工作职责 1.负责人事部分相关工作，涉及招聘、薪酬、培训等，处理人事日常管理工作； 2.负责行政部分相关工作，包括行政合同、章证管理、行政文档管理，对接公司工商事务的办理； 3.负责每月办公用品的采购、发放登记，管理费用缴纳。 任职资格 1.本科及以上学历，1-3年工作经验，有人事和行政工作经验，优秀的应届生可考虑； 2.office办公软件应用熟练，熟悉公文写作，善于制作各种表单者优先考虑； 3. 有较好的学习能力、沟通能力、抗压能力、解决问题能力； 4.出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强。 上班时间：朝九晚六 周末双休 如有社会经验需要招聘经验，应届生需**以上学历 如不符合请勿投递

职位职责： 1、负责企业服务B端产品功能迭代，参与产品规划、需求定义、开发、测试和上线的全流程，并对产品最终效果负责； 2、关注竞品及数据情况，深入用户使用场景，挖掘用户需求痛点，推动产品持续创新及优化； 3、收集合作方需求，提出合理的产品方案并推动落地，同时配合运营、商务团队管理和规划合作方的产品路径； 4、协调内外部资源，推进产品项目全流程的高效运转，并保证产品上线质量，平衡商业需求，严格把控产品体验。 职位要求： 1、本科及以上学历，有丰富的互联网产品经验； 2、具有极强的同理心、良好的结构化思维和抽象思维，可基于复杂的业务场景进行产品抽象和设计； 3、严密的逻辑思维和扎实的数据分析能力，能够敏锐地从数据中发现总结问题，思维活跃，具备创新意识，持续学习能力强； 4、优秀的沟通协调能力、抗压能力强、强责任心和推动力，具备一定的项目管理经验。

【职责描述】 1、作为支持自如集团招聘交付COE团队的HR，通过项目运营管理，招聘全流程交付，实习生带教，城市招聘赋能专项等方式，推动招聘交付目标达成，并为城市HR提供咨询、建议、工具，营销赋能等支持； 2、利用Mapping方法论，建立相应人才库。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，2-5年招聘领域工作经验 2、能够独立开展规模型业务类岗位社招闭环，匹配业务实际用人需求，含招聘交付方法论、业务面试官管理、人才模型搭建等； 3、技能和素质要求： ①能结合业务现状进行思考和经验应用； ②有较强影响力，能成为业务的合作伙伴，并提供专业的建议。 【加分项】 1、RPO渠道； 2、强关单能力，至少列举出1~2个独立负责项目。

岗位职责： 1、协助产品团队进行人事、财务等业务系统规划； 2、协助业务部门进行需求调研及需求分析，通过概要需求，编写详细需求规格说明书，并负责需求文档的整理和维护; 3、与开发团队进行紧密协作，完成项目需求设计规格文档、低保真图、流程图等； 4、解答开发人员对于需求方面的问题，协助开发团队理解需求； 5、检视测试人员编写的测试用例、测试报告、产品用户手册等； 6、参与系统功能验收工作，编写验收测试案例、用户手册及相关培训资料。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上需求分析、产品设计相关经验； 2、具备需求调研、产品策划、原型设计、数据分析等产品相关能力，有较强的的逻辑思维能力、产品设计能力； 3、熟悉至少一种常用的开发语言（Java/.Net/Python等），掌握基本的数据库知识； 4、熟练使用常用的软件分析和设计工具（Visio、Axure、XMind、Office等）； 5、具备良好的沟通和写作能力，有耐心、有责任心，能快速洞察并把握需求要点，输出逻辑完备的需求文档和原型。

职位职责： 1、负责各类效率工具与企业SaaS的后端架构设计与研发，主要形式有Web 系统、小程序、H5应用等，为海量用户提供优质的信息服务和极致体验； 2、和产品经理配合，参与产品需求讨论、功能定义等，帮助职能部门梳理业务思路，固化工作流，提高效率； 3、协助团队攻克各种高并发、数据隔离等方面的技术难关； 4、参与制定代码规范、测试规范，建立起开发质量控制方法； 5、负责高质量的设计和编码，提升效率工具的服务体验。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业； 2、熟悉Linux环境下的Go/Python/C/C++/Java等1至2种以上语言； 3、了解微服务架构的技术挑战，并有对应的解决方案； 4、扎实的技术基础，熟悉性能、可用性、伸缩性、扩展性、安全性、运维监控、集成发布等； 5、熟悉业务架构设计理论，熟悉行业常见的架构方案； 6、此外，我们希望你是一位有潜力和热情的工程师： a）良好的设计和编码习惯，热爱后端技术，有较强的学习能力，有强烈的求知欲、好奇心和进取心； b）良好的技术敏感度，能及时关注和学习业界最新的后端技术，以技术反哺驱动业务； c）良好的服务意识、责任心、较强的学习能力，优秀的团队沟通与协作能力。

