诚聘箱货司机一名，要求C本，开过4.2米箱货1年以上，吃苦耐劳，无不良嗜好，有责任心。工作地点 东港路冀盛物流。有意者请电议

河北共创物流有限公司诚聘： 岗位职责： 1. 负责公司4米2、6米8高栏车的货物运输工作，确保货物安全、准时送达目的地； 2. 负责车辆的日常维护和保养，保证车辆的整洁和安全； 3. 负责与客户沟通，提供优质的服务，维护公司形象； 4. 完成领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 驾驶证C本及以上，具备3年以上实际驾驶经验，熟悉货运相关法律法规； 2. 年龄23岁及以上，身体健康，无不良嗜好，无重大交通事故记录； 3. 具有良好的驾驶习惯和安全意识，具备一定的车辆故障判断和处理能力； 4. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够适应加班和长途驾驶； 5. 具有物流行业工作经验者优先。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和晋升空间； 2. 完善的员工福利制度，包括五险一金、年终奖、员工体检等； 3. 提供各类培训机会，帮助员工提升技能； 4. 良好的企业文化，和谐的工作氛围。 有意者请将个人简历发送至我公司邮箱，或携带相关证件到我公司面试。期待您的加入，共创美好未来！

工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-12-31 职位描述: 诚邀热情创意、沟通能力强的你加入，任校园大使，与各高校社团、部门合作策划执行多彩活动，共同为校园生活添彩。 活动类型概览: ①公益类活动:包括但不限于环保宣传、关爱留守儿童宣传活动、关爱流浪小动物等校园公益活动。 ②赛事活动赞助执行:从摄影大赛到十佳歌手选拔，从最美军训照征集到三行情书联赛等等各类校园赛事。 ③路演类活动:涵盖品牌宣发、商业推广、绿植领养等各类校园项目。 工作内容亮点: ①高效对接:你无需深度参与活动的每一个细节，而是作为桥梁，精准快速地找到各大高校活动的负责人，进行有效的沟通与对接 ②广泛人脉:通过与各高校社团、部门及老师的紧密合作，你将有机会建立广泛的人脉网络，为未来职业发展打下坚实基础。 ③时间自由:我们尊重你的个人时间安排，提供灵活的工作模式，让你在享受工作乐趣的同时，也能平衡好个人生活。 薪资福利: 底薪保障:提供300-1500元的底薪。 高额提成:每成功吸引一位有效客户，你将获得30元的提成奖励，多劳多得，上不封顶。 活动提成:成功开展活动，单场活动提成100-2000元。 我们期待的你: 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够迅速融入新环境。对活动策划与执行充满热情，具备创新思维和解决问题的能力。责任心强，能够按时完成任务，注重细节与效率。加入我们，让我们一起在高校活动策划与执行的舞台上绽放光彩，共同创造更多难忘的瞬间!

仅限2025年、2026年毕业人员，招聘截止日期：******** 岗位职责： 1、按照要求完成指定内容的编译和发布，并对效果进行追踪。 2、在熟悉行业的基础上，能够进行采写。 3、熟悉新媒体平台特点，能够根据不同平台特性对原创内容进行二创。 4、配合公司完成指定的内容策划和创作。 任职要求： 1、能够以英语为工作语言进行写作和交流； 2、热爱游戏，涉猎广泛，喜欢体验不同类型游戏且能够深入钻研； 3、具备优秀的写作能力和沟通能力； 4、有做过公众号排版、运营过自媒体账号的优先； 5、有在传统媒体上正式发表过非文学类作品文章的优先； 6、接受实习生，需要至少实习3个月； 在应聘前，请在各大平台搜索”游戏日报“了解更多

职位职责： 1、负责支持所BP业务团队的目标达成和进度监控，及时对异常预警，通过分析过程和结果数据，提出解决方案，协同相关部门落实，确保业绩目标达成； 2、履行沟通和支持工作，确保业务对策略和规则的贯彻执行，切实听取和反馈一线业务实际问题，做好运营工作对接，团队信息上传下达及相关问题答疑等； 3、负责重点项目的发起、落地和复盘，确保重点项目顺利执行。 职位要求： 1、本科及以上学历，有本地生活销售运营、项目运营等相关工作经验者优先； 2、熟练使用Excel，掌握SQL优先，有良好的数据分析能力，对数据敏感，逻辑思维强，能够独立完成数据分析报告； 3、具有较强的沟通表达能力，工作积极主动，耐心细致，责任心强。

