业内TOP3的高校实验室信息化管理平台 技能要求： 商务谈判，市场分析，销售策略，招投标，销售管理，软件销售，行业经验，商务知识，主持会议 岗位职责： 1、负责万欣科技自主研发的系列教育行业系统管理软件的区域性销售和推广； 2、有计划、按要求地完成公司下达的各项量化销售任务及指标，并能独立处理和解决所负责的任务； 3、根据意向客户的需求制作合理的解决方案，进行项目的商务谈判、招投标、签定销售合同等； 4、指导、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调项目实施过程中的安装、培训及售后工作； 5、提成和奖金另计。 岗位要求： 1、**大专及以上学历，了解计算机基本常识，熟练操作基本工具软件； 2、语言沟通能力强，具备相对独立的业务拓展能力和学习能力，有2年以上相关行业销售经验； 3、能熟练使用office办公软件，会制作PPT的优先； 4、熟悉教育系统，有责任心，有项目销售经验且能出差。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、通讯补助

【您的主要工作职责（包括但不限于）】 领导和执行区域内的招募全流程工作，完成项目老师招募目标 · 统筹区域内的项目老师招募工作，通过挖掘区域内目标高校特点，制定针对不同院校的差异化的招募策略，合理配置资源。 · 执行招募传播、宣讲活动、申请人激励等招募导向的工作，推动感兴趣的人申请投递。 · 以面试官的身份具体执行申请者的选拔工作。 · 协助执行团队统一的线上和线下准项目老师活动，并负责组织和实施各区域特色的入职前准备活动，了解准项目老师状态，推动其加入项目。 建立并维持高校关系，扩大美丽中国在高校的影响力 · 维护并保持美丽中国项目与目标院校关键部门的稳定合作关系，可以确保在校园内顺利执行招募导向工作。 · 与重点目标院校建立稳定合作关系，做好需求挖掘，设计并执行针对在读学生的市场传播活动，建立并维护美丽中国品牌形象，增进目标院校对美丽中国的认可度，培养项目老师潜在申请人。 其它 · 其它负责人安排的或自主发现的对于团队、机构有益的工作。 【期待您符合以下要求】 · 本科及以上学历，专业不限，有乡村地区支教或教学经历优先； · 高度认同公益的价值和美丽中国的愿景使命，具备成长型思维，有积极学习的意愿和能力； · 有良好的逻辑思维，工作积极主动，有强烈的目标导向和执行力； · 出色的交际能力和公众演说能力，能够与不同的利益相关方沟通并影响对方； · 能够在多任务环境下分清轻重缓急，并保障任务的按时完成； · 具备良好的项目管理能力，数据分析能力者优先； · 有策划并执行校园市场品牌推广经验，校园关系建立与维护或校企合作经验优先。 【在美丽中国您可以收获】 1. 在工作实践中创造社会价值，在知名公益基金会的专业经验和技能积累，助力中国教育资源均衡化发展； 2. 在符合工作范畴中，拥有一定的创新空间，发挥个人才能，和一群集公益理想和专业技能于一身的优秀伙伴实现工作价值和成长； 3. 行业内有竞争力的薪酬水平，匹配个人能力的薪资； 4. 丰富的假期：法定假期、法定年假、福利年假、带薪病假； 5. 完善的保障：试用期全薪、入职即全额缴纳五险一金、补充商业医疗保险、年度员工体检； 6. 帮助自我和工作成长的培训资源。 【其他信息】 招聘人数：2人（1人base天津/北京，1人base广州） 薪酬：机构将根据应聘者的能力水平面议 投递方式：直接投递，初筛通过发送正式投递方式 我们会认真阅读您的申请材料，初选合格者将电话邀请面试，如您在15天内未收到面试邀请，即表示我们认为此岗位不适合您，不再一一通知，敬请理解。 【关于美丽中国支教项目】 美丽中国支教项目创立于2008年，目前是北京立德未来助学公益基金会下设的教育非营利项目。 美丽中国支教项目秉持“以学生为中心”“相信可能”“创新求变”的核心价值观，通过项目老师“服务学习”的模式，让项目老师实现学生成长目标的同时，也能在志愿服务过程中，加深对乡村教育的理解并获得个人成长和能力提升 ——“育人，遇自己”，进而长期发力促进美丽中国愿景的实现。 美丽中国支教项目使命： 选拔、输送有教育理想的中国青年，为教育资源匮乏地区，带去扎根乡土、面向未来的教育；同时为长期推动中国教育均衡化发展，培养具有社会责任感和社会创新能力的优秀青年人才。最终实现美丽中国的愿景： “让所有中国孩子，无论出身，都能获得同等的优质教育。”

