岗位职责 为平台到经纪人、平台到城市职能、平台到门店通路建设负责 1.通过线上信息触达和线下社群等方式对门店进行链接，搭建线上和线下的触达机制 2.负责平台到城市和门店的信息触达，通过完善资源位的触达形式和机制，规则管控等方式，将信息有效触达到门店提升触达效率 3.负责数据统计及分析工作，搭建全面、准确、客观的指标体系和监控框架；优化和提升业务使用资源的各项指标，包括但不限于ROI、资源使用效率，确保资源合理利用 【岗位要求】 1. 3年以上互联网产品运营经验，有B端用户运营经验，熟悉产品流程对接流程优先，具备一定的规则管控，资源位商业化等工作经验 2. 良好的逻辑思维能力，沟通表达能力，具备跨团队和业务协作能力；有一定的数据分析和处理能力，总结归纳能力；踏实有条理、有责任心和抗压能力强

Objective岗位目标： 以最少的资源，达成全国直营销售门店高效运营的业务目标； Responsibilities: 主要工作职责 负责直营销售门店运营流程的执行及迭代； 推动直营销售门店运营流程的产品化和数字化； 负责直营销售门店相关物料的采购及收发管理工作； 参与首批直营销售门店的筹备工作，从销售角度输出完整、全面的业务需求； Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 *****本科及以上学历 Experience: 经验： 3年以上总部门店管理经验或一线门店管理经验 汽车行业、3C行业、奢侈品行业、教育行业经验优先 门店0-1规划或落地经验优先 城市级及以上区域连锁/门店运营管理经验优先 Competencies: 能力： 适应能力强，能够应对快速变化的业务及市场环境 有较强的逻辑思维能力 执行力强，能按时交付结果 良好的团队协作和沟通能力 能总结，会复盘，不断提高业务标准

【岗位职责】： 1. 负责关键业务场景和关键指标的深度运营，通过城市联动、门店管理核心场景挖掘等方式，助力业务结果提升； 2. 负责门店管理场景价值挖掘，促进使用渗透，有效提升门店管理者的管理意识； 3. 通过对管理者使用习惯沉淀用户画像和分层运营，并挖掘不同类别管理者的管理场景和习惯； 任职资格 【岗位要求】： 1. 3年以上互联网产品运营经验，有B端用户运营经验，有地产业务经验优先； 2. 良好的逻辑思维能力，沟通表达能力，具备跨团队和业务协作能力；有一定的数据分析和处理能力，总结归纳能力；有责任心和抗压能力强。

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

职位职责： 1、负责懂车帝门店的商业营销项目进行对接、规划、执行和监控，确保项目/收入达成预期目标，同时保持与内外部门保持合作、沟通，为业务发展提供支持； 2、负责对接品牌端、销售端等项目需求，根据门店商业化产品及项目规划，提供解决方案； 3、负责门店商业营销类产品计划及推进，以及落地执行的项目管理与协调。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上市场营销、整合营销、品牌销售等工作经验，汽车行业优先； 2、具备良好的沟通能力、协调能力、理解能力、执行能力； 3、具备全包执行项目的案例和经验，有较强的外部资源； 4、需要熟悉了解新车门店交易业务； 5、具备创新思维，能够独立思考问题，提出创新性的解决方案，在项目的过程中不断提高团队的协作效能。

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

岗位职责： 1、全面负责所属门店的整体运营管理工作，保证门店的日常营运运作顺畅； 2、具有较强的组织管理能力、责任感和团队协作精神，善于培训辅导以及评估员工； 3、具有较强的语言表达能力，善于与顾客沟通，具备处理顾客投诉的方法和技巧； 4、制定全店的长期和近期规划以及经营计划，并领导全体员工按计划组织进行实施； 5、制定并管理控制运营成本，使门店的利益化； 6、定期组织门店的管理组会议及员工会议，对门店的营运情况进行总结和回顾； 7、处理门店的工商、治安、卫生协调工作，随时门店以及品牌的形象； 8、有一定的风险预见性及事态洞察力，能够对运营数据精确分析。 9、处理门店商品的入库出库，保证库存数据一致 任职资格 1、中专及以上学历,专业不限； 2、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

