岗位职责： 1.负责笔试课程产品的搭建筹备、成本测算、产品包装、亮点输出、协作上线、日常运营维护等 2.及时监控并复盘课程产品相关数据，出具各类分析报告，通过数据发现并解决问题 3.具备产品思维，充分了解各省考情，分析竞品特点，打磨课程设置与内容，创新课程优化升级，促进销量增长，提高用户满意度 4.与各部门进行密切沟通协作，并能及时妥善解决突发问题，给到相应的运营策略 5.梳理并深刻理解产品逻辑和业务逻辑，在此基础上形成规范运营流程，提高运营效率 任职要求： 1.统-招本科及以上学历，具有1-3年培训行业课程运营工作经验，公考培训行业优先。 2.有较强逻辑思维和产品思维，以及优秀的文案功底，对业务有深入思考和想法，热爱互联网教育，能够独立跨部门推动项目落地。 3.具备数据处理及分析能力，定期复盘课程产品相关数据，推动业务持续优化发展。 4.工作细致耐心、积极负责、有一定的抗压能力。

双休！！！！五险一金！！！！无责底薪4000！！！！！  责任范围： 职责1：负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解。 职责2：为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习。 职责3：按时完成工作计划及每月课程课耗任务，建立并维护潜在顾客以及学员数据库。 职责4：促进课程消耗，做好续费的宣传动员工作，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。 职责5：做好学生课前点名、返家通知、未到联络等工作。 职责6：准确统计学生到课和教师上课情况，月末上报统计数据。 职责7：建立并维护学员及家长与分公司的沟通渠道。 职责8：配合和执行营销活动、市场拓展部门安排的各项活动。 职责9：完成领导安排的其他工作。

待遇： 1、保底无责底薪3500+行业高提成   综合在薪资在6k-15K；薪资无上限！ 2、5险1金+国家法定节假日； 3、设立新人奖、内推奖、销冠奖、全勤、绩效奖等、现金奖；各种奖励拿到手软 4、团队氛围非常好，公司都是年轻人，没有勾心斗角 5、明确的晋升通道，每个阶段给予相对应的赋能 6、师傅带徒弟制，迅速度过新手期，给予全方位提升 接受新人接受小白，工作氛围很好，欢迎，想搞钱的来，躺平的不欢迎！  7,目前公司高速发展的过程，急需优秀人才共同发展！！！！！！ 目前公司高速发展的过程，急需优秀人才共同发展！！！！！！ 工作内容： 1、公司提供精准优质资源，为其解答学习方面的疑问，无需自己开发资源； 2、课前：通过网络与学员进行有效沟通，进行沟通咨询服务，安排合适试听课，并与学员建立信任感，了解学员需求； 3、课中：按时邀请学员体验免费公开课，协助讲师维护课堂氛围，及时回复学员问题 4、课后：和学员建立信任关系，精准的了解学员的需求，持续跟进潜在客户，推荐高级课程促成交易 任职要求: 1、熟练使用电脑，打字速度比较快； 2、有教育/网销相关经验者优先； 有绘画经验更佳 3、能够接受教育行业的灵活上班时间； 4、工作细致耐心，有责任心，良好的沟通能力和执行能力，具有团队合作精神。 晋升道路： 1、专业销售路线：组长--战队长--战队经理（凭实力晋升） 2、销售管理路线：课程顾问-课程组长--经理-总监-大区总监-分公司负责人（股权分红）

