1、协助销售完成售前及售后相关方案的创意和撰写工作； 2、负责招聘项目的组织及执行，确保项目顺利如期交付； 3、组织实施整体招聘计划，提供专业的数据分析报告； 4、进行行业调研，通过各种媒介渠道开发新的人才资源，并形成行业人才储备库； 5、协同销售拜访客户，提供专业的招聘建议。

岗位职责： 1、负责客户海外高层次人才岗位的招聘工作、人才Mapping等； 2、根据客户提供的职位信息，制定人才招聘策略，持续关注目标公司的业务变化和关键人才动向； 3、不断提升招聘效能，沉淀方法论，赋能内部猎头团队； 4、负责客户关系的管理与维系，建立良好的长期合作关系； 5、招聘渠道的拓展、管理和优化，招聘工具的创新性引入； 6、整理行业信息和行业动态。 任职条件： 1、本科及以上学历，热爱猎头工作，从事猎头行业5年及以上，有团队管理经验优先； 2、较强的客户管理能力及候选人管理能力； 3、结果导向，较强的事业心及抗压性； 4、具备优秀的沟通能力及人际交往能力； 5、较好的团队协作精神。

职责 负责客户开发 1、协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供高水平招聘服务。 2、根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人。 3、沟通候选人，安排候选人面试。 4、协助顾问进行市场拓展，Mapping,了解客户需求，达成委托招聘协议，维护良好的客户关系。 5、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的信息，并传递双方信息反馈。 6、完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排。 任职资格 1、大专以上学历。 2、喜欢与人打交道，有明确目标感及赚钱欲望。 3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力。 4、思维敏捷，人际交往广，良好的沟通技巧。 5、熟悉互联网搜索应用，热爱猎头行业。

猎头业务负责人（**总监）： 工作职责： 1.具有很强的业务开拓及订单执行能力，带领团队达成整体业绩目标，并实现组织规模和团队业绩方面的稳固提升。 2.监督运营过程，打造高效团队，定期回顾总结执行情况并及时调整。 3.积极维护更新内部资源且实现长期业务发展规划。 4.积极配合HRBP团队做好内部人员的吸引、甄选、招募与保留。 职位要求： 1.对猎头业务在一个及以上行业领域的运营有资深的实操经验（智能制造、集成电路、IT互联网、快消、医药、金融、房地产等行业）。 2.有团队从0到1组建经历和丰富的团队管理经验。 3.过往所带团队业绩优秀，并在担任独立顾问期间有良好的业绩及职业素养。 4.具有企业家精神，有激情并勇于承担责任，且有强烈意愿在猎头行业深耕发展。 5.综合能力突出，条件可适当放宽。 （杭州、济南、西安、武汉、上海、北京、合肥等地均有需求）

赛道：芯片半导体、智能交通、车联网、自动驾驶无人机、智能制造、大健康、智能硬件、新消费、3C消费电子、新能源、金融科技。 一、薪资福利： 1、无责底薪10-40k+高提成+年终奖+各种丰厚奖金+餐补，双休，五险一金入职即缴纳。 2、工作时间：9:30-18:30，午休一个半小时，周末双休，薪资市场中高水平，特别优秀者薪资可上浮；如涉及加班会有加班补贴以及企业滴滴免费打车（不强制加班，结果导向）； 3、法定节假日+带薪假（年假，婚假，产假，陪产假，病假等），春节、端午节、中秋节公司发放专属礼品；日常还有团建，各种员工活动。 二、工作内容： 1、负责团队的管理、培训、成长、完成人才梯队建设；带领 团队实现业绩目标，制定团队业务定位和发展方向。 2、负责深度服务行业客户中高端客户需求，熟练掌握各类招聘工具和招聘及方法； 3、招聘数据分析，定期输出招聘报表，对团队招聘效果进行评估，提出改进优化方案； 4、负责行业中客户的BD 三、任职资格： 1、统招本科及以上学历；年龄35岁以下； 2、在医药大健康、芯片半导体、智能交通、自动驾驶、智能制造、智能硬件、新消费、新能源方向有较深的行业经验； 3、具备优秀的管理能力、自我驱动力、沟通表达能力和人际理解能力； 4、有较强的经营管理意识与数据分析能力。 我们对新人提供的支持和培训： 1）科锐福克斯学院全套课程，从猎头小白到精通，助你实现百万顾问梦；从骨干到MC,助你打造一个高效团队。 2）新人培训（每半年一次，为期5天）、骨干培训、leader培训，注重不同阶段的顾问成长，对培训的投入力度大，助理leader在较快时间内快速成长为千万团队长。 3）专业模块化培训、一对一师傅指导，多种形式全方位帮助你快速上手。 4）不定期的分享会（优秀的顾问分享、技术候选人分享） 武汉工作地址：武汉市洪山区关山大道43号泛悦城T2栋4楼 另，其他城市也在招相关赛道leader，只要你优秀，工作地址不限，我们可以在你的所在地开设office。

