一:薪酬福利 1:无责底薪3500+运营提成20％+奖金+五险一金=月综合收入5k～10k 2:运营提成=你给公司带来利润20％，多劳多得没有上线。（公司工作一年以上员工的运营提成全都超过底薪） 3:享受公司定期带薪团建，月季年团建活动。kpi现金大礼，公司零食饮料无限供应 二:工作时间 早九晚六不加班～每天完成主管固定交接推广工作，多余时间可以尝试自己推广方式或者学习提高 三:晋升机制 实习推广专员-推广专员-运营组长-运营总监 公司管理全都是基础做起，只要有能力晋升无上线   四:工作内容 1:跟随运营主管学习各大主流推广渠道方法，完成引流推广活动App下载。方法包括不限于*以下:问答平台引流，短视频引流，文章引流，抖音快手知乎小红书等平台 2:运营并实践推广方法，自己能挖掘推广渠道 五:加分项 1:有过网络推广经验，有推广渠道 2:上进有责任心，做事专注有赚钱欲望 3:头脑灵活能一反三，执行能力强

职位详情        一，工作内容：简单的电脑操作员；办公室岗；订单员；不用找客户；不用打电话也不用聊天。 二，要求勤奋好学，积极向上，最重要的一点工作要细心，严谨； 三，无相关经验者，前期公司有7天的免费培训，培训期间无底薪，

岗位职责： 1、对用户进行精细化分类运营，针对性的输出运营及精准营销策略；关注用户活跃各项指标，基于生命周期，观测用户找到优化点。 2、落地线上的促销活动等营销方案的推广、效果评估和跟踪等相关工作。促进现有客户线索的转化或转介绍。 3、了解用户调研，搜集用户意见反馈，挖掘和分析用户需求，跟踪用户行为，从用户运营角度出具改进意见。 4、负责提供各类运营数据分析，及行业内相关产品监测，竞争对手监测等分析。 5、了解市场主流产品运营增长的玩法，和产品经理紧密合作，从高效运营的角度提出商业需求，数据驱动，结果导向。 任职要求： 1、本科及以上学历；5年以上互联网用户运营经验，具有较强的互联网思维和创新能力。 2、具有资深运营策划技能和丰富的专业知识；有大平台活动运营经验优先。 3、熟悉并深刻理解的需求心理，具有较强的用户行为、数据分析和市场判断能力，逻辑思维清晰，有条理。 4、抗压能力强，愿意接受挑战。

工作职责： 1、独立负责短视频和直播模块的运营，包括但不限于策划、拍摄、剪辑和传播等工作； 2、负责新媒体主流内容平台的创意、策划和维护等，结合行业属性、公司特色、目标客户属性和平台规则，撰写并落地内容营销方案； 3、独立掌控视频主题创意、镜头衔接、节奏感、画面质感、色彩、音乐等方面； 4、对转化负责，不断优化视频和推广内容质量，并梳理可复制的内容运营方法论。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上视频类工作经验优先，有扎实的文字功底和理解力； 2、熟悉各主流新媒体平台流量机制，能够挖掘平台用户属性，高效创造符合公司定位及目标客群偏好的文字内容和视频内容； 3、责任心强，擅长沟通、团队协作，对内容系统策划和制作满怀热情； 4、形象气质佳，普通话标准，镜头表现好； 5、投递此岗位请务必上传个人视频作品和文字作品，否则将影响简历评估。

岗位要求： （1）有责任心，会简单电脑操作，人品端正，谦虚好学，年龄在22-55之间。 （2）男女不限，学历不限，民族不限，有无经验均可，团队长优先考虑。 工作内容： （1）主要通过电脑进行订单-出单，简单易学好上手，不需要对外销售和找客户。 工作时间： 上午9:30-11:30 下午13:30-16:00（周末及法定节假日休息） 晚上19:30-21:00（可上可不上不强制） 薪资待遇： 考核期后6000+30%提成+账面盈利 ，上不封顶

岗位要求： （1）有责任心，会简单电脑操作，人品端正，谦虚好学，年龄在22-55之间。 （2）男女不限，学历不限，民族不限，有无经验均可，团队长优先考虑。 工作内容： （1）主要通过电脑进行订单-出单，简单易学好上手，不需要对外销售和找客户。 工作时间： 上午9:30-11:30 下午13:30-16:00（周末及法定节假日休息） 晚上19:30-21:00（可上可不上不强制） 薪资待遇： 考核期后6000+30%提成+账面盈利 ，上不封顶

