Your Mission: This role plays a crucial function within AfterShip's global Customer Success team, reporting to the Head of Customer Success (APAC). Occasional collaboration with the global team in Australia, Europe, North America, Greater China or Southeast Asia, may require flexibility in work hours to accommodate meetings or tasks. What You’ll Do: 1. Manage a portfolio of existing accounts by maintaining engagement and utilizing value-based account management techniques for retention and growth; 2. Lead the onboarding process for new clients alongside the Technical Account Manager for implementation; and serve as the initial point of contact for escalated technical issues, ensuring swift resolution by liaising with appropriate teams; 3. Conduct regular business review meetings (weekly/monthly/quarterly, as needed) with C-level executives to incorporate account performance metrics, industry insights, best practices for customers, and identification of areas for improvement and growth opportunities; 4. Act as a trusted advisor to clients, ensuring they derive maximum value from AfterShip's services, and sharing best practices and new product features with customers while providing feedback to the product team; 5. Develop a comprehensive understanding of the AfterShip platform to effectively communicate its features to users at all levels within client organizations; 6. Collaborate cross-functionally with global teams across various time zones to address bottlenecks and ensure customer success; 7. Be responsible for meeting dollar retention and expansion KPIs; drive growth of AfterShip's client base and revenue in the assigned markets. Who We're Looking For: 1. At least 1 year of experience in customer-facing roles in sales/business development/account management/customer success, with a proven track record of consistently delivering great results; 2. Strong interpersonal skills and professional demeanor, capable of articulating technical solutions in simple terms; 3. Ability to manage complex projects and collaborate with multiple internal and external stakeholders; 4. Exceptional executive-level interpersonal, project management, communication, and problem-solving abilities; 5. Proficiency in English is required; proficiency in Cantonese or other languages like Japanese or French is a plus. Preferred Qualifications: 1. Related working experience in eCommerce/FMCG/Brand Retail/SaaS/Advertising/consulting Industry; 2. Thorough knowledge of the overseas e-commerce ecosystem and APAC online retail community; 3. Overseas working experience or work in an international team with global time zones. Why You Should Join Us: 1. Emerging Industry and Steady Business Growth: We operate in the global eCommerce SaaS sector, supported by leading international investment institutions. Our team is continuously expanding, and we have experienced consistent growth in both our business scale and revenue since our inception. 2. Career Growth: We are dedicated to your professional growth. With tailored mentorship, study fund, and opportunities for advancement, your next career chapter begins here. 3. Diverse Culture: Our team consists of members from over 20 regions worldwide. We celebrate diversity and inclusivity, and we honor each individual’s unique background. 4. Fun and Engaging Atmosphere: Enjoy a workplace that recognizes accomplishments and fosters a strong sense of community. With engaging team-building activities, we work hard and play hard! 5. Geek Working Environment: We foster a culture of geek, with over 60% of our team dedicated to research and development. You will have the opportunity to leverage cutting-edge AI technology and agile tools in your work.

**职位名称：海外电商平台网络运营专员** **岗位职责：** 1. **平台运营管理：** - 负责海外电商平台的日常运营管理，包括商品上架、下架、分类管理、页面优化等。 - 根据平台规则和市场需求，制定并执行运营策略，提升平台用户活跃度和交易量。 2. **内容营销：** - 负责策划和执行内容营销活动，包括撰写商品描述、推广文案、活动策划等。 - 利用社交媒体、电子邮件营销等渠道，提高品牌知名度和用户粘性。 3. **数据分析与优化：** - 定期分析平台运营数据，包括流量、转化率、用户行为等，为运营决策提供数据支持。 - 根据数据分析结果，优化运营策略，提升用户体验和销售额。 4. **市场调研与竞争分析：** - 深入了解海外市场动态和竞争对手情况，为产品定位和营销策略提供依据。 - 跟踪行业趋势，及时调整运营策略，保持竞争力。 5. **客户服务与关系维护：** - 负责处理用户咨询、投诉和反馈，提供优质的客户服务。 - 建立和维护与供应商、合作伙伴的良好关系，促进业务合作。 **任职要求：** 1. **学历与专业：** - 本科及以上学历，市场营销、电子商务、国际经济与贸易等相关专业优先。 2. **工作经验：** - 至少2年以上海外电商平台运营经验，熟悉跨境电商流程和规则。 - 有成功运营案例者优先。 3. **技能与能力：** - 熟练使用电商平台运营工具，如Google Analytics、AdWords等。 - 具备良好的数据分析能力，能够通过数据驱动运营决策。 - 良好的英语沟通能力，能够流利地进行书面和口头交流。 4. **其他要求：** - 具备良好的团队合作精神和沟通协调能力。 - 对海外市场有深入的理解和洞察力，能够快速适应市场变化。 - 有较强的抗压能力和创新思维。 **工作地点：**[公司所在城市] **薪资待遇：**面议 **福利待遇：** - 五险一金、带薪年假、节日福利等。 - 提供良好的职业发展空间和晋升机会。 [请根据公司实际情况调整岗位JD内容]

