负责公司采购计划的制定与执行，确保采购流程的顺利进行； 根据公司需求，寻找优质供应商，建立供应商资源库； 负责采购合同的谈判、签订及履行，确保采购成本控制； 对供应商进行评估和监控，确保供应商的产品质量和服务水平； 跟踪采购订单的执行情况，确保货物按时到货； 参与公司内部成本控制和供应链优化工作。

1.工作地点：全国各大机场。例如：上海、广州、北京、西安、三亚等（此岗位为长期驻外维修） 2.有叉车或汽车或工程类车辆维修经验者优先。 3.招收应届生，大专学历，机电一体化或电气专业，有专业师傅培训，有C1驾驶证。 4.具体****。

1、初中及以上学历，有焊工操作经验； 2、能吃苦耐劳、服从安排；会看图纸者优先； 3、薪资按计件。

岗位职责: 1.负责电气装配工作，确保装配质量和进度 2.与团队成员协作，完成工作任务 3.持续改进工作流程，提高工作效率 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够与上级有效沟通 2.能够在团队中快速融入，具备团队合作精神 3.具有学习能力，能够不断学习和掌握新知识

  办公文员岗位 JD 职位名称：办公文员 职位编号：XXXXX 所属部门：行政部 汇报对象：行政经理 工作地点：我国某城市 薪资范围：面议 岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的管理与协调，包括文件收发、资料整理、会议组织等；   2. 负责公司内部信息的传递与沟通，保证信息渠道的畅通；   3. 负责公司环境卫生管理，监督保洁工作，确保办公环境整洁有序；   4、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 学历要求：不限、文秘、行政管理等相关专业优先；   2. 工作经验：1 年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；   3. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等；   4. 具备良好的沟通、协调能力，有较强的团队协作精神；   5. 工作细致认真，责任心强，具备一定的抗压能力；   6. 具备良好的职业道德，严守公司机密。 福利待遇： 面议

职位职责： 1、基于行业趋势，制定完整的品类规划，商家分层，货品策略等行业策略和打法，引领行业健康发展，为行业增长及关键业绩指标负责； 2、负责行业商家招募和培育、店铺规划及管理，帮助商家进行年度规划，制定商家在平台体系内的发展策略，赋能商家健康成长； 3、持续关注市场环境，洞察新品方向，有效结合平台策略和资源，有效牵引商家开发抖音定制新品并拉新用户； 4、联动协同部门，在营销、体验、治理、用户、商业化、产品、商服等各业务相关领域，保持高效良好的沟通合作，共同推动业务持续完善升级； 5、结合行业阶段性重点，能够完整的产出项目规划，主动沟通协同资源，有效落地执行，实现业务价值。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上电商运营相关工作经验，有保健膳食滋补等行业从业经历者优先； 2、对数据敏感，有独立完整的数据分析技能，能快速发掘业务和数据的联系，洞察业务机会； 3、有较强行业战略思考能力，能独立完成业务规划，协调各方资源，交付结果，沉淀方法论； 4、具备优秀的学习能力、目标感强、自我驱动能力、有较强的复杂项目管理和协作能力； 5、有较强的团队合作意识，拥抱变化，有一定抗压能力。

工作职责: 1. 参与商业化广告检索数据与样式相关服务的开发与设计，如实验平台，广告索引治理，样式中台建设等； 2. 参与常规需求迭代如广告新样式接入，增量索引开发，程序化DSP对接等； 工作要求: 1. 3年以上java开发经验，有扎实的java基础技术体系，包括JVM、线程、并发、IO资源管理、网络等； 2. 熟悉主流开源应用框架，如Spring、iBatis、Maven、微服务等开发技术 3. 熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息、负载均衡等机制和实现； 4. 有广告检索引擎相关架构设计和经验者优先 5. 较强的表达和沟通能力，工作认真、严谨、敬业，对系统质量有近乎苛刻的要求意识。有很强的分析问题和解决问题的能力，有强烈的责任心。

