• 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司户外媒体广告的销售、推广,完成公司制定的量化销售目标; 2、熟练掌握公司媒体资源、行业及竞品相关讯息,熟悉户外广告运作模式,寻找潜在客户进行有效沟通,深挖客户需求,为客户推荐优质适配媒体方案; 3、制定销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户,完成销售的任务指标; 4、维护客户关系,定期拜访公司的重点客户,掌握合作进度并充分挖掘客户最新需求,及时处理客户投诉,确保公司应收账款的回笼安全,提升客户满意度。 任职要求: 1、大专及以上学历,对户外广告有浓厚兴趣; 2、具有优秀的沟通谈判能力,思维敏捷,有拼搏精神; 3、具有敏锐的市场嗅觉,客户分析和销售能力,能独立开拓和挖掘客户; 5、热爱广告行业,具有团队合作意识,敬业精神,遵纪守法,认同公司企业文化。
  • 企业服务,旅游 / 上市公司 / 2000人以上
    中国东方航空股份有限公司是中国民航三大骨干航空公司之一,公司一直以来视人才为核心竞争力,重视员工职业生涯的发展规划。 东航客户委客户服务中心是东航客运销售服务的重要平台,全国销售服务热线统一号码为95530,竭诚为旅客提供24小时不间断的电话客票销售、客票改期、业务咨询等服务。 一、招聘岗位:客户服务代表 二、招聘人数:若干 三、岗位职责:通过电话为旅客提供国内国际客票销售;东方航空公司会员服务;东方航空公司网站支持服务及相关航空产品服务支持。 四、工作时间和地点: 1、工作时间:实行综合计算工时工作制。 2、工作地点:上海 五、招聘条件: 1、年龄:33周岁(含)以下; 2、具有普通高等大学专科(含)以上学历或航空专业中专学历; 3、普通话流利、口齿清晰,具有较强的倾听、沟通表达能力和具备较强的团队协作能力; 4、有呼叫中心话务岗位从业经验者优先; 5、具有良好的服务意识,作风正派、能吃苦耐劳,适应翻班工作,能服从现场调配; 6、身体健康、体检合格(以三级以上医院体检为准)。 六、相关待遇: 1、录用人员的人事关系隶属工作当地劳务公司,由当地劳务公司与录用人员签订《劳动合同》; 2、根据公司规定享受各类福利待遇。 七、特别声明: 1、东航从未委托或授权任何个人、学校、机构以东航名义进行相关岗位的招聘,应聘者无需交纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金。请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。 2、东航一直致力于通过招聘流程优化,信息技术改造升级等各种方式方法,尽全力为广大应聘者营造一个公平、公正、公开的面试环境。
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    软件开发 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: 1. 岗位:小学、初中、高中各学科教师. 2. 此岗位在线授课,不受地区影响. 3. 在线教授小学,初中、高中学科课程,为学员提供专业的高质量教学服务; 4. 课前准备授课讲义及相关学习资料; 5. 根据课程标准和教学计划在线教学; 6. 完成教学部门主任安排的其他相关任务,如试讲、课后反馈等; 任职要求: 1. 学历本科及以上,有机构或公立学校教学经验5年以上的优先考虑; 2. 所应聘学科专业知识扎实,对考点精准把握、有特色的教学风格应和应对科学阶段考试的提分方法. 3. 爱岗敬业,具有较强的责任心、及应变能力; 4. 具有很强的表达能力,普通话标准; 5. 熟练使用office办公软件.