待遇： 1、保底无责底薪3500+行业高提成   综合在薪资在6k-15K；薪资无上限！ 2、5险1金+国家法定节假日； 3、设立新人奖、内推奖、销冠奖、全勤、绩效奖等、现金奖；各种奖励拿到手软 4、团队氛围非常好，公司都是年轻人，没有勾心斗角 5、明确的晋升通道，每个阶段给予相对应的赋能 6、师傅带徒弟制，迅速度过新手期，给予全方位提升 接受新人接受小白，工作氛围很好，欢迎，想搞钱的来，躺平的不欢迎！  7,目前公司高速发展的过程，急需优秀人才共同发展！！！！！！ 目前公司高速发展的过程，急需优秀人才共同发展！！！！！！ 工作内容： 1、公司提供精准优质资源，为其解答学习方面的疑问，无需自己开发资源； 2、课前：通过网络与学员进行有效沟通，进行沟通咨询服务，安排合适试听课，并与学员建立信任感，了解学员需求； 3、课中：按时邀请学员体验免费公开课，协助讲师维护课堂氛围，及时回复学员问题 4、课后：和学员建立信任关系，精准的了解学员的需求，持续跟进潜在客户，推荐高级课程促成交易 任职要求: 1、熟练使用电脑，打字速度比较快； 2、有教育/网销相关经验者优先； 有绘画经验更佳 3、能够接受教育行业的灵活上班时间； 4、工作细致耐心，有责任心，良好的沟通能力和执行能力，具有团队合作精神。 晋升道路： 1、专业销售路线：组长--战队长--战队经理（凭实力晋升） 2、销售管理路线：课程顾问-课程组长--经理-总监-大区总监-分公司负责人（股权分红）

夏令营运营顾问 工作职责： 1.我们不做任何的文化课培训以及课程售卖 2.我们不需要机械性地打电话，根据公司提供的精准资源和转介绍客源，合理安排学生假期营地训练课程等 3.我们专做夏令营、冬令营、以及亲子游高端出行，接触到的客户群体都是高净值客户 4.有公司专门研发的课程和基地，公司也会根据个人意愿，可进入基地，全程参与夏令营训练 公司介绍和晋升空间： 1.我们是一家综合性教育咨询公司，总部在青羊区，主要做幼升小，小升初，初升高等升学规划业务。 2.因为公司近两年发展迅速，今年成立了分公司，地址在金牛区福宁路，主要做“夏令营、冬令营、亲子游”等业务，老师有机会可全程参与到训练营中。 3.公司整体都是年轻化团队，全透明晋升，目前需要8–10个业务管理岗位，欢迎有能力的伙伴加入！！！ 4.目前分公司预计组建80人左右的团队，同时需要招纳业务管理岗6--8人，有能力有想法的可以过来和我们老板面谈哦，欢迎有志之士积极投简历哦~~机会多多~~ 工作时间： 早九晚六点半， 单双休，带薪年休、每年员工旅游，休法定节假日，春节还有半个月左右的长假喔～      无晚班，不加班，不轮班轮休，无试岗期！！入职即享受正式员工待遇～ 工资福利及待遇： 1.试用期：1-3月无责任底薪3000+提成！ 2.转正：三个月转正后最低无责底薪3500—6000+提成，正常都能拿4000无责任底薪。（无责底薪每三个月考核上调一次） 3.员工入职后都会购买五险一金，同时享有高于同行业的提成6%—12%，所有销售费用实报实销。节假日、员工生日均有福利礼品。条件特别优秀者，工资待遇可面议。 任职资格： 1、大专及以上学历，男女不限，年龄20—40岁，优秀者可放宽条件。 2、有销售行业工作经验最好，有良好的客户服务意识； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力，具有亲和力； 4、诚实敬业，有一定的抗压能力 ，追求高薪！！ 公司都是90后00后小哥哥小姐姐，年轻化团队，氛围很好，没有勾心斗角尔虞我诈！赶快加入我们吧～～