工作职责: 1、管理HRSSC模块业务，提供全国化、线上化、高品质的HR共享服务。 2、通过制度设计、流程搭建、系统建设、产品运营、培训赋能、客户反馈，确保业务闭环落地和拿到服务结果。 3、基于客户需求，通过业务核心指标和数据分析，不断调整工作规范和优化工作流程，提升管理效率与员工体验。客户包括不限于管理层、HRBP、全国城市公司HR、员工 4、链接城市公司HR与总部，打造合作共建的氛围，提升凝聚力 5、综合了解多模块业务，能够在组织变动、数据治理、权限合规、考勤模块管理中落地体系化运维工作 任职资格: 1、本科及以上学历优先，5年以上HR工作经验，2年以上HRSSC相关工作经验 2、思维敏捷，主动性、抗压能力强，具有良好的逻辑思维和数据整合分析能力 3、具备面向内部客户、员工的运营落地经验，沟通协调能力强，能换位思考 4、有考勤、组织架构调整工作经验/擅长文案写作海报设计的优先考虑

要求学信网可查本科学历 初中高级 功能测试 性能测试 自动化测试 都有需求 项目多个 就近安排 反馈快 面试流程快 1.具备一定的功能测试理论知识和实践经验，对于功能测试方法与理论知识有一定的认识与掌握； 2.掌握主流的功能测试方法与测试工具，能较熟练的使用主流的功能测试工具； 3..具备良好的沟通能力和学习能力，以及团队合作精神和协作能力。

1、负责公司员工招聘、录用、转正、异动、入离职等手续的办理。 2、负责考勤、个税数据的提取、工资表的制作、核算、请休假管理以及各项奖惩事宜的监督与执行。 3、负责建立员工花名册和人事档案，完成各种信息的录入、更新、增减。 4、负责劳动合同签订、员工关系的处理、前置解决劳资纠纷并为可能发生的劳动仲裁准备证据。 5、及时了解国家五险一金相关的法律法规和政策，申报购买员工社会保险。 6、负责组织员工入职培训（公司制度、企业文化等），与行政部配合，完成公司各类活动的组织；公司年会的组织策划等。 7、协助上级进行公司薪酬、绩效方案（制度）执行监督等工作； 8、协助部门完成每月《人力资源报告》的编制； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有百人以上企业任职经验，擅长招聘、工资表制作； 2、人力资源管理专业，熟悉劳动法知识，能够独立完成日常事务性工作； 2、具有较强的跨部门沟通能力，执行力和计划能力，做事认真负责，抗压能力强； 4、2年以上相关工作经验，具有本地生活、短视频、抖音团购行业经验优先。 公司福利： 1、五险一金+全勤奖+工龄工资+餐补+节假日福利；早九晚六，法定节假日正常休息； 3、超大宽敞明亮的办公环境，公司内部停车场免费停车，免费健身房，篮球场、足球场、公司食堂，团队氛围超好，欢迎投递简历来撩~

1. 负责人事外包系统操作说明文档的撰写与更新；参与实操团队的系统使用培训； 2. 负责人事外包实操团队在系统使用过程中反馈问题的收集、排查与反馈，及时解答 各类操作问题； 3. 在用户系统实操问题收集整理的基础上，提出对业务流程、产品设计的优化建议； 4. 通过参与人事外包业务的实操流程的分析，为系统产品功能设计提供用户需求的分 析与支持； 5. 参与系统产品设计过程中的模拟与验证； 6. 完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 对人力资源流程与系统感兴趣，有人事或财务类系统培训支持经验者优先； 3. 3 年以上系统支持及培训相关经验，主管岗需 1 年以上管理经验，对系统功能运用 与操作有较高的敏锐度； 4. 较强的文档撰写能力，熟练使用： Word、 Excel 等 Office 软件； 5. 良好的逻辑思维、善于学习与创新； 6. 积极主动，执行力强，善于沟通协调解决问题，具团队合作精神。