岗位职责： 1、市场拓展：通过直销，市场活动、企业联动、异业联合等方式开拓目标区域市场，开拓目标市场2B订单，大客户订单，C端用户，沉淀社群； 2、目标管理：按日，周，月维度追踪市场开拓，用户开拓，社群及渠道构建。为目标结果负责； 3、市场活动：协同团队、供应商开展市场活动，提升用户转化率，复购率，好评反馈； 4、协同所在辖区门店/渠道/社群开展生活服务业务产生营收。为目标结果负责； 5、独立梳理、拓展、整合所在辖区生活服务项目； 6、重点KOL用户挖掘，沉淀区域KOL用户画像。 任职要求： 1、大专及以上学历，三年以上O2O，B2C业务行业经验，有家政服务行业，文旅行业，教培行业，保健保险经验者优先； 2、具备商务拓展能力，能够高效完成市场拓展工作； 4、有商务活动策划及落地能力。 工作地址

职位说明： 1、负责用Java以及vue.js、Vue或React等框架开发企业后台管理系统、研发管理平台、数据展示系统； 2、5年以上工作经验，其中至少2年的web前端开发经验，3年以上后端（Java或者python）开发经验； 3、具备良好的问题解决能力，能够独立分析和解决问题。 4、前后端基础扎实，熟悉前后端编码规范和设计思路； 5、熟练使用Vue2.0/3.0框架以及其生态的UI框架； 6、熟悉H5的页面开发； 7、熟练使用前后端开发工具，IDE WEBPACK NMP等； 8、为人忠厚踏实，善于沟通，能吃苦耐劳，有良好的抗压能力。 任职要求： 1、熟悉Vue.js、Vue、React等框架，至少2年vue/react项目的实战经验，3年Java项目经验，总体工作经验在5年以上，全栈开发工作经验。 2、熟悉Vue、React等前端框架的搭建和部署，熟悉常见的性能优化方案，具备实际部署、生产问题排查的经验。 3、熟练掌握Java后端开发技术，包括Spring Boot、Spring Cloud等框架。 4、熟悉前后端合作开发模式，善于团队合作及团队沟通。 5、沟通能力强，责任心强，思维逻辑性强，学习能力强。 6、能独立开发单页面程序。 7、对vue及react同时掌握者优先，后台Java开发能力优秀者优先。 加分项： 熟悉Python编程，有使用Django、Flask等框架进行Web开发的经验者优先。 有ONES或类似研发管理平台使用或开发经验。 熟悉IT服务管理（ITSM）系统。 熟悉代码质量分析工具，如SonarQube、Checkstyle等。 有性能测试和优化经验，熟悉LoadRunner、JMeter等工具。

岗位职责: 1、负责区域市场开拓； 2、负责销售工作全流程跟进； 3、根据公司市场战略，对目标客户制定并实施有效的销售计划和方案； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系， 挖掘客户需求，计划和实施客户拜访，动态跟踪和记录； 5、市场情报搜集，市场研究分析，为公司市场策略拟定提供支撑和依据。 岗位要求： 1、35岁及以下，本科学历； 2、3年及以上相关岗位工作经验； 3、个人销售及公关能力强，良好沟通表达能力，抗压能力及执行协调能力强。 外派北京分公司，可缴纳北京五险一金。 职位福利：五险一金、周末双休、提供住宿、餐补、节日福利、带薪年假、定期体检

工作职责： 1、负责根据公司战略制定Moka 产品战略规划，打造国内领先的HRSaaS产品； 2、根据战略方向，制定具体产品执行方案，推动并参与从需求收集、产品设计、到开发上线的整个流程； 3、负责用户行为数据分析，通过数据手段跟踪产品的使用情况，并基于数据与用户反馈持续优化产品； 4、作为团队核心人物和关键枢纽，确保各部门收集到的产品信息的透明度，并推动跨部门合作。 职位要求： 1、5-10年HR软件厂商经验，有过B端产品经验，有过大型HR SaaS系统实施经验者优先，熟悉SuccessFactors、Workday者优先； 2、聪明、极强的自我驱动力以及学习能力，优秀的逻辑思维能力和抽象能力，能够将复杂的需求转化为优雅的产品设计； 3、能够持续吸收行业动态以及优秀的产品方法论，并置身于国内外SaaS产品的前沿，又有很强的同理心，能够准确把握用户需求。善于创新而又脚踏实地； 4、有过成功打造优秀产品的经历。

