1. 根据公司教学计划，负责学员的击剑教学与训练工作； 2. 针对学员的不同年龄、身体素质和击剑水平，制定个性化的训练计划； 3. 确保学员在安全的环境中进行训练，预防运动损伤； 4. 定期与学员家长沟通，汇报学员的学习进度和表现，解答家长的问题； 5. 参与击剑课程的研发和改进，提高教学质量； 6. 配合公司完成相关推广活动，提高击剑项目的知名度和影响力； 7. 参与教练团队的建设，分享教学经验和技巧，共同提高教学水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，体育教育、运动训练等相关专业优先； 2. 具备3年以上击剑教练工作经验，有丰富的教学经验和学员管理能力； 3. 熟悉击剑运动技术和教学方法，具备专业运动员经历者优先； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，有较强的责任心和敬业精神；

岗位职责： 1、负责相关政府部门、协会、商会的开拓、沟通，促成其与公司达成长期战略性合作。 2、提供资源对接的机会，有效推广公司品牌和产品。 3、开展面向政府部门、商会、协会的交流推广活动，如产品交流会、考察访问等。 4、了解市场信息，为公司提供分析及决策的基础信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，两年以上外联工作经验，有过协会、商会、企业服务对接经验优先考虑。 2、较强的组织协调沟通能力和资源整合能力，能根据公司需求，进行商务对接与会员开拓。 3、有协会活动、行业沙龙等活动组织经验。

岗位职责： 1、管理现有学会； 2、拓展新学会：通过拜访一些新的协会建立合作关系（比如医师协会、中华医学会等），储备后续资源； 3、获取一些对于医生有价值的资源； 4、让学会成为公司的获客渠道； 任职要求： 1、医药行业数字营销经验2年及以上； 2、有学会相关资源，并了解其运营逻辑和基本架构 其他信息

一、 职位职责 1、负责协会的资料管理及各类文件的鉴定及统计管理工作； 2、负责会议、接待事宜的组织、安排和实施，负责与各协会会员单位联系； 3、熟练操作Office、Word、PPT等办公软件； 4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 5、态度端正，工作踏实认真，积极主动，有责任心； 二、 职位要求 1、本科及以上学历； 2、有相关办公室专员工作经验优先 三、工作时间及福利待遇： 1、早九晚五点半，周末双休 2、五险一金 3、**** （待招勘协办公室专员）

音舞之风文化传媒自2016年成立至今，深耕中国文化娱乐影视产业，总部济南，在成都、上海等地设有工作室。作为中国演出行业协会会员单位，目前累计打造千万级艺人三名，百万级艺人二十余名。团队现已出品制作十余部商业电影、电视剧。核心业务涵盖艺人经纪、短视频UGC、在线娱乐、影视制作、电影出品发行领域。 发展方向：直播-网红-出道艺人-偶像 来公司直播可提供住宿，专业直播间。针对特别优秀的直播艺人，公司会大力培养。包括单曲制作，形象定位，明星互动，流量推广等海量娱乐资源等你来用。直播艺人的个人礼物分成可达60%。 任职要求： 1.形象好气质佳，颜值可以不是很高，但需会化妆、打扮 2.充满自信，热情活泼，善于与人交流，善于带动直播气氛 3.思维活跃，具有较快的反应能力与沟通能力，具有良好的团队合作意识 4.互动能力与表现欲强，具有一定的才艺（唱歌、跳舞、调侃、喊麦、小品、相声、播音、杂技均可） 有一定的颜值和才艺，当然没有才艺有颜值也行，我们可以培养你的才艺，每个人的定位不同，如果你还想往音乐、影视发展，我们公司也有这样的平台提供给你们，可以制作个人歌曲，接拍影视剧，参加综艺节目，公司根据你们的能力给你们相应的资源。