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 50-150人
    1、依据公司的整体规划,制定公司业务目标实现计划,贯彻公司的营销策略,达成公司的市场目标与业务目标; 2、全面负责公司营销工作、组建和管理营销团队,规范 业务流程,制定公司营销管理制度和管理流程,确保营销工作有序、规范的开展。 3、统筹制市场营销管理制度及相关流程规范,推动渠道开拓、推广、销售过程中落实执行; 4、负责公司整体营销体系费用规划预算与实际使用、成本控制、风险管理、利润控制、核算管理; 5、负责营销部门的员工队伍建设、绩效评估、培训等工作,建立完善的评估体系,确保营销队伍的战斗力,创造良好的工作氛围和企业文化 6、熟悉大健康、美容、养生等连锁服务业,新动态及营销工具发展趋势;市场预见能力强。 7、有营销类多个部门直接管理经验;具有较强的绩效方案规划和利润达成能力。 8、具有优秀的沟通、激励、协调、团队领导能力,思维 敏捷,强烈的责任心和事业心,具有极强的执行力。职位要求: 1、3-5年以上大健康、美容、高端养生连锁等相关行业营销策划工作经验,三年以上大型连锁会所全面管理经 验,具有新市场筹备统筹经验。 2、擅长团队建设、团队管理。具有较强的战略思考能力,具有较强的客户开拓、管理和终端市场管理、运作、评估经验;能够胜任跨区域、多门店管理,多年营销直接。 3、具有带大型团队的经验,跨区域管理经验,认同中矢 健康管理文化,为人正直,责任感强,有亲和力,在行业有一定的人脉资源和客户资源者优先。 4、年龄45岁以下,专科或本科及以上学历,市场营销与 管理、中医等相关专业,无专业者经验丰富者可考虑,男 女不限。
  • 25k-45k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责日本地区用户社群招募策略的制定和实施,通过各种渠道吸引并增加用户规模; 2、进行用户调研,收集用户反馈,分析用户需求和产品功能指标,不断优化产品表现; 3、组织和落地本地社群活动,提升核心用户活跃,增强品牌影响力; 4、监控市场动态,及时调整运营策略以应对市场变化。 职位要求: 1、流利的日语沟通能力,能够无障碍使用日语作为工作语言; 2、至少2年以上的日本市场的运营或市场营销经验; 3、对音乐创作和音乐工具有热情,了解音乐创作者的需求和偏好; 4、对数据敏感,能够通过数据分析来进行决策和展开工作; 5、熟悉Suno/Udio等AIGC音乐产品者优先。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、熟悉中国及海外地区的关务禁限法律法规要求,特别是跨境电商进出口相关法律法规; 2、根据各国海关禁限法规,建立和制定跨境电商商品关务合规的治理政策和规则; 3、负责关务禁限合规项目日常运营,包括但不限于:识别、研判和下架/落罚不符合以上禁限规则的商品;商品违规落罚响应;识别政策/流程/指标中的差距、漏洞和缺陷,启动优化计划以推动改进,促进业务计划和商品合规; 4、主动识别跨境商家和行业关务禁限合规相关的痛点和需求,为商家和业务团队提供政策解释和教育,以提升合规意识和减少合规造成的业务和流程卡点; 5、跨团队合作处理关务禁限合规问题和整体方案优化。 职位要求: 1、本科及以上学历,海关管理、国际贸易、法律等相关专业背景优先; 2、3年以上中国及海外地区的商品关务禁限合规准入相关政策、实践和项目的工作经验,跨境电商商品和相关政策工作经验优先; 3、良好的英语口语和书面沟通能力,包括提出复杂解决方案和书面解释的能力; 4、自我驱动、具备优秀的学习能力、良好的抗压能力、乐于接受挑战,拥有团队合作精神,开展跨部门项目合作,出色的人际交往和沟通技巧,能够影响他人并与他人达成协议。