【工作职责】： 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本； 3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历； 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验，24-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； 6 能接受公司1至2年的外派，我们会优先根据您的意向地分配工作地点，如果意向地暂无空缺，我们会就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。

职位名称：Java工程师 岗位职责： 1. 负责公司产品的开发和维护工作，按照项目计划，按时完成任务； 2. 能够根据产品需求进行系统设计，并完成详细设计文档； 3. 负责项目的核心代码编写，并对代码质量负责； 4. 配合测试人员完成项目的测试工作，并对测试结果进行反馈和修复。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，1-3年工作经验或优秀应届毕业生； 2. 熟悉Java编程语言，掌握Java Web开发技术，了解Java虚拟机原理； 3. 熟悉主流Java开发框架，如SSM、Spring Boot和Spring Could等； 4. 熟悉数据库设计和优化，熟练使用MySQL、Oracle等数据库； 5.掌握Linux操作系统基础知识和Shell脚本编写规范； 6.了解容器技术和云原生技术，如Docker和K8s； 7.了解Nginx/Redis/Eureka等常用中间件； 8. 具有良好的团队合作能力、学习能力和沟通能力，工作积极主动，有责任心。 优先条件： 1. 国内外知名院校毕业，硕士及以上学历； 2. 掌握Python开发语言，了解Python常用开发框架Flask和Django等。 工作地点: 上海、福州

岗位职责： 1、负责微博AI搜索相关产品的规划、需求调研、功能设计及效果分析。 2、与研发团队紧密合作，推动产品研发、上线以及迭代优化。 3、洞察用户需求，能够持续发现产品问题，并提出有效解决方案，快速推动落地。 4、跟踪国内外行业趋势及竞品动态，积极探索产品创新。 岗位要求： 1、本科及以上学历，有三年及以上互联网工作经验，是微博等社区产品的重度用户 2、有大模型或搜索策略产品相关经验，学习能力强，对搜索、大模型、内容社区等领域有浓厚兴趣； 3、良好的逻辑思维能力，沟通表达能力、数据分析能力 4、有热情和责任感，工作积极主动，善于团队协作，乐于接受挑战，有较好的抗压能力

岗位职责： 1. 负责面向海外用户的电商网站的前端页面视觉、动画效果、交互体验、功能等开发； 2. 承接网站相关的开发需求，进行可行性评估，进行技术调研，编写及实施技术方案，完成开发； 3. 与 UI 设计师、产品经理、测试工程师、项目经理、业务需求方及其他开发者沟通、协作，按时、高质量完成开发任务； 4. 学习、探索和掌握网站开发、体验相关的技术、视觉及体验知识，积极在工作中应用。 任职要求： 1. ***本科及以上学历，1年以上前端开发经验，理工科专业，计算机及软件开发类专业优先； 2. 了解 HTML5、CSS3、JavaScript 等网站开发基础知识，了解 Sass、TypeScript 、Bootstrap等技术，有网站开发经验； 3. 具备良好的英文读写能力，英语 CET-4 及以上水平（必备条件）； 4. 有海外电商网站开发经验者优先考虑； 5. 了解算法、设计模式、网页动效相关开发知识； 6. 对前端开发有强烈的兴趣，有较强的学习能力，优秀的自驱力，善于钻研及实践，承压能力好。 （投递须知：此岗位为跨境电商自研项目的前端开发岗位，网页全英文界面，如没过英语四级，请勿投递！如无法阅读全英页面/技术文档，请勿投递！）