岗位职责： 1.参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作； 2.参与各类招聘渠道运营，学习如何从渠道入手，寻访网罗各类优秀人才； 3.参与招聘平台日常维护与管理，制作定期并发布招聘宣传文案； 4.其他HR相关工作。 职位要求： 1.性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能力； 2.执行力强，热爱人力资源工作并有自己的理解和想法，有相关经验者优先；

【岗位职责】 1、负责常规合同/文书及其他法律文件的起草、修改及合规审查,为客户提供专业法律意见; 2、研究最新法律法规及政策动态,为客户提供各类合规咨询; 3、利用公司提供的客户资源,通过网络平台渠道,进行咨询沟通答疑; 4、负责法务组员的工作指导; 5、领导安排的其他工作。 【职位要求】 1、本科及以上学历,法学相关专业,可接受优秀应届毕业生; 2、通过法考,具备法律职业资格证书优先考虑; 3、有较强的洞察能力,逻辑性强,能正确、清晰、全面了解客客户需求 4、能承受一定的工作压力,愿意从基层做起,有团队合作精神伸。 其他: 1、综合薪资6K-8K,****; 2、上班时间:9:00-18:30,法定节假日正常休息 3、五险、员工旅游、节日福利、带薪年假、全勤奖、各种带假期 4、公司地址交通方便、办公环境高端大气、同事热情友善

岗位职责： 1、无需自行寻找案源； 2、利用公司提供的客户资源通过网络自媒体，进行咨询沟通，为其提供法律支持； 3、负责常规合同／文书及其他法律文件的起草、修改及合规审查、建议等； 4、线下客源转化； 职位要求： 1、接受应届生； 2、熟练掌握办公软件，具备较强的公文写作能力； 3、非应届生应通过国家司法考试，并具备一定的法律工作经验

岗位职责: 1、完成各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理等工作; 2、负责相关法律文件的审核; 3、为公司提供法律服务咨询; 4、处理日常诉讼纠纷; 5、领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,法学相关专业; 2、具备郑州律师执业证,能独立承接诉讼案件; 3、能独立完成工作任务,且有良好的跨部门团队合作的能力; 4、个人道德品质良好,能恪守职业道德、勤勉敬业,热爱律师行业; 5、无不良律师执业记录,具备独立思考并处理突发事件的能力。

职位职责： 1、BPO外发流程管理：根据业务需要，统筹项目外发流程，牵头推进业务立项、成本测算、承接团队选择、人才招聘、培训及项目上线流程； 2、合规管理：制定和完善合规管理制度，明确合规流程，定期做好合规复盘，规避合规风险，协同合规管理团队做好BPO职场合规管理； 3、交付管理：牵头制定交付考核方案，明确交付指标制定逻辑，拉通多个职场交付指标口径，制定和落地交付指标运营方案，保障各个项目交付指标达成； 4、预算成本管理：牵头制定预算成本管理制度，梳理预算管理细则和成本的合理管控机制，制定并落地降本增效策略，保障成本最小化、收益最大化； 5、产品定向策略优化：根据外发特征，针对治理平台、治理标准、交付流程提出有效的产品化解决方案，并推动问题解决； 6、建立外发项目管理团队，在流程管理、质量管理、现场督导、人力运营、策略对接等方面，保障外发业务交付质量效率合理合规。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上团队管理经验，5年及以上内容治理业务交付质量管理工作经验，具备供应商交付管理经验者为佳； 2、良好的数据分析和逻辑判断能力，能快速发现风险，并提出解决方案推进，拿结果； 3、善于统筹跨团队合作，有良好的资源协调和沟通能力，能适应快节奏的工作流程； 4、执行力强，责任心强，主动自驱，能够快速接受大量信息并主动探索和解决问题； 5、良好的项目推进能力，并具备较强的学习能力、创新应用能力、协调沟通能力。

一、【 薪资 + 包住+ 饭补 】: +免费提供住宿（公司附近 酒店式公寓. 安全. 干净. 舒适. 可洗澡做饭…… + 吃饭补助 + 配笔记本电脑+ 配手机 + 报销交通费 + 报销电话费 ……公司有冰箱和微波炉可带…… 二、【工作内容】: 1、根据公司产品规划，完成产品（扫描客户端 / web端 / 后台管理系统 /Uniapp / 小程序 ） Java 技术的软件设计和研发，编写核心代码，并解决技术难题； 2、参与公司运营产品 BUG 排查、定位、修复、性能优化、完善调优、新功能版本迭代等 3、根据业务需求进行技术评估，并做出技术方案；任务模块划分，数据库设计，功能实现方案确定，发现系统存在的问题，进行问题排查； 4、设计相关程序并完成代码编写，实现前后端分离等技术,自测、联调； 三、【后端JAVA 岗位招聘要求】: 1、学历：*****本科（**本科不行）； 2、专业：计算机软件专业； 3、经验：有5年以上JAVA开发经验；（有项目管理经验优先录取） 四、【产品简介】: 大数据精准教学平台致力于K12教育的 SaaS 平台，此系统全面覆盖K12教育体系中教、学、考、评、测五个关键环节，通过大数据分析为K12体系中教育局、学校和家长提供服务的综合性平台。面向客户：教育科学研究院、教研室、电教馆、教育局、学校等；主要包括：答题卡在线制作、扫描识别、网上阅卷、手写识别、成绩分析、错题本、题库组卷等多种服务，满足老师、学生、家长在作业、日常小测、期中期末考、模拟考、跨校**这五个场景的核心需求。通过常态化收集学生日常作业和各项考试数据，结合大数据诊断”精细分析技术，实现大数据驱动学校科学“管”、教师精准“教”、学生个性“学”，帮助学校管理者实时掌握学情动态，优化教学与管理策略，稳步提升学校整体教学质量。 五、【公司简介】: 公司是一家科技互联网技术软件开发公司，公司不做外包业务，不是培训机构，公司的业务是自研产品，独立开拓市场，不依赖第三方，相关领头人都是在此行业深耕多年经验丰富，公司业务会比较稳定，主要是和政府、学校、军队、多年长期有战略合作的正规公司，如果你被录取后 可以在公司长期稳定发展……

职位职责： 1、售后流程&系统搭建，接入全渠道售后单，完成售后服务流程管控； 2、处理客户诉求&市场抱怨、协同制定售后政策、维修退换工单处理、不良品进销存管理、备件备机管理、培训支持； 3、负责智能硬件售后退换机分析、分拣与维修闭环满意； 4、退机原因传递质量/工厂/产品研发 进行分析品质问题改善； 5、对产生退机进行售后返修计划、排产、鉴定、PO及降本。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上智能硬件产品售后管理方面工作经验； 2、熟悉智能硬件各品类产品售后运行模式及对应特点； 3、有独立搭建售后系统流程相关经验者优先； 4、具备较强的数据收集及复盘分析能力和团队拉通能力。

职位职责： 1、生产计划管理：根据前端需求计划，制定制造工厂生产计划策略，MPS的沟通执行落地，生产承诺交付达成； 2、生产现场管理：制造工厂量产资源协调、交付管理、关键KPI监督，组织与工厂相关交付例会的运作； 3、统筹制造工厂（人、料、设备等），解决和改进现场问题； 4、整机异常返工管理、PO订单管理、呆滞管理， 参与产品变更管理； 5、产能管理：峰值规划，产线布局、产能规划，线体规划等评审，试产PVT、线体LQ等进展跟进，首单爬坡/扩产，按项目节点和需求计划交付承诺。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上智能硬件代工厂或品牌公司制造工厂相关生产交付经验； 2、能够制造工厂生产计划交付，协同所有领域保障承诺交付目标达成，对出现的风险和瓶颈推进解决； 3、能够统筹制造工厂（产能、排产、人、料、设备等），解决和改进现场问题； 4、具备快速学习能力，团队沟通能力强，有团队意识，抗压能力强。

职位职责： 1、负责电商S级/SS节点大促，作为项目管理PM，跨部门统筹多人开展活动，推进项目最终效果的达成； 2、精通电商活动组织与营销工具，能够基于价格力来设计营销方案，有营销活动风险控制力、过程突发情况应对力、活动目标制定与数据拆解力、数据分析与总结提炼力； 3、具备设计商家/达人参与平台大促活动运营机制的能力，通过数据和行业洞察，据行业特性进行分层分类，针对性地迭代大促对内容场/货架场各个玩法、监督线上效果，并沉淀方法论，不断打造/提升大促心智； 4、推动节点活动和策略落地，项目执行管理能力；保证各部门协同人员共同达成活动目标。 职位要求： 1、3年以上电商行业经验，3年以上平台活动运营或用户运营经验； 2、了解货架/短视频/直播电商特点、玩法和行业现状，具备良好的品牌洞察能力； 3、具备较强的数据逻辑能力和数据分析能力；有耐心，注重细节，具备总结沉淀能力； 4、学习能力强，有一定的抗压能力和沟通能力，自我驱动力强，快速的学习能力，有团队合作精神； 5、熟练的英语书面及口头表达能力，有海外工作经历优先； 6、有较强的执行与整合能力，有耐心，注重细节，注重基础工作，且具备总结沉淀能力。