• 10k-19k·15薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    薪/资/面/议。 岗位职责 (1)结合业务部门需求,在招聘、培训、绩效考核、人才发展等方面为业务部门提供有有力支持,促进业务长短期目标的达成; (2)协助进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持; (3)主动与业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递; (4)协助人力资源各项业务流程的规范和搭建; (5)推动人力资源各项制度的落地执行,并进行监督反馈; (6)负责公司交办的其他工作。 任职条件 (1)*****本科及以上学历,人力资源管理及相关专业;年龄35周岁以下,中共党员,身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件; (2)具有3年以上相关工作经验,熟悉人力资源的相关理论知识,具有大型国企、互联网国企人力资源工作经验者优先; (3)熟悉国家劳动用工法律法规;了解人力资源各模块基本工作,并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验。 (4)具备较强的职业敏感度、责任心和抗压能力,执行力强、善于团队合作。
  • 30k-45k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责直播风控、审核和生态方向的业务指标体系搭建,对短期异常进行归因,对长期趋势进行解读; 2、能根据业务需求完成较为深入的专项数据分析,通过对数据的敏锐洞察、定性和定量分析、以及模型建设,迅速定位内部问题或发现机会; 3、深入理解直播业务,通过探索性的数据分析,从数据中挖掘直播安全&生态方面存在的问题,并提出相应的优化方案; 4、与策略、算法技术以及其他部门完成高质量沟通,保证推动数据分析结论的落地与持续优化。 职位要求: 1、本科及以上学历,2年以上数据分析经验,具备安全和风控经验者优先、统计学、数学、数据科学、计算机专业优先; 2、独立完成数据提取与清洗,分析业务问题,并能够基于分析结论提出改进方向; 3、熟练使用 SQL&Python,具备一定的机器学习与数据挖掘理论和技术基础; 4、善于沟通,工作积极主动,有主人翁意识,责任心强,具备良好的团队协作能力与承压能力; 5、具备强烈的好奇心和自我驱动力,喜欢接受挑战,追求极致。
  • 10k-15k·13薪 经验5-10年 / 本科
    网络通信,信息安全 / 不需要融资 / 15-50人
    1.负责公司招聘工作,有技术研发岗位相关招聘经验,按照部门需求指定招聘计划,发布招聘信息,选择合适的招聘平台,筛选和邀请候选人面试,洽谈薪资。 2。负责员工入职、转正、离职等手续办理,负责员工的劳动合同签订和续签,以及员工关系相关事宜的管理 3.社保、公积金的办理、转出及各种问题解答和处理 4.考勤统计、监督请假、缺勤等数据统计和填报 5.完善各类员工制度和员工福利,组织员工活动。 本科及以上学历,5年以上人力资源经验,专注研发岗招聘经验优先 工作地址
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责剪映CapCut整体业务的数据分析工作,主动挖掘业务问题,量化策略增长效果; 2、根据用户数据进行增长相关分析,搭建增长指标体系与增长分析模型,建设并迭代数据可视化体系; 3、与产品、战略、营销、研发等紧密配合,推进结论落地带来业务全局提升; 4、设计A/B实验、因果推断模型等分析方案,对业务优化和决策结论做验证或推演,提供高效的分析方法。 职位要求: 1、研究生学历,数学、经济学、统计学、计算机相关专业优先; 2、擅长量化分析,具备良好的量化思维和结构化思维,较强学习能力和创造力,有用户同理心以及业务敏感度; 3、有责任心,有良好的业务配合能力和团队协作能力; 4、熟练使用Hive,精通SQL/Excel/Python/R等工具。