公司事务平台负责构建公司的公共战略体系，助力业务可持续发展及公司对外影响力的提升。通过内外部风险管理，确保公司合规发展；通过深耕公共战略，推动内外良好沟通，连接公司发展与社会期待，助力业务高质量发展；通过管理社会责任议题、公益投入等，助力公司创造更多社会价值；同时为公司提供行政、采购等基础服务。我们坚持“懂业务、拿结果，勇担当、善协同，不唯上、只唯真”的工作理念，期待具有公共战略素养、了解公司治理逻辑的你加入！ 岗位职责 1、配合审核各类土地出让、不动产买卖、租赁，物业服务等房地产相关合同； 2、审核、拟定设计、施工、采购、设备等各类相关招标文件、合同，参与合同条款的谈判，制定和迭代模板； 3、协助管理项目立项、土地取得、规划审批、建设施工、地产运营等各阶段法律风险； 4、解答业务日常法律咨询，处理各类函件、文件，保障公司权益； 5、参与处理地产全流程各类纠纷，提供法律评估意见和解决方案。 岗位基本需求 1、法学本科及以上学历，律所或法务5年以上相关实务经验； 2、扎实的法律基础，熟房地产和建设工程项目法律法规、规范及行业实践； 3、熟悉房地产和建设工程项目的流程和法律风险，具备处理纠纷处置实务经验； 4、良好的合同谈判和撰写能力，能够对合同条款进行评估和谈判，保障公司合法权益； 5、良好的分析和解决问题的能力，对法律风险有敏锐的判断和处理方案； 6、具备主人翁精神和团队合作精神，能够协助其他团队成员完成工作任务解决问题。 岗位亮点 良好的团队氛围，接触有挑战的工作，深入参与业务的，未来有较好的成长空间

【岗位职责】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈; 2、在店内与客户电话沟通; 3、积累客户与房源资源; 4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配; 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍; 6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交; 7、提高自身学习力和修养; 8、为客户提供良好的客户服务; 9、日常签约资料准备，销售合同、补充协议、按揭合同的解说、签定; 10、合同的审核、送审、备案等; 11、客户应交款项的催收工作; 12、销售数据的统计、汇总及填报，确保数据的准确性和及时性; 13、销售后台对内、对外的工作衔接; 14、负责销售部日常文书及物资管理; 15、代理公司人员行为规划、仪容仪表等日常管理工作; 16、负责客户服务工作，随时保持良好的工作仪态、仪表。 17、完成部门经理安排的其他工作。 【任职要求】 1、会基本的电脑操作； 2、工作细致踏实、认真负责，较强的工作责任感; 3、良好的职业道徳和职业素养，有一定的协调沟通能力; 4、较好的团队协作能力，有地产销售工作经验优先。 5、喜欢销售岗位的工作，勇于挑战高薪行业，有较强的抗压性

开发客源和房源，日常维护社区，带客户实地看房，分析，谈判，成交以及后续手续

我们提供的岗位是——社区门店运营专员/销售管培生/房产经纪人 壹.岗位职责： （1）维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题，在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。 （2）开发新房源及客户；对于新员工，公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。 （3）老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机； （4）与客户沟通看房事宜，确定最终看房事项；完善的培训体系，帮助员工更好地提升自身的沟通能力，适应工作的沟通需求。 （5）维护公司端口内部房源数据；按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作，工作内容简单； （6） 陪同客户看房，并且做好房源介绍工作；陪同客户共同完成看房的工作，并且帮助客户更好地了解房源的相关信息，包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。 作业工具：链家网(现在改名贝壳找房)+LINK系统+掌上链家+商机+E张房源纸+OA+EHR+链家加油站等 贰.发展方向： 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3.经纪人-分公司/事业部 培训体系： 链家学院：岗前新人训-处级衔接训-中级衔接训-高级衔接训，店内一对一师徒制等一系列持续阶段性房产知识、销售方法培训 培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训等日常使用工具培训 搏学考试：每年两次，全国数十万链家经纪人同时考试，不断巩固提升专业知识 叁.申请条件 1、20-36周岁，**本科及以上学历； 2、形象气质佳，自我迭代学习能力较强。 3、喜欢团队协作的氛围、具有团队协作意识，有活力，抗压能力好； 4、具备良好的沟通表达能力和学习能力。 肆.【薪资福利：根据员工身份实行不同福利方案】 1、新人入职试用期无责任底薪6000-10000元，试用期最长6个月，最短不限；转正后.高提成40%~75%； 2、有同行业经验的且符合学历要求的经纪人，由商圈经理和总监面试后定级且收入； 3、社保五险+公积金（自选）+补充医疗保险（自选）+互助金； 4、其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪休假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国外旅游、公司互助金等。 系统培训： 1、理论培训：入职前将接受专业的知识培训； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训; 3.培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训等日常使用工具培训 4、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战; 5、经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀; 6、工作氛围：这里将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！

