• 40k-80k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责云平台数据指标体系构建,定义数据标准,产出数据规范,并推动标准和规范的落地,推动数据治理的完成; 2、支持云平台各方向数据需求,持续交付可视化数据分析看板,提升运营效率,推动产品演进; 3、参与业务用户团队沟通,深入了解业务需求,与PM、RD一起探索数据产品规划,定义数据指标,建设数据产品,实现云产品数据的业务价值; 4、负责运营相关数据定义和管理,提供及时有效的分析结果和策略产出,通过数据驱动业务目标的达成。 职位要求: 1、5年及以上互联网数据分析工作经验,有较强的数据统计和分析能力; 2、具备较强的学习能力和沟通协作能力,善于理解业务需求、发现并解决业务问题; 3、有云产品,运营等业务场景相关经验者优先; 4、能够熟练使用SQL进行日常数据查询,了解数据仓库、数据可视化; 5、熟悉Python,掌握Tableau、PowerBI等数据可视化工具者优先; 6、英语水平较好,口语优秀者优先。
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责国际电商研发团队大型项目的全生命周期管理,能管理大型项目/项目,在预期时间内达成既定业务目标,对项目结果负责; 2、深入研发团队业务,完成跨团队重点需求管理及产研流程优化工作,优化团队整体协作效率; 3、能通过定量/定性分析度量方法产出效率报告; 4、结合业务和团队特点,积累和沉淀项目管理经验,并持续抽象,将通用流程/规范平台化。 职位要求: 1、5年及以上管理咨询/项目管理/互联网产品技术等相关经验,有电商行业经验优先; 2、熟悉互联网研发流程,熟练使用项目管理工具; 3、沟通表达能力强,头脑灵活,观察敏锐,具备较强责任意识和抗压能力,可接受短期出差; 4、逻辑能力强,具备出色的分析、归纳和总结能力,具备良好的数据分析能力。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责交换机日常版本测试以及质量体系构建; 2、负责交换机版本发布、问题定位及跟踪,推动问题合理解决,保证产品质量和研发进度; 3、负责对接业务,包括但不限于需求、场景、架构等,推进产品更好落地和迭代。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、通信等相关专业,三年及以上工作经验; 2、具备良好的计算机网络基础知识,熟悉 Linux; 3、有交换机测试经验,熟悉 BGP、ARP、LACP、ACL、Vlan、Qos、IPv6、MMU 等业务特性的测试; 4、熟练使用主流网络测试仪(IXIA 或 Sprient)或其他测试仪表; 5、具备良好的团队合作精神,思维缜密,责任心强,具备较强的主动学习、问题定位能力。
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:飞书是字节跳动旗下先进企业协作与管理平台,围绕目标、信息与人三个维度全方位助力组织升级。一站式整合即时沟通、日历、音视频会议、文档、云盘等办公协作套件,让组织和个人工作更高效更愉悦。飞书目前已服务包括互联网、信息技术、制造、建筑地产、教育、媒体在内等众多领域的先进企业。 1、负责字节跳动飞书产品的Android 端研发; 2、负责高质量的设计和编码; 3、和产品经理配合,深度参与手机产品需求讨论,功能定义等; 4、承担重点、难点的技术攻坚。 职位要求: 1、计算机及其相关专业,本科及以上学历,具备丰富的安卓开发相关领域经验; 2、良好的设计和编码品味,热爱写代码能产出高质量的设计和代码; 3、对稳定性和性能有超乎寻常的关注; 4、熟练掌握 Java或Kotlin 语言,至少一年以上使用经验,熟悉 Java 常用的库; 5、熟悉 Android SDK,熟悉 Android 的 UI/网络 /数据库框架; 6、有良好的产品意识,积极乐观,认真负责,乐于协作。
  • 35k-55k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责直播安全和生态内容风险的治理,对风险进行评估和分析,制定安全策略体系和解决方案,对风险防控结果负责; 2、基于具体场景和风险域,能通过内外部反馈和指标监控分析,发现风险变化和策略漏洞,建立事中/事后防控策略,有效管控风险,推动策略和机审人审能力迭代; 3、对接业务、标准、算法、审核和研发团队,建立跨团队/部门有效联动合作机制,能有效协同和推动风险问题的解决。 职位要求: 1、有至少3年内容安全或风控策略相关经验,具备较好的社区风险理解能力和安全敏感度; 2、有较强的逻辑思维能力和数据能力,能有效进行数据处理和策略决策; 3、具备良好的团队沟通和协作能力; 4、熟悉安全算法和NLP优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:集团信息系统部(Corporate Information System)负责字节跳动信息系统建设。通过构建领先的信息系统,助力公司业务和组织的长期高效经营与发展。与此同时,在安全、隐私、合规层面持续治理,为公司的稳健发展保驾护航。字节跳动的员工分布在全球超过120个城市,业务模式复杂,用户规模大。