工作base地： 成都, 杭州, 上海, 北京, 深圳,广州 职位描述： 负责OceanBase海外客户的技术服务，包括项目交付，架构咨询，问题排查。 深入理解OceanBase技术原理，对客户场景进行业务和技术梳理。针对业务特点为客户设计合理的数据库解决方案，跟进技术业务验证。 确保项目技术方案落地，并跟进跨团队协同工作，合理把控风险，保证顺利交付。 依托客户业务理解，结合项目情况，主动合理推动OceanBase产品迭代改善，快速提升产品竞争力 负责对客户技术人员的培训相关工作。 任职要求： 1. 计算机相关专业本科以上学历。 2. 5年以上工作经验，数据库RDBS，分布式系统或云原生数据库经验优先。 3. 至少精通一种常见数据库，不限Mysql, Oracle, DB2, SQLserver 等。 4. 熟悉Linux/Unix 操作系统，了解操作系统原理和熟练操作。熟悉分布式系统优先。 5. 掌握至少一门编程或者脚本语言。 6. 具备良好的英文听，说，读，写能力。 (必须) 7. 接受海外差旅和项目负责人的工作方式。 (必须) 8. 具有优秀的沟通表达能力、协调应变能力、团队协作能力、较强的工作责任心和团队协作精神。主动思考，自我驱动力强.

工作职责: 1、负责游戏功能模块化后的程序设计； 2、负责构建模块化的底层代码； 3、负责游戏功能模块的程序逻辑研发； 4、负责规划功能模块的研发周期； 任职资格: 1、计算机相关专业**本科及以上； 2、需要1年以上使用UnrealEngine引擎的游戏开发工作经验； 3、参与过大型网络游戏开发的制作经验； 4、热爱游戏事业，具备创业激情和心态，有良好的团队精神以及协调能力； 5、有责任心、善于沟通、乐于合作；

【岗位职责】 1.负责中大型企业客户的开拓和维护，完成个人季度及年度目标； 2.详细分析企业客户需求及痛点，为客户提供企业福利和费控管理一体化解决方案； 3.不断挖掘客户的潜在价值和需求，做好Ka客户的客情维护，提高客户的合作价值； 4.与各大企业HR、行政、采购等预算管理部门保持良好的沟通,积累行业人脉,有效执行和推进大客户经营计划； 5.深入了解和把握最新行业及竞品信息，为公司业务发展和市场战略提供可行性建议。 【任职要求】 1.大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2.工作经验1-3年，人力资源、SaaS行业销售经验优先； 3.掌握较好的商务谈判技巧，且有客情维护意识和经验者优先； 4.学习能力强,与时俱进，具备较强的沟通能力和抗压性； 5.有较强的工作责任心、团队协作意识、坚持力，具备高效的执行力。 该岗位增设培养岗，优秀者可放宽至应届生，1带1导师制+专业系统性培训，强赋能。

【岗位职责】 1.负责中大型企业客户的开拓和维护，完成个人季度及年度目标； 2.详细分析企业客户需求及痛点，为客户提供企业福利和费控管理一体化解决方案； 3.不断挖掘客户的潜在价值和需求，做好Ka客户的客情维护，提高客户的合作价值； 4.与各大企业HR、行政、采购等预算管理部门保持良好的沟通,积累行业人脉,有效执行和推进大客户经营计划； 5.深入了解和把握最新行业及竞品信息，为公司业务发展和市场战略提供可行性建议。 【任职要求】 1.大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2.工作经验1-3年，人力资源、SaaS行业销售经验优先； 3.掌握较好的商务谈判技巧，且有客情维护意识和经验者优先； 4.学习能力强,与时俱进，具备较强的沟通能力和抗压性； 5.有较强的工作责任心、团队协作意识、坚持力，具备高效的执行力。 该岗位增设培养岗，优秀者可放宽至应届生，1带1导师制+专业系统性培训，强赋能。