【职位名称】实习讲师（春秋季招募·教育部澜之教育基金会立项项目） 【实习津贴】1500元/月基础+20元/课时（综合2500-4500元/月，提供住宿） 【实习地点】河北涿州（公能文化研究院） 【项目定位】教育部澜之教育基金会立项支持项目 【学历要求】**以上院校硕士/博士在读 【官方背书】 涿州市公能文化研究院是由教育部澜之教育基金会战略指导，联合天津理工大学****学院、河北省机电工程技师学院等共建的产教融合平台，主要负责实施彩虹桥人才计划（乡村振兴项目）。 【核心优势】  国家战略项目背书——教育部主管澜之教育基金会工作指导  阶梯式成长通道——教学/管理多方向发展  京津冀就业跳板——表现优异者优先推荐合作院校或毕业后留任。 【岗位职责】 承担职业教育模块课程设计与教学实施 承担学历教育模块课程督导与教学实施 开发创新型教学案例（重点方向：平面设计/职业素养） 参与院校联合教研项目及交流活动 协助完成教学质量评估与教学档案管理 协助完成学生管理工作 【招募要求】 硕士/博士在读（教育学、心理学、思政类、设计类专业优先） 具有教学/培训经历者（需附课程案例） 能保证每周5天到岗，至少实习3个月以上（寒暑假正常休假） 有志于职业教育事业发展 每年3月和9月前后入职 【发展支持】 课时量保障：每周不少于16标准课时 交通补助：异地实习生实习期结束500元交通补贴 留用通道：结业考核优秀者直通校招终面

base Malaysia！！！ 岗位职责： 1、负责公司风控平台的用户审核工作 2、负责关注异常交易数据，有异常及时响应并做出判断 3、不断学习平台规则、提升个人专业技能 4、关注外部竞品的风控规则变化，根据现有的规则给出相应的建议 5、有客服或者风控专员经验 6、需要值夜班（连续7-10） 任职资格 1、大专及以上学历 2、具备一定业务敏感性和风险意识 3、有良好的心理素质，有较强的沟通及判断能力 4、具有较强的逻辑思维及数据收集分析能力 5、在日常工作中严格恪守职业操守和信息安全保密制度。

1、带领集团税务团队，确保集团和各个国家地区的税务合规，防范税务风险，优化集团综合税务效率。 2、深入理解国内业务，进一步夯实国内业务的税务风险防范体系；结合各类属地情况，优化业务综合税率。 3、结合海外各国家地区的业务情况，建立集团/当地税务管理体系，建立良好的属地税务监管连接。 4、统筹建立集团跨境、跨业务的集团管理角色，完善集团统筹的跨境转移定价机制。 5、在日常业务经营中给业务提供各类专业建议，提高业务效率，赋能业务成功。 6、其它领导安排的任务。 岗位要求 1、优秀学校财务相关专业毕业，硕士学历加分，重要财务证书加分。 2、税务工作经验10年以上，担任过中小平台的税务一号位负责人或者大平台的税务团队资深骨干。 3、在四大或者其他专业税务咨询乙方工作经验加分。 4、有集团总部或者地区总部的甲方税务管理经验。 5、有发展中国家完整的一个国家或地区的税务经验。 6、流利的英文书面沟通和口语沟通能力。

任职要求： 1.本科及以上学历，具有6年以上产品设计工作经验，计算机、自动化、数学、物理等相关专业； 2.有较强的需求分析和系统设计能力，能够独立完成需求分析和方案设计； 3.熟对产品负责，协调项目各协作方，结合用户反馈，持续不断优化产品； 4.具备良好的沟通能力和文档编写能力，能够与技术和非技术人员有效沟通; 5.具备良好的逻辑思维能力和文档编写能力，能够快速理解和解决问题； 6.具有团队合作精神，具有较强的抗压能力，能够在压力下完成任务； 7.有熟练掌握产品原型和设计工具，熟练掌握excel，ppt等工具，有财务、采购系统建设经验及数据分析经验优先考虑。

岗位职责： 1、数据库规划、设计、升级、监控、维护等。 2、数据库选型配置、数据库性能调优。 3、数据库故障响应及处理，后期优化跟进。 4、数据库自动化运维平台建设及相关工具输出。 5、制定研发培训计划,为研发人员提供相关数据库支持及培训。 任职要求： 1、8年以上MySQL/Oracle或者系统DBA从业经验。 2、熟悉MySQL/PgSQL数据库运行机制、体系结构，熟悉SQL优化，系统优化，服务器优化，并能使用相关监控工具分析优化。 3、熟悉MySQL存储引擎InnoDB，事务和锁，能进行锁分析和分析优化。 4、熟悉mysql开源管理工具。 5、至少熟悉一种nosql数据库，例如mongodb、clickhouse，有实际使用经验和优化经验，有湖仓或数仓经验更佳。 6、熟悉Mysql复制原理及熟练使用相关日常备份恢复工具(mysqldump,xtrbackup,mydumper等)。 7、至少熟悉shell,python,go其中一种脚本语言。 8、至少熟悉一种开源数据库中间件。 9、熟悉一种分布式数据库例如TiDb、Polar，并根据业务需求配合开发人员作出选型决策