岗位职责：负责会员部的运行工作，承担政府上情下达的职责，维护会员企业关系协调等各项工作任务。 工作内容： 1.汇总整理国家部委、地方、行业政策和咨询； 2.草拟会员部工作所需各类文稿，会员档案管理； 3.策划、组织开展日常的会员活动； 4.对会员企业数据进行日常采集、维护和管理； 5.走访、收集会员信息，了解会员意见和建议； 6.负责会员会费收缴、管理工作； 7. 完成协会上级指导部门交办的各项工作。 任职要求： 1. 具有良好的职业道德和团队意识，工作积极主动，执行能力强，服从安排及管理，能吃苦耐劳，具备事业心与责任感； 2.良好的语言表达沟通能力和较强的文字功底； 3.具备优秀的市场洞察能力，能够及时掌握行业动向； 4.可适应短期出差； 5.有协会工作经验、熟悉服务外包者优先。

职位职责： 1、商家运营：负责华南产业带女装商家运营，包括但不限于制定商家发展规划、GMV提升、营销策略等，并不断沉淀方法论，优化运营机制； 2、商家招商：熟悉相关女装行业特性，具备一定的行业资源并进行定期招商和孵化； 3、商品运营：分析业务数据，提前进行品类规划和运营策略制定，提升平台及商家商品供给能力； 4、资源整合：寻找内外部资源，包括但不限于服务商，达人，协会等，确保业务结果达成； 5、业务创新：研究行业发展趋势，制定业务发展规划，多项目并行建设，推动模式创新。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上服饰行业电商平台/品牌方/MCN机构/产业带运营管理经验； 2、热爱服装行业，逻辑清晰，有方法论，过往有比较好的成功项目案例； 3、有较强的学习力、自驱力和抗压能力，独立思考，善于总结； 4、对抖音电商有比较好的理解，有相关工作和项目经验优先。

职位职责： 1、商家运营：熟悉家清行业特性，具备一定的行业资源并进行定期招商和孵化，负责平台的家清商家运营及工作，包括但不限于制定商家发展规划、订单量提升、营销策略、客单价、转化率，并不断沉淀方法论，优化运营机制； 2、商品运营：结合区域特性，制度清晰的品类运营策略，有效整合各项营销资源，制定活动策略和落地计划，组织商家参加各类营销活动，提升订单转化； 3、资源整合：寻找内外部资源，包括但不限于机构，达人，协会等，确保业务结果达成； 4、业务创新：研究行业发展趋势，制定业务发展规划，多项目并行建设，推动模式创新。 职位要求： 1、本科及以上学历，熟悉平台化运营体系，5年及以上电商业务从业背景优先； 2、有较强的BD能力，有家清行业运营背景经验及丰富的商家资源，具备数据分析能力、货品结构拆解能力，并有具体案例体现； 3、有资源整合能力，对业务长期发展及规划有较强的判断力，具备较强的独立工作和结构性思维能力； 4、善于跨部门沟通，富创新能力，性格开朗，执行力，有良好的团队合作精神。

职责： 1、根据集团战略要求，形成运营体系发展规划，并定期迭代更新； 2、根据运营体系战略规划和业务要求，参与制定运营体系业务目标和KPI，追踪KPI达成； 3、负责或参与部门专题报告、周月报的编撰工作; 4、负责研究行业发展情况及监管政策，搜集、研究和分析主要竞争对手的战略发展策略及关键动作, 包括但不限于战略变革、区域发展、客户经营、产品、队伍、营销推动等方面，定期撰写相关报告； 5、协助与外部监管、协会和机构的交流与沟通，推动与之合作 6、建立同业交流机制，不定期进行信息交流 要求： 1、本科及以上学历； 2、具备5年及以上大型企业战略规划、业务规划、企划经营分析等等工作经验； 3、具有金融保险、健康医疗、养老等行业工作背景，熟悉行业发展规律与特点，能够较好地把握市场形势和行业发展趋势； 4、具有较强的案头研究与实务研究能力； 5、有国际大型咨询公司工作背景者优先； 6、优秀的语言及文字表达能力和数据分析能力。

岗位职责： 1、负责建立和维护区域政府相关部门（中宣部、网信办、卫健委、市场监督局、发改委等）关系的攻关与维护。 2. 预防和规避政策和监管风险，协调、支援公司各区域公司政府相关事务应急及突发事 3、参与政府、协会、研究机构组织的会议、研讨会，接待政府来访，提升并影响政府相关政策法规标准的制定，提升公司在政府决策中的影响力 4、及时了解最新的政策法规和信息，分析对公司业务的影响，并加以有效的引导，制定合适的对策及解决方案，使公司利益最大化。 5、其它领导安排的事务 任职要求： 1、有优秀的人际交往、沟通协调能力，有较强的语言和文字表达能力； 2、具有较强的管理经验，能独当一面，拥有中宣部、发改、工信、科创等科技口或同类型科技型企业工作背景优先； 3、熟悉地方政府，擅于推动与地方政府的合作事项、维护政府关系，政府工作背景优先； 4、具备较强的学习能力，执行力强，能自我驱动并以结果为导向； 5、5年以上相关工作经验，大学本科及以上学历，专业不限

