公司简介 零押金提车 北京小神商务服务有限公司成立6年有余，是滴滴对公合作伙伴，现面对社会招募平台滴滴司机，美团司机，高德司机, 商务 司机，专车司机，c1本司机有专业的规范伺服团队为您提供服务！所管理与合作人近万人 工作内容： 0押金月薪 10000+ 零押金！零押金！零押金，工资（日结，周结，月结均可），一人一车，享受优先派单，优先抢单，保证单量， 没干过的可以试干，不用担心违约问题。 职位要求： 1C本司机以上都可以，驾龄司机无要求，驾驶司机技术好 2.工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦 3.无犯罪记录，不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识 4.公司负责车辆的保养、维修、保险，提供住宿，免费停车！ 5. 无经验者，入职公司免费培训，单量充足，可多平台跑单 主营车型： 新能源｜电车北汽 EU5,EU7，EC5，极狐阿尔法，吉利几何，比亚迪，奇瑞艾瑞泽等，油车：现代悦动，别克阅郎，日产阳光，轩逸，大众朗逸等。油电混动车型：卡罗拉双擎，雷凌双擎，轩逸双擎。 服务区域：全北京 通州区，昌平区，顺义区，朝阳区，大兴区，海淀区，丰台区，房山区，怀柔区，密云区， 延庆区，平谷区，门头沟区

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工作内容：负责接送客户到指定地点。 薪资待遇：综合收入9000-12000以上，多劳多得，弹性工作时间自由，提供免费住宿，工资周结 公司车型：准新车+日常经济型+专车等。车辆由公司提供 保养保险维修都归公司统一管理（无需司机承担任何费用)一人一台车无需回公司报道 任职资格： 1、C1以上驾驶证 2、工作努力，为人踏实，责任心强能吃苦 3、具有较强的安全意识 4、身体健康年龄21-59周岁内。 职位要求 1.公司提供的车辆不限公里数，全部车况好和0公里新车 2公司负责车辆的维修，保养，保险 3.在运营期间的抓扣车由公司负责协助处理 4提供对公车辆，优先派单，保证单量 5公司负责培训指导司机师傅快速上手 公司直聘，欢迎咨询.

1（1）周结网约车司机，一人一车，工作时间自由，多劳多得，人均月薪一万至一万五 （2）公司保证订单量和质量，超出任务部分外的收入100%归司机个人 （3）无经验，优秀的司机部分平台有新人奖，早晚高峰翻倍奖，节假日奖，托底日保障等，奖励自提，归司机个人收入 （4）公司提供车辆均为（快车，优享，专车）型，全部自动挡，车况良好 （5）定期维修，保养，报险，24小时道路救援归公司负责 福利：公司包住宿，免费停车位，空调热水洗衣机 ：入职公司免费培训，快速上岗 入职要求：身体健康，男女不限，年龄在21—59之间 如有意向可带本人身份证，驾驶证，来公司面谈

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招聘网约车司机要求及待遇薪资问题： 1，工作待遇 我们公司提供车辆，司机日常有底薪5000+3000（油电补，公司每天会有相应的任务，根据不同车型，流水200-500不等上交公司，多余的收入归司机所有，同时免费提供住宿。 2，对司机的要求 士60岁以内，士55岁以内就行（超过退休年龄平台注册不了. 3，公司提供车型 现代悦动、现代领动、别克阅朗、卡罗拉、轩逸经典、新轩逸、丰田雷凌（油电混合）EU5等纯电车等等。 4，公司的优势 价格优势很明显，同时我们是滴滴出行一级代理公司，享有优先派单权，我们后勤保障完善，车辆是全险，如果出现交通事故，全程服务理赔修车，车辆定期维护保养，车况好，而且我们提供免费的车辆维护保养，同时我们每周会做一次回访，帮助司机解决碰到的各种问题。

