招聘人数：2 工作内容：日常维修，贴膜，回收出售手机 每月薪资：4000-8000 职位福利：餐补，年底补贴、房补、餐补加班补助 、全勤奖、业绩奖励 学历要求：不限 工作年限：2年以上 任职要求： 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

岗位职责： 1. 故障诊断：负责PCBA板级的故障诊断，使用专业设备和工具，如示波器、万用表等，快速准确地识别和定位故障点。 2. 维修与更换：对识别出的故障部件进行维修或更换，包括电阻、电容、集成电路等元器件，确保PCBA板恢复功能。 3. 质量检查：完成维修后，进行严格的质量检查，确保PCBA板的电气性能符合公司标准和客户要求。 4. 文档记录：详细记录维修过程和结果，包括故障描述、维修步骤、更换部件等信息，以备后续参考和质量追溯。 5. 预防性维护：参与设备和生产线的预防性维护工作，定期检查和维护维修工具和设备，确保其正常运行。 6. 技术升级：持续关注PCBA维修领域的最新技术和方法，提出改进现有维修流程和技术的建议，提高维修效率和质量。 7. 客户支持：在必要时，为客户提供技术咨询和售后支持，解答客户关于产品故障的疑问，提供专业的维修建议。 8. 安全操作：遵守公司的安全操作规程，确保维修过程中的个人安全和工作环境安全。 任职要求： 1. 教育背景：电子工程、电气工程或相关领域的中专、大专及以上学历，或具有同等专业技能的资格证书。 2. 专业技能：具备扎实的电子电路理论基础，熟悉PCBA板的结构和工作原理，熟练使用电子测量工具和维修设备。 3. 经验要求：至少2年在PCBA或相关电子制造业的维修经验，能够独立完成PCBA板的故障诊断和维修工作。 4. 问题解决：具备优秀的故障排查和解决问题的能力，能够快速准确地定位并解决复杂的技术问题。 5. 学习能力：对新技术和行业趋势保持敏感，愿意持续学习和提升专业技能，适应PCBA技术的快速发展。 6. 细心与耐心：在维修过程中展现出高度的细心和耐心，能够处理微小的电子元器件，确保维修质量。 7. 团队协作：良好的团队合作精神，能够与生产、质量控制等部门有效沟通，共同解决问题。 8. 沟通能力：清晰的口头和书面沟通能力，能够准确记录和报告维修过程和结果。 9. 安全意识：强烈的安全生产意识，遵守公司和行业的安全操作规程，确保个人和团队的安全。 岗位前期在深圳龙岗总部工作，后期在惠州惠阳子分公司工作(具体可电话微信沟通)

岗位职责： 1) 执行并实施工厂确定的经营计划，制定并监督车间日常管理6S制度，保证安全生产； 2) 协助处理有关维修的问题和投诉，组织车辆疑难故障的诊断和会诊； 3) 执行和落实生产生产管理制度、流程，编写标准作业指导书等； 4) 领导和管理团队，协调与客户、产品研发部门等内部部门的合作，确保市场营销活动与销售目标一致 5) 执行和落实工厂培训体系与实施标准； 6) 对工厂成本运营指标负责：工厂成本控制、业绩达成率、现场管理等； 7) 根据工厂实际运营情况，善于发现问题，及时上报问题，并组织培训课程，对员工进行针对性培训与带教； 8) 协调维修团队与其他部门的沟通和协作，处理紧急维修事故，制定应急方案，确保设备故障快速处理； 9) 进行维修派单，控制维修成本，提供维修进展和成本报告，协助制定年度维修预算； 10) 保持办公与工作场地环境，确保工厂的布置能够达到卡泰驰标准的要求。使其符合卡泰驰的CI标准,树立工厂良好形象； 11) 管理维修设备和工具的采购和维护，确保设备和工具正常运行和安全使用； 12) 分析数据和报表，改进车间工作流程，提高生产产能； 13) 据生产需求，协助主管制定维修技师招聘需求和考核指标，合理分配车间人员和岗位，术内训和研讨，制定培训计划，按照培训计划协调员工参加各类部培训； 14) 协助主管拟定部门财务预算，并按其执行，控制运营成本； 15) 在涉及客户车辆质量问题时，与车间沟通，以支持服务工作； 16) 完成上级交办的其它任务； 任职要求： 1) 从事汽车维修行业3-8年以上，有大型汽车维修企业车间工作经验 2) 3年以上汽车维修企业车间管理经验，熟悉车间管理方法，熟悉车间6S管理制度，车辆维修工艺流程，有汽车维修高级工及以上职称优先 3) 具有汽车售后（4S店或综合维修厂）三年以上的运营管理经验 4) 具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力和推广能力，同时要求其人际能力强， 具有语言表达能力以及团队管理能力，才能很好地完成运营总监的各种职责； 5) 具有创新意识和开拓精神。诚实可靠，具备自我激励能力； 6) 具有决策能力，抗压能力强，善于学习具备很强的自我管理能力； 7) 是关键岗位，须经卡泰驰基础培训后上岗；