岗位职责： IPOSE 3D人体体态检测产品的活动推广与销售。 （1）在高校及小区进行产品推广活动 （2）进行产品的销售推广工作（有25%-40%高额抽成） 任职要求： 学生班干部，学生会或社团工作经验或有销售经验，外向型。 岗位经验： 销售经验优先 岗位福利： 有高额销售抽成， 活动推广有基本功工资及活动绩效 不用到公司现场办公

岗位职责： 1、负责公司IT运维、网络核心服务相关业务的拓展及客户资源挖掘； 2、开拓和维护高校客户，寻访关键人，挖掘商机，建立合作机会； 3、推进重点项目的招投标工作，把控项目关键环节； 4、重点客户的公关与维护，建立品牌认可，拓展行业客户和生态合作伙伴（厂商、集成商）； 5、进行市场信息收集和市场调研，关注竞品，收集行业信息及时向相关部门提供建议。 6、完成公司下达的年度销售目标任务，以KPI为导向。 任职要求: 1、专科及以上学历，计算机、网络等相关专业优先; 2、2年以上行业客户销售经验，有高教行业客户销售经验优先； 3、项目型销售，优秀的商务谈判和业务场景洞察能力，熟悉招投标流程； 4、有ITSM、IT运维类软件或网络相关系统集成类产品销售经验优先； 5、有管理类软件厂商、集成商工作经验者优先； 6、抗压能力，对销售岗位热爱。 客户案例： 高校：北大、清华、复旦、人大、北航、北理、同济等； 政企：教育部、中国地震台网中心、北京市总工会、民航局、贵州司法厅； 科研：国家纳米科学中心、中国科学院自动化所、中科院工程热物理研究所、中国地址科学院等； 媒体：中央数字电视传媒、光明日报、歌华有线、河南电视台、广东电视台、河南电视台、河北广电、山东广电、上海东方有线等； 医疗：宣武医院、北京朝阳医院、山大二院、安徽省立医院、广州医科大学附属第三医院、中国医科大学附属盛京医院、皮肤病医院等； 其他：中石油天然气、奔驰、中兴能源、贵州茅台、鞍钢、史丹利等； 双休、全额五险一金，公积金12%、工资当月发、年度体检等。

岗位职责： 1、负责人工智能专业方向或J2EE方向（智能系统开发）的教学工作； 2、根据教学需要及课程材料，设计上课方式，并完成备课上课； 3、完成课程辅导工作，解答学生课程疑问，保证学生的学习质量； 4、根据项目需要，共同完**培修订、教材共编、项目申报、竞赛支撑等工作； 5、根据公司教学发展方向对课程体系进行研讨修改、课程迭代更新； 6、将产业经验转化为教学资源，设计实验室方案或实训类项目的教学内容； 7、负责合作院校客户需求和指标对接、工作推动以及所有和院校的协调事宜等工作的组织与落地； 8、负责与客户沟通共同开展年度工作规划与落地等。 任职要求： 1、**本科及以上学历，研究生学历优先，计算机相关专业，有3年以上人工智能、J2EE方向项目研发经验； 2、具备较强的组织、沟通和协调能力，具备较好客户关系维护能力；高度的责任心及团队精神；工作主动，诚实守信，热爱教育培训事业，富有亲和力和爱心，对学生认真负责； 3、人工智能方向：具有实际机器学习研发背景，熟悉至少一种深度学习框架，如：TensorFlow、Keras、Caffe、Theano、ConvNet等； 在机器学习、自然语言处理、语音识别、图像处理、视频处理和计算机视觉等领域有研究和项目经验； J2EE方向：熟悉J2EE体系结构，设计模式，精通java 语言，servlet， JSP，Struts，Spring，hibenate，熟悉XML，HTML,JAVASCRIPT,CSS等技术，了解Python编程或具备快速学习掌握能力； 4、有培训中心和高校教学经验者优先。