巨海集团：15年 巨海规模：12家直营分公司、近100家联营公司；国内同行业排名前三、计划上市 巨海成都分公司：11年 行业前景：国家重点扶持行业 巨海产品：针对企业高中基层员工的学习课程、针对企业内部咨询服务（产品丰富、任何行业均适用） 客户群：老板、总经理（高端人脉） 获客方式：任何方式开发新客户、同时公司分配老客户 销售模式：会议营销、代理商 销售岗薪资：底薪+门票提成+业绩提成+社保+公积金等（平均月薪1万左右） 独特优势：课程均可免费学习、接确高端人脉、高额提成 作息时间：周一到周六上班、周日休、节假日休、春节假半个月 【岗位职责】 1、通过电话或微信等线上方式，结合相关客户资料，与客户沟通近期课程，介绍课程体系，引流线下课程成交； 2、与新老客户建立长期持久的客户关系维护，提升客户学习课程的满意度，和客户对课程学习的价值体验感； 3、负责课程的的推广、优化升级、复课，提升课程的品牌知名度，必要时须出差至代理商公司亲自指导培训课程销售活动； 【任职要求】 1、22-32岁，男女不限，形象气质佳，大专及以上学历； 2、有美业、房地产、金融行业、汽车销售相关从业经验者及资源优越者优先； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 职位亮点： 1、职业规划：团队/个人经理—总监—分总 2、文化是Enjoy+靠谱，只需要你真诚的说人话，做人事。简单直接，高效沟通！ 3、逗比并活泼可爱的同事，轻松的工作环境有益身心健康。 4、各种关怀福利：生日会，下午茶，节日活动，年会，团建活动。 成长建议： 1、快速学习产品知识和销售技巧 2、老带新、师徒制 3、积极拓客，尽可能多得接触客户了解需求 4、销售管理人员的培养和辅导 【公司福利】 1.薪资构成：星级薪资3-6K不等+ + 个人高额提成 + 团队提��� + + 五险 + 百万总裁培训 + 带薪年假 + 国内外旅游 + 股权； 2.培训福利： 前期：入职就享受带薪培训、销售进阶培训、管理培训、演讲培训等众多福利课程； 后期：免费学习价值百万的商学院课程《商业真经总裁班》《打造商界特种部队》《为爱成交•国际研讨会》等课程； 不光让伙伴在巨海可以赚到钱，更要培养更多的复合型全能人才，市面上几千几万的商业培训课，在巨海优先开放让优秀伙伴； 3.保险和公积金福利： 享有国家正规的五险和住房公积金； 4.带薪年假： 每月固定休息之外，享有国家法定节假日外； 5.晋升机制： 星级咨询服务经理 - 总监 - 总经理 - 股东； 6.定期聚餐： 不定期的每月举办员工聚餐、KTV、拓展活动等； 7.办公环境：配有员工茶水间、读书区、可视文化区一应俱全； 8.旅游活动： 公司每年组织2次省内外旅游，包车包吃包住包玩； 9.工作时间：上午 8：30-17：30 错开高峰不堵车，做六休一，周六周小结和活动安排；

我们公司是怎么样的？ 聚集了行业内的高精端管理人才和销售咨询师，致力于培养更多优秀的新型人才，从学员的了解，热心的咨询老师，学员的培训，知名且专业的上课老师，学员的就业，帮助上万名学员就业，我们不是普通的教育机构，而是改变行业现象的服务＋专业＋就业的人才摇篮   薪酬待遇： 底薪3000+提成10%~20%+职级津贴300~2000+绩效奖金500~4000(6000＋) 五险一金双休，优秀员工分红，管理晋升培训，目前已经培养4位分公司总经理，全部是公司基层员工晋升   额外福利 带薪岗前培训，五险一金、提供内部***渠道，学历提升，财会证书培训，建筑师，工程师资格证培养，助力你的职业生涯！   ‍晋升发展 1、业务路线：咨询师—高级咨询师–审核老师(销售)–售后再开发主任 2、管理路线：主管-经理-总监-合伙人–分公司总经理晋升制度公正透明，只要你想做，不用看领导脸色，做你自己就好。   公司环境如何： 1、公司位于青羊区蓝润摩里中心**5A写字楼，白领办公环境。 2、每个员工独立工位、独立电脑和写字桌。 3、茶水间、微波炉、投影会议室、中央空调、冰箱。 4、公司交通便利，距离地铁口500米。   我们目前的工作内容是什么？ 1、公司通过主流自媒体（抖音、今日头条等）精准投放广告资源。根据客户的需求，通过电话（辅助）+微信（主要）联系学员提供合适的方案和课程服务。 2、协助学员登录我们官网、公众号、下载APP进行学习即可。   要求： 1、大专学历。 2、较好的人际沟通逻辑和学习能力（不怕学不会，就怕你不学）。 3、有电销、网销经验的人才优先考虑录用。 4、优秀者可以放开学历要求，特别是有教育课程经验的优秀员工   我们的上班时间是怎样的 周一到周五，早十晚七，双休！ 法定节假日均带薪休假！   本着双向选择的原则，请速度投递简历，目前人才缺口:15人，另有人事专员，储备主管的需求请添加主管私聊