工作地点： 远程 工作职责： 1. 在Discord等社交平台上，制定并执行引流计划，提高网站流量。 2. 设计并实施促销活动，提升品牌曝光度和用户参与度。 3. 与客户互动，解决问题并提供优质的客户服务。 4. 分析数据并编写报告，提供有效的运营建议和优化方案。 5. 协助团队完成其他相关工作。 任职要求： 1. 市场营销、传媒、管理等相关专业优先。 2. 具备较好的英文基础，能够流畅沟通。 3. 熟悉Discord社群运营，具有一定经验者优先考虑。 4. 了解网络营销和推广渠道，了解SEO、SEM等基本概念。 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，工作细致认真，责任心强。 6. 具有较强的数据分析能力和问题解决能力，能够独立思考和解决问题。 7. 对潮牌，NFT等有一定了解和兴趣。 福利待遇： 薪资：底薪 + 提成，根据经验和能力提供竞争力的薪酬。 弹性工作制，远程办公，工作时间灵活。

岗位职责： 1. 监控店铺经营情况：通过数据分析和监控工具，实时关注店铺的流量、转化率、销售额等经营情况，及时发现并解决问题。 2. 制定运营策略：根据市场需求、竞争对手情况、产品特点等因素，制定合理的运营策略，包括活动策划、促销方案、商品上新等，提高店铺的曝光度和吸引力。 3. shopee直播运营：搭建直播间，主播的招募与培训，制定直播话术、互动策略，分析直播数据并持续优化 4. 负责店铺内容维护：包括商品信息、图片、描述、价格等内容的更新和完善，确保店铺信息的准确性和完整性，提高用户的购买信心和体验。 5. 分析数据和评估效果：收集和分析店铺的数据和用户反馈，及时调整和优化运营策略和方案，提高店铺的销售额和用户满意度。 任职要求： 1、良好的人品，包括正直善良、有责任感、有感恩的心。 2、具备创业精神和成就动机，不甘于平庸，有实现目标的强烈愿望和动力。 3、能够适应环境变化和工作压力，有灵活应变的能力。 4、具备良好的学习能力和学习意愿，能够不断学习并吸收新知识。 5、具备积极主动的工作态度和强烈的自驱力，能够主动发现并解决问题，不达目的不罢休。 6、对经验无要求，由业务创始人手把手亲自带。培养目标是1-2年成长为公司旗下品牌的电商业务总负责人。 7、对外语能力无要求（会配备翻译）。 给求职者的话： 有梦想的年轻人，别在国内卷了，付出同样多的努力，在海外的发展更快。因为国内各行各业大多已经没有增量，蛋糕已经做不大，大家你死我活地争夺存量机会，而国内既聪明还勤奋的人又那么多，在这种环境拼出头堪称地狱难度，阶层跃迁、改变命运的可能性微乎其微。而海外新兴市场恰好相反，人口红利、GDP增速、智能手机普及、电商渗透率等等都像十年前的中国。想想那时候在中国有多少机会？与其抱怨生不逢时，不如去到海外，就像乘坐时光机回到十年前的中国，而且还没有那么多聪明又勤奋的中国人跟你卷。这是当下时代“树挪死人挪活”的机遇。 在国内，你拼死拼活工作五年也难以冒尖；在新兴市场，干一两年你可能就是业内佼佼者，可以带领数十人团队，在某一细分领域呼风唤雨。这不是痴人说梦，而是海外每年都在频繁上演的真实案例。 无论对于巨头大厂还是中小企业，“出海”已经成为最具想象空间的发展方向。趋势指向哪里，年轻人的机遇就在哪里。东南亚的经济体量和增速在全球新兴市场中排**，其中印尼有接近3亿人口，是东南亚最大市场，素有“得印尼者得东南亚”的说法。同时，印尼又是Tiktok的最大市场。今天Tiktok所处发展阶段，相当于几年前的抖音，未来几年，借着Tiktok的发展，一定有大把的电商机会。所以，对于有志于出海参与电商创业的年轻人，我们可以为你提供最佳的平台。 还有很重要的一点，我们工作所在地雅加达是印尼首都，也是繁华的国际大都市，安全发达，不像非洲很多地方，鸟不拉屎、战乱瘟疫横行、民风彪悍，人身安全和生活品质都有保障。而且生活成本比中国一线城市低，雅加达北部带泳池健身房的高档两居公寓，租金一年只要3万块。当然，尽管如此，海外工作生活也不可能是非常舒适轻松的，当然会有各种挑战与不便，这也是为什么我们特别看重创业精神和适应性的原因。 关于大家关心的食宿、机票等福利问题，我们在面试时详谈。期待与有梦想、有拼劲的你沟通