  • 8k-11k·14薪 经验不限 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    【主要职责】 1、在线与(英/日/法/韩/土/德/葡/阿/西/意/俄)语地区玩家交流沟通; 2、管理游戏论坛,邮件的沟通,解决相关问题; 3、妥善处理玩家投诉,及时有效地消除玩家不满; 4、了解玩家需求,记录反馈玩家意见; 5、积极参与流程、业务优化改进工作,提出合理性建议; 6、完成上级指派的其他工作任务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,英/日/法/韩/土/德/葡/阿/西/意/俄语专业优先考虑; 2. 熟练掌握该语言的听、说、读、写、译; 3. 性格开朗,具有较强的执行能力,对游戏行业有热情; 4. 有良好的沟通表达能力、服务意识、责任心。
  • 13k-25k 经验不限 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1、负责二次元手游产品韩国地区市场运营工作,包括不限于自媒体运营、游戏公告等; 2、负责韩国游戏社媒社群的管理及运营,基于游戏内更新不断进行内容产出,关注玩家反馈,同玩家进行良性互动; 3、根据项目需要,参与配合韩国本土线上线下营销活动的沟通与合作。 任职要求 1、具备韩国地区手游运营经验,韩语至少TOPIK6级同等或以上水平,日语N2或以上(加分项); 2、熟悉韩国游戏市场环境、游戏用户的行为及喜好,对韩国地区热点和流行趋势有敏感度; 3、有强大的自我驱动力,能够主动思考和解决问题; 4、热爱二次元文化,有韩国地区二次元产品发行或运营工作经验者优先。
  • 25k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、日常税务管理工作。包括纳税申报、汇算清缴、税收政策解读、根据税法及业务模式提出合理可行的税务意见等。 2、税筹工作。熟悉中国的税收体制和税收政策,熟悉科技企业相关的税收管理实操业务,维护集团公司高新、软件企业资质。从组织架构、业务模式、定价原则、成本分摊等多维度综合考虑,设计合法、合规的关联交易方案,并负责主导方案的推进和落地。 3、涉税应对。具备良好的心理素质和沟通技巧,应对可能的常规或专项涉税事项,熟悉中国税务管理体制和涉税处理流程,应对和解决可能的涉税事件。 4、税务关系维护。与税务机关的日常沟通和协调,保持与税务部门的良好关系。 5、熟悉中国香港、新加坡、印尼、菲律宾、巴基斯坦等地区税务管理工作,包含纳税申报审核、汇缴审核、税收政策解读、根据税法及业务模式提出合理可行的税务意见等。 6、对中国香港、新加坡等地区的税收管理体系有一定了解,充分理解国际税收协定,兼顾多个税收国家或地区不同的税收管理要求和综合税收成本相对最低,设计相关交易模式。 岗位要求: 1、财经、金融类或税务管理专业毕业,重点大学本科及以上学历,6年以上大型集团公司或上市公司工作经历。 2、有海外税务处理经验者优先,有四大税务工作经验优先。 3、英语听说读写流利,需要全英语工作。 4、熟练使用Excel及运用各类函数。 5、工作细致责任感强,有抗压力,良好的学习能力,能较快的掌握新知识及理解业务模式,优秀的沟通协调能力和解决问题能力,团队精神,服从领导安排。
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 负责区域内家庭充电服务订单高效满意的完成,不断提高家充安装比例,提升客户满意; 负责区域一线面客部门的专业知识支持,同步管辖区域充电市场政策,提供服务培训服务,提升品牌服务质量; 负责监督区域内家庭安装施工质量符合企业和地区建设标准; 负责持续发掘社区充电需求,改善客户服务体验,积极参与当地能源建设发展; 参与能源团队建设工程和客户服务标准化工作。 配合能源团队其他业务线的信息收集、执行落地和持续运营工作。 任职要求: 5年以上工作经验,其中3年以上相关充电工程管理经验,必备现场解决问题能力; 了解所属区域电力服务政策,能及时预测风险点并准备好应对方案; 熟练掌握安全施工知识,工作态度认真严谨,有强烈的责任心; 具备优秀的组织协调能力、抗压与学习能力,积极主动,具备团队精神并以工作结果为导向。