网约车司机，无中介无套路，弹性制工作时间，月收入12000--17000多劳多得公司直属一级代理，具有一定专业优势合作期间车辆由您自由支配使用公司车型均符合标准，不限户籍公司提供车辆，保底、按周、按月等多种合作模式，公司有专人指导培训驾驶规则，专业团队.培养优秀的司机，做同行业内榜样。任职要求： （1）年龄20周岁—60周岁（不***），驾驶技术娴熟无重大交通事故记录。 （2）熟悉手机系统正常操作，熟练使用手机app，可熟练使用导航操作（无经验司机公司免费培训） （3）为人忠厚老实，踏实诚恳，有较强的责任心，认真的工作态度以及吃苦耐劳的毅力，请您相信一分耕耘一分收获。公司福利： （1）平台派单，奖励丰厚，无加盟费司机纯利润，自己提现，轻松月入过万。 （2）平台流水保底模式，收入有保障。 （3公司负责车辆的保养、保险、正常磨损维修跟24小时道路救援。 （4）签正式合同，司机请携带身份证及驾驶证，公司负责提供车辆及账号⋯

美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1.负责美团平台供给系统的规划及建设，针对不同业务商品的接入流程，存储管理，应用分发等环节进行系统化迭代，为数据的准确性和在各类业务场景的使用效率负责； 2.能通过数据分析、深刻理解商品供给和用户需求，全链路拆解和分析商品数据应用场景，对需求高度提炼和抽象，给出有效解决方案并推动交付落地； 3.对标行业，深入研究商品管理体系，数据管理平台，结合业务特性搭建合理的系统架构，满足业务场景需求的同时，具备高扩展性及易用性； 4.与业务、研发等部门高效沟通，紧密协作，制定合理的落地方案。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，3年及以上中后台产品/B端产品经验 2.具备较强的业务思维，善于通过数据发现问题，并推进解决； 3.极度关注客户的体验，能积极主动发现并解决客户的体验问题； 4.有良好的学习和团队协作能力，具备逻辑化、结构化思考能力、责任心强； 5.心态开放，善于沟通与协调，有亲和力，有灵活解决问题的方法。 具备以下者优先 商品产品经验，数据平台经验。 岗位亮点 可以全局了解美团各类业务的供给情况，获得丰富的产品视角和业务经验。

岗位需求 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先，熟悉html/css/javascript等前端技术，熟练掌握Vue/React前端框架。 2、工作 3 年以上、从事软件开发且熟悉资产管理业务相关经验；至少参与 2 个以上大型项目，至少负责过 1 个小型项目，或具有同等项目经验。 3、具备项目管理知识与技能，具备项目风险管理能力，有项目任务安排及协调各方资源的经验。 福利介绍 1、五天七小时工作制 2、加班按劳动法支付加班费 3、表现优秀有机会转本部 4、五险一金+商业保险 5、每年两次调薪机会 6、一个月以上年终奖 7、节假日礼品，开门红包

职位标签： 技术重点：群体路径规划算法设计、编队动态调度优化、SLAM与传感联动控制 研发目标：通过边缘算法引擎突破多车智能联动的“端上智商”上限 A、核心职责： 1. 车队集群模型开发 o 设计20车动态编队的路径生成优化模型（响应时间≤100ms），确保转向姿态同步率＞98%。 o 结合IMU-红外-2.4G/5.8G数据链，开发实时动态纠偏算法，确保轨迹横向误差≤0.5cm/s。 2. 算法商业化适配 o 边缘计算引擎（FreeRTOS/mbedOS/ThreadX环境）适配验证，缩减原理论算法50%以上算力占用. o 开发路径预判算法模型，支持指令突发响应（如车队分队避障绕行、急转队列重排等）。 o 优化集群决策同步架构，提升编队整体响应效率≥25% o 设计与上位机/用户端动态同步的“战损-恢复”逻辑框架（如车辆复活后快速返场坐标定位）。 B、任职条件： o 精通C/C++/Python嵌入式开发与裸机开发，实现过导航算法验证（开源贡献/商业项目案例）。 o 数学功底需强关联李雅普诺夫优化、非线性滤波建模、动态规划理论应用。 o 主导过机器人（RC/无人车/无人机）群体的分散式协同调度项目。 o 优先条件：实现过微光摄像头+低成本IMU的SLAM方案误差修正模型（定位误差降低≥60%）。 o 提供的可证明实际项目成果需满足任一条： a) 多车编队系统（≥10节点）通过实测运行4小时无异动 b) MEMS-SLAM数据偏差优化＞40%（对标竞品测试数据佐证）