岗位职责： 负责公司产品的后端架构设计、系统开发和维护，确保系统的稳定性、可用性和可扩展性。 深入理解业务需求，参与需求分析、系统设计、编码实现、单元测试及文档编写等开发全流程。 持续优化系统性能，解决技术难题，提升系统的处理能力和响应速度。 与前端开发工程师紧密合作，确保数据接口的高效、稳定和安全。 跟踪和研究最新的Java及相关技术，不断引入新技术以提升系统性能和产品竞争力。 编写清晰、可维护的代码，并积极参与代码审查，提升团队整体技术水平。 任职要求： 计算机科学或相关专业本科及以上学历，具备扎实的计算机基础知识。 精通Java编程语言，熟悉Spring Boot/Spring Cloud等主流Java开发框架。 熟悉MySQL/Oracle等关系型数据库，NoSQL数据库（如Redis、MongoDB）。 熟练掌握消息队列（如RabbitMQ、Kafka等）的使用和调优。 熟悉Elasticsearch搜索引擎的集成和优化，具备解决搜索相关问题的能力。 具备良好的多线程编程能力，能够编写高效、稳定的多线程程序。 具备良好的面向对象编程思想，熟悉设计模式，能够编写高质量、可复用的代码。 具备良好的问题解决能力、学习能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。

岗位内容 1. 负责手机分期业务线下推广，通过主导Sell Out（SO）策略的落地与优化，精准指导地推团队，确保分期业务在零售门店的销售转化率和市场份额提升。 2. 在墨西哥手机市场内，带领销售团队深度挖掘潜在商机和客户资源，开发并巩固与异业合作伙伴的关系，制定和执行基于SO策略的合作推广方案，提升品牌在终端渠道的曝光度和销售表现。 3. 负责销售团队的培训和激励，提升团队的销售技巧和手机/金融产品知识，确保团队在“最后一米”中运用策略，实现最佳销售结果。 4. 负责与国内运营团队联动，快速响应政策调整和市场变化，SO策略的本地化执行方案。根据市场反馈进行快速迭代，确保推广计划符合当地市场需求，最大化销量提升。 5. 负责配合竞品调研，收集客户需求，快速响应手机行业变化，根据销售策略优化产品组合和服务模式，提升市场的竞争力和影响力。 6. 负责整合本地资源，对接本地金融机构，手机制造商、分销商，提高产品整体效率。 7. 负责本地公司的日常运营管理，及本地团队的管理和发展，监督日常工作，建立高效沟通机制。 8. 必要时配合总经理处理本地对外政商事务，推动业务健康发展。 任职要求 1. 必须具备拉美市场的手机行经验，精通当地手机零售渠道管理 2.市场营销背景，销售背景优先，大厂工作经验优先 3. 西语口语流利，DELE B2 以上 4. 能适应长期驻外工作，善于沟通协调，团队协作，具备灵活性和良好的适应能力

