岗位职责： 1、负责GIS应用相关产品功能的设计、编码、维护工作； 2、与项目经理、测试部门对接，参与完成需求分析、单元测试、功能测试、Bug修复等工作流程; 3、提供运维服务工作，编写相关文档； 4、完成公司交办的其他开发任务。 岗位要求： 1、 △ArcGIS、测绘、计算机软件或相关专业专科以上学历； 2、 △5年以上GIS开发经验； 3、 熟悉WebGL、三维GIS（ThreeJs等）相关开发。 4、 熟悉ArcGIS 、Cesium、SuperMap、OpenLayers等webGIS开发中的一种或多种并能针对上述平台进行二次开发； 5、△熟练掌握SQL语言，熟悉Oracle、Mysql、PostgreSQL、达梦等数据库使用，会使用基本的SQL语言进行数据的分析工作。 6、△参与过ToG项目交付，具有项目管理经验者优先，参与过ToG数据类交付经验优先。 7、 熟悉ArcServer，GeoServer等服务端产品以及ArcEngine\ArcObjects组件开发； 8、 熟悉常见前端框架/库，如：AngularJS,React,Vue,ES6,Bootstrap,jQuery等； 9、 熟悉空间数据处理，转换，如ArcMap、SuperMap、QGIS、Udig空间数据处理工具； 10、 对开源的GIS软件和开发库有一定的了解，例如：PostGIS、leaflet、GDAL、proj.4等； 11、 有良好沟通表达能力，有学习精神，有工作热情，吃苦耐劳，有团队精神，能够适应工作压力。

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招聘日结做单员，工作轻松简单，学历不限，年龄18周到45岁都可以，4到6个小时就完事，中午管饭，工资下班结。

任职要求：18-26岁； 学历：大专及以上，有直播带货行业经验者可放宽学历要求； 岗位要求： 1.需化妆上镜； 2.会控场、会憋单、有上进心，普通话标准，口齿清晰、具有较强的表达能力、应变能力； 3.性格活泼开朗，善于调动直播间气氛； 工作内容： 1.负责在抖音平台户外刀具类目账号直播，进行产品带货销售工作，向观众展示产品、讲解并实时向提问的顾客解答与产品相关的问题，引导观众关注店铺及促成交； 2.不断根据反馈做出调整，优化直播内容，提升店铺业绩。 3.熟悉抖音电商平台直播，每天能完成规定的直播时长（3-6小时）；

【职位描述】 1.把控直播流程，做好后台监控及粉丝互动，直播时配合主播，烘托直播间氛围，协助解决直播间问题，提出合理的解決方案； 2、对抖音账号的投放进行数据监控，统计并分析每日数据，对数据进行分析与复盘，为账号优化提供数据支持，优化后续直播； 3、跟进抖音短视频的产品拍摄，协助完成直播所需的准备工作； 岗位要求： 1、专科及以上学历，了解直播平台,熟练使用office、excel等办公软件；电子商务、市场营销专业、有相关工作经验者优先。 3、对抖音电商以及直播带货、跨境电商行业感兴趣优先考虑； 4、具备优秀的沟通协调能力和人际关系处理能力,喜欢与人沟通，做事有条理、耐心细致，能处理繁杂的日常工作。

app试用员 招聘人数：若干 工作内容：本职位为前期线下操作，后期线上自由工作，想做就做，临时或者长期都可以，利用零碎时间就可以兼职赚钱，不限时间和地点。不收任何费用，无投入纯收入，正规安全放心 工作内容： 1:  帮助商家提高APP下载量，在手机应用商店中下载指定APP软件2:  之后就可以删除下载的软件,不占用内存3:  每个App薪酬为，1-10元，3分钟完成一次每小时30 工资待遇： 日收入150左右多劳多得,支付宝或微信钱包实时结算工资； 招聘要求：年龄22周岁以上（包含22周岁），男女不限 工作地址：江苏省无锡市梁溪区锡沪西路现代之星 联系人+号码：张先生*********** 收简历邮箱：**************** 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

  岗位职责：文职岗位工作，不需要经验，辅助老员工完成部门安排的指定工作任务即可，简单轻送不需要跑外销售，线下带薪培训合格以后可以支持上办公，没有技术含量。   任职要求：年龄18岁以上，工作认真仔细，心态端正，有空闲时问就可以   直营招聘，，诚信正规，，完成工作当天结算工资，不拖欠，无费用，欢迎咨询了解。

岗位职责:文职岗位工作，不需要经验，辅助老员工完成部门安排的指定工作任务即可，简单轻松，不需要跑外销售，线下带薪培训合格以后可以支持线上办公，没有技术含量。 任职要求:年龄18岁以上，退伍军人优先，工作认真仔细，心态端正，有空闲时间就可以。 直营招聘，诚信正轨，完成工作当天结算工资，不拖欠，无费用，欢迎咨询了解。

岗位职责:文职岗位工作，不需要经验，辅助老员工完成部门安排的指定工作任务即可，简单轻松，不需要跑外销售，线下带薪培训合格以后可以支持线上办公，没有技术含量。 任职要求:年龄18岁以上，退伍军人优先，工作认真仔细，心态端正，有空闲时间就可以。 直营招聘，诚信正轨，完成工作当天结算工资，不拖欠，无费用，欢迎咨询了解。