岗位职责: 政府和高校合作项目管理及开发 1.协助项目经理对项目进行跟进和协调资源、风险管 2协助项目经理对项目的进度进行跟进，保证项目目标的达成 3.组织内外部讨论会议，对会议达成结论和任务的跟进 4项目经理分派的其他任务 5支持项目中部分软件的开发、测试、运维等 6.定期向上级汇报项目进度 7.撰写项目汇报报告、文档 岗位要求 1.掌握HTML、CSS、JS，熟悉页面架构和布局，熟悉 htm15/CSS3等常用技术 2.熟悉常用UI框架(如bootstrap/pure/kendo等 3.熟悉JavaScript、AJAX、DOM等技术，具备VUE框架开发经验 4.责任感强:有责任心，能保质保量按时完成责任范围能的任务 5自驱力强，有自主意识，能主动发掘并承担能力范围内的各项任务 6.逻辑清晰有较强的逻辑思维能力，能够准确表达并能高效沟通协调 7.沟通能力:有较强的沟通能力，和协调能力 8.有项目管理经验者优先，熟悉使用办公软件 PPTWord 9.有项目材料撰写经验，写作功底及文案能力较强者优先

招聘高校食堂后厨员工，工作内容简单，要求手脚麻利，听从安排。管吃住，提供免费工装，吃苦耐劳，无传染性疾病，无犯罪记录。入职免费缴纳工伤险。年龄在60岁以内，身体情况良好可适量放宽。

岗位职责： 1.跟据个人经验及能力，负责公司产品在各细分市场的项目开拓、前期跟踪、跟进、成交等。 公司主营业务是： 自主研发、生产、销售数据采集相关产品，包括数据采集卡、io卡、通讯卡及配件等。 针对各细分行业的硬件、软件定制化产品或集成项目。 代理销售各品牌工控机、嵌入式一体机等。 细分行业客户有： 航天、铁路、研究所、高校等； 风电、火电、水电、钢铁、石化、船舶等各领域的机电设备状态监测； 煤矿、地质、物探等领域的振动监测、地质监测； 高速公路ETC领域；机器视觉； 汽车等行业零部件生产、检测、测试等； 其它各类有工业计算机、数据采集硬件需求的领域。 2.巩固既有客户关系，开拓新的潜在客户和市场； 3.负责客户资源的维护和客户档案建立； 4.制订清晰的工作计划以支持业绩目标的达成； 5.主导团队制定客户策略，提升品牌价值和客户满意度； 6.负责客户端突发状况及危机处理，以保证客户满意度 。 7.岗位晋升：销售经理-高级销售经理-销售总监 任职要求： 1.专业不限，市场营销或计算机、自动化、测控、电子信息等相关专业为佳； 2.言谈举止得体大方，语言表达能力强； 3.两年以上市场营销经验（或技术转销售均可），有测控行业、物联网、工控产品、硬件板卡销售经验优先；有研究所、高校、各细分行业客户资源者优先； 4. 如有研华、凌华、NI或其它同类工控领域工作经历者优先； 5.具有较好的销售规划、市场拓展能力； 6.性格开朗、逻辑能力突出，有团队合作精神和执行力，抗压能力强,敢于挑战高薪的意志和行动力。

1、负责各类市场宣传活动的组织、实施和反馈； 2、高校相关部门的挖掘与合作； 3、负责高校学生代理的建立、培训和维护； 4、营销信息收集、处理、交流及保密工作； 5、协助、协调其他部门开展工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销专业优先； 2、有工作经验者优先 3、能吃苦耐劳，有团队意识； 4、语言表达能力强，有很好的沟通协调能力。

岗位职责 政府和高校合作项目管理及开发： 1. 协助项目经理对项目进行跟进和协调资源、风险管控 2. 协助项目经理对项目的进度进行跟进，保证项目目标的达成 3. 组织内外部讨论会议，对会议达成结论和任务的跟进 4. 项目经理分派的其他任务 5. 支持项目中部分软件的开发、测试、运维等 6. 定期向上级汇报项目进度 7. 撰写项目汇报报告、文档 岗位要求 1. 掌握HTML、CSS、JS，熟悉页面架构和布局，熟悉html5/CSS3等常用技术 2. 熟悉常用UI框架（如bootstrap/pure/kendo等 3. 熟悉JavaScript、AJAX、DOM等技术；具备VUE框架开发经验 4. 责任感强：有责任心，能保质保量按时完成责任范围能的任务 5. 自驱力强：有自主意识，能主动发掘并承担能力范围内的各项任务 6. 逻辑清晰：有较强的逻辑思维能力，能够准确表达并能高效沟通协调 7. 沟通能力：有较强的沟通能力，和协调能力 8. 有项目管理经验者优先，熟悉使用办公软件PPT、Word 9. 有项目材料撰写经验，写作功底及文案能力较强者优先 10. 英语六级优先