岗位要求 1、负责店面拉新，以提升客户进店量为目标，持续开发客户资源。 2、负责接待进店客户，挖掘了解客户需求，以提升成交转化率为目标，为客户提供产品咨询和销售服务，引导客户购买适合的产品。包括手机维修、手机回收、二手机销售、3C数码产品销售、号卡办理、会员注册办理等业务。 3、负责整体店面、手机服务工作区的卫生整洁，确保服务完整在监控无遮挡情况下按规操作。保证店面陈列效果及整洁形象。 4、负责门店导购销售工作，根据销售目标制定销售计划，完成销售任务。 5、负责维护与新老客户关系，落实执行总部客户营销方案。 6、负责日常货品陈列补充、订购、收货验收、售后退货、定期盘点等工作。 7、负责接待并处理各类业务的售后问题，解决客户问题和投诉，对客户满意度和忠诚度负责。 8、负责完成门店店长交代的各项工作任务。 任职要求 1.学历要求：中专及以上学历 2.专业要求：不限 3.工作岗位经验要求：一年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力； 4.行业经验要求：有3C数码销售行业从业人员优先考虑 5.普通话标准，吐字清晰；性格开朗，仪表端庄。具备良好的人际交往、客户服务意识。对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰。

岗位名称：门店经理 工作地点：全国各大城市门店 公司介绍：   我们是一家专注于提供优质产品和卓越服务的知名企业。公司自成立以来，始终坚持以客户为中心，以诚信为本，赢得了广泛的市场认可和良好的口碑。为了更好地拓展业务，提升门店运营水平，现面向社会招聘有经验的门店经理。 岗位职责：   1. 全面负责门店的日常运营管理，确保门店正常运作，完成公司设定的各项业绩指标；   2. 负责门店团队建设，选拔、培训、激励员工，提高团队整体业务水平和综合素质；   3. 严格控制门店成本，提高资源利用率，降低运营成本，提升盈利能力；   4. 负责与公司总部及其他相关部门的沟通协调，确保门店信息的上传下达；   5.了解竞品信息，制定并执行有效的营销策略，提升门店市场份额；   6.完成总部交办的其他相关工作。 任职要求：   1. 大专及以上学历，专业不限，有工作背景者优先；   2. 3 年以上门店管理经验，具有较强的门店运营管理能力；   3. 具备良好的团队领导能力，善于沟通、协调，能有效激励团队；   4. 具备较强的市场分析、营销策划能力，能根据市场变化制定相应的营销策略；   5. 具备良好的客户服务意识，具有较强的客户关系维护能力；   6. 具备较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏的工作环境。 薪资福利：   1. 具有竞争力的薪资水平。 2. 完善的社保福利，包括五险一金；   3. 提供丰富的培训机会，助力个人职业发展；   4. 享受带薪假期，年假。 5. 提供广阔的职业发展空间，优秀员工可享受晋升机会。 应聘方式：   有意者请将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题格式请按“应聘门店经理 - 姓名 - 学历 - 毕业院校”发送，我们将尽快安排面试。 诚挚欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

工作地点： 望京麒麟新天地B1  1、负责电玩及相关产品的销售；  2、完成公司制定的专柜销售任务，严格执行公司工作标准流程；  3、及时处理顾客投诉,解决突发事件；  4、对会员客户提供良好的服务。  岗位要求：  1、年龄18-30周岁，高中以上学历  2、性别不限。  3、具有良好的沟通能力、服务意识和销售意识。  4、形象良好、性格开朗、诚实，责任心强。  5、具有零售行业(例如超市等)的销售工作经验者优先。  6、能够适应零售行业工作环境及工作时间要求。  【店长】  职位描述：  1、负责组织员工进行商品陈列、展示、库存、盘点，人员、商品的安全、区域卫生的管理；  2、完成公司的销售指标，定期对商品销售情况进行分析，提出合理化建议；  3、组织、安排、管理店内的整体运营，带领部门员工完成销售任务；  4、处理解决店员不能解决的疑难问题、顾客异议、争议、售后服务等；  5、对店员进行专业和服务技能的培训；  6、对店员工进行日常工作的管理、培养、考核等。  职位要求：  1、大专及以上学历；  2、22岁-38岁，具备一定的卖场管理经验；  3、了解手机零售市场、产品特性及零售行业商品流转过程；  4、具有的商品销售技巧及管理工作经历，有良好的服务意识；  5、具有较强的组织、沟通、协调能力及团队协作能力；  6、具有较强的管理能力及解决问题的能力；  7、能够熟练使用办公软件。  【薪酬福利】  1、享受五险一金。  2、导购员工资结构：底薪+提成+运营商奖励+政策奖励，按销售业绩取得工资，月平均工资可达6000元以上。  3、年终奖：年底将根据员工一年工作情况发放年终奖。 