维修工（工作地点东莞） 职位描述： 1. 能独立处理售后保养及维修事项 2. 須外勤工作、安装调试或技术支援等 职位要求： 1. 懂机械拆卸、协助部门主管处理机械保养 2. 持有合格電工牌照 3. 駕駛執照優先考慮 工资待遇和福利： 员工福利有免费机械培训、五险一金、包住宿舍 (不包吃) 工作时间 ：08：30-17：30 不加班，双休， 法定节假日正常休

岗位职责： 1. 负责对公司设备进行日常维护和检修，确保设备正常运行； 2. 负责对设备故障进行排查、分析，并提供有效的解决方案； 3. 负责维修工具、设备、材料的保养及保管； 4. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 学历不限，具有相关维修工作经验者优先； 2. 熟练掌握电烙铁、焊锡等焊接技能，具备一定的电路分析能力； 3. 了解电子设备的基本原理和构造，能看懂电路图、原理图； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能承受工作压力； 5. 工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力； 6. 持有电工证、焊工证等相关证书者优先。 薪资待遇：面议，根据个人能力及工作经验确定。公司提供良好的职业发展空间和培训机会。

维修兼司机 工作内容： 1.负责公司日常、接待用车，以及其它用车任务，服从公司派车调度； 2.负责公司用车登记、车辆日常养护，对接车辆保险理赔、验车、保养、维修等工作； 3.负责公司水电、燃气、智能化设备的日常管理维护； 4.配合完成行政部其他工作。 任职条件： 1.五官端正，形象良好，具备礼仪常识及司机服务规范； 2.诚信正直、有责任心，工作务实、吃苦耐劳，学习动手能力强、处事机敏稳健； 3.最低要求驾驶证C本，驾龄5年以上，熟悉上海市区及周边地区交通情况，无不良嗜好； 4.具备大型楼宇水电、智能化设备管理经验，能实施简单维修。

我司是一家专业从事家用电器、中央空调销售、售后、咨询设计业务，承接京东,天猫，苏宁 各大分销商的家电售后，现因业务需要，分别在成都市区、龙泉、新都区招聘以下贤才： 空调安装工 （一）工资待遇： 1、工资实行底薪加计件的模式 2、学徒期间：在实习基地培训1周左右，包吃住 培训后：跟师傅工作1—2个月，100元/天，包吃住 出师后：自带交通工具以及作业工具，一般2个人一组，安装卡月底结算，小型空调90—120元/台，柜机110—160元/台，辅助材料费用利润抽成50%，一般旺季10-15单/天，淡季3-6单/天，多劳多得 平均月薪6000—10000元 3、上班时间：8:30-18:00，休息时间根据公司业务要求； 4、通畅晋升通道： 1）试用-学徒-技工-技师-副主管技师-主管技师 2）安装组员-安装组长-安装队长 （二）福利： 1、生日福利，节日聚餐，发放礼品，发放劳保； 2、参加公司各阶段的技能培训和企业文化活动（旅游，部门活动等）； （三）招聘要求： 1、年龄：18-45岁，初中及其以上学历，有无经验均可；无恐高； 2、需吃苦耐劳，灵活有悟性； 3、工地环境上班，自备电瓶车作为上下班工具。 4、本公司工种是专业工种，但难度不大，一般学习1～2个月就能达到熟练工的水平。 公司地址：成都市成华区东虹路63号附51号