职位描述 公司直招，全程0费用入职不体检，免费为员工核酸检测 无任何套路，工资是厂里直接发放给咱们员工。安心入职 包吃住。面试当天即可厂区免费就餐。一日三餐都是 免费，不扣工资，无需充值 一、招聘条件 1年龄要求18 到40周岁，学历不限会写字即可 2、持有效身份证件。 身体健康，体内没有金属支架，有前科不要，纹身可以 招聘岗位:普工，技工，助理:QC,质检，维修，领班物品，管制，物料员等多岗位!(可分部门) 二、薪资待遇 薪资结构:5800-8500元1基本工资:2590元 2、生产奖金:300-500 3、职称加给300-500到职一个月后加350元 平时加班:21.98元小时(1.5倍)周末加班:29.31元小时(2.0倍 法定假日:43.97元小时(3.0倍) 5、夜班津贴,夜班津贴15元天 6、年终奖:5000至10000 三、福利待遇 1、保险:缴纳五险一金; 2、休假:员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等; 四、伙食住宿 1、公司提供伙食免费一日三餐。 2、公司为员工提供宿舍，大学校园式宿舍环境，非常 五、工作时间; 1、正常工作时间:每天8小时，正常加班2.5小时，每周5天; 加班时间平时每日加班不超过25小时 公司直招，全程零费用入职不体检，免费为员工核酸检测 无任何套路，工资是厂里直接发放给咱们员工。安心入职 包吃住。面试当天即可厂区免费就餐。一日三餐都是 免费，不扣工资，无需充卡 一、招聘条件 1年龄要求18 到40周岁，学历不限会写字即可 2、持有效身份证件。 身体健康，体内没有金属支架，有前科不要，纹身可以 招聘岗位:普工，技工，助理:QC,质检，维修，领班物品，管制，物料员等多岗位!(可分部门) 二、薪资待遇 薪资结构:5800-8500元基本工资:2590元 2、生产奖金:300-500 3、职称加给300-500到职一个月后加350元 平时加班:21.98元小时(1.5倍)周末加班:29.31元小时(2.0倍 法定假日:43.97元小时(3.0倍) 5、夜班津贴,夜班津贴15元天 6、年终奖:5000至10000 三、福利待遇 1、保险:缴纳五险一金; 2、休假:员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等; 四、伙食住宿 1、公司提供伙食免费一日三餐。 2、公司为员工提供宿舍，大学校园式宿舍环境，非常 五、工作时间; 1、正常工作时间:每天8小时，正常加班2.5小时，每周5天; 2 加班时间平时每日加班不超过25小时

公司因发展需要：HR人事专员20名，对人力资源感兴趣，HR招聘专员。 岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘需求，了解市场情况 汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传企业信息； 3、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 4、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率； 5、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。 任职资格：20--26岁，大专以上学历，做事认真负责，积极主动，有相关工作经验者优先，对人力资源行业有一定的了解并有浓厚兴趣的优先，市场营销以及人力资源专业的优先 工作时间：朝九晚六，周末单双休 工资待遇：底薪3000+高额业绩提成(可累计)+月度奖金+年终奖+带薪年假+免费旅游+下午茶+不定期团建聚餐活动 综合月薪4500--9000，优秀员工月工资1W起。上不封顶 福利待遇： 享有国家法定带薪休假.及寒暑假10到20天的假期。 这里都是一群90后 年轻人的团队！充满活力和激情，欢迎各位人才加入！ 工作地址：光谷佳园路慧谷时空大厦 人力资源公司直招，请应聘者看清楚后在投递

要求学历不限工作年限不限各位找工作的朋友大家好，我是达丰员工，我在厂里干了7年了，现在是位组长，可以内部推荐来我们达丰厂上班，内部推荐，没有任何费用，不用体检，在达丰本厂面试。提醒一下，从劳务运达丰是在达丰面试中心的，我们达丰员工内部推荐是在达丰f2厂地下室面试，下午1:00面试，下午3:00分宿舍，来的时候带个黑色圆珠笔，面试的时候报一下我的姓名部门给人资就好了，全程没有任何费用，来了就是正式工，我们厂包吃包住，养老保险公司全额交，你不用交另外一半。如果说在厂里感觉干的不错，也可以交住房公积金，拿着户口本到达丰f1厂地下室交就可以了，你也不用交另外一半，厂里全额交，在手机上下载一个上海公积金就可以取出来，到时候不知道怎么取，也可以问我，厂里环境优美。达丰生活区食堂漂亮，可以加我微信视频看一下我们厂里的生活环境，也可以问我，嗯工资啊，待遇啊，各方面问题，感觉不错再来。【报名程序是】把身份证号码+姓名+电话发给我，我填入公司系统，我截个图给你显示提交成功就可以。欢迎咨询任何问题，如果不想上产线的可向我咨询，有时间我就会随时解答的，公司鼓励员工内荐，内荐有奖，两全其美。欢迎全国需要工作的朋友来一起交流。让你远离黑中介，安心无忧进厂入厂前最好与我联系下自身条件能否达到招募要求，以保障到时候在厂里面试时可以百分百进厂，不耽误大家，出趟远门不易工司待遇：底薪是2590+加班费+职务加给+加底薪+全勤奖+绩效奖。保底工资5000，平均工资5500~8000。平时加班22元/小时，周未加班30元/小时法定节假日44元/小时。夜班补助15元一天。年终奖一年5500。干不到满年，按月份算，一个月400多。总之一句话，想来达丰不想通过中介，可以找我内部推荐。欢迎咨询任何问题。也可以视频看一下我们生活区和食堂的环境。现在内部推荐有奖金。宿舍可以见面，**靠谱。或者是达丰生活区也可以见面的。