工作职责： 1.主要负责公司分布式系统的开发以及维护工作； 2.完成必要的需求分析、可行性分析，设计规划并实现高并发的分布式系统； 3.负责复杂问题排查总结和技术难点攻克，指导团队成员； 4.利用当前主流的架构技术，对项目提出优化建议和方案，并保证代码的高质量，组织进行代码评审； 5.开发并封装常用脚手架组件库，提高开发效率。 包括但不限于以上工作，也许你会接受更具有挑战性的任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机等相关专业； 2.熟练使用java语言，至少4年以上的使用经验，具有至少3年以上高并发系统的开发经验； 3.熟练使用Mysql，Redis，并进行存储结构设计和调优； 4.熟练使用SpringBoot，SpringCloud框架，熟悉服务的注册，发现，熔断，守护和网关等微服务原理； 5.熟悉基本的数据结构和算法，掌握基本的设计模式，熟练使用至少各一种PRC和MQ的消息中间键； 6.具备良好的编程习惯，勤奋上进，同时具有团队意识，学习能力强。

职位描述： 团队正在寻找一位具有丰富经验的用户运营专员，加入我们的加密货币交易所团队。该职位将负责用户分层运营、商业经营分析、用户激励活动设计及执行等工作。理想的候选人应具备出色的分析能力、创新思维及优秀的沟通技巧。 岗位职责： 1. 用户分层运营：根据用户行为和交易数据，进行用户分层，制定针对不同层级用户的运营策略。通过数据分析，识别高价值用户及潜在用户，提供定制化服务和支持。 2. 商业经营分析：分析用户行为、交易数据及市场趋势，提供数据驱动的商业决策支持。定期编写和提交分析报告，提供关键见解和运营建议。 3. 用户激励活动设计及执行：设计并执行用户激励活动，提高用户参与度和忠诚度。协调内部资源，确保活动顺利进行，并对活动效果进行评估和优化。 4. 跨部门协作：与产品、市场、技术等团队紧密合作，确保运营策略的有效实施。收集用户反馈，推动产品优化和用户体验提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、经济学、数据分析等相关专业优先。 2. 3年以上用户运营或相关工作经验，有金融科技或加密货币行业背景者优先。 3. 优秀的数据分析能力，熟练使用Excel、SQL等数据分析工具。 4. 具备创新思维和强烈的责任心，能够独立策划和推动运营项目。 5. 出色的沟通协调能力，善于跨部门协作。 6. 良好的英语听说读写能力，能够应对国际化的工作环境。 公司福利： 1. 具有竞争力的薪资和奖金 2. 完善的福利体系，包括五险一金、商业保险等 3. 灵活的工作时间和远程办公机会 4. 持续的职业发展和培训机会 5. 开放和创新的工作环境

