• 20k-25k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / D轮及以上 / 500-2000人
      职位名称:互联网视频运营专员 公司简介: 我们是一家正在快速发展的互联网公司,专注于视频内容的创作和传播。我们正在寻找热情、有责任心、具备互联网思维的视频运营专员,与我们一起共创美好未来。 岗位职责: 1. 负责公司视频内容的上传、编辑、发布和推广; 2. 学习并掌握视频制作技巧和规范; 3. 参与视频内容策划,提供创意和想法; 4. 分析视频数据,优化视频运营策略; 5. 配合团队完成其他相关工作。 任职要求: 1. 学历不限,年满18周岁; 2. 具有良好的沟通能力和团队协作精神; 3. 能吃苦耐劳,有较强的责任心和事业心; 4. 对互联网行业和视频内容敏感,有一定的审美能力; 5. 能保证每周至少工作20小时。 福利待遇: 1. 提供完善的培训体系和导师指导; 2. 享受公司内部优惠政策和活动; 欢迎有志之士加入我们的团队,期待与您共创美好未来!
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 150-500人
    火力全开是一家互联网ip孵化公司,拥有4000平的舒适办公区,公司成员平均95后,有用几十位行业意见领袖ip,提供合理的晋升空间,公司快速发展,并且对有才能,有理想,有欲望的年轻人一次创业的机会 岗位内容: 1. 负责各类视频素材的筛选、剪辑工作,保证视频质量和创意水准。 2. 重点把握影片的节奏,对影片的剪辑进行创新设计,使之具有一定的观赏性和信息传递性。 3. 完成剪辑工作前,对原始素材进行筛选、分类和标注,为制作顺利进行提供基础条件。 4. 协助团队完成其他制作工作,例如声音的调配、场景的选择等。 任职要求: 1. 熟练掌握剪辑技术,熟悉各种剪辑软件,能够快速完成任务。 2. 具备良好的创新能力和较高的思维活跃度,善于捕捉影片中的亮点和突出部分。 3. 较高的学习能力,能根据项目需求不断学习新技术。 4. 具有团队合作精神和高度的责任心,有良好的沟通能力和表达能力。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    **岗位名称:支付宝服务商负责人** **职位概述**: 负责支付宝服务商的运营和管理,确保业务合规,提升业务效率和效果。需要管理团队,规划业务策略,协调资源,确保业务的稳定和持续发展。 **职位要求**: 1. 专科及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先; 2. 至少3年以上支付宝服务商或相关行业工作经验,有成功案例者优先; 3. 熟悉支付宝平台运营规则,了解行业趋势,有丰富的业务资源; 4. 优秀的团队管理能力和领导力,能够带领团队完成业务目标; 5. 优秀的沟通协调能力和问题解决能力,能够处理复杂的业务问题。 **主要职责**: 1. 负责支付宝服务商团队的组建、培训和管理,确保团队高效运转; 2. 制定并执行业务策略,包括但不限于业务规划、市场推广、资源整合等; 3. 维护和拓展业务资源,包括但不限于商户资源、合作伙伴等; 4. 确保业务合规,遵守支付宝平台规则和政策。 **加分项**: 1. 有成功打造并运营支付宝服务商案例的经验者优先; 2. 对新事物、新业态有浓厚兴趣,具备较强学习能力的优先; 3. 对互联网金融、电商、支付等行业的趋势有敏锐洞察力者优先。 **薪资待遇与福利**: ****,我们将提供具有市场竞争力的薪酬待遇。此外,公司还为员工提供完善的福利,包括但不限于带薪年假、节日福利、专业培训等。 **公司介绍**: 我们是一家专注于互联网金融服务的公司,致力于为用户提供安全、便捷的支付服务。我们注重团队建设和人才培养,为员工提供良好的发展空间和机会。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    公司主要负责给潍坊本地企业做互联网推广服务
  • 10k-11k 经验3-5年 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 少于15人
    渠道销售经理 - 广告推广方向 职位描述: 该职位的主要职责是拓展和维护广告推广渠道,完成公司的销售目标。负责与各类广告渠道、平台和合作伙伴建立合作关系,并确保广告的顺利投放和推广效果。同时,该职位还需要负责团队的管理和指导,以及与客户进行沟通和方案制定。 职位要求: 1. 我学历要求,有互联网推广和房产行业优先 2. 3年以上广告推广相关工作经验,有渠道销售经验者优先; 3. 熟悉各类广告渠道和推广方式,有较强的渠道开发和维护能力; 4. 具备良好的团队合作和沟通能力,以及较强的分析和解决问题能力; 5. 有一定的抗压能力,能够适应工作压力和变化; 6. 熟练掌握办公软件,如Excel、Word等。 岗位职责: 1. 负责拓展和维护广告推广渠道,完成公司设定的销售目标; 2. 与各类广告渠道、平台和合作伙伴建立合作关系,并维护良好的合作关系; 3. 负责广告的投放和推广效果跟踪,以及相关数据分析和优化; 4. 负责团队的管理和指导,以及团队成员的培训和激励; 5. 与客户进行沟通和方案制定,了解客户需求,提供适合的广告推广方案; 6. 定期向上级领导汇报工作,反馈市场信息和竞争对手动态。 我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇,包括弹性工作时间、培训和职业发展机会等。如果你对这个职位感兴趣,并且符合上述要求,请提交你的简历和个人陈述,我们期待你的加入。