转正后包两餐 岗位职责: 1.负责线上招收学员，通过公司提供的精准客户资源进行有效沟通。 2.为学员提供专业的课程咨询和解答服务，帮助学员理解课程内容和优势。 3.协助学员进行报名流程，确保流程顺畅。 4.维护良好的客户关系，确保客户满意度和忠诚度。 5.与团队成员紧密合作，共同完成销售目标和课程推广。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够有效地与客户进行互动。 2.对教育行业有一定的了解，能够快速掌握课程知识。 3.具有较强的学习能力和自我驱动力，能够在快节奏环境中迅速适应并取得良好表现。 4.有责任心，能够独立完成销售目标和客户服务任务。 5.团队合作精神佳，能够与团队成员有效沟通，共同完成销售和课程推广任务。

岗位职责： 1、市场推广协助制定并执行市场推广计划，运用线上线下多种渠道，如社交媒体、线下活动、合作推广等，提升机构品牌知名度和课程曝光度，吸引潜在学员。 2、负责招生咨询工作，解答学员及家长的疑问，引导报名；分析招生数据，根据市场动态和招生情况，优化招生策略，提高招生转化率。 3、跟进学员学习过程，定期与学员及家长沟通，了解学习效果和需求，及时解决问题，提升学员满意度和续课率。 4、策划并组织各类校内活动，如公开课、体验课、亲子活动、学员成果展示等，增强学员粘性和品牌影响力。 5、收集、整理和分析运营数据，包括市场数据、招生数据、学员数据等，为运营决策提供数据支持，定期撰写运营报告。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，市场营销、教育管理、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验：有1 - 3年艺术教育培训行业运营经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑。 3、熟悉线上线下推广渠道，具备良好的文案撰写和活动策划能力；熟练使用办公软件和数据分析工具，如Excel、PPT等。 4、具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动、责任心强，有较强的团队协作精神和抗压能力，对教育行业有热情。

【岗位名称】 核桃编程直招-【正编】课程顾问 【工作时间】 13:00-22:00（懒人班次，避开上下班高峰） 【薪资福利】 试用期： - 底薪+ 提成 （综合收入12000元 ，实则不设上限） - 正编：入职签合同，缴六险一金。 - 福利：6险1金 + 200元/月打车报销 + 餐补+带薪年假+团建活动 - 晋升：纵向从班主任到城市负责人；横向可转岗。 【岗位职责】 1. 客户续费转化： - 对接已购买低价Python体验课的学员，通过服务维护推动课程续报 - 课程周期结束后，主动沟通家长完成续费 2. 社群运营维护： - 添加学员/家长微信，提供开课提醒、课堂纪律维护 - 课后同步学员学习情况，解答疑问 3. 教学辅助支持： - 对Python短期课学员进行课后答疑 - 定期向家长反馈学习进度 【岗位要求】 - ***大专学历及以上，应往届均可。 - 抗压能力强 - 接受零经验小白，入职提供培训，进团队后有性格好 漂亮 有人情味的导师带教 - 从事过教培行业/销售工作，进团队后及时沟通针对性的给到帮助，给足情绪价值 【晋升路径】 班主任 — 储备主管 — 主管 — 储备经理 — 经理 — 城市负责人 你来做什么: - 根据提供的用户资源，帮助孩子按时完成体验课程； - 专业耐心的解答家长的疑问及咨询，持续跟踪需求变化，建立伙伴关系，实现体验用户转化为年课用户； - 深挖客户需求，有针对性的向其介绍和推荐课程产品，最终完成每月销售目标。 我们需要你: - 专科及以上学历，专业不限（入职提供系统培训及带教）; - 普通话标准，沟通表达能力强，积极正能量； - 有较强的抗压能力、学习能力、销售意识及团队合作精神； - 有耐心、责任心，热爱教育行业，有意愿在教育行业长期发展。