我们带着诚意，带着超高回报率，带着超厚道的支持系统，邀请你的加入： 超高回报：不玩忽悠的数据游戏，不玩花哨的分配壁垒。回款记入业绩; 自己的业绩参与团队提成;自己的BD的客户享受额外提成;子团队业绩参与提成！ 超厚道的支持系统： 大量优质客户，不用担心无职位可做； 人力支持部在招聘和培训上全力支持，不用担心团队久久不能搭建成型； 项目推进，客户孵化，团队管理，任何一个环节遇到问题，高级业务经理都会陪跑，不会陷入“只有业绩要求，没有实际指点”的囧境。 应聘要求： 1、有猎头团队带领管理经验优先，无管理经验需要个人业绩突出； 2、领域内有自己的客户与资源，会BD； 3、志同道合：能以沉着应对浮躁。相信KA+PS模式，愿意与公司实现。 行业不限，带领团队完成猎头项目推进，为客户提供招聘解决方案；为客户满意度负责。

1、职责： 主持业务单元全面工作，在猎头行业有优秀的成就，熟悉猎头行业各模块业务，对猎头行业赛道选择、客户开发、项目交付、团队管理具有丰富的经验和整体操盘能力，做过猎头行业城市总经理或项目总经理的优先考虑； 2、要求： 富有创业企业家精神； 认同公司发展战略； 具有把握命运的能力，能快速、高效组建队伍并建立高绩效的团队文化，具备共同做大事业、共同分享成就的视野、心胸与格局； 公司给你提供一个**达己、创造价值的舞台，你还可以带领自己的团队加入我们，大家一起共同成长、相互成就、把握未来！

1、职责： 负责猎头业务小组客户开发、团队管理、项目交付等各项工作； 2、要求： 具有高端人才招聘经验，有独立的BD能力以及360度猎头能力者优先，有组建小团队、带领小团队经验，在猎头领域有良好的业绩与案例积累，擅长于某个行业领域，价值观正，内驱力强。有较强的抗压力和学习能力，并具备良好的沟通能力，工资可面议。  

工作职责： 通过各种渠道开发客户猎头项目，与客户充分沟通，分析职位需求 充分挖掘合作意向签订猎头合同 协调猎头顾问安排面试事宜，及时解决面试过程中遇到的问题 协调薪酬和录用通知，并根据客户要求进行候选人的背景调查 候选人入职前中后期的跟踪，完成交付和收款工作 任职资格： 1、本科 及 以上学历 2、善于分析，对岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解 3、较强的表达能力，判断能力，沟通协调力强 4、善于学习，勇于挑战，具有一定的抗压能力

工作职责： 1、全面负责招聘项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 3、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 4、搜索、面试、评估及筛选候选人； 5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 6、保持与维护客户和被录用者良好的关系； 7、带领医药/医疗猎头部门完**才的交付工作。 任职要求： 1、本科学历及以上(优秀者可放宽至大专)，人力资源/医药/医疗专业优先； 2、三年以上猎头工作经验，具有猎头Leader、团队管理、销售管理等相关领域经验，有带过3人及以上猎头顾问团队优先； 3、具备人员的基础管理能力，如目标分解、业务流程节点把控、团队关系简历和激励。 4、有过突出个人表现，或带领团队取得过重大成绩者优先考虑。

