【薪资待遇】 底薪＋生活补贴＋奖金＋年礼＋春节补贴，综合薪资 4000-8000 【上班时间】 8:30-12:00 14:00-18:00 【岗位要求】 1、年龄18-35岁 2、学历不限，经验不限 【岗位发展】 新门店发展扩张比较快，能力突出者1-2个月可晋升

工作时间：朝十晚六，自由调整休息时间，工作时间自由 工作地点：海珠、黄埔、白云（包住，一人间） 工作内容 1.线上发布房源情况，维护租房端口，获取客户租房需求，邀约客户看房 2.根据广州的租房行情，能迅速匹配客户需要的房源 3.带客户看房，介绍房源整体情况，分析市场价格，努力达成交易 4.开发新客户、维护老客户，完成部门的销售任务 工作要求 1.高中及以上学历，欢迎小白，有销售经验优先考虑 2.熟悉各大房源平台，包括但不限于58、贝壳、闲鱼、豆瓣、小红书、抖音、租房公众号等 3.能够快速熟悉广州地铁、公交等交通路线，了解同行价格等情况； 4.沟通理解能力强，有耐心，认真对待每个租客 5.性格活泼开朗，交际能力强 薪资福利 1.3月新手保护期，底薪+提成，转正均薪8000-13000 2.新员工带薪培训+专业培训+快速发展的平台 3.月度表彰会，现场发周销冠奖金+月销冠奖金 4.月度聚餐+季度旅游，节假日礼品

负责门店租赁业务，每天都有上门客户 !! 你的工作： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务； 2、了解客户需求，房屋租赁交易； 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 我们需要： 1、年龄20-35岁，热爱销售工作； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。

无陌拜或电销， 工作环境简单纯粹，团队年轻化，健康有活力 无裙带关系，无喝酒应酬，无任何阿谀奉承溜须拍马。 收入和晋升 完全靠业务水平，一切凭实力说话。 新人入职，有完整的培训体系，3个月培训试用期，期间会有专门的业务师傅手把手教你业务，带你入门和逐步熟练。 能力尚可且有一定销售或服务行业经验的人，上手仅需1个月左右。 工作内容： 1.为即将出国，或已经在海外的中国留学生提供房源信息，帮助他们租到满意的房子 2.通过小红书，抖音，微信群等媒介，发布展示优质的房源，吸引有需求的客户咨询 3.掌握自己负责区域的房源细节，比如公寓的名称，优势等。 4.有耐心和较好的沟通能力，可以跟学生保持黏性，跟公寓商良好沟通。 基本介绍： 无陌拜或电销， 工作环境简单纯粹，团队年轻化，健康有活力 无裙带关系，无喝酒应酬，无任何阿谀奉承溜须拍马。 收入和晋升 完全靠业务水平，一切凭实力说话。 新人入职，有完整的培训体系，3个月培训试用期，期间会有专门的业务师傅手把手教你业务，带你入门和逐步熟练。 能力尚可且有一定销售或服务行业经验的人，上手仅需1个月左右。 1.线上沟通：完全线上服务形式（无需外出或与客户见面），通过微信和其它方式，与客户在线沟通。  2商机来源： 公司分配+部分小红书直接获客 3.晋升机制：竞聘，推荐，自荐等。公司目前在扩张阶段，晋升机会很多。 4.办公环境：开放式办公，团队年轻化，海归占比高。 5.培训情况：入职培训，业务培训，海外培训等。要求不断学习。 6.薪酬制度：五险一金+ 每月基本工资（无责）+绩效奖金 年薪12-25W    在天津算绝对的高薪～  任职要求： 1.教育：本科及以上学历 2.英语：四级或以上，或托福雅思等语言成绩，或其它英语相关证书，或有海外经历者。 3.年龄：团队要求年轻化，27岁之内 4.沟通：具备基本职场素养。品行端正。态度积极向上，能跟客户和同事友好沟通。 5.优先：海外留学经历者优先，有销售和服务行业经验者优先。