【岗位职责】 1、完成学校规定的销售指标，制定计划并执行，确保业绩达标。 2、负责线上客户咨询答疑，建立联系并及时回访。 3、线下热情接待到访客户，介绍校区、课程、师资与服务，安排试听课并跟进反馈，促成报名，完成入学手续及系统录入。 4、跟进潜在客户学员，促进成单，带来老荐新转化。  5、记录、输入、整理工作信息并进行存档。 6、协助老师管理，做好学生服务，处理学生在学习过程中遇到的问题。 【任职要求】 1、具有三年以上教育行业销售相关工作经验优先，具备良好的应变及沟通能力。 2、学习力强，形象气质佳，亲和力强，能快速捕捉学生心理特征，并与学生和家长建立良好沟通。 3、按时汇总业绩相关数据，分析数据并制定相应调整政策，促成下月更好完成目标。 4、热爱销售工作，对高收入有强烈追求，有进取心，愿意努力提升业绩。 5、具有团队合作、吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力。 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪3000k+绩效+提成+奖金+年终奖+工龄奖，平均每月薪资5000k~20000k，转化越多提的越多。 2、提成方式：销售额提成、阶梯式提成 【其他福利】 1、节日福利+不定期团队游玩+新年晚会+生日派对+下午茶+亲属报班优惠； 2、校区环境好，团队氛围轻松，弹性管理，高素质高审美团队。 3. 晋升空间：每年晋升机会。顾问→主管→校区运营总监→合伙人。 4. 工作环境：公司门店在锦江区核心区域，交通便利，门店环境艺术氛围浓厚，工作氛围好。 工作时间：周中13:30-20:30 ；周末9:30-18:30 （周一周二大小休）

【岗位职责】 1、完成学校规定的销售指标，制定计划并执行，确保业绩达标。 2、负责线上客户咨询答疑，建立联系并及时回访。 3、线下热情接待到访客户，介绍校区、课程、师资与服务，安排试听课并跟进反馈，促成报名，完成入学手续及系统录入。 4、跟进潜在客户学员，促进成单，带来老荐新转化。  5、记录、输入、整理工作信息并进行存档。 6、协助老师管理，做好学生服务，处理学生在学习过程中遇到的问题。 【任职要求】 1、具有三年以上教育行业销售相关工作经验优先，具备良好的应变及沟通能力。 2、学习力强，形象气质佳，亲和力强，能快速捕捉学生心理特征，并与学生和家长建立良好沟通。 3、按时汇总业绩相关数据，分析数据并制定相应调整政策，促成下月更好完成目标。 4、热爱销售工作，对高收入有强烈追求，有进取心，愿意努力提升业绩。 5、具有团队合作、吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力。 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪3000k+绩效+提成+奖金+年终奖+工龄奖，平均每月薪资5000k~20000k，转化越多提的越多。 2、提成方式：销售额提成、阶梯式提成 【其他福利】 1、节日福利+不定期团队游玩+新年晚会+生日派对+下午茶+亲属报班优惠； 2、校区环境好，团队氛围轻松，弹性管理，高素质高审美团队。 3. 晋升空间：每年晋升机会。顾问→主管→校区运营总监→合伙人。 4. 工作环境：公司门店在锦江区核心区域，交通便利，门店环境艺术氛围浓厚，工作氛围好。 工作时间：周中13:30-20:30 ；周末9:30-18:30 （周一周二大小休）