岗位职责： •员工关系： 1.负责员工入职全生命周期（入/离/调/转）的事务处理，确保流程高效合规与员工服务体验 2.负责劳动合同/社保异动/人事档案等基础信息的建设与事务管理，确保人事信息的准确性与完整性 3.负责员工居住证/落户等相关事宜的支持与办理 •企业文化 1.负责企业内部文化活动的组织策划与执行落地，推动文化渗透与组织凝聚力建设 2.负责员工福利关怀方案的策划与执行落地，持续健全员工关怀体系 3.建立有效多元的沟通渠道，通过员工面谈/满意度调查等了解员工动态与需求，确保员工敬业 4.建立与用人部门的有效连接，收集组织管理意见与反馈，确保人力资源制度/政策在内部的推动与落地 •人才招聘： 1.充分了解企业战略与业务需求，协助人才画像的精准构建与迭代 2.协助招聘全流程工作，包括但不限于职位发布/简历筛选/面试安排/offer入职等 3.协助企业在招聘渠道的品牌建设，提升品牌影响力 4.拓展拓宽人才招聘渠道多元化 •其他： 领导交代的其他工作事项 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限，熟悉劳动法律法规 2.3年左右人力资源领域工作经验，其中不少于1年企业文化/员工关系或HRBP相关经验 3.优秀的组织协调与沟通能力，敏锐的洞察力与同理心 4.亲和力佳，较强的应变能力与抗压能力 5.正直、内驱、勤奋

岗位职责： 1、负责前端页面的设计与实现； 2、参与产品需求讨论，提供技术解决方案，确保产品的用户体验； 3、进行代码优化，分析并解决前端性能瓶颈问题； 4、与后端团队紧密合作，确保前后端数据交互顺畅； 5、使用前端调试工具及性能分析工具进行代码调试与性能优化。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、具备丰富的前端开发经验和扎实的前端基础，熟悉HTML5、CSS3、ES6规范； 3、熟练掌握Vue2/3或React框架，并有实际项目经验； 4、熟悉Node.js及其应用开发； 5、熟练使用webpack或vite等工程化框架； 6、具有良好的沟通协调能力和团队协作精神； 7、至少一年及以上前端开发工作经验； 8、大学英语四级证书。

有直客经验、网服APP直客经验优先！！ 工作职责： 1、负责公司代理商客户的开拓，完成全年及季度销售业绩目标； 2、负责新开销售目标及新开消耗； 3、负责渠道销售团队扩展及人员能力提升 ； 4、有效利用公司资源，帮助代理实现代理行业化区域化布局。 岗位要求： 1、2年及以上互联网效果广告渠道管理或者代理销售等相关工作经验，对市场上效果类广告产品能有深刻基础； 2、有数据分析能力，对于不同维度的数据能够形成市场洞察和创意点； 3、有较强的逻辑思维能力及沟通能力，能理解并转化客户的传播诉求； 4、性格开朗，善于人际关系的协调和沟通，责任心强，具有良好的职业道德，能承受工作压力，有良好的自我管理能力。

岗位职责： 1、负责智能化数字化系统的销售工作，完成销售目标； 2、负责区域/客户群：北京及华北区域的央国企、大型集团企业； 3、负责区域内的合作伙伴开发经营、市场开拓、线索/商机挖掘； 4、负责客户拜访，商机转化，组织售前资源，解决方案讨论，商务投标，合同签署，回款； 5、老客户的关系持续经营，新合作机会拓展。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上tob大客户软件销售经验； 2、有较强的开拓精神，有良好的沟通能力、学习能力、执行力、协调能力，逻辑清晰； 3、具有央国企客户资源优先考虑； 4、独立新开拓并操盘过百万级-千万级央国企项目者优先考虑； 5、具有ERP等软件销售背景优先考虑。

岗位职责： 1. 挖掘和捕捉用户在QQ音乐的需求，精细化制定会员运营计划，对商业化营收目标负责； 2. 围绕热点节点，策划营销事件、探索挖掘商业化场景与玩法，创新内容与形式，提高会员参与率及转化率； 3. 针对不同用户群体设计用户标签体系，消费行为等分层策略制定； 4. 参与会员支付链路设计，监测支付数据持续优化流程。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2年及以上互联网用户运营、增长运营或会员运营经验，有支付/订阅类业务经验优先； 2. 熟悉用户分层方法论，能使用Excel/SQL进行基础数据分析； 3. 对数据敏感，具备良好的逻辑思维和问题拆解能力； 4. 具备较强的执行力和跨团队协作能力，能高效推进项目落地； 5. 热爱音乐，对年轻用户消费习惯有洞察者更受青睐。