• 25k-50k·16薪 经验5-10年 / 大专
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    工作内容: 1、负责行业头部客户新客户开发及投标、商务合同等售前工作准备; 2、负责老客户关系维护及业务挖潜,完成收入及利润目标; 3、负责协同方案实施、系统等部门收集客户需求;.协助签约客户的运营和维护工作;保障账期客户的应收回款工作; 4、负责结合行业特性与京东国际物流自身资源特点,探索和打造具有京东核心竞争力的物流合作模式; 5. 负责了解和研究行业物流动态,不断探索和创新行业物流模式; 任职资格: 1、英文流利者优先,对电商物流开放平台、国际贸易,国际货运、海外仓配等业态有深度理解; 2、熟悉至少一种行业物流供应链现状,了解客户B端C端的业务的需求; 3、有500强企业客户开发,国际货运或者国际物流项目招投标经验优先; 4、优秀的沟通和谈判能力,能够和公司外部和内部同事有效协调沟通; 5、富有活力和激情,为人开朗热情,勇于承担压力,对项目及工作有责任心
  • 17k-21k·13薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、完成公司城市末端仓配网络服务商的开发,按照标准提报合同审批流程、提交合同资料; 2、严格执行仓配体系各环节工作流程标准以及项目落地; 3、严格执行站点标准化管理规定; 4、接收、分解、向网点传达业绩指标,并运营达成; 5、负责日常培训和赋能本区域合作商,提高合作商经营能力; 6、前置识别合作商经营和运营风险,并能协调内外部资源妥善解决。 岗位基本要求: 1. 本科及以上学历; 2. 3年及以上的物流经验,并有良好物流管理经验,有互联网、电子商务及传统物流经验优先; 3. 适应互联网行业的快速发展,具备在较强 压力下出色完成任务的能力; 4. 具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力; 5. 为人正直,诚实可靠,以公司利益为重; 具备以下优先: 1.生鲜物流经验2年以上优先; 2.同城物流经验优先;
  • 5k-7k·16薪 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责新订单的审核工作,修正地址电话等错误信息问题; 2、负责成交后的订单异常处理工作,及时跟进客户订单的物流情况并给予反馈; 3、协助运营执行活动运营方案,处理订单的催派、售后等流程处理。 任职要求: 1、具备物流行业或客服经验,有中东地区国际物流客服经验者优先考虑; 2、具备较强语言表达能力与沟通技巧; 3、细致耐心; 4、大学英语四级者优先考虑。
  • 5k-9k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责 1、基于对客户需求的准确把握,为客户提供合适的仓储及配送的整体解决方案; 2、搜集市场和客户的反馈信息,提高服务质量,提升客户体验; 3、重点客户深耕、维护等工作; 4、跨部门协作,改善内部流程和提升客户服务效率。 岗位要求 1、熟悉国际物流、货代或跨境电商行业,有出口国际空运、海运、国际物流小包相关经验; 2、熟悉Word,EXCEL等基本办公软件,有一定数据分析能力; 3、优秀的沟通和谈判能力,能够和公司外部和内部同事有效协调,沟通; 4、能够承受工作压力,并保持良好心态。
  • 13k-26k 经验5-10年 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    (1)完成辖区合作商的开发和退出管理,按照准入和退出流程完成工作;按计划开展合作商拓展及日常宣传活动,完成责任区域网格站合作商的招商、考核及汰换,对合作商招商质量负责;加盟 (2)负责本区域合作商、站点成本管理,依据公司的管控流程,制定方案指导合作商落地优化及管控成本策略并达成结果,提高商经营能力; (3)负责本区域合作商日常运营管理,接收、分解、向站点传达业绩指标、商管信息及问题反馈,严格执行网格体系各环节工作流程标准并达成运营目标; (4)负责网格日常巡站、问题梳理及培训赋能、异常事件的现场处理和反馈;自营 (5)多部门联动与协同,调动资源助力站点问题改善及目标达成; 岗位基本要求: 1. 专科及以上学历,有大型互联网或传统自营物流管理工作经验; 2.专业能力:熟悉物流仓配流程,具备标准化建设能力,熟悉渠道合作商业务模式及流程; 3. 管理能力:管理经验5年及以上,具备10人及以上团队管理经验; 4. 通用能力:适应互联网行业的快速发展,具备在较强压力下出色完成任务的能力,具备较强的人际沟通和逻辑思维能力; 具备以下优先: 1、生鲜物流经验2年以上优先; 2、同城物流经验优先; 3、快递营业部片区经理。