岗位职责： 1、带领医药/医疗猎头部完**才交付工作； 2、制定团队关键业绩效指标，激励团队完成业绩指标； 3、与客户和候选人保持良好关系，熟悉医药/医疗市场动态； 4、分析人才画像与人才地图，为客户提供人才咨询及引导； 5、内部顾问团队的带教，及时解决项目流程中的问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源/医药/人工智能/市场营销专业优先； 2、三年以上猎头工作经验及两年以上团队管理经验； 3、善于分析客户及人才的心理，对于岗位要求及人才规划能给出合理的建议并落实； 4、有责任感，执行力强，沟通协调力强，能够妥善处理团队关系并督促团队工作。 薪酬待遇：优，可以发展成公司合伙人

工作职责 1、独立负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求； 2、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 3、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 4、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查； 5、与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。 任职要求： 1、本科及以上学历，有猎头、人力资源、销售相关工作经验优先； 2、优秀的人际沟通能力，思维缜密，耐心，细心； 4、成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感； 5、综合素质特别出色者，学历、经验可适当放宽。 补充：每年2次涨薪、领导Nice、晋升快（事业部总监、合伙人等你来挑战）。

岗位职责： 1、择赛道，在组织大目标下，定团队发展目标； 2、搭团队，首先组建5-7人团队，交付赛道岗位，达成团队目标；继而不断培养出明星顾问，不断扩大团队规模； 3、定制度，创文化，学经营，与公司一起成长。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、愿意长期从事猎头行业的各行各业人士； 3、有BD经验优先，有项目对接经验，善于分析和总结（优先）； 4、百万顾问（优先），对自己职业规划较清晰。

职位描述 【岗位职责】 1、全面负责招聘项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 3、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 4、搜索、面试、评估、筛选及 候选人； 5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 6、保持与维护客户和被录用者良好的关系； 【任职资格】 1、本科以上学历，2年以上工作经验，有hr/销售/电商/快消品行业背景优先; 2、熟悉人选的甄选技巧，具客户管理或项目管理经验； 3、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力； 4、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神. 5、重要的在这里： 1）不懂招聘不是问题，对人感兴趣，对消费品行业敏锐足够了。 2）有强烈好奇心，学习能力，沟通协调能力，团队协作能力。 3）如果你对消费品行业也感兴趣，那就更好了！ 【晋升通道】 专业方向（P线）：初级顾问―高级顾问―资深顾问-业务合伙人-公司合伙人 管理方向（M线）：猎头顾问―猎头项目经理―猎头团队管理-团队合伙人-业务合伙人-公司合伙人 ps: 1、上班时间:9：00-18:00，双休，节假日，年假，团建，旅行，五险一金。 2、薪资结构：月（月薪+月度提成）+年度超额奖金，月度，季度，年度等奖励，优于行业水平。 3、培训：入职培训+师傅手把手带教+定期培训

岗位职责： 1、择赛道，在组织大目标下，定团队3年、5年发展目标； 2、搭团队，首先组建5-7人团队，交付赛道岗位，达成团队目标；继而不断培养出明星顾问，不断扩大团队规模； 3、定制度，创文化，学经营，与公司一起成长。 岗位要求： 1、**公立本科（优先）； 2、愿意长期从事猎头行业的各行各业人士； 3、有猎头经验优先，有项目对接经验，善于分析和总结（优先）； 4、百万顾问，对自己职业规划较清晰 团队方向： 方向1：应用技术团队，负责工程类岗位招聘，包括前端，Android，iOS，后端，测试开发等。 方向2：医疗（体外诊断、医疗器械、生物制药）； 方向3：汽车（自动驾驶、整车） 方向4：游戏 方向5：人工智能 方向6：互动娱乐 方向7：金融 每个方向都有专业的团队和TL，丰富的资源库和招聘渠道 顾问、TL、总监、专家（全部都有HC）欢迎大家来投递哈！