到现在,集团信息系统部已经覆盖人事、财务、法务、采购、审批、职场等多个领域,隐私安全工作同步开展,AIGC创新孵化也在逐步落地实现。 1、根据财务域智能数据分析应用的需求对AI能力进行算法和模型的设计、选型; 2、负责模型训练、大模型微调,以及模型准确率和性能的调优; 3、负责AI应用的开发、部署、评测和优化。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机科学、人工智能、机器学习等相关专业; 2、至少两年以上的模型相关开发经验,精通模型训练和大模型开发技术; 3、有生产环境AI应用开发和维护经验,有相关技术创新者优先; 4、具备良好的学习能力,沟通能力以及解决技术难题的意识和能力。 加分项: 1、有机器学习或模型相关论文或研究成果者优先; 2、有大模型设计或开发经验者优先; 3、有财务相关领域数据分析经验者优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音生活服务业务前端部分开发工作; 2、负责业务组件开发、平台优化,业务基建等工作; 3、攻克项目疑难问题,支持高难度需求开发,对项目进行性能优化和技术升级; 4、探索实践高效的横跨前&后&客户端、异地远程的沟通和开发模式,提升整体团队效率。 职位要求: 1、计算机基础扎实,熟练掌握JavaScript,ES5/6,CSS,熟练掌握各种布局; 2、对解决浏览器兼容性问题、前端性能优化有一定的经验; 3、理解工程化思想,对构建和持续集成有一定认识,熟悉一种构建工具; 4、理解组件化开发思想,有一定的设计能力,熟悉最少一种前端主流框架; 5、了解常见的后端技术栈和工具,有多角色协作完成项目的实践经验; 6、具备良好的服务意识、责任心、较强的学习能力、优秀的团队沟通与协作能力; 7、有 Hybrid 开发经验(Weex/React Native/Flutter 等)优先。
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责方舟大模型平台和火山引擎机器学习平台相关产品用户文档、教程、最佳实践等文档开发,为产品宣传和用户快速上手使用产品提供完整支撑; 2、和产研团队紧密联系,根据产品定位设计文档信息模型,制定文档工作流程,组织完成内容开发,并保持内容、产品的强一致性和准确性; 3、支持各类产品售前文档的撰写,和管理和标准化建设,为产品对外拓客和项目投标提供帮助; 4、负责输出多样化的文档形式,包括但不限于视频、图说等。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、通信、信息科学等相关专业,3年以上技术文档的撰写和管理经验; 2、具备优秀的文字表达能力和沟通能力,熟练掌握 DITA、Information Mapping 等信息设计思路和方法; 3、有 ToB 产品文档经验者优先,具备英文文档撰写能力者优先; 4、熟悉大模型、云服务领域相关产品设计和技术原理者优先,包括但不限于ChatGPT; 5、具备快速学习能力,能理解技术原理,有能力验证产品,会使用 MarkDown、Python、PowerShell、Postman 等工具优先。 加分项: 1、有公有云、专业软件、大模型产品的完整使用经验; 2、熟悉云上文档开发流程和规范。
  • 15k-25k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、对保险产品(健康险、意外险、家财险等)以及健康管理服务有深入了解,结合公司发展规划及渠道需求与机遇设计保险产品解决方案; 2、根据客观数据、客户意见等反馈持续推动产品迭代更新,达到业务目标; 3、完成需求调研、竞品分析、业务流程及产品原型设计和开发需求文档的撰写; 4、组织跨部门协作与沟通,协调相关资源,推动产品落地,上线后维护产品可持续发展。 任职资格: 1、本科及以上学历,保险、临床医学、药学、法律等相关专业,有保险产品开发、核保及健康管理TPA复合经验优先; 2、至少1年以上保险行业经验,熟悉保险行业政策和现状趋势; 3、具备良好的沟通、协调、学习、创新能力和较强的抗压能力,对商业模式有较强思考能力及独特判断力; 4、具备突出的创新思维和体系构建能力,能够快速的理解新型产品形态和运作逻辑,并沉淀成可复用的产品; 5、有一定的再保及保险行业资源优先考虑。
  • 6k-12k 经验3-5年 / 大专
    IT技术服务|咨询 / C轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、市场拓展:通过直销,市场活动、企业联动、异业联合等方式开拓目标区域市场,开拓目标市场2B订单,大客户订单,C端用户,沉淀社群; 2、目标管理:按日,周,月维度追踪市场开拓,用户开拓,社群及渠道构建。为目标结果负责; 3、市场活动:协同团队、供应商开展市场活动,提升用户转化率,复购率,好评反馈; 4、协同所在辖区门店/渠道/社群开展生活服务业务产生营收。为目标结果负责; 5、独立梳理、拓展、整合所在辖区生活服务项目; 6、重点KOL用户挖掘,沉淀区域KOL用户画像。 任职要求: 1、大专及以上学历,三年以上O2O,B2C业务行业经验,有家政服务行业,文旅行业,教培行业,保健保险经验者优先; 2、具备商务拓展能力,能够高效完成市场拓展工作; 4、有商务活动策划及落地能力。