  • 20k-28k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据业务需求,快速完成系统功能的开发; 2.独立完成模块的设计、编码、自测工作,解决开发中遇到的难点问题; 3.保证所负责系统的安全性、稳定性及可扩展性; 4.深入了解业务知识,并能敏锐发现业务痛点。 任职要求: 1.***本科以上学历,理工科相关专业,4年以上 Java 开发经验,有实际项目经验; 2.扎实的Java基础(集合、多线程、IO等),熟练使用Spring、SpringBoot、Mybatis等框架,并了解其原理; 3.熟练掌握mysql、MongoDB等主流数据库,具备sql调优能力; 4.掌握JVM、缓存、消息中间件等核心技术,拥有分布式、大数据量的系统开发者优先考虑; 5.责任心强,沟通能力强,具备良好的团队合作精神和承受压力的能力; 6.有供应链相关经验的优先考虑。
  • 5k-6k 经验1-3年 / 大专
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:1 工作内容:和客户日常沟通,接单下单,处理订单 每月薪资: 5000-6000 有经验面谈 职位福利:(五险包/周末单休/年底红包/房补/餐补/话补/交通补助/加班补助) 学历要求:大专以上 工作年限:2年以上 工作地址:山东省威海市临港区乐清路1号 任职要求:要求流畅韩语,勤快,反应快,基本办公软件。 报名方式:请直接投递简历报名
  • 6k-10k 经验在校/应届 / 本科
    软件开发 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责日常运力数据整理和分析,对各公司车辆成本进行全流程监控与风险预警,提升公司经营水平。 2、对承运商、配送司机及车辆进行有效管理,保障货物安全、及时送达; 3、客户至上,及时处理日常客诉,提高客户满意度; 4、配合公司对供应商及物流司机筛选及考核; 任职要求: 1、20~22届本科及以上往、应届毕业生,物流相关专业优先; 2、热爱冷链物流行业,具有强烈的事业心、进取心及责任心; 3、乐于挑战,抗压、适应能力强,能够吃苦耐劳。 我们期望优秀的您:能够接受全国范围内调配,我们会为您配置对应的外派补贴(主要是各省会城市)
  • 4k-8k·13薪 经验不限 / 本科
    物流|运输 / 上市公司 / 2000人以上
    1.全日制本科2023年毕业生、专业不限,有意向在快递物流行业深耕发展的人员。 2.学习能力强,有一定的社会实践经验或者校内活动筹办经验优先。 3.主要培养方向:物流运营管理岗,物业工程管理岗,市场运维管理岗, 快递站点大片区管理岗,客服管理岗。
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    电商,消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位要求】 1.大专及其以上学历。 (也接受23届实习生) 2.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。 3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。 4. 年龄20-30岁,能力特别强的专科及高中学历也可考虑。 【薪资福利】 1.薪资:4000-6000 2.福利:月休6-7天,提供五险一金、各类带薪休假、亲情1+1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,并且定期组织各种文化特色活动 【岗位职责】 1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。 2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。 3.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。 4.负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。 【岗位定位】  公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动; 配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。 欢迎高潜力的你加入!