  • 2k-4k 经验不限 / 大专
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    工作职责: 1. 负责接待和处理淘宝平台的客户提出的咨询、投诉等问题; 2. 解答客户的问题,提供适当的解决方案,并确保客户满意度; 3. 维护客户关系,与客户保持良好的沟通,提供优质的售后服务; 4. 负责记录和跟踪客户反馈,及时解决问题并反馈给上级; 5. 完成上级交办的其他任务。 职位要求: 1. 良好的沟通能力和口头表达能力,能熟练使用电脑和互联网; 2. 熟悉淘宝平台,了解网站的运营和维护; 3. 具备一定的销售或客服经验,能处理客户提出的咨询、投诉等问题; 4. 具备良好的服务意识,对客户负责,对工作负责; 5. 良好的团队合作精神和责任心,能够胜任高效率的工作环境。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,教育 / C轮 / 500-2000人
    一、工作内容: 1、通过电话、面谈、远程等多种渠道展示讲解公司的产品,挖掘客户痛点和需求,通过谈判达成客户合作的目的; 2、维护客情关系,进行老客户转介绍的再次开发跟进等; 二、工作要求: 1、大专及以上学历; 2、1年以上电销经验; 3、热爱销售工作,吃苦耐劳,有较强的学习能力和团队精神、积极热情、有冲劲、责任心强、较强的抗压能力; 4、熟悉互联网、有教育行业相关工作经验优先考虑。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    其他,电商 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责公司电商直播及短视频账号的运营管理与维护,通过直播和短视频平台提高产品曝光度和销售转化率 2、结合公司业务需求制定并执行线上营销计划,包括定期活动宣传、产品推广等,完成业绩指标 3、协助销售团队做好售前售后服务工作,配合销售完成线上店铺的销售目标 4、分析市场状况,针对客户反馈问题提出改进意见,完善线上运营流程体系 5、建立粉丝群体,策划线下营销活动方案,增加粉丝互动活跃度 6、挖掘和分析用户行为数据,不断总结和完善营销策略 7、关注行业动态,收集竞争对手信息,对竞争对手的产品进行分析并提出优化建议 8、了解电商行业相关规则和政策变化,积极跟进官方渠道的活动调整,保证活动效果 9、协调公司内部资源,有效推进各项业务的开展,达成公司年度/季度/月度的业绩指标 岗位要求: 1、**大专以上学历,3-5年以上互联网或电商直播经验优先 2、有独立策划和实施线上促销活动的能力 3、具备较强的沟通协调能力、数据分析能力和逻辑思维能力 4、良好的职业道德和责任心,富有激情,敢于挑战高薪 5、具有良好的团队协作精神,抗压能力强,能够适应高强度的工作节奏
  • 6k-10k 经验3-5年 / 大专
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责及要求: 1、有互联网同行经验2年以上。带领团队,根据公司下达的任务指标,完成团队的销售任务。 2、对销售团队工作进行监督,提高团队销售能力,改善团队销售业绩 3、建立和管理销售队伍。有互联网营销经验者优先。 4、帮助销售人员与上级或者其他部门沟通,解决客户合作中的各种问题。 5、发现及反馈市场信息,协助推动公司调整销售策略。 6、为人正直,积极主动,具有高度的责任感,敢于承担。 7、较强执行能力及团队合作精神。 8、对于工作充满热情,富有创新精神,能承受较大的工作压力. 福利待遇: 1.梯级薪资:无责任底薪+高提成+团队奖+**奖++补助+旅游+年终奖+活动基金。 2.透明公正的晋升体系: 3.享受公司终身在职免费培训。 4.法定节假日带薪休假,享受生日福利待遇、带薪年假、婚假、(陪)产假。中秋、端午、春节发放实物福利。 员工享有工龄补助 工作时间: 上午8:30-12:00 下午13:30-17:30 享受国家法定节假日带薪休假 五险 单双轮休 带薪出国游 职位福利:五险一金、员工旅游、周末双休、带薪年假、节日福利
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    音频|视频媒体,新媒体,内容社区 / 未融资 / 15-50人