2023年，寻找全新的自己，接受新的团队，新的生活~！ 来中吉，年轻化团队、大拿带队、21年老牌企业包你上手、六险带来保障 你收获的不仅仅是高薪~还有一群志同道合的小伙伴，以及技能和知识~ 首先我们的薪资： 底薪3000+提成高达70%+30项现金奖金（100-10000元）+其他福利 挑战年薪30万不是梦！ 如此好的待遇，是否很心动，稍等，还没结束~： 我们的福利待遇： 五险，带薪年假，年终福利这只是开始，团建、生日假、带薪年假...等各种节假日福利是便饭，每月不同激励奖励，奖金，奖品，小手拿到软~ 认生，怕人？没关系师傅手把手教，什么培训统统拿出来 不专业？不存在~每年多次进修，内外部培训，晋升速度蹭蹭蹭！！！ 讨厌一成不变？这里可是弹性工作，追逐自由的梦想 希望你可以做到: 有梦想有追求！！！我们是一个大家庭，能够敞开心扉融入大家！！！！ 我们什么时候在一起呢?朝九晚七哦，自由调休，方便灵活~ 我们要干什么？ 可以帮助客户找到满意的家或者温馨的家 可以负责客源的开发 并形成带看 闲聊之余就把合同签约 预知公司如何？快来跟我约起来吧 我们小饮一杯坐下闲聊

【薪酬待遇】 入职补助3000元/月,提成高达70%，年薪20-30万 高能力+高付出=高回报，你的收入取于你自己 。 【公司福利】 师傅一对一的教，保险、免费使用房产经纪人线上平台端口、内部提升培训，优秀家人可获公司特制的黄金大奖等 【晋升渠道】 实习门店经理— 商圈经理（3-6个月）—区董（6-12个月）—市场总监—市场副总经理—城市总经理。 【岗位职责】 （1） 负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2） 负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询； 【任职要求】 （1）年满18-40周岁，热爱销售行业； （2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观

公司简介 【海居十年】 2011年，创立 海居地产 2012年，第一门店成立【坐标城部】 2013年，总部迁往光谷世界城广场 2014年，开创【门店合伙人制度】1.0版 2015年，开创【业务合伙机制】1.0版 2016年，升级【门店合伙人制度】【业务合伙机制】 2017年，全面确立战略方向：租赁赛道 2018年，成立技术研发部 2019年，建立区域化管理模式 2020年，** 逆势而上 2021年，数字化升级 2022年，十年磨剑，再次出发 1，公司至今拥有店长300多，在职人数3500+ 2，颠覆同行的奖金制度，4500业绩以上100%提成，做多少业绩等于多少收入 3，无懈可击的晋升机制，底薪1000--2万不等，门店经理收入在30W 4，与日俱进的成长空间，新人培训，ZTC，FTC，XTC，合伙人的培训，应有尽有，为每一个阶段的海居人倾力打造，倾情奉献！ 5，丰富多彩的团队文化，表彰会，奖杯，篮球赛，歌手赛，旅游日，只有你想不到，没有海居人办不到！ 公司简介 【海居十年】 2011年，创立 海居地产 2012年，第一门店成立【坐标城部】 2013年，总部迁往光谷世界城广场 2014年，开创【门店合伙人制度】1.0版 2015年，开创【业务合伙机制】1.0版 2016年，升级【门店合伙人制度】【业务合伙机制】 2017年，全面确立战略方向：租赁赛道 2018年，成立技术研发部 2019年，建立区域化管理模式 2020年，** 逆势而上 2021年，数字化升级 2022年，十年磨剑，再次出发 1，公司至今拥有店长300多，在职人数3500+ 2，颠覆同行的奖金制度，4500业绩以上100%提成，做多少业绩等于多少收入 3，无懈可击的晋升机制，底薪1000--2万不等，门店经理收入在30W 4，与日俱进的成长空间，新人培训，ZTC，FTC，XTC，合伙人的培训，应有尽有，为每一个阶段的海居人倾力打造，倾情奉献！ 5，丰富多彩的团队文化，表彰会，奖杯，篮球赛，歌手赛，旅游日，只有你想不到，没有海居人办不到！