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、深入分析玩家数据,了解玩家行为和偏好,为产品迭代和新功能开发提供数据支持 2、开发和维护数据仪表板,提供实时游戏性能指标和KPI跟踪 3、使用统计学方法和机器学习模型来预测游戏趋势,识别用户增长和留存机会 任职要求: 1、本科以上学历,具备扎实的数据分析和建模相关理论知识,统计学、数学、计算机相关专业优先 2、五年以上数据分析相关工作经验,有丰富的数据驱动业务的实战经验 3、精通Excel,熟悉SQL和至少一种数据分析工具(如Python、R) 4、熟悉Tableau/PowerBI等可视化工具 5、对游戏行业的商业模式、市场趋势和玩家心理有深刻理解 6、出色的分析思维和问题解决能力,能够处理复杂的数据集并提出洞察 7、强大的沟通技能,能够将复杂的分析结果转化为易于理解的报告和展示 8、有数据建模或机器学习项目经验者优先
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    世界500强 朝阳产业 职位描述 工作职责: 1、协助完成员工资料收集、档案整理等工作; 2、协助完成简历收集、面试通知、面试组织、培训等工作; 3、协助完成部门其他的日常工作; 4、领导安排的其他相关工作。" 岗位要求: 1、本科或研究生,大三升大四,研一研二优先,对人力资源领域有着强烈的探索兴趣; 2、积极主动,责任心强,工作踏实,具有较强的沟通能力, 3、熟练使用excel、word、ppt等办公软件; 4、人在北京,能够连续实习3个月及以上,每周出勤4天及以上者优先。 职位福利:弹性工作、周末双休。武汉也有岗位,可以入职武汉。
  • 10k-15k 经验5-10年 / 本科
    数据服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、协助开展人力资源工作:协助组织架构优化工作,负责协助部门负责人进行人力资源总体工作的推行及实施。 2、绩效管理:协助绩效考核及工资核算工作。 3、员工关系管理:负责配合部门负责人处理劳动纠纷。 4、员工考勤:日常员工考勤表单的审核,特殊考勤情况的处理。 5、员工档案:负责员工档案的管理及备份,负责员工花名册的更新和维护。 6、员工薪酬:负责薪酬表单的审核,员工工资单的发放,特殊金额给付的核算。 7、员工福利:社保、公积金、企业年金等账号的维护及日常工作, 工作居住证等相关业务的办理。 8、流程优化:负责日常人力相关的实施流程的问题发现、节点优化等持续改进的工作内容。 任职要求: 1、教育程度:人力资源,经济,管理等相关专业,本科及以上学历。 2、资质证书:3年及以上专业工作经验。 3、工作经验:熟悉管理学、人力资源管理学等知识,熟悉招培训管理、员工关系管理等知识,熟悉《劳动法》《劳动合同法》等政策法规,熟悉与岗位工作相关的管理体系、工作流程。 4、核心知识技能:熟练使用办公软件;掌握公文写作技能;能够组织开展员工招聘、协助开展人力资源工作。
  • 13k-18k 经验5-10年 / 本科
    数据服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、产品运营策划:负责产品运营策划工作,根据市场需求和竞争情况进行市场调研,协助确定产品定位、目标用户群体、功能需求和产品路线图,制定产品运营方案,并进行方案实施的相关工作。 2、用户分析与洞察:负责数据分析和用户调研,深入了解用户需求和行为特点,挖掘用户洞察并提出相应的产品改进和优化建议。 3、数据分析与效果评估:负责产品运营指标体系制定,对产品运营数据进行监测和分析,并提出相应优化方案。A/B测试等方法验证效果,并根据反馈结果进行持续优化。 4、运营数据报告与沟通:负责制作运营数据报告,向上级汇报产品运营情况、效果评估和改进计划。同时与团队成员、合作伙伴等进行有效沟通,推动项目顺利进行。 任职要求: 1、教育程度:计算机、市场营销相关专业;本科及以上学历。 2、工作经验:具备5年及以上专业工作经验 ,2年以上彩票行业工作经验。 