认真、细致 4、幼教类专业优先 5、有过儿童教培类优先 6、有过儿童乐员儿童游玩培护类优先 管理岗位： 1.门店筹备期管理-负责推进门店筹备期、营运期各项店面管理工作，包括流程制定、执行与监督，店员考评与激励等 2.业务管理-负责门店销售业务管理；从人流、到店、离店后续服务至回购的设计与执行 3.负责门店团队建设-店内各部门人员招聘、培养、推荐及员工品德培养、组织行为培养及人员有效利用； 4.对外关系协调-负责店铺经营外围关系协调工作 5、服务管理-服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉等； 6、安全管理-确保门店财产、人员安全，对员工的日常行为负责等； 7、制度管理-贯彻执行公司决策，并对指标合理分配，确保公司各种（营运、费用效率等）目标的完成。 1.大专以上学历，年龄28-40岁，男女不限，喜欢孩子3-6岁，热爱游乐事业，拥有童心童趣，主动服务意识强； 2.熟练应用msoffice软件以及门店管理软件 ，具有较强责任心和服务意识 ； 3.担任过3年以上儿童娱乐或教育服务行业企业店长以上级工作经验者优先录取；