一、福利待遇： 1、底薪3000+高额提成（45%-70%）+开单奖+现金奖+团队奖励等（平均月薪过万）； 2、定期团建、聚会聚餐、提供住宿、饭补等； 3、生日福利、节日福利、国内外旅游等； 4、五险+完善的培训机制+完整的晋升机制； 晋升路线：专业晋升路线：销售代表——销售主管（店东）——销售经理（商圈经理）——销售总监（市场总监）。此外，销售也可向行政管理、人事管理、培训讲师等多方向发展。 二、任职要求： 1、年龄在18-45岁之间，男女不限，具有良好的服务意识； 2、高中或中专以上学历； 3、期望挑战高薪，具备良好的语言表达能力，要求较强的团队精神； 4、有激情有活力，热爱房地产行业，公司提供专业培训，无经验者优先。 5、不要求相关经验，公司有专业的带薪培训（90%新进员工都没有经验） 三、工作内容： 主要工作就是熟悉房源信息，进行房产平台（象盒找房）网络推广或者新媒体（抖音、小红书、咸鱼等）推广，客户主动上门或者线上找我们了，了解他们的需求，匹配合适的房源进行带看，成交。 工作时间： 上午8:30-12:00, 下午14:00-18:00（工作时间自由） 面试地点：全长沙门店就近面试安排上班 职位福利：带薪年假、节日福利、绩效奖金、五险、不加班、员工旅游、包住、年轻化团队

接受小白，接受实习生，没经验没关系，有师傅一对 一带~~~ 公司提供客户，不需要自己找! 周未双休，早9晚6不加班，无业绩要求，工作没压力 !每日下午茶，每月团建，都是年轻人，公司氛围超级 好~月薪2W-3w+(新人前期1w左右)**真实 休息时间：月休6天，随时可以调休工作自由，时问自由，无KPl考核。 提成是全行业最高提成，0元通提，做多少拿多少，最高可拿100%的提成。 公司年轻人多，客户也差不多是同龄人，团队氛围好 。在武汉专注房屋租赁12年，房源有5万+，市场需求大，当天上手当天开单。新手当月可拿过万＋工资。 【岗位职责】 1、负责片区房屋出租业务 2、开发房源，开发客户，带看房子，成交签合同。 3、房源信息的发布，更新和管理。 【任职资格】 1、乐观向上，积极进取。 2、愿意通过自己的努力去赚取高工资，对服务行业 感兴趣。 【福利待遇】 1、业绩提成100%，收到佣金就是收入。 2、公司免费提供小电驴。 3、店长亲自教亲自的，包教包会。 4、租房优惠 5、管理奖金＋月度分红＋端口补贴 【工作时间】 早九晚六，无加班，随时可休，可连休数天。 【为何会来我们公司】 1.晋升空间非常大，建立了优质的晋升通道 2.武汉年轻人居多，年轻人租房是刚需，也会有源源 不断的转介绍 3.公司地理位置优越，居光谷正中心，周围基本都是 大学城和写字楼，需求量非常大 4.公司团队氛围好，接触的客户也差不多是同龄人 没有代沟，赚钱也要开开心心的赚！ 5.提成是销售行业最高，工资回报率高，70%的新人 第一个月都可以突破收入过万，超越大部分的同龄人 和其他公司的薪资平均值 6.有人教有人带，互帮互助，共同进步共同赚钱 【客户】 来源于五八安居客、抖音网络渠道 【房源】 海居内部房源系统房源5万＋套资源共享成交，根据客户需求匹配相应的房源给客户促成成交交定金签合同 房屋交接等 【晋升空间】 经纪人-智能店长-人店店长-部长-区域经理 岗位职责:

【加入麦田的收获】 1、拥有雄厚的平台和丰富的客户资源； 2、专业培训团队，锻炼口才，提升综合能力； 3、积累人脉，接触更广的社会群体。 4、在这里，你将获得不花钱创业且可实现人生价值和成就巅峰的机会！ 【你会关心】 1、薪资待遇：保障收入4000，现金奖励+高提成（可达52%） 2、培训：从销售技能到管理运营，全程系统培训；同时有一对一师徒辅导，有效提升工作技能，将所学知识应用于实践，加速成长； 3、成长晋升： 半年一次店长竞聘，公平公正公开，无空降兵，无绿色通道，只要你有能力，平台就为你投资开店。 4、晋升路线：基层销售8-20万 业务经理（店长）10-50万 大店区经50-150万 大区总监100-300万 城市总经理300-500万； 5、合伙福利：享受内部精英股，成为平台合伙人。 【福利标配】 1、工作时间：每天9:00上班，每周休1天，享有法定节假日+带薪年假（5-15天）； 2、薪资待遇：保障收入4000，现金奖励+高提成（可达52%） 3、人员福利：定期团建（出游，轰趴，大餐），周年礼物，生日庆祝 4、保障福利：商业保险（高达5w）+社保补贴+麦基金（高达30w）医疗&意外互助金，保障家人的福利； 5、社团活动：篮球社、足球社、瑜伽社等人员社团丰富人员生活； 6、节日活动：生日礼物、中秋博饼、年终尾牙、女神节活动、司庆活动、团队聚餐旅游，一切你能想到的，平台都有！ 7、合伙福利：享受内部精英股，成为平台合伙人； 8、司龄福利：五周年人员享有金司徽 、十周年人员享有马尔代夫游； ...... 【岗位职责】 1、负责公司房屋及客户资源的搜集整理以及相关网站的运营； 【内网大量完善的盘源信息，助你完成前期积累】 2、负责客户接待，并根据客户需求提供房屋买卖或租赁等服务； 【不知如何开展？不必担心，有系统实战课程助你成长】 3、负责为客户提供看房、签约、交税、过户等交易过程服务； 【不懂服务？不用担心，师父一对一传授教学】 4、负责做好老客户关系的维护； 【不懂维护客户、怕尴尬？优秀伙伴毫不吝啬随时帮助，时刻分享】 职位福利：带薪年假、弹性工作、节日福利、绩效奖金、五险一金

【加入麦田的收获】 1、拥有雄厚的平台和丰富的客户资源； 2、专业培训团队，锻炼口才，提升综合能力； 3、积累人脉，接触更广的社会群体。 4、在这里，你将获得不花钱创业且可实现人生价值和成就巅峰的机会！ 【你会关心】 1、薪资待遇：保障收入5000，现金奖励+高提成（可达22%-47%） 2、培训：从销售技能到管理运营，全程系统培训；同时有一对一师徒辅导，有效提升工作技能，将所学知识应用于实践，加速成长； 3、成长晋升： 半年一次店长竞聘，公平公正公开，无空降兵，无绿色通道，只要你有能力，平台就为你投资开店。 4、晋升路线：基层销售8-20万 业务经理（店长）10-50万 大店区经50-150万 大区总监100-300万 城市总经理300-500万； 5、合伙福利：享受内部精英股，成为平台合伙人。 【福利标配】 1、工作时间：每天9:00上班，每周休1天，享有法定节假日+带薪年假（5-15天）； 2、薪资待遇：保障收入5000，现金奖励+高提成（可达22%-47%） 3、人员福利：定期团建（出游，轰趴，大餐），周年礼物，生日庆祝 4、保障福利：商业保险（高达5w）+社保补贴+麦基金（高达30w）医疗&意外互助金，保障家人的福利； 5、社团活动：篮球社、足球社、瑜伽社等人员社团丰富人员生活； 6、节日活动：生日礼物、中秋博饼、年终尾牙、女神节活动、司庆活动、团队聚餐旅游，一切你能想到的，平台都有！ 7、合伙福利：享受内部精英股，成为平台合伙人； 8、司龄福利：五周年人员享有金司徽 、十周年人员享有马尔代夫游； ...... 【岗位职责】 1、负责公司房屋及客户资源的搜集整理以及相关网站的运营； 【内网大量完善的盘源信息，助你完成前期积累】 2、负责客户接待，并根据客户需求提供房屋买卖或租赁等服务； 【不知如何开展？不必担心，有系统实战课程助你成长】 3、负责为客户提供看房、签约、交税、过户等交易过程服务； 【不懂服务？不用担心，师父一对一传授教学】 4、负责做好老客户关系的维护； 【不懂维护客户、怕尴尬？优秀伙伴毫不吝啬随时帮助，时刻分享】 职位福利：带薪年假、弹性工作、节日福利、绩效奖金、五险一金