3、知识:具备相关的产品管理、市场营销、商务管理等领域的专业知识;掌握市场/用户/需求研究、产品生命周期管理、产品运营等知识,了解彩票市场发展趋势 掌握与岗位工作相关的运营体系知识。 4、技能:熟练使用办公软件,掌握文档编写技能;具备一定的数据分析能力,能够熟练使用数据挖掘和分析工具(如Excel、SQL、Python等)进行数据处理和解读,并根据数据结果制定相应的产品优化策略。善于从用户角度思考问题,深入了解用户需求和行为特点,并能够提出相应的产品改进建议以提升用户体验。 5、核心能力素质:具有较强的学习能力、创新能力、产品需求识别能力和把控能力、逻辑思维能力、团队协作能力、沟通协调能力、解决问题能力、抗压能力,具备求知欲、责任心、进取心、钻研精神、严谨等素质。
  • 8k-13k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责人力资源共享中心员工前台运营,日常工作包括通过MYHR邮箱、热线电话、共享中心前台面对面为员工答疑解惑; 2、劳动合同续签管理。 3、总部新人入职培训、员工入离职手续办理及入离职访谈。 4、为员工出具相关工作证明。 5、收取、审核员工公积金支取资料。 6、协助员工办理相关社保事项,办理档案转入或转出等。 7、协助团队完成总部员工资料、奖品等接收与发放工作。 8、生育津贴核对、实习生保险、工卡采购等对接财务报销工作。 9、月度例会组织及总部线下员工活动支持工作。 10、外籍人员证件办理、港澳商务备案等涉外证件办理。 11、生育津贴核对、实习生保险、工卡采购等对接财务报销工作。 12、关注员工感受,不断提升人力资源共享中心员工服务的效率、质量。 13、完成团队临时性项目工作。 任职要求: 1、 具亲和力、沟通界面友好,沟通理解能力强。 2、 认真细致、有责任心、积极主动。 3、 有强烈的学习意愿、自我驱动能力强。 4、 能够熟练使用office等办公软件。 5、专业不限。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    教育,文娱丨内容 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据业务发展需求,通过提取数据,并对数据进行统计分析、可视化等工作; 2、监测业务的日常数据,关注数据趋势,并能够分析和解读数据异常; 3、基于对业务深刻理解的基础上,产出可以落地的数据模型,能通过数据建模分析出业务存在问题,提出可行性建议; 4、监控业务指标,定期输出相应周报、月报等,对业务进展给出解读; 5、针对不同运营业务的需求,输出数据报告。 能力要求: 1、数据分析经验3年以上; 2、熟悉运用SQL、EXCEL、Python等工具进行数据处理和分析,掌握数据统计分析常用的方法和模型; 3、对数据敏感,擅长分析、总结,能够将数据分析与业务相结合; 4、逻辑思维清晰,积极主动,善于思考,有创新精神; 5、数学、统计学、计算机等相关专业优先。
  • 1k-2k 经验不限 / 本科
    数据服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责:   1、参与科技传播数据收集、舆论分析及相关资料整理等工作,参与撰写相关报告材料;   2、参与传播领域分析研究报告的数据整理、分析工作等。   任职要求:   1、本科及以上在校生,理工科专业、新闻编辑、情报专业优先;   2、工作严谨细心,逻辑清晰,具备良好自学能力;   3、知识面宽,关注科学及网络热点,有信息检索和鉴别能力,有一定的文字功底和新闻敏感性;   4、熟悉各类社交媒体,有传播数据分析相关经验的优先;   5、实习期不少于4个月,每周到岗工作不少于4天。 岗位介绍及联系方式:   工作地址:北京市西城区三里河路52号中国科学院   实习工资:80元-200元/天   注:实习表现特别优秀者,将有机会转正。   1、 此信息长期有效,简历请发送至*****************;   2、 简历标题为“应聘岗位名称-姓名-本科/硕士/博士在读-所在院校-专业-实习时间”。