我司是一家专业从事家用电器、中央空调销售、售后、咨询设计业务，承接京东，天猫，苏宁等各大分销商的家电售后，现因业务需要，分别在成都市区、龙泉、新都区招聘以下贤才： 空调安装工 （一）工资待遇： 1、工资实行底薪加计件的模式 2、学徒期间：在实习基地培训1周左右，包吃住 培训后：跟师傅工作1—2个月，100元/天，包吃住 出师后：自带交通工具以及作业工具，一般2个人一组，安装卡月底结算，小型空调90—120元/台，柜机110—160元/台，辅助材料费用利润抽成50%，一般旺季10-15单/天，淡季3-6单/天，多劳多得 平均月薪6000—10000元 3、上班时间：8:30-18:00，休息时间根据公司业务要求； 4、通畅晋升通道： 1）试用-学徒-技工-技师-副主管技师-主管技师 2）安装组员-安装组长-安装队长 （二）福利： 1、生日福利，节日聚餐， 发放礼品，发放劳保； 2、参加公司各阶段的技能培训和企业文化活动（旅游，部门活动等）； （三）招聘要求： 1、年龄：18-45岁，初中及其以上学历，有无经验均可；无恐高； 2、需吃苦耐劳，灵活有悟性； 3、工地环境上班，自备电瓶车作为上下班工具。 4、本公司工种是专业工种，但难度不大，一般学习1～2个月就能达到熟练工的水平。   公司地址：成都市成华区东虹路63号附51号

1.中专及以上学历，年龄25-35周岁，身体素质良好，品行兼优； 2.持有钳工或焊接与热切割相关证件，有5年以上设备维保工作经验或者有总装厂设备3年以上相关工作经验者优先； 3.钳工基本技能扎实，动手能力强； 4.熟练使用办公软件； 5.能够适应倒班、加班。

工作内容： 1.负责公司水电、燃气、智能化设备的日常管理维护，实施简单维修； 2.负责公司日常、接待用车，以及其它用车任务，服从公司派车调度； 4.负责公司用车登记、车辆日常养护，对接车辆保险理赔、验车、保养、维修等工作； 5.配合完成行政部其他工作。 任职条件： 1.五官端正，形象良好，具备礼仪常识及司机服务规范； 2.诚信正直、有责任心，工作务实、吃苦耐劳，学习动手能力强、处事机敏稳健； 3.最低要求驾驶证C本，驾龄5年以上，熟悉上海市区及周边地区交通情况，无不良嗜好； 4.具备大型楼宇水电、智能化设备管理经验，能实施简单维修。

工作内容： 1.负责公司日常、接待用车，以及其它用车任务，服从公司派车调度； 2.负责公司用车登记、车辆日常养护，对接车辆保险理赔、验车、保养、维修等工作； 3.负责公司水电、燃气、智能化设备的日常管理维护； 4.配合完成行政部其他工作。 任职条件： 1.五官端正，形象良好，具备礼仪常识及司机服务规范； 2.诚信正直、有责任心，工作务实、吃苦耐劳，学习动手能力强、处事机敏稳健； 3.最低要求驾驶证C本，驾龄5年以上，熟悉上海市区及周边地区交通情况，无不良嗜好； 4.具备大型楼宇水电、智能化设备管理经验，能实施简单维修。

工作职责： 1、负责制定设备维护保养计划，并组织实施； 2、处理数控机床故障及时维修分析，并对维修结果进行验收和评估； 3、对维修维护数控机床工作进行分析总结，提出改进意见并实施； 4、组织建立实施设备管理档案，按照设备管理要求记录和存档； 5、负责参与新设备的选购、技术标准的制定，安装调试和验收 岗位要求： 1、机械类专业，专科及以上学历，3年以上数控机床维修经验； 2、熟悉机械设备原理构造，能独立开展机械设备维修工作； 3、熟练掌握发那科数控系统；

岗位职责： 1、日常对取回的方向机进行维修检测 2、与外勤人员及时沟通，处理售后维修问题 3、负责维修过程中与外勤人员的沟通，同时及时回复外勤人员提出的问题 4、协助其他员工解决技术难点，需上门解决客户问题 5、掌握各类型方向机软件编程 任职要求： 1、3年及以上工作经验，具有丰富的BBA方向机维修经验 2、有C1驾驶证 3、服从上级领导管理，具备吃苦耐劳和服务意识，有良好的沟通能力和协助能力 其他：有健康证或三个月以内的体检证明（三甲医院） 薪资待遇：底薪8000-10000，底薪+业绩提成+五险+包食宿+奖金

1.对指定的生产设备进行日常、月度、年度点检,按照要求填写点检记录; 2.熟悉设备的基本工作原理和故障易发点,发现并排除设备潜在的故障; 3.独立或者会同相关人员,对设备已发生的故障进行维修,保障设备正常运行; 4.执行短、中、长期的设备保养计划,严格按照保养计划对设备进行常规保养和检修; 5.完成各类日常现场突发的维修任务; 6.根据相关人员的要求,对设备进行一定程度的改造升级,以提高生产效率;

1.协助工程师完成维修 2.学习并独立完成维修工作