1.给你房源---公司提供所有房源 2.教你方法---有无经验都可，有老师傅一对一的指导，带新，教你如何租房，挣钱的本事我们都教给你 3.稳定高薪---综合6K-2W，上不封顶，底薪+提成 4.每月带薪休假，月休4天 工作内容:通过网络渠道发帖，跟客户线上线下沟通，推介合适房源，带看，签约，减少公司空置房源 我们只做房租出租，无需收取客户中介费，短租长租都可以，开单容易， 上班时间：9:00-18:30，不加班，工作自由，同事氛围融洽

岗位职责： 1. 负责公司房屋租赁业务的推广和宣传，提高公司品牌知名度和市场占有率。 2. 收集和整理房屋租赁市场信息，为公司制定有效的业务策略提供数据支持。 3. 开发和维护客户关系，为客户提供专业的房屋租赁咨询和服务，满足客户需求。 4. 陪同客户看房，介绍房屋具体情况，促进租赁业务的成交。 5. 负责房屋租赁合同的签订、备案及后续服务工作，确保合同履行和客户满意度。 6. 参与房屋租赁价格制定和调整，确保价格策略合理且具有竞争力。 7. 定期对房屋进行检查和维护，确保房屋状况良好，提高租赁成功率。 8. 完成上级领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、房地产等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，善于与客户建立良好关系。 3. 熟悉房地产市场，有房屋租赁业务经验者优先。 4. 具备一定的抗压能力，能适应房地产行业的工作节奏。 5. 熟练使用办公软件，具备基本的网络推广能力。 6. 诚实守信，具备良好的职业道德和团队合作精神。 薪资福利： 1. 底薪 + 业务提成，上不封顶，多劳多得。 2. 提供完善的社保福利和公积金。 3. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 4. 团队氛围和谐，公司文化积极向上。 5. 定期举办员工活动，丰富员工**生活。

一、＜基本​要求＞ ​1、活的、手脚健‌全的、会用智能手‎机的‌、会说‌话的​。 ​2、现在自觉是​矮穷‌挫，想成为白富美的、高富‌帅的 ‎3、没‌机会和‎别人拼爹和娘‎的。 ​ ‎ 二、＜五不‎招＞ ‌1、视金钱​如粪土‌的。 ‎2、开飞机坦克‎的。 ‎3、身在曹营心在汉的‌。 ‎4、这山‎望着​那山高的。 ​5、与东突、IS、全‎能神​有联‎系的‌。 ‎ ​ 三、＜符合以下​条件​优先​录用＞ ‎1、生活所迫，为钱所困​，自觉生活没质量的 。 ​2、负‎债累‌累，百十万‎不算多‌的， ​3、有房贷、有车贷、最​好再有个私生子的‎……… ​ ​四、＜在​我这‌里＞ ‌不‎需要​你爸‌是李刚。 ‎只要你有‎对本公司的‌向往像追你​初恋那般热​情的！ ‌只要‎你的执行力像城管​扫街‌那般雷​历！ ‎那就来​吧！ ‌ ​五、＜薪资待遇＞ ​打‎酱油的5000以上 ‌正常‎做的8000以上​ ‎认真‌做的10000以上 ‌用心做的20000以上‌ ‎拼命‌做的30000以上 ‌不要‎命的我‎都不敢说了 ‌ ‌野心不‎必太大， ​信​心必须够大！ ​一个月拿不‌到上​万， ‎千万别说来过我这‌里 ‎激动的心，颤抖​的手‎ ‎你绝‌对没看错 ‌

【工作内容】 兼职租房业务员，身边朋友同事认识不认识的人要租房，就可以介绍过来租房，没有中介费，成交按单分，每单30%，例：朋友租了个3室二厅的房，租金3000元/月，提成就是900元。 【工作要求】 1，仅***，全长沙所有区域都可以 2，只要介绍租房就可以，不用打卡坐班，时间自由，密码看房，线上电子合同，不需要带看，真正兼职的副业，完全不影响正职工作。