    B站科技区知名UP主:小西设计所 岗位要求: 1.简单说,喜欢科技3C数码,策划够强,选题够多炸,文 案功底牛比爆炸;(无脑洞及想象力者恐无法胜任) 2.会简单的pr基础;(必要) 3.再次强调,文案功底一定要强;(必要) 4.熟悉短视频节目制作流程,具有丰富的策划经验及执行能力,具备摄灯.录.服.化.道等职位的思路和能力,良好的文宇编辑能力表达能力,可独立撰稿; 5.具备数据分析能力.根据用户反馈和阅读数据及时优化内容,了解新媒体,互联网等主流平台的运营规则.热爱某一类视频.有长期的研究或自己独到的看法; 6.网感强,脑洞大,点子多,思维活跃,能结合热点快速独立产出内容,微信公众号.抖音•快手.微博.小红书.B站等平台重度使用者优先; 7.具备良好的沟通能力,高情商,有较强的竞争意识,应变能力强,能够承担较大的工作压力和高度的工作热情,有团队合作精神,有意向在新媒体行业长期发展; 8.男女不限,***本科及以上学历,编导.导演.动画.影视新闻.数宇媒体等相关专业优先 福利待遇: 1.薪资:高底薪+高奖金+红包福利+补贴+车位 2.正常试用期2-3个月,能力够强提前转正 3.up主就是老板,一周n次带员工出去吃大餐。工作室都是年轻人,活力四射。还有到处吃不完的零食和饮料,咖啡管够,没那么多乱七八糟事就跟家里一样,你只管 放手大干就行了! 4.弹性公休,弹性工作时间,保证一周至少休息1-2天。 5.最后再说一下,咱频道已经跟很多官方平台签约,收入非常有保障!只要你有能力,我们这里**可以让你的才华发挥到淋漓尽致,不余遗力,不留遗憾,让你轻松过万!(没必要给你画饼,频道数据你自己看) 备注:其他岗位的小伙伴基本都是业内大神,好高骛远以及眼高手低者,勿扰!!
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 50-150人
    岗位JD: 职位名称:兼职/全职文案策划 工作内容: 1. 负责公司自媒体平台(微信公众号、微博等)的文案策划,包括文章、广告语等; 2. 根据公司需求,撰写相关宣传文案,进行排版和编辑; 3. 负责自媒体平台的数据监测和分析,提高平台曝光度和关注度; 4. 跟踪行业动态和竞争对手动态,为公司提供相关资讯和建议; 5. 完成其他由公司领导交办的任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,新闻、广告、传媒等相关专业优先; 2. 具备较强的文字功底和创意能力,熟悉各种文体写作; 3. 熟悉互联网行业动态和竞争对手动态,有较强的数据分析能力; 4. 良好的沟通技巧和团队合作精神,具备较强的独立思考能力; 5. 具有相关工作经验者优先。 工作地点:潍坊市奎文区金融街B座2810室
  • 6k-9k 经验不限 / 不限
    消费生活,电商 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容:1.负责通过聊天工具,负责线上客户拜访,做好客户资料跟踪搜集和积累,不需要外出,不需要打电话,引导促成交,有师傅帮带,无经验也不需要担心 2.负责新客户的开发,维护老客户,建立维护客户档案,根据客户要求进行专业数据管控。 3.配合团队完成工作任务以及目标。 职位要求:1.学历经验不限,应届生不限制,必须有上进心,想赚钱,挑战自己。 2.男女不限。 3.认可互联网发展,认可热爱电子商务平台,愿意在互联网电商平台行业长远发展。 4.性格开朗,为人热情,有耐心,认真对待每一位客户,具有沟通能力表达能力和抗压能力,具有良好的团队协作精神。 地址,圣泰商务大厦 工作时间:9:00-12:00 13:30-18:30 法定节假日带薪休假
  • 6k-9k 经验不限 / 不限
    消费生活,电商 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容:1.负责通过聊天工具,负责线上客户拜访,做好客户资料跟踪搜集和积累,不需要外出,不需要打电话,引导促成交,有师傅帮带,无经验也不需要担心 2.负责新客户的开发,维护老客户,建立维护客户档案,根据客户要求进行专业数据管控。 3.配合团队完成工作任务以及目标。 职位要求:1.学历经验不限,应届生不限制,必须有上进心,想赚钱,挑战自己。 2.男女不限。 3.认可互联网发展,认可热爱电子商务平台,愿意在互联网电商平台行业长远发展。 4.性格开朗,为人热情,有耐心,认真对待每一位客户,具有沟通能力表达能力和抗压能力,具有良好的团队协作精神。 地址,圣泰商务大厦 工作时间:9:00-12:00 13:30-18:30 法定节假日带薪休假
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    移动互联网 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1.负责客户网站相关栏目,频道的信息搜集,编辑,创作等工作; 2.完成信息内容的策划和日常更新维护; 3.编写网站宣传资料,及相关的产品资料 要求: 1、热爱互联网,有过网站编辑经验者优先。
  • 5k-8k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展; 5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。 职位要求: 1.**本科以上学历,3年及以上人力资源工作经验; 2.有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HR工作经验; 3.了解人力资源各模块基本工作,并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 4.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏。