岗位职责： 1.支持公司招聘相关工作； 2.负责简历收集、面试安排，跟进面试等招聘流程的跟进； 3.协助进行校招工作，与重点院校建联等； 4.协助进行其他辅助性工作。 任职要求： 1. 本科或硕士在读学生，25年及以后毕业，有学生会、企业校园大使相关经验最佳； 2. 工作认真负责，细心，责任心强，善于沟通； 3. 较好的组织协调能力，人际敏感度高，用户导向； 4. 思维敏捷，有良好的自驱力，具备较强的抗压能力； 5. 能够保证每周5天实习，至少实习3个月。

岗位职责： •负责维护公司招聘网站，在公司各招聘后台发布招聘信息，通过线上联系方式与候选人沟通； •参与人事招聘，负责社会招聘和实习生的简历初饰，并参与候选人接触与面试准备，协助人事都完成招聘工作； •实时更新招聘进度，在人事档案中及时候选人面试流程的最新状态； •负责部门合同用印管理，包括劳动合同整理、公章申请、合同用印及归档工作等； •协助进行其他公司安排的工作任务。

职位描述： 1、协助参与招聘工作，面试通知及安排、接待等工作 2、 协助参与培训工作，培训文案编辑排版，现场组织，策划宣传，培训效果反馈统计分析 3 、负责进行企业文化宣传，员工活动策划、组织、员工关怀等 任职资格： 1、人力资源或者理工科专业本科以上学历，硕士优先 2、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力 3、对人力资源工作感兴趣，并以此为长期职业发展方向

岗位职责】 1、协助考勤日常管理工作及考勤统计； 2、协助绩效推进工作； 3、领导交代的其他临时性工作。 【岗位要求】 1、本科及以上在校学生，专业不限； 2、熟练使用Excel等Office办公软件，数据敏感度高，了解excel函数； 3、有一定的文案编辑能力； 4、服务意识较强，执行力较强，有上进心以及较强的责任感； 5、细致、耐心、沟通表达能力较好。

招聘实习生职位描述： 1、各招聘渠道岗位发布、管理; 2、根据岗位需求进行简历初步筛选、主动搜索; 3、盘点并激活人才库; 4、其他招聘岗位所需协助工作; 5、员工入离职手续的办理。 任职条件: 1、本科以上学历，人力资源相关专业为佳; 2、对人力资源专业有浓厚兴趣，期望通过招聘工作了解全模块; 3、耐心、细致，沟通表达佳; 4、每周保证五天工作时间。欢迎喜欢国风文化的小朋友们加入哦~ 人事实习生职位描述： 1、协助人事数据资料整理，员工档案维护； 2、协助进行员工入离转调手续办理，包括但不限于档案登记、管理，员工转正、续签、转岗、离职手续办理； 3、上级交代的其他工作。 职位要求： 1、大学**本科在读，可保证3个月及以上实习期，2021年毕业生优先； 2、Excel及数据分析能力强，耐心细致，认真负责； 3、聪明伶俐，积极主动，学习能力强。 设计实习生职位描述： 1、协助运营公司内部公众号，完成各类海报、长图等排版设计； 2、根据要求，完成各类日常的海报/图片宣传设计，视频剪辑； 3、协助处理其他员工关系工作； 4、完成上级交办的其他工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，设计学相关专业优先，2021年毕业优先考虑； 2、有公众号运营、平面设计实习经验优先； 3、能连续实习3个月以上，每周需到岗4-5天； 4、熟练使用PS、AI、PR等各类处理软件； 5、有较好的文字功底和天马行空的想象力，对图文/视频设计工作有热情； 6、良好的沟通表达能力、亲和力和服务意识，为人热情、诚实、正直。

岗位职责】 1. 负责支持各部门招聘工作开展； 2. 确认并整理职位JD，进行职位发布、简历筛选、意向沟通、约面、跟进候选人， 3. 协调招聘计划、组织面试、对候选人进行HR复面 4. 面试结果跟进、招聘数据统计； 5. 接触招聘全流程，更新招聘进展； 【岗位要求】 1、***本科及以上学历，大学在校生，大三或者研二优先； 2、有较强的组织、协调及管理能力，逻辑思维好； 3、具有较强的沟通能力和亲和力； 4、具有较强的电脑操作能力，熟练使用world，excel，power point等； 5、执行力强，有相关经验及大型活动组织经验者优先； 6、实习至少3个月以上，一周至少4个工作日；

职位描述： 1、协助招聘，电话预约、协调候选人、面试官时间，并安排面试； 2、基础岗位招聘，网络筛选简历、并进行电话面试； 3、协助进行招聘渠道维护的相关工作； 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求： 1、24届本科or硕士在读，专业不限； 2、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件； 3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责，抗压； 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好； 5、能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上者优先。

1、我们寻找有1年以上经验的人事专员HR，薪资：原单位2倍薪资，13薪，包吃住。我们重视简约文化和团队合作，要求能服从管理，欢迎加入我们。 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识 3、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划，经上级领导审批后实施。在各部门的协助下进行工作分析，提出岗位设置调整意见，明确部门、岗位职责及岗位任职资格，编制、修改和完善部门、岗位职责说明书，合理评价岗位价值。 根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。对公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督，协助各部门负责人的考核，做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。 4、根据企业规划和员工发展需要建立和完善员工培训体系，重视公司简约文化和遵从团队合作，能服从管理。

岗位职责： 1.支持公司招聘相关工作； 2.负责简历收集、面试安排，跟进面试等招聘流程的跟进； 3.协助进行校招工作，与重点院校建联等； 4.协助进行其他辅助性工作。 任职要求： 1. 本科或硕士在读学生，25年及以后毕业，有学生会、企业校园大使相关经验最佳； 2. 工作认真负责，细心，责任心强，善于沟通； 3. 较好的组织协调能力，人际敏感度高，用户导向； 4. 思维敏捷，有良好的自驱力，具备较强的抗压能力； 5. 能够保证每周5天实习，至少实习3个月。

1. 通过网络渠道发掘意向客户,与客户建立良好的沟通关系； 2. 熟练使用微信等互联网手段与客户沟通、及时了解客户意向； 3. 对有意向客户提供专业的行业信息帮助企业、项目、人才获得成长 4. 对已有项目进行维护，完成资料梳理。 5. 及时完成领导安排的其他工作等。 我们能给你： 1.宽松、广阔的平台，你负责发挥 2.一直在创投领域和互联网行业前沿，和聪明、勤奋又脚踏实地的人成为同事 3.丰富的创投资源积累 4.快速的能力提升，持续成长的机会和空间

1. 技能与素质要求 熟悉公司日常运营管理事项，按照规范和要求办理公司事务 熟练使用办公软件与设备，制作文档报表 细致认真的工作态度，良好的沟通与协作能力 学习新业务技能的能力 2. 优先条件 相关经验（财务人事管理等等） 公文写作 3. 主要职责 执行、跟进、计划、调查、汇报公司运营事项 协助各项管理工作 关键词：管理 财务 助理 经理 经理助理 文秘 运营 人事 人力资源 HR ( 在公司驻地工作，非线上非远程职位，单位不提供住宿) 加入创新团队，施展才能没有天花板 先进科技项目，国际专家领队，政策扶持 友好的成长环境，业务接触面广，全面提升能力 周末双休，有张有驰

【HR管培生】 岗位职责 : 1.分析岗位需求，完成招聘计划； 2.通过多样化的渠道访寻目标人选 ; 3.与候选人电话沟通职位信息，判断并筛选候选人； 4.推荐候选人，并协调安排候选人进行面试； 5.参与杭州各大高校2023届校园招聘工作。 岗位要求 : 1.本科以上，专业不限，有HR岗位经验优先； 2.对人力资源行业有浓厚兴趣，不甘做事务性工作，愿意在招聘行业长期发展； 3.适应能力强，能积极应对挫折和压力，愿意接受挑战； 4.思维清晰、活跃，自我驱动，结果导向，有优秀的团队意识及专业素养。

抖音账号【大郎哥哥】全网粉丝超千万 ~~~~~~~~必须要有经验~~~~~~~~~~ 工作职责： 1.每日完成短视频拍摄工作，用于平台发布 2.热衷于出镜表演，镜头表现力强； 3.普通话标准，口齿伶俐，落落大方； 4.热爱互联网，喜欢表达自己，善于总结分析，具有抗压能力； 岗位要求： 有表演经验者优先 你将会得到什么 1.行业有竞争力的薪资：入职即可享受富有竞争力的薪资水平，提供挑战高薪的机会；薪酬可谈，只要你足够优秀。 2.完善的各项福利待遇：五险+团建+节日福利等等。 3.长期稳定的工作保障：抖音达人头部公司，盈利稳定。 4.良好的晋升成长体系：公司高速发展中，学习成长机会多多。 5.符合法规的工作时长：朝10:00晚7:30，8小时工作制。 6.舒适清新的办公环境：公司零食免费吃，全是当下最火美食 7.开心轻松的工作氛围：老板nice，HR专业，公司团队高效沟通，气氛融洽。 工作地点：杭州市余杭区文二西路蒲荷芸邸13栋-1-102

【岗位描述】 1,从招聘模块开始成长之路。深入HR团队，了解HR部门的招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的HR梯队； 2,开发、管理与维护招聘渠道，并做到有效利用，以获取公司所需的人才； 3,建立、更新公司内外部人才储备库，定期做好人才跟踪沟通； 4,组织目标人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态； 5,分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性，提出优化招聘制度和流程的合理化建议； 6,深度参与雇主品牌、校园招聘、实习生计划、内部推荐等项目的策划及落地执行。 【岗位要求】 1,2024届本科及以上学历，专业不限； 2,有互联网企业hr实习经验或招聘行业实习经验优先； 3,优秀的沟通协调能力、良好的逻辑分析和问题解决能力，有较高的人力敏感度和影响力； 4,热爱招聘，自我驱动力强，认同企业文化，能适应公司快速发展的工作节奏。

岗位要求： 1、熟悉各类招聘渠道运用，有IT或者互联网行业招聘经验优先； 2、擅于沟通，具备良好的语言表达能力和人际敏感性，关注细节，执行能力强； 3、自驱力强，认真负责，有耐心，学习能力佳，善于思考，能举一反三； 4、热爱招聘，立志在HR行业长期发展。 岗位内容： 1、发布岗位相应的JD 在各个招聘网站上发布相应的岗位，开拓招聘渠道，满足公司的招聘需求。主要招聘的是软件开发、测试等技术岗位。 2、简历初筛 每日进行各渠道的简历初筛,候选人面试安排,面试流程的跟进,提高招聘效率,加大简历搜索及筛选力度。 3、面试跟进 督促各部门Leader简历评估进度,电话邀约、执行面试及面试流程安排。 面试的接待、现场协调、后续流程跟进以及状态追踪 4、数据整理 做好自己每天的数据整理。完成日报和月报。做好招聘数据的更新。 5、确定录用意向，发offer，促报到。 6、领导交办的其他事项。 7、招聘岗位：外派+自研IT岗位 福利待遇：定期培训，底薪+提成，入职即缴五险一金，高温补贴，团建，生日福利，节日福利等