岗位职责： 1. 管理店铺运营：负责Shopee店铺的日常运营，包括库存管理、订单处理、物流跟进、售后服务等方面，确保店铺的正常运营。 2. 制定店铺营销策略：制定并执行针对Shopee平台的店铺营销策略，包括制定优惠活动、营销方案和推广计划等，提高店铺的曝光率和销售额。 3. shopee直播运营：搭建直播间，主播的招募、培训与管理，制定直播话术、互动策略，分析直播数据并持续优化 4. 数据分析和报告撰写：通过对店铺数据的分析和监测，评估店铺业绩并制定改进方案。同时，撰写相关的报告，向上级管理层汇报店铺运营状况。 5. 监督店铺绩效：监督店铺的绩效表现，并在必要时制定改进方案，提高店铺的销售额和利润。 任职要求： 1、熟悉平台电商运营的各种套路玩法 2、能够从0开始搭建直播间及直播团队，快速招募合格主播并进行有效培训 3、有较强的团队管理能力 4、对外语能力无要求（会配备翻译） 给求职者的话： 有梦想的年轻人，别在国内卷了，付出同样多的努力，在海外的发展更快。因为国内各行各业大多已经没有增量，蛋糕已经做不大，大家你死我活地争夺存量机会，而国内既聪明还勤奋的人又那么多，在这种环境拼出头堪称地狱难度，阶层跃迁、改变命运的可能性微乎其微。而海外新兴市场恰好相反，人口红利、GDP增速、智能手机普及、电商渗透率等等都像十年前的中国。想想那时候在中国有多少机会？与其抱怨生不逢时，不如去到海外，就像乘坐时光机回到十年前的中国，而且还没有那么多聪明又勤奋的中国人跟你卷。这是当下时代“树挪死人挪活”的机遇。 在国内，你拼死拼活工作五年也难以冒尖；在新兴市场，干一两年你可能就是业内佼佼者，可以带领数十人团队，在某一细分领域呼风唤雨。这不是痴人说梦，而是海外每年都在频繁上演的真实案例。 无论对于巨头大厂还是中小企业，“出海”已经成为最具想象空间的发展方向。趋势指向哪里，年轻人的机遇就在哪里。东南亚的经济体量和增速在全球新兴市场中排**，其中印尼有接近3亿人口，是东南亚最大市场，素有“得印尼者得东南亚”的说法。同时，印尼又是Tiktok的最大市场。今天Tiktok所处发展阶段，相当于几年前的抖音，未来几年，借着Tiktok的发展，一定有大把的电商机会。所以，对于有志于出海参与电商创业的年轻人，我们可以为你提供最佳的平台。 还有很重要的一点，我们工作所在地雅加达是印尼首都，也是繁华的国际大都市，安全发达，不像非洲很多地方，鸟不拉屎、战乱瘟疫横行、民风彪悍，人身安全和生活品质都有保障。而且生活成本比中国一线城市低，雅加达北部带泳池健身房的高档两居公寓，租金一年只要3万块。当然，尽管如此，海外工作生活也不可能是非常舒适轻松的，当然会有各种挑战与不便，这也是为什么我们特别看重创业精神和适应性的原因。 关于大家关心的食宿、机票等福利问题，我们在面试时详谈。期待与有梦想、有拼劲的你沟通

岗位职责： 1.依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2.根据业务需求，完成各部门人员招聘计划和员工关系相关工作，并对结果负责 3.负责建立健全人事行政管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等，满足并符合业务发展需求 4.负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 5.推进业务团队发展，协助部门优化内部组织结构，提高团队凝聚力、核心员工的稳定性 6.传承公司文化，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长 7.配合行政部及其他部门协调工作，协调组织关系； 8.随时协助和执行上级分配的工作。 任职要求： 1、人力资源或相关专业，专科及以上学历 2、1-2年左右人事实务操作，熟悉基本劳动法和国家劳动人事政策法规 3、良好的职业道德素养，仔细认真，稳重，保守企业人事机密，良好沟通和理解能力，处事灵活、有条理 4、善于总结，善于发现和解决问题 5、乐于学习，愿意吃苦，与公司共同成长

岗位职责: 1. 参与人工智能计算机视觉等相关项目的设计开发和维护。 2. 运用图像识别机器学习等技术，解决实际问题。 3. 对算法进行优化，并研究新的算法和技术。 4. 结合业务需求，将理论应用于实际产品上。 5. 与团队成员紧密合作，共同提升产品质量和用户体验。 任职要求： 1. 计算机科学人工智能或相关专业本科及以上学历； 2. 有左右的相关工作经验，包括但不仅限于图像识别计算机视觉等； 3. 深入理解机器学习深度学习等相关原理，并有实践经验； 4. 熟练掌握至少一种编程语言，如PythonC++等； 5. 良好的问题解决能力，能够在压力下保持冷静； 6. 有创新思维，乐于接受挑战，对新技术有敏锐的洞察力； 7. 具备良好的团队协作能力和沟通技巧； 8. 对人工智能计算机视觉领域有浓厚的兴趣，并愿意跟踪最新动态。