  • 25k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责自研交换机产品的热仿真、热分析及仿真闭环,热设计-包括风冷和液冷方案的设计; 2、负责高热流密度热管/VC等散热器设计、液冷系统设计、轴流/混流风扇、泵、导热界面材料选型认证引入; 2、确定和优化整机及部件的散热方案、风道设计,引导 PCB 布局和热架构设计; 3、制定和维护产品热设计相关规范和流程,热设计平台建设工作; 4、跟踪热设计前沿技术动态,引导产品的散热方案达到业界领先水平; 5、负责热测试相关指导、负责设备降噪、调速等设计指导、负责各种热失效问题定位处理、决策。 职位要求: 1、本科及以上学历,热能、制冷、动力工程、流体力学等相关专业; 2 、熟悉常用热仿真软件 Icepak、Flotherm、Fluent使用; 3 、熟悉电子元器件的热特性和散热技术,精通传热路径/热阻网络图分析,精通传热学、流体力学、工程热力学、数值模拟等相关知识; 4 、熟悉散热相关部件材料属性、制成工艺、可靠性评估等; 5 、良好的合作精神,沟通能力强,工作细致耐心,积极上进,有液冷散热经验优先。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、为城市交易业务的总成交金额和佣金总收入负责; 2、丰富城市新房合作盘源,开拓、建联开发商,沟通合作条件和商务条款,协同本地服务商合理构建城市合作房源项目的数量和梯度; 3、统筹城市卖力建设,通过合理的激励策略,协同本地服务商统筹整合本地达人、收拢线下分销卖力,促进城市卖力的不断增长; 4、协助服务商管理团队赋能城市服务商,提升服务商城市交易统筹力、达人赋能能力等; 5、根据团队内已有经验沉淀和数据分析,复用业务模型开拓新城市,构建开拓城市的卖力和合作盘源梯度。 职位要求: 1、本科及以上学历,有互联网交易业务或房地产行业经验,有房地产公司数营管理经验或房地产渠道公司经验者优先; 2、较强的自驱力目标导向,具备系统性思考、问题洞悉及解决能力; 3、具备行业分析能力及总结能力,逻辑清晰,数据分析能力强; 4、项目运营能力强、统筹沟通能力强、有团队合作精神。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责对接汽车客户的拓展和维护,推动今日头条、抖音、西瓜视频、抖音火山版等公司旗下产品的广告营收; 2、负责对拓展后的客户做执行并协同终端团队跟进广告效果,并给厂家做阶段性复盘; 3、熟悉产品特性并制定有针对性的营销策略,解决客户需求; 4、掌握市场动态,挖掘市场潜力,完成公司销售目标。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、3年以上广告经验,了解、熟悉汽车行业、有对应客户资源者优先; 3、拥抱变化,有意愿且善于学习研究公司的广告产品; 4、数据敏感、善于总结,具备一定的汇报和演讲技巧; 5、具备良好的沟通表达能力、抗压能力、客户维护和开拓能力。
  • 20k-40k 经验不限 / 不限
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责交换机自动化测试系统研发,包括自动化平台基建建设、技术方案调研、测试框架开发等; 2、引领技术创新,通过先进技术引入、自主创新等方式,持续在自动化专项领域探索和创新; 3、自动化方案推广和落地,推动产研在自动化领域的持续优化,持续提升业务线质量和迭代效率。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、通信等相关专业; 2、熟悉掌握至少一门编程语言,Python/Go/C/C++ 等不限; 3、熟悉自动化测试实施流程,具备自动化测试框架的设计以及独立开发能力; 4、对代码和设计质量有严格要求,重视 Code Review,有良好的编码习惯。
  • 25k-45k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责全流程招聘管理,深刻理解业务与人才画像,把握招聘需求,高质高效为团队选拔匹配人才; 2、优化招聘流程,包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、Offer沟通、招聘数据分析等,有效提升招聘投出产出比; 3、招聘渠道开拓与维护,综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求; 4、与用人部门密切合作,建立良好的沟通机制,准确把握招聘需求,提供专业的招聘建议和解决方案; 5、承接招聘项目,如招聘运营、人才地图绘制、高端人才招聘等。 职位要求: 1、本科及以上学历 ,5年以上招聘经验,有游戏方向招聘经验优先; 2、具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力,较高的人际敏感度和影响力; 3、热爱游戏,对游戏行业充满热情,了解游戏行业的发展趋势和人才特点; 4、对招聘有浓厚兴趣,有自我驱动力和一定抗压能力,乐于接受挑战。
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