一、岗位职责： 1.负责落实公司党支部和上级组织部门对组织工作的决策和部署； 2.负责党组织日常事务管理，起草党组织工作计划、总结、报告、讲话、通知、会议纪要等各种文件；组织安排党组织会议及其他活动； 3.负责管理使用党费、党组织工作经费，归口发展党员、接转组织关系、党组织、党员的统计和党员E先锋等管理工作； 4.负责落实上级纪检部门和公司纪检监察各项工作； 5.负责党员干部和员工党风党纪教育和反腐倡廉教育； 6.负责党、团日常活动的策划与组织工作，并协助开展系列活动。 二、任职条件： 1.中共党员（已转正），硕士研究生学历，年龄30岁以下，政治经济学、汉语言文学、哲学、工商管理等相关专业； 2.熟悉党的方针、政策和决策部署，具备扎实的党务理论基础； 3.具备良好的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力，能够独立完成党务、纪检文件的起草和审核； 4.具备较强的学习能力、创新意识、团队合作精神。

岗位职责： 1、负责园区相关系统的测试工作； 2、参与需求评审，挖掘需求逻辑漏洞； 3、制定测试计划和测试方案； 4、编写测试用例并执行，提交bug，配合开发定位bug，并追踪bug，直至解决bug； 5、控制项目的进度并保证产品的质量； 6、编写测试报告，维护测试文档； 7、维护接口自动化测试用例，提高接口自动化覆盖率； 8、推动测试流程的改进； 任职要求: 1、本科及以上学历，计算机或通信相关专业，5年以上工作经验； 2、熟悉软件测试理论，精通测试流程和测试用例设计； 3、具有接口测试经验，熟练编写接口测试用例，熟悉http协议，熟练使用postman等接口测试工具； 4、熟悉至少一种流程和bug管理工具，熟悉linux操作系统和数据库，至少熟悉一门编程语言； 5、具有较高的测试效率，保证产品的质量和进度； 6、具有怀疑精神，善于发现和总结问题，并具有跟进问题，并推动解决问题的能力； 7、具有较强的学习能力、执行力，良好的逻辑思维能力和沟通能力，有责任心，有团队精神；

【岗位职责】 1、负责社区业务需求开发，攻克技术难题，完善工程建设并持续优化； 2、设计团队技术发展路径，沉淀团队技术知识体系； 3、进行前端前沿技术的探索，敏锐准确的评估新技术，并有效落地； 4、营造良好的团队氛围，促进团队成长。 【任职要求】 1、软件工程、计算机、通信或相关专业本科及以上学历，6年以上的相关工作经验，行业背景不限，大厂开发经验优先； 2、前端基础知识掌握牢固，能熟练使用 JavaScript && CSS && HTML，熟悉TypeScript，了解业界先进的概念和开发方式； 3、精通Vue、React、Angular一种，并有相关大型项目经验，熟悉源码和框架原理的优先； 4、熟悉Node.js，有Node.js开发经验，了解后端技术优先； 5、有使用vite、webpack等工具进行前端工程化经验； 6、熟悉常见性能优化手段，熟悉常见的Web安全问题以及防御措施； 7、具备良好的编程习惯，遵循代码规范，熟悉常用设计模式； 8、具备较强的自主学习能力，富有责任心，积极主动，有良好沟通能力以及团队协作精神，能够适当承担工作压力； 9、理解技术和业务方向，为技术决策提供支持和建议，热爱技术，喜欢钻研技术，对前端开发工作富有激情。 【职位诱惑】 1、上市公司，公司发展迅速，腾讯系，六险一金； 2、团队氛围好，有助于提升自身实力，发展空间巨大； 3、各种员工娱乐运动休闲协会+节日定制礼物。