岗位职责： 1．负责公司各平台场景产品的售前、售中的咨询与指导，针对客户与市场需求，提供及建议相关产品解决方案； 2．负责场景产品销售过程中有关资源、平台/产品功能、营销素材等需求评估处理与对接落地； 3．负责公司各平台用户定制化需求评估与配置交付工作，对应用效果负责； 4．负责需求/反馈记录，识别客户共性需求，形成建议方案，推动产品/营销迭代优化，提升产品体验与竞争力； 5．负责产品落地培训，传递产品价值，针对培训进行需求调研，制定培训方案； 6．协助产品竞对调研与分析，及完成公司安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备一年以上同岗位经验/B端销售支持服务经验； 2、具备良好的抗压能力，能同时响应多项需求与反馈。 3、具备较好的学习能力，主动且快速掌握公司产品。 4、具备较好的沟通能力，能较好与多部门沟通对接。

岗位职责： 1、挖掘政、企、事业单位等B端客户的福利需求，为其制定适合的员工福利计划及销售福利相关产品； 2、通过接洽、谈判、竞标等形式，深挖客户资源转化为销售实绩； 3、负责客户的应收款回收工作，及时跟进客户的产品使用情况，协助做好售后服务工作； 4、协助收集产品市场走势等信息，提供相关市场销售可行性建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉大客户营销流程及技巧，有B端销售基础； 2、具备良好的沟通能力及商务谈判技巧，性格沉稳开朗，形象谈吐好； 3、有较强的工作责任心、集体荣誉感、坚持力，高效的执行能力。 (补充说明) 1）有员工福利/办公用品/企业培训/猎头/人力资源服务/咨询/体检/团险等行业销售经验优先 2）增设培养岗，优秀者可放宽至应届生，1带1+强集训强赋能 劳有所得： √ 多频高产福利方案销售——妥妥的朝阳行业 √ 季度升降仓考核机制，高底薪+高提成——相信我，你能挣到大钱 √ 销售经理-资深销售经理-销售总监-城市总经理-大区总——有坑有机会，一切都不算晚 √ 双休制，朝九晚六，六险一金、季度团建经费、年节福利——工作舒心，生活无忧 Base地：深圳/东莞/北京/天津/佛山/广州/长沙/南京/上海/武汉/成都/重庆/太原/南宁

岗位职责： 1、根据公司业务规划，负责企业服务类SaaS产品的客户开发及销售； 2、深入挖掘行业客户需求，为客户提供行业解决方案及业务系统介绍； 3、建设并维护良好互信的客户关系，挖掘与客户长期深度合作机会； 4、心理承压能力强，具备优秀的学习理解能力，以结果为导向； 任职资格： 1、***本科以上学历，3年以上的销售工作经验； 2、有企业服务/eHR/OA/CRM/协同办公软件/SAAS软件销售经验优先； 3、有福利礼品行业、人力资源服务行业、大型国企集团客户资源者优先； 4、热爱销售工作，强烈的企图心，有创业精神及较强的抗压能力，结果导向；

岗位职责： 1、负责主流烘焙资源的拓展引进，包含商谈、引入、维系、优化等； 2、有计划的提升公司在区域内的资源布局优势； 3、商务工作落地，包含内部流程性、文件性等操作； 4、商务公关关系维护，危急性问题处理。 任职资格： 1.**大专及以上学历，有2年以上相关资源拓展经验优先； 2.具备一定的商务谈判能力，能独自制定任务计划并有力推动； 3.性格外向，处事灵活，并能沉着应对问题点。

职责描述： 1.公司提供客户资源，通过微信/电话等方式沟通并筛选有意向的目标客户； 2.熟悉公司的业务及产品，挖掘客户的需求，跟客户沟通公司产品的商业价值； 3.维护好公司现有客户资源，不断提升意向客户的转化率； 4.做好客户的跟进记录，为市场和销售团队提供客户的信息反馈。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销类专业优先； 2.具备良好的沟通表达能力及判断力； 3.适应新事物并具备良好的学习能力； 4.目标导向，具备较强的抗压能力及自驱力。 *无责任底薪4K+绩效1K+业绩提成； *完善的职业规划及培训体系，学习发展无忧； *晋升通道：应届生---商务经理---商务总监，每季度调薪一次，每半年根据业绩及表现晋升。