职位描述：经理助理 1、 和学校人事和教学处联系，记录整理老师的教学及其它需求 2、 审核发布需求 3、 与高校就业老师联系互动，掌握高校各专业学生具体情况 4、 参与产品优化与设计 5、 完成领导分配的其他工作 任职要求： 1、 做事专注、能站在用户角度思考问题 2、 沟通要有亲和力和说服力 3、 熟悉视频制作 4、 每周至少保证3天全职实习 日薪：120-150/天，另外根据工作完成情况有奖金。

岗位职责： 1.进行校园招聘项目活动(宣讲会，笔试，面试，路演等) 总控执行工作 2.对所执行项目环节的质量和成本负责 3.活动现场统筹管理，确保现场活动的有序进展 4.实时了解、收集高校最新动态，维护良好的校园关系 5.熟知高校讯息，并能及时反馈至项目端 6.开发高校资源，例如场地，物料制作等。 岗位要求： 1、本科及以上学历，男女不限； 2、需求专业：不限/人力资源相关专业优先； 3、有相关实习/工作经验优先； 4、主动性强,有较强的自主学习能力,情商高,讲话逻辑强,理解能力强。 5、每周工作时间不少于4天。 福利待遇： 1.团队成员多为90、00后，氛围活泼 2.高额提成，多次调薪，全方位培训，发展空间大 3.五险一金，定期团建，定期体检 4.每周下午茶，带薪年假，国外旅游

岗位职责： 1、协助决策层制定公司整体发展战略， 负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略， 对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、按照公司总体发展战略， 指导人力资源规划， 并制订中、 长期人力资源发展计划； 审核、 监督各项计划的实施； 建立并完善人力资源管理体系， 研究、 设计人力资源管理模式， 建立并完善人力资源管理体系及模式； 3、贯彻执行国家有关劳动人事的方针、 政策、 法令和指示等， 并将有效运用于公司人事工作； 4、建立和完善人力资源管理体系， 制订、 审核并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、 培训、 绩效、 薪酬及员工发展等） ； 5、定期向公司决策者提供有关人力资源战略、 组织建设、 管理等方面的专项建议， 为公司重大决策提供人力资源信息支持； 6、统筹人力资源部工作， 带领团队卓有成效地开展人力方面的各项事务； 7、进行中、 高级人才的甄别和选拔， 完善人才储备和梯队建设； 8、全面统筹公司绩效政策制定， 组织公司开展绩效考核， 有序推动各部门考核环节的执行与落实； 9、建立健全公司（含子公司、各项目部） 员工的培训制度和素质提升的执行推动活动； 10、 及时处理人事管理中的重大问题， 推进公司企业文化建设。 任职要求： 1、年龄38岁以下； 2、985高校*****本科及以上学历，硕士优先，人力资源或管理类相关专业； 3、10年以上生产型企业人事行政管理经验，3年以上人力资源总监岗位工作经验； 4、可接受短期出差。

岗位职责： 1、负责贯彻执行国家财务管理和会计管理的相关法律、法规、规章和制度； 2、对经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核和计量公司的经营风险，采用有效的措施予以防范； 3、建立健全内部财务管理、审计制度并组织实施，主持财务战略的制定、财务管理及内部控制工作； 4、协调同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益； 5、审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告，跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考； 6、确保财务体系的高效运转，组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序，包括对资本的需求规划及正常运作； 7、制定公司风险管理办法，协助区域公司完成各类风险管控工作； 8、领导安排的其他工作。 任职资格： 1、985高校*****硕士及以上学历，财务类、会计类相关专业； 2、35岁以下，5年以上制造业财务工作经验，其中3年以上财务负责人工作经验； 3、沟通协调能力较强，具良好职业素养、充分维护股东利益； 4、熟悉现行会计准则、税收税法等法律法规。

岗位描述： 1）类目规划：根据公司业务发展规划，制定类目招商计划及实施方案、完成招商目标； 2）招商拓展：负责产业带供应商拓展、产业带合作伙伴生态搭建，对所负责类目供应商增长、货品增长，供给侧竞争力负责。 3）类目客户管理：供应商评估引进、产品定位、合作店铺匹配、产品质量管控、账款核对及催收； 岗位要求： 1）3年及以上销售序列工作经验，能快速定位商家经营需求并给出解决方案，帮助商家成长。 2）具备相关类目产业带商家资源、独立项目拓展推动经验优先。 3）具有内外部资源整合能力，目标导向，经营思维，优秀的沟通能力。 4）要有上市经验，能构建加盟体系流程及加盟手册等。