Ø 合规管理办法和管理要求的制定 1. 参考合规要求、国家标准、行业标准等，制定满足合规需求的针对性管理办法及合规基线的制定。 2. 编写数据合规需求分析、现状、风险评估和合规要求的SOA声明 statement of application。 3. 管理办法及运营流程等与各团队进行交流，推进管理办法的同步和审批。 4. 对管理办法进行动态更新和加固，保持行业先进性。 5. 与数据合规供应商进行对接，对合规供应商、合规资质公司能力、产品、方案进行合规一致性评估与引入。 6. 跨团队合作，达成可满足数据合规要求的技术方案设计和落地，对落地的产品和技术进行验证验收。 Ø 数据合规现状分析和风险评估 1. 对数据合规需求对象的防护现状进行了解，识别已有的控制措施，进行调研和分析。 2. 针对数据合规管理的风险评估，识别可能面临的各种风险。 3. 梳理现阶段数据合规管理和策略现状标准度、问题点、脆弱点。 4. 进行威胁分析，识别残余风险，风险评估计算，制定风险评估报告 Ø 安全合规标准化管理 1. 负责车联网、车端安全合规相关标准政策的跟踪、研究。 2. 负责提供相关标准文本及清单给工程运营标准法规团队，以确保企业级法规库完整有效。 3. 识别涉及到的专业领域，并传递信息到职能团队，提供标准法规要求的解读。 4. 制定满足标准的合规管理办法和要求、现状分析和风险评估。 5. 跟踪、推进相关标准合规要求在公司合规建设中的方案设计和落地。 6. 作为安全合规标准专家，参加并推进整车产品涉及信息安全、数据安全的符合性校核，确保整车产品满足法规要求。 7. 负责参加信安标委、信息安全国家准入认证、汽车标准化技术委员会、车联网协会等相应的标准法规工作组，参与相关工作。 Experience: 经验： 5年以上车联网合规经验，有汽车行业工作经验者优先。 对国内外最新的智能汽车网络数据安全合规相关标准、管理办法进行解读、推进标准的转化、落地经验。 对车联网场景下的网络、数据安全、整车安全的需求洞察和分析经验。 制定信息数据合规管理基线和管理办法的经验，涉及个人数据、重要数据的数据合规管理经验。 Competencies: 能力： 数据国内外智能汽车信息数据合规相关标准法规，对汽车相关的安全标准、隐私合规要求有一定了解。熟悉常见的云端一体化车联网安全合规建设。 深入了解WP29、R155 21434 26262等标准，了解CSMS体系建设工作。 信息合规现状分析能力，合规风险评估能力 具备规划设计汽车安全网络、数据、整车安全合规方案的能力。 了解汽车电子系统进行威胁风险评估经验，了解汽车数据脱敏、车载系统、秘钥安全、接口安全、OTA TSP安全、安全启动、域安全、标准合规测试等合规知识。

（一）岗位职责： 1、通过电话沟通的形式，协助提醒客户及时处理逾期的款项，完成工作目标； 2、及时了解客户个人情况、逾期原因，进行风险提醒，并说明逾期后果，协助解决还款遇到的问题； （二）任职要求： 1、18-32岁，接受应届生，男女不限 2、工作态度端正，学习能力强 3、有责任心、团队合作意识强 （三）薪资结构： 岗位工资+浮动绩效+激励奖金+其它津贴 （综合工资8K—13K+） （四）公司福利： 1、入职即签订劳动合同，购买六险一金（公司额外增加意外险），婚假、年休假、产假等法定假期。 2、晋级调薪：每年至少2次调薪机会，表现优异者累积工资上浮30% 3、晋升机制：公司目前处于快速发展期，所有班组长管理干部均内部竞聘选拔 4、额外福利：开门红、年终奖、年功津贴、季度购物卡、法定节假日红包及其它或有福利 5、团队活动：羽毛球、乒乓球、网球、足球、篮球、游泳、瑜伽等多个兴趣协会，每周组织协会活动，团队不定期开展团队拓展活动。 （五）工作时间： 9:00—6:30（午休1.5h） 月休8天。 （六）工作地址： 武汉市东湖高新区光谷大道 金融港B14栋 / 金融港A9栋