岗位职责： 1.完成区域福利saas业务开发目标。 2.针对中大型政府单位、国企及央企需求，进行商务谈判及签约。 3.公司提供部分客户资源，部分客户资源需自主开拓。 任职资格 1.三年B端销售经验，有政企销售经验优先。 2.具备较强的人际沟通能力、抗压能力及解决问题的能力。 3.亲和力强，情商高，形象好，有较好的客户公关能力。

职责描述： 1、根据团队年度销售目标制定目标分解计划及定期复盘； 2、研究及分析公司及同行产品特点，制定有效且可执行的销售策略； 3、搜集行业及市场动态信息，及时调整销售执行策略； 4、赋能团队，组建团队、团队激励及文化建设； 任职要求： 1、五年以上toB销售管理经验，企业福利行业优先，对福利行业有深度研究； 2、大专以上学历，市场营销专业优先； 3、有强烈的成就欲望及目标导向； 4、懂人性，有较好的人际沟通影响力。

岗位职责： 1、针对企事业单位员工福利，礼品方面，实施企业大客户的需求开发和销售计划，深挖客户资源转化为销售实绩； 2、对跟进的客户进行关系维护和销售促进，定期进行客户整理分析，制订改善策略； 3、针对企业大客户及时收集招标信息，并配合完成投标的各项工作； 4、负责客户的应收款回收工作，及时跟进客户的产品使用情况，协助做好售后服务工作； 5、协助收集竞争同业、产品市场走势等信息，提供相关市场销售建议。 任职要求： 1. 大专或以上学历，男女不限，有礼品、蛋糕销售经验者优先， 2. 形象谈吐好，性格沉稳开朗，具备良好的沟通能力； 3. 对礼品，福利行业有一定认知，具电影票务、预付卡、广告礼品及营销服务外包等行业工作经验者优先； 4.具有金融、政府、大型企业类人脉资源者优先录用 5. 有较强的工作责任心、集体荣誉感、承压能力，高效的执行能力

训练，学习消防设施操作使用，抢险救灾，社会救助

职位职责： 1、保障国际化产品社区安全的可靠性与正常运行，同时关注系统容量与稳定性； 2、为大型系统构建自动化运营解决方案，从系统设计到上线的整个生命周期内保障系统可靠性； 3、通过全方位的数据运营（包括系统组件可用性、性能指标等）提升系统可见性，帮助系统开发以及团队快速定位故障； 4、推动提升服务的可靠性、可扩展性以及性能优化，保障系统 SLA； 5、参与系统架构设计、优化，提升系统性能和开发效率，保证高并发高可靠。 职位要求： 1、本科及以上学历，4年或以上的分布式系统研发经验，有稳定性平台或者FinOps等领域经验加分； 2、对Logging、Metric、Trace、Alert系统比较熟悉，比如ELK、Skywalking，或开发过公司内部类似系统； 3、较强的横向推动能力； 4、具备系统化解决问题的能力，对高并发、高一致性和长链路的系统稳定性有实战积累； 5、具备优秀的技术规划和项目管理能力，良好的沟通技巧和主人翁责任感。

职位职责： 1、负责国际化产品社区整体的稳定性和成本优化； 2、为大型系统构建自动化运营解决方案，从系统设计到上线的整个生命周期内保障系统可靠性； 3、推动提升服务的可靠性、可扩展性以及性能优化，保障系统 SLA； 4、基于业务使用场景，深入优化提供最佳服务治理实践，包含不局限于关键链路性能瓶颈分析、业务问题定位排障、推进系统高可用架构改造升级等。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年或以上的研发经验，主导过稳定性平台的建设； 2、扎实的计算机软件基础知识，了解Linux操作系统、存储、网络IO等相关原理； 3、熟悉一种或多种编程语言，例如Python/Go/Java/Shell/C++等； 4、热爱技术，有较强的学习能力，有强烈的求知欲、好奇心和进取心，能及时关注和学习业界最新技术； 5、英语流利者优先，有跨国团队管理经验优先。