招聘人数：3 工作内容：负责淘宝客户，接待，做预算报价，成交转化。 每月薪资：（2600-7000）底薪+利润提成+奖金 职位福利：五险、中午包吃一餐，不包住、月休4天、 学历要求：不限 工作年限：不限 工作地址：佛山市禅城区南庄镇南庄大道溶洲路口东星陶瓷商贸城1座2楼大唐美家 任职要求：男女不限 年龄21-38岁内 有2年以上销售经验，能够服从公司安排的工作任务，并且落实到位，做事认真，学习能力强。 报名方式：请直接投递简历报名

公司都是90后，00后团队工作氛围轻松无压力，每年提供多次外出交流学习机会，快速提升个人能力，不套路，不内卷，欢迎大家踊跃投递！ 岗位职责： 1.寻找愿意提升品牌影响力的企业，电话邀约参与栏目组录制； 2.能够与其他同事共同协作，把握企业需求，寻找企业亮点、挖掘特色、制作成专题节目，共同完成部门目标； 3.维护已合作企业，及时回复客户消息； 4 根据客户情况做好详细分析，及时反馈。 任职要求： 1、有销售类、客服类经验的优先考虑，对新媒体行业感兴趣的小白也可踊跃报名哦！ 2、对媒体行业工作有较高的热情，表达能力强，具有较强的学习能力； 3、思维敏捷，具有良好的应变能力和承压能力有团队协作精神； 4、勤学上进，善于分析总结，有良好的沟通协调组织能力，敢于挑战； 薪资福利： 1、试用期底薪3800+高提成；转正底薪4200+提成+奖金；月综合薪资1w+ 2、工作时间：周一至周五上午9:00-下午18:30；周末单双轮休，法定节假正常休息。 企业为您带来的优势： 1、时代趋势：新媒体快速进入现代化生活，内容为国家品牌日进一步推动中小企业品牌建设。 2、企业嘉宾皆朋友：交流对接的企业嘉宾都将会成为您的朋友，为您在职业发展道路上积蓄力量。 3、拓展知识：经过单位培训，可收获到意想不到的专业知识，快速成为职场高手

直招不收取任何费用，时间自由，收入稳定，全市就近安排站点工作，经验不限，无门槛。 【岗位职责】 1、及时接收、准时配送外卖订单； 2、入职即缴保险； 3、系统自动派单，平均40-80单,能者更多 ； 【薪资福利】 1、订单多，好配送，工作自由； 2、有车自带，没车站点提供； 3、入职当天安排员工宿舍（2-4人间，有空调、热水器、洗衣机） 4、入职即购买保险； 5、高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴，满勤奖励,优秀员工奖励，夜宵订单补贴，各种过节福利，不定时举办公司聚餐，这就是你第二个家； 6、综合薪资：上不封顶，订单量大，多劳多得，综合每单在8-15元 随便干8000+ 正常干12000+ 努力干15000+ 拼命干18000+ 7、站点配备：头盔、工服、餐箱等； 8、晋升渠道：骑手——组长——副站长——站长——区域经理 【任职要求】 1、18周-56周岁，男女不限，身体健康。 2、愿意挑战高薪！ 3、会骑电动车、会使用手机导航不熟悉路线者，有老员工带，外卖软件自带导航。 【工作时间】弹性自由 10:00-14:00 17:00-21:00，实际有效工作8个小时其他时间可自由多劳多得不封顶 【工作地点】大兴区、丰台区、海淀区、昌平区、朝阳区、石景山区、东城区、西城区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区、全北京市所有站点就近分配，站点面试入职！