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    岗位介绍: “2022海外运营管培生计划”为道骊集团在2022年人才战略的又一重要布局,旨在通过系统的培养及工作实践打造一支专业的国际物流储备团队,助力集团和员工共同发展,互相成就。 岗位要求: 1、学历为**本科以上学历,有海外留学经验,口语沟通无障碍,签证办理方便; 2、专业不限,有2-3年工作经验优先,年龄25岁至30岁; 3、积极向上,吃苦耐劳,有快速开放的学习能力和学习态度; 4、抗压能力出众,具有严密的逻辑思维和分析判断能力,富有进取精神和团队精神; 5、有第三门语言能力(法语、意大利语、西班牙语)加分项 培养方向: 以欧美一级部门为中心,提供管理培训生岗位,无限的发展空间。 发展通道: 多通路晋升空间。 本岗位应聘成功后需先到上海总部相关岗位培训实习三到六个月,后回相应属地正式开展工作。 国内培训期工资:9-12rmb
  • 8k-10k 经验5-10年 / 大专
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1.负责骑手团队的人员管理及公司规章、制度、流程的落实监督。 2.进行区域内运力调配,对配送时效负责。 3.对骑手团队业务操作流程规范、行为规范的培训培养,推进业务标准化、规范化。 4.采取各项措施保证骑手安全、货物安全、客户信息保密。 5.对各项运营数据进行分析,并根据数据结果调整运营策略。 6.负责下属基层管理人员的选拔和培养。 任职要求: 1.28-45岁,大专及以上学历,必须为物流相关专业。 2.3年以上物流行业管理经验,对运力调拨有丰富的实操经验。有物流+电子元器件行业背景的优先,熟悉华强北电子行业业态及地形的更佳。 3.性格外向,沟通能力好,思路清晰、逻辑能力强,主动、细心、有责任心。 4.必须有30人以上团队的管理经验,管理意识和管理执行力好,人际关系处理能力强。 5.有一定的数据分析能力,掌握excel基础数据处理能力。
  • 智能硬件 / B轮 / 150-500人
    岗位描述: 该岗位主要职责是发现并解决客户的问题并采用AMR产品为基础的解决方案帮助客户。 岗位职责: 1)调研电子商务,新型零售类,医疗物流,工业制造等用户的仓储自动化需求并向客户提案; 2)与销售和现场部署工程师组成团队完成具体的销售工作; 3)对同类型客户方案进行分析和总结形成垂直行业解决方案; 4)与市场Go2Market相关同事合作推进垂直行业解决方案品牌宣传。 任职要求: 1)拥有大客户经理,商务拓展,解决方案,产品开发等相关经验优先; 2)熟悉物流仓储行业,电子商务,新型零售或工业制造、医疗物流等行业; 3)善于聆听,善于交流; 4)逻辑思维和批判性思维能力强,善于发现并解决问题。
  • 物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    1.本科及以上学历,会计学、统计学、法学、物流管理、供应链管理、品牌设计、传媒、工商管理等专业的应届生。 2.技能要求:良好的沟通协调能力、团队合作精神,具备较强的分析解决问题的能力,熟练使用办公软件及物流管理系统。 3.语言能力:流利的英语沟通能力,有其他外语能力者优先考虑。 4.个人素质:积极主动,责任心强,愿意接受挑战和高强度工作。 5.适应能力:能适应快节奏工作环境和轮岗安排。 6.职业规划:对物流行业、餐饮行业有浓厚兴趣,有志于在物流领域、餐饮行业长期发展。 7.有驾驶证。
  • 7k-10k 经验3-5年 / 本科
    物流|运输 / 上市公司 / 2000人以上
    1.负责项目现场要求对车辆进行调拨; 2.负责管理各项目运营以及线路安排; 3.项目上异常问题的解决; 4.对项目上的调度进行培训及工作安排; 5.有一定的车辆资源。 任职要求: 1.***本科及以上学历; 2.具有三年以上的物流调度及或物流运营经验; 3.具有良好的沟通能力,执行力强。