岗位介绍： 【高途是什么样的公司】 高途（NYSE：GOTU）是一家兼具教育基因和科技驱动力的科技教育公司，2014年6月由陈向东带领创建，总部位于中国北京海淀区中关村科技园。 高途秉承“让学习更美好”的使命，通过大数据、人工智能与在线教育相结合， 以面向未来的全新学习方式和学习理念，致力于打造“人人乐用的终身学习服务平台”。 目前，高途业务覆盖了大学生与**成长学习、中小学生成长学习、素质教育、出国留学和智能产品等领域。 【岗位职责】 1.课程转化：通过电话、微信等形式积极和体验课用户沟通，挖掘用户需求并提供专业性建议，促进每周体验课转化目标达成； 2.教学服务：主动总结学员学习情况，给予针对性的反馈辅导、为学员进行学习诊断规划，提升学员粘性与满意度； 3.完课服务：每日关注学员体验课完课情况，进行课后答疑、试题打卡，培养学员良好学习习惯； 4.社群运营：进行微信社群运营，通过及时回复问题、组织运营活动等手段提升用户活跃度。 【薪资待遇/福利】 1.薪资构成：无责底薪4500 + 高额提成；无责底薪4.5k-6k(根据学历和面试情况进行综合评估），碾压同行业的底薪水平，重点是无责、无责、无责！！！团队伙伴平均业绩提成4k+/月，寒暑假平均业绩提成6k+/月（业务旺季为6-8月，11-1月），业绩前30%的伙伴业绩提成20k+，且我们试用期薪资和转正后薪资一样是一样的哟~ 2.入职购买五险一金，转正六险一金，新人大礼包，周年纪念礼物，节日福利，不定期团建 3.晚上十一点之后公司提供打车补贴，企业滴滴直接支付，每日30元。 4.年度体检，带薪年假，随入职时间延长。 5.入职配备电脑，手机，降噪耳机，文化衫等 健身折扣，配眼镜折扣，茶水间免费茶饮，零食柜~ 【任职资格】 ***本科及以上，专业不限，有教资优先 ； 具备良好的沟通表达能力，学习能力、抗压能力； 积极主动、乐观开朗，有冲劲，敢于挑战； 吃苦耐劳，能够接受我们的工作时间，喜欢挑战高薪；有教育行业课程销售经验或者社群运营经验者优先。 【你期待的培训与晋升】 1.入职体系化带薪培训，一对一帮带服务，让伙伴快速熟悉工作 2.一年2次晋升调薪机会，晋升通道透明公开，激励伙伴升职加薪 面试流程：简历筛选（电话沟通）---初面---复试--offer（线上线下均可）

一、工作内容 1、利用微信（公司提供工作微信，微信里已有100个左右老板号）推广公司产品跟品牌，对自己所负责区域内的客户进行跟踪销售； 2、通过微信与客户进行有效沟通，了解客户需求；合理利用渠道资源并落地转化为有效客户； 3、定期与合作客户进行沟通建立良好的长期合作关系； 二、岗位要求 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、敢于战自我，普通话标准，开朗大方，亲和力好； 3、有服务意识，有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习沟通能力； 4、对销售工作有较高的热情； 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 6、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 三、薪酬福利 1、高收入：底薪＋高额无上限销售提成＋奖金＋现金奖励＋综合薪资2-3W; 2、客单价：1.28W-200W，提成8%-18%; 3、作息时间9:00-18:30，午休1.5H; 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈； 5、带薪年假半个月，节日福利； 6、定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等； 7、试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。

技能要求： 教育咨询师，课程销售，网络招生，课程推广 职位诱惑： 弹性工作、绩效奖金、发展空间、薪酬福利 职位描述： 工作职责： 1.负责CDA数据分析师品牌培训项目招生工作（电销/在线咨询等形式）； 2.及时对学员进行最新课程及相关活动的推广咨询，意向客户重点跟踪； 3.领导安排的其他工作。 4.如有其它能力特长，给空间发挥。 任职要求： 有咨询团队建设经验优先考虑 1.有同行业销售经验优先考虑； 2.有较强的亲和力； 3.较强的学习能力或者业务开拓能力； 4.喜欢年轻、有激情的创业团队； 5.结果为导向、使命必达。 希望的你是酱婶的： 颜值担当或者有较强的亲和力； 较强的学习能力或者业务开拓能力； 喜欢年轻、有激情的创业团队； 皮实抗造、不玻璃心，以结果为导向、使命必达。