岗位职责： 1.负责资讯、app、视频、广告等个性化推荐系统的架构设计和推荐算法优化； 2.负责推荐召回和排序算法选型、技术调研和难点攻关，提升业务核心指标； 3.负责分析业务用户行为数据构建用户画像，提升用户画像准确率，助力产品改进和业务推广； 4.负责指导部门算法业务的任务开发和模型效果调优； 5.负责部门业务的技术调研和难点攻关，能提出关键优化方案提升业务核心指标；职位要求： 1.硕士以上学历，计算机、数学、统计学相关专业，5年以上算法经验； 2.掌握python、scala、java编程语言，对数据结构和算法设计有较为深刻的理解； 3.熟练使用常见的机器学习、深度学习算法，如LR、RF、GBDT、FM、DNN、DeepFM等，熟悉常用的推荐算法和用户画像建模算法； 4.具备较强的解决问题能力和工程实践能力，良好的团队合作和自我驱动精神，对挑战性问题充满激情；

【工作职责】 1. 负责三维重建技术的研究、开发与优化； 2. 负责三维重建算法在高精度地图以及道路检测方向的应用落地； 3. 推进基于深度学习的三维重建技术，如nerf等； 4. 负责基于三维重建算法生成机器学习训练数据； 5. 负责相关文档的编写与维护。 【岗位要求】 1. 211/985硕士及以上学历，计算机相关专业； 2. 熟悉传统SFM、MVS算法，有计算机图形学方面的知识，有两年以上相关算法研发经验； 3. 熟悉相关开源框架，不限于：colmap/opensfm/alicevision/openmvs等； 4. 熟悉基于Ceres的最优化算法原理及应用； 5. 有一定的深度学习基础，了解nerf算法原理； 6. C++代码能力强，熟悉GPU编程的优先； 7. 较强的团队合作能力与进取精神。

Cocos Creator 开发工程师 工作职责: 1.负责Cocos游戏开发、维护、拓展； 2.根据需求实现游戏的场景/系统/UI等效果，理解策划需求，并与设计、产品人员讨论开发需求及技术实现细节； 3.在保证代码质量的前提下，按时完成分配的开发任务； 4.能够对前端业务代码进行重构，掌握重构代码技巧； 5.具备对内存，运行效率，渲染效率进行优化的能力； 6.积极主动，能在项目中能发现问题并提出改进意见，并落地。 任职资格: 1.有2年以上Cocos Creator开发经验，熟悉H5打包和基础H5技术，打包原生； 2.熟悉掌握JavaScript/Typescript，熟悉Cocos框架及动画，熟悉TCP/IP、WebSocket、HTTP等主流协议； 3.代码规范良好，具备一定封装能力，结构清晰、命名规范、逻辑性强； 4.具备良好的沟通合作技巧，较强的责任心及团队合作精神； 5.熟悉计算机图形学原理,对游戏资源优化、内存及性能优化有一定的研究和实战经验；熟悉某款H5游戏引擎源码者优先； 6.优秀的学习和沟通能力，并热爱游戏事业，有意愿将游戏化思维应用到其他领域； 7.有较强的自驱力;

工作职责： 1、负责海外版App的渠道投放工作，对产品新用户规模增长负责； 2、负责海外投放的预算分配/渠道选择/新增用户质量，并依据数据表现制定/优化投放策略； 3、负责海外付费投放团队的人员管理和项目管理。 任职要求： 1、本科以上学历，3-5 年领域工作经验；英语能作为工作语言能力优先； 2、深入了解海外主流投放渠道，了解Facebook和Google各自渠道特性及协同投放方法论； 3、了解海外（尤其东南亚）市场环境，对不同市场的用户特征和商业环境熟悉了解； 4、良好的沟通能力、推动能力和责任心，灵活的应变能力和逻辑思维。