岗位职责： 1.负责公司产品安卓端开发； 2.主导安卓端架构设计，并能制定相关的安卓端开发流程和规范，编写文档； 3.与产品、设计、后端、测试等团队紧密配合，按时高质量完成开发任务； 4.参与安卓端需求评审，审核技术方案，持续优化用户体验，保证系统稳定性和兼容性； 5.负责推动和优化安卓端项目的基础架构； 6.负责基建项目的设计与开发，如脚手架、业务组件库、提效工具等； 7.指导初中级安卓开发工程师开发，解决技术难题。 8.参与团队技术分享和知识传递，提高团队整体技术水平，研究新技术和新框架，推动技术创新和提升。 任职资格： 1.计算机相关专业*****本科及以上学历，能熟练阅读英文技术文档； 2.五年及以上前端开发经验，精通四大组件等安卓技术； 3.熟悉MVVM、Livedata等开发模式，精通RxJava、Retrofit等安卓端主流开发框架； 4.熟练掌握Gradle等安卓端构建工具； 5.有安卓端性能优化实践经验，对用户体验有极致的追求； 6.有良好的沟通能力和较强的逻辑思维，能独立解决技术难题，善于分析、归纳、总结； 7.有较强的学习能力，持续关注社区热点及前沿技术。 8.具有良好的数学基础，目前仍具有与学历相符的数学水平，具有图形开发经验者加分。

岗位职责： 1、负责产品需求分析、业务原型设计、用户调研、产品复盘等工作。 2、组织和协调各方资源，促进大型项目团队间有效沟通与协作。 3、分析产品运营数据，识别产品问题，提出改进建议，提升产品竞争力。 岗位要求： 本岗位要求初级、中级、高级及以上级别人员，其中初级人员2-3年相关工作经验，中级人员3-5年相关工作经验；高级人员5年以上相关工作经验 1、***硕士研究生或以上学历，金融、计算机、数学或相关专业； 2、具备产品需求分析、原型设计或产品实施相关经验，有大型项目关键模块实施经验； 3、具备业内代发品牌产品实施经验、熟悉人事、财务、个税等专业板块相关业务； 4、具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，有进取精神，有良好的沟通协作能力和团队意识，能够承担压力。

职位职责： 1、负责风控基础引擎和平台的架构、设计与实现，支持字节跳动旗下相关产品线风控需求； 2、负责高性能、高并发、低延迟的后台系统持续优化和演进； 3、洞察反爬虫、反作弊等风控技术的最新进展并应用于实践。 职位要求： 1、两年以上后端研发经历，计算机相关专业本科及以上学历； 2、精通 go/cpp/java/rust 等至少一门编程语言，熟练运用各种常用算法和数据结构，有独立实现能力； 3、具备优秀的逻辑思维能力，对解决挑战性问题充满热情，善于解决问题和分析问题； 4、熟悉在线系统开发，流式计算，规则引擎或模型系统者优先，有大流量系统开发经验者优先； 5、有互联网反爬取、反作弊、设备安全、账户安全等系统相关经验者优先。

岗位职责： 1、具备敏捷测试思维，负责组织项目和日常版本迭代的测试工作； 2、参与需求评审，快速了解需求并提出改善意见，根据项目节奏制定合理的测试策略、测试计划和测试方法； 3、保证系统新项目功能和性能测试的同时，根据实际情况选择合适的自动化测试工具或方法，对稳定功能进行自动化，提升回归测试的效率和质量； 4、推动开发团队提高测试能力和认识； 5、协助解决测试过程中遇到的各种难题； 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，5年及以上相关工作经验； 2、熟练使用一种以上性能测试工具，能够分析性能测试数据、分解测试步骤、找到系统性能瓶颈； 3、出色的推动能力、学习能力以及分析定位问题的能力； 4、带领测试工程师保质高效完成测试任务； 5、有供应链相关系统测试经验或敏捷测试经验优先。