  • 8k-12k 经验不限 / 大专
    企业服务,人工智能,工具 / 未融资 / 50-150人
    职位类型:全职 所属部门:市场部 职位亮点:人才培养 岗位基本职责: 1. 负责所辖地区行业用户的维护和开拓工作 2. 收集和分析行业市场信息、所辖行业用户的市场策略; 3. 介绍公司产品的优点和特色,积极配合完成所负责区域的销售指标。 任职要求: 1. 大专及以上学历,市场营销及计算机、通讯、电子相关专业优先; 2. 具备良好的沟通协调、团队合作和服务意识
  • 8k-12k 经验不限 / 大专
    企业服务,人工智能,工具 / 未融资 / 50-150人
    岗位基本职责: 1. 负责所辖地区行业用户的维护和开拓工作 2. 收集和分析行业市场信息、所辖行业用户的市场策略; 3. 介绍公司产品的优点和特色,积极配合完成所负责区域的销售指标。 任职要求: 1. 大专及以上学历,市场营销及计算机、通讯、电子相关专业优先; 2. 具备良好的沟通协调、团队合作和服务意识
  • 7k-14k 经验1-3年 / 本科
    文娱|内容,社交 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 1、负责东南亚地区站内影视内容的分发,基于国别/地区完善分发策略; 2、挖掘优质影视内容,制定内容运营计划并执行落地; 3、负责热点内容监控,根据热点进行专题、活动、Push等相关运营动作; 4、整理归纳影视相关内容,对不同地区进行内容风险的把控; 5、内容运营数据的整理、分析,定期提交分析报告,优化内容策略; 任职要求 1、本科及以上学历,有内容运营相关经验;影视相关学历和工作背景优先; 2、对长视频具有较强的内容敏感度,电影剧集阅片量超过1000部(加分项); 3、优秀的中英文文案能力; 4、对于海外市场有一定的理解或者工作经验; 5、执行能力强,认真负责; 6、小语种能力为加分项
  • 10k-20k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、协助负责人进行APP的场景搭建和运营策略,制定相应的计划和方案,并负责执行和监控,完成对应目标; 2、负责APP的推广和宣传工作,包括但不限于社交媒体、广告投放策略、合作推广、公关活动等; 3、负责APP的数据分析和报告,对用户行为、流量、转化率等数据进行分析和解读,提出改进意见和建议; 4、负责阶段性APP平台线上用户活动策划及落地执行,并对活动结果负责; 5、研究市场和用户需求,分析竞争对手的情况,为APP的推广运营和迭代提供数据支持和决策依据。 任职要求: 1、本科及以上学历,必须有国外留学经验; 2、对海外不同地区文化、政策、法律法规较为熟悉; 3、具备较强的数据分析、需求分析、逻辑思考、沟通协调能力,具备高度的责任心和抗压能力。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责原神欧洲地区重点国家市场推广,针对相应发行地区市场制定战略,基于产品内容&市场情况产出整合区域营销方案,策划线上线下的传播方式。 2.负责把控市场状况,包含各推广节点的预算分配,数据分析,渠道合作,对市场表现负责; 3.进行内部跨部门的协调沟通,确保推广匹配产品节奏,推广能最大化调动内部资源,保质保量上线,并跟踪产品效果; 4.协调维护公司以及海外渠道商、供应商的关系选择合适的合作对象,并落地各类市场营销行为,包括不限于大型线下活动,展会,异业合作等。 岗位要求: 1.五年以上欧美游戏市场经验,独立操盘过游戏版本推广,有大型游戏线上下整合营销活动经验;熟悉游戏在欧美市场的发行、渠道、推广等关键环节,对当地市场和文化有较深理解,有相关行业资源者优先; 2.能够使用英文作为工作语言,具备较强的沟通能力、项目统筹和ROI意识; 3.具备良好的沟通能力和团队管理能力,有强大的自我驱动力,能够主动思考和解决问题; 4.熟悉海外文化,有海外留学、生活经验者优先; 5.喜欢玩游戏,二次元属性强,关注海外流行文化者优先。