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1. 洞察影响业务表现的深层规律,总结、提炼成业务的基础认知; 2. 对影响业务的基础认知进行定量描述;提炼描述基础认知的核心指标; 3. 基于上述洞察,结合本业务特点,建立指标体系,输出具体策略建议并推动业务团队落地; 4. 根据策略落地效果不断迭代认知,优化策略,赋能团队及业务。 任职要求: 1. 数据敏感度强,逻辑思维能力出色,商业认知良好,有足够的好奇心和自驱力,能从大量数据中发现商业价值,能够系统性地思考和分析问题,同时具有较好的分析报告呈现能力。 2. 良好的跨团队沟通能力、合作精神,能够协调资源,推动解决问题。 3. 基本功扎实,能够熟练使用SQL、R等常用数据分析工具,具备大数据获取和分析经验。 4. 本科或以上学历,3-5年及以上工作经验。
  • 25k-35k·15薪 经验3-5年 / 硕士
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1,AI模型应用与开发(40%) 参与部门的模型策略类开发项目,专注于AI模型的开发与优化,确保模型在实际业务场景中的高效应用。 2,AI驱动的数据分析(50%) 参与部门的AI服务架构(SOA)设计与优化,协助完成自动化数据处理流程(automatic pipeline),提升数据处理效率和模型性能。 3,团队协作与沟通(10%) 与商务、运营、研发等团队紧密合作,确保AI模型开发与业务需求紧密结合,推动项目顺利实施。 任职资格: 1,硕士及以上学历,2年以上AI模型开发与应用项目经验,应用数学、物理、统计、计算机与算法相关专业。 2,具备丰富的AI模型开发经验,熟悉LLM(大型语言模型)、深度学习、数据挖掘等技术在实际项目中的应用,了解NLP(自然语言处理)、CV(计算机视觉)的基础概念。 3,精通Python编程,能够高效搭建AI模型框架,实现复杂深度学习模型的开发与部署。 4,具备良好的英语交流与阅读能力,能够无障碍阅读和理解英文技术文档。 5,加分项: -有保险风控建模领域经验,熟悉风控大数据挖掘与分析者优先。 -在Kaggle等建模大赛中获奖者优先。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、基于业务理解和发展需求,不断完善各项经营和运营指标体系; 2、负责对数据进行处理、分析、建模和预测,理解数据背后的业务本质,深度挖掘分析不同业务场景下的数据洞察,为业务决策提供数据支撑; 3、负责业务各项经营和运营指标的数据监控和量化分析,挖掘经营和运营上的变化趋势、指标的驱动因素变化等; 4、基于对业务的深刻理解,形成数据表现跟踪的PDCA闭环,分析、评估、执行和展示统计分析的结果。 岗位基本要求: 1、数学、统计学、经济学、计算机等专业者优先,本科及以上学历,3年以上数据分析相关工作经验;有生鲜零售、电商行业相关工作经验者优先; 2、具备数据敏感性和探知欲、分析、解决问题的能力,逻辑清晰,沟通表达和协调能力强; 3、能够承受工作中的挑战;踏实勤奋,有较强的工作投入度和自我驱动力,富有团队合作精神; 4、精通办公软件,熟练运用SQL。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、 承担数据提取、数据分析、数据挖掘等相关工作; 2、 按时保质地完成数据处理的各项工作任务,确保数据输出质量和进度达到目标要求; 3、 输出数据分析报告,给出运营建议,进行资产质量监控、模型监控; 任职资格: 1、本科及以上学历,金融、经济、会计、数学、统计、计算机等专业; 2、熟练掌握SQL基本操作,至少熟练使用一种机器学习的工具和框架(R, Python等); 3、具有良好的逻辑思维能力和分析能力,能够基于对业务的深入理解,从数据中探查和解决问题,能独立出具分析报告; 4、具备良好的团队协作和沟通合作能力,对新技术有强烈求知欲; 5、具备一定金融行业经验 6、思想作风正派,能够严格遵守银行各项规章制度,服从安排,抗压能力强。