我们正在寻找一位线上日语老师,教授日语课程,帮助学生提高日语水平。该职位为线上授课,所以您无需来学校上课,只需要通过网络与学生进行教学沟通。 职责: - 教授日语课程 - 制定教学计划和教学材料 - 通过视频会议或在线课程平台进行教学 - 回答学生的问题和进行作业的辅导 - 提供反馈和建议,帮助学生提高日语水平 职位要求: - 具有日语教学经验 - 熟悉日语语法和词汇 - 具有良好的沟通能力和团队合作精神 - 能够使用视频会议或在线课程平台进行教学 - 有耐心、有亲和力和责任心 我们提供有竞争力的薪酬,并且为员工提供培训和晋升机会。如果对这个职位感兴趣,请提交您的简历和个人陈述,我们期待与您合作!

工作描述: 我们正在寻找一位线上德语老师,教授德语课程,帮助学生提高德语水平。老师需要有线上授课经验,最好有带领小班经验。 主要职责: - 教授德语课程,帮助学生提高德语水平 - 与学生进行在线互动,包括语音和视频通话 - 制定个性化的教学计划,确保每个学生都能达到自己的目标 - 定期与学生进行评估,并提供反馈和帮助 - 提供与德语学习相关的建议和资源 职位要求: - 具有德语教学经验,特别是线上授课经验 - 有带领小班经验,特别是针对初学者或准备考试的学生 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神 - 能够使用在线教学平台进行授课 - 具备基本的计算机和网络知识 - 有良好的时间管理和组织能力 我们提供有竞争力的薪酬,以及灵活的工作时间和安排。如果你对这个职位感兴趣,请提交你的简历和个人陈述,我们期待你的加入。

销售专员岗位JD 职位名称：销售专员 所属部门：销售部 汇报对象：销售经理 薪资范围：面议 工作地点：根据公司需要分配 岗位职责： 1. 负责公司产品的销售工作，完成销售任务和业绩目标； 2. 开发新客户，拓展市场，建立并维护良好的客户关系； 3. 深入了解客户需求，为客户提供针对性的解决方案； 4. 负责客户报价、合同谈判、签订及回款等事宜； 5. 负责收集市场信息，分析竞争对手，为公司制定市场策略提供参考； 6. 定期向上级领导汇报工作进展，对销售过程中出现的问题提出改进建议； 7. 完成领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先； 2. 1年以上销售工作经验，有良好业绩者优先； 3. 具备较强的沟通能力、协调能力和抗压能力； 4. 具备良好的团队协作精神，善于学习，勇于挑战； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金； 2. 五险一金，带薪年假，节日福利； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 团队建设活动，员工关怀等。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至邮箱，****************，邮件主题格式请按“应聘销售专员-姓名”发送，我们将尽快与您联系。

工作职责: 1. 负责公司线上营销活动的策划、执行和跟踪运营效果,提高公司整体网络营销效果; 2. 制定并执行网络推广计划,包括但不限于搜索引擎优化、社交媒体推广、内容营销等; 3. 负责公司网站、微信公众号等平台的内容策划、编辑和发布; 4. 分析网络推广数据,制定并执行优化策略,提高网络推广效果; 5. 负责公司网络推广团队的培训和协调,提高团队整体运营水平; 6. 定期汇报网络推广效果,为公司提供数据驱动的营销建议。 职位要求: 1. 本科以上学历,市场营销、网络营销、电子商务等相关专业; 2. 1年以上网络推广相关工作经验,有独立项目运营经验; 3. 熟悉网络推广渠道和工具,具备较强的数据分析能力; 4. 具备良好的文字功底和审美能力,能够编写高质量的内容; 5. 具备团队合作精神,善于沟通和协调。 请注意,以上职位描述仅供参考,实际职位可能会因公司规模、业务需求等不同而有所不同。

一、具体职责说明： 　　1、带领外贸部积极开拓国际市场，联系国外客户，寻求订单，并领导商务谈判与签订合同。 　　2、负责外贸订单之洽谈、签约、单证审核及订单生产备货、运输、报关、收汇等； 　　3、对外贸订单进行评估、跟踪、管理并控制风险； 　　4、管理外贸业务流程和控制经营风险； 　　5、跟踪所接订单之生产、货源及货物检验和商检报关等过程并及时处理各环节所出现的问题； 　　6、整理客户资料，及时反馈和处理客户所要求的各种信息和资料； 　　7、妥善处理合同履行过程中的紧急意外情况； 　　8、培养和指导下属外贸业务员； 　　9、完成上级领导临时交办的其它工作和任务。 二、具体权力说明： 　　1、外贸合同报价及其它交易条款的确定和谈判权； 　　2、外贸合同的签订权和执行权； 　　3、船务公司、货代及保险公司的选择权； 　　4、外贸费用的付款权； 　　5、与公司其他各部门的沟通协调权； 　　6、对下属员工进行工作安排、指导及绩效考核； 　　7、建议公司开拓其它国际业务的权力； 　　8、对公司在国际业务执行过程中的问题提出合理化建议； 9、建议对下属员工进行任免和奖惩的权力。