执业药师工作职责 1、负责对药品进行养护和质量检查，确保药品安全有效 2、负责中药饮片的审方、划价、调剂。 3、药剂库管、柜台的整理工作 4、接待顾客的咨询，为用户提供专业的药事服务 5、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作 6、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、退货、退货、防损等日常营业工作 7、4.负责门店药品不良反应的报告、质量查询、投诉及质量信息管理、质量事故的调查、处理及报告等。 8、对门店员工进行药品知识及药事法规的培训。 9、及时掌握国家医药法规及政策动态,并按要求及时调整。 10、完成上级领导交办的其他任务 任职要求: 　　1、持有执业药师证。 　　2、医药类专业大专以上学历毕业。 3、具备中西药执业药师证件 4、执行力强,有领导力和亲和力。 　　5、有药品连锁门店工作经验者优先。 6、年龄25-50都可

岗位职责： 1.根据公司客户服务要求，利用专业知识完成接待、用药咨询等工作 ，达成个人营业目标； 2.于工作日完成当天内，根据统计需要，完成货品盘点、销售记录、账目的核对等工作，达成统计工作； 3.于值班时间内，根据商品管理要求，完成来货验收，上架陈列摆放，补货，退货，防损等工作， 达到商品信息准确，摆放及时，无重大失误； 4.于值班日期内，根据门店卫生管理要求，完成所负责区域的卫生工作，确保区域整洁； 5.完成上级交办的其他工作； 任职资格： 1.具有执业中药师，执业西药师证； 2.有相关医药零售行业工作经验者优先； 3.具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4.年龄20-55岁，身体健康； 5.接受工作时间：早晚倒班：早班7:30-14:00 晚班14:00-21:30，月休4天； 薪资福利待遇： 1.薪资:均薪,6-8k 结构：底薪+综合补贴+提成+奖惩金 ，录用缴纳五险年底双薪； 2.节假日福利奖金（端午节，中秋节，年终奖金），生日礼品； 3.提供完善的职业发展晋升通道： 4.日常团建活动，旅游观光；

学历要求: 药学等相关专业，专科或本科毕业，且具备三年以上相关工作经验。 任职要求: 1、具有执业药师资格证，医药相关专业，大专及以上学历。 2、有医药公司质管员工作经历一年以上优先 3、具备良好的沟通能力和应变能力。 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。 工作内容: 1、执行国家有关药品、质量管理的: 4、负责客户所需资料的发放: 5、负责质量信息的传递工作: 6、完成部门负责人交办的其他事情。 7、负责配合公司执行相关工作:任职资格: 8、负责督促执行各项质量管理制度;配合公司直营药店门店日常管理工作; 上班时间:两班倒制 营业时间:8:00-22:00（随着公司的发展，之后会变成24小时制）

技能要求：药店，医药销售岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并促成销售；2、负责所在药店员工的专业知识培训和解答顾客咨询，门店GSP登记和管理。3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。要求：1、中专及以上学历医药相关专业毕业；2、相貌端庄，口齿伶俐；3、有1年以上药店相关工作经验者，持相关药师/执业药师证优先。福利待遇：1、免费提供住宿；2、待遇：面议，按国家规定购买社保；3、职务：店长，储备店长。工作地点：东莞市茶山镇

岗位职责： 1. 根据国家相关法律法规，负责药品的采购、储存、销售、配送等环节的质量管理工作，确保药品的质量和安全。 2. 审核处方，指导患者正确使用药物，对患者的用药安全负责。 3. 参与制定药店药品质量管理规章制度，并监督实施。 4. 参与药店员工的药学知识培训，提高员工的业务水平和服务质量。 5. 负责药品不良反应的监测、报告和处理工作。 6. 参与药品的招标、投标工作，为公司争取更多的药品销售份额。 7. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，药学专业，具备执业药师资格证书。 2. 熟悉国家药品相关法律法规和行业标准，具有一定的药品质量管理经验。 3. 具备较强的沟通能力和服务意识，能够与患者和同事建立良好的关系。 4. 具备较强的责任心和敬业精神，对药品质量和患者安全高度负责。 5. 有一定的团队管理和培训能力，能指导下属员工提高业务水平。 6. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资水平，****。 2. 五险，带薪年假，节日福利等。 3. 提供专业培训和晋升机会，助力个人职业发展。 4. 团队氛围和谐，公司文化积极向上。