工作内容:负责开拓客户，推荐公司主营业务，房屋销售，房屋租赁，房屋托管，金融服务，新房销售等业务，公司业务来自多元化。 工作要求，不看学历看能力，不看能力看意愿，公司免费提供住宿，带薪培训，包教包会，转正之后五险一金，国企物业直招没有任何费用。

销售公司开发海外房产，主要针对国内投资客户需求，无需外语，新冠流行期间无需出差。

可实习，接受应届毕业生~ 职位描述： 福利待遇：双休 弹性工作制 五险一金 节日福利 免费培训 团建活动等 活泼紧张的工作氛围 欢迎对自我出品有要求的设计师加入哦 岗位要求： 1，有深厚的美术审美情趣和专业的美术设计能力，具备较好的平面设计和策划创意能力； 2，思维活跃，对潮流趋势具有较好的敏感度，对数字传播时代的视觉审美有较好的理解能力。 3，美术、艺术、平面设计类专业院校毕业，专科学历以上，精通PS、AI等各类设计软件的操作，具备美术、广告、设计、策划等相关知识功底，有相关工作经验者优先； 4，有新媒体设计、排版等经验优先考虑； 5，有乙方地产行业设计经验／品牌全案设计经验的优先； 6，近期从事广告设计工作1年以上，有过管理经验及打标设计经验。

链家.LianJia总部   链+新生代2020年春季招聘北京链家成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、互联网平台、海外房产、旅游地产、装饰装修（万科链家精致家装）等领域，是具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区，在美国、英国、加拿大、澳洲也已经开设海外置业，店面规模达到1520家，仅北京超过22000专业房地产置业顾问及支持团队，单在北京的市场占有率(市场份额)50%，2014年11月更名的“链家网”的独立运作已经实现了房地产线上和线下O2O联动。2015年，链家迈入O2O时代，通过与全国志同道合的经纪公司、经纪人合作，全国店面数量8000家，拥有了150000多经纪人，32个异地分公司，服务的城市人口数量已经超过3亿。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 【招聘岗位】毕业生/实习生销售管培生—房产经纪人—储备MVP (新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向)【工作职责】1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广，房产经纪时代，打造个人的专业品牌2.Offline为客户提供优质的看房体验3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 【任职要求】1. 专业不限，**本科及以上学历2. 有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；3. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑；4. 良好的沟通能力，积极，乐观开朗，良好的自驱力和进取心。【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪6000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资8000-10000元；2、提供员工住宿房源信息， 需要员工承担约700-900元；3、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一购买五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。【人才发展通道】：1.  经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。2.  管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【招聘流程】：投递简历 —— 预约面试 —— offer —— 培训（包食宿） —— 签约入职 总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼2北京链家房地产经纪有限公司   王经理：***********

职位职责： 1、负责房源和客户的开发和维护，接待与咨询，提供全方位、专业的房地产置业服务 2、详细了解客户的需求，做信息的合理匹配 3、商务谈判签订三方合同，促成房地产经济买卖和租赁业务 4、客户的开发与累计，经营与维护、并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1、男女不限 ； 2、善于沟通、喜欢房地销售， 薪资福利待遇： 1、无责任底薪 6K起，综合薪资10K-30K，上不封顶： 2、福利：提供住宿，各种福利，定期团建。

1、 任职要求 ①年龄20-30周发 ②大专及以上学历者优先选择(退伍军人无学历要求） ③有意愿从事房产经纪业，符合公司文化，喜欢迎接挑 战。 2、工作内容 ①根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售 指标； ②对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引 导相关客户的现有需求，达成销售目标； ③根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； ④负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同 额和利润率； ⑤负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中 出现的问题，提高客户满意度； ⑥负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； ⑦通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户 满意，促成客户二次开发。 3、薪资福利： ①薪资待遇：月薪8-15K；收入有竞争力：综合收入高于 其他行业销售的收入水平，1年内新人平均月收入达到 10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到 1***********t; ②上班时间早9:00-午12:00，下午1:30-晚7:00，周末轮 休一天； ③公司福利：法定节假日正常休息＋开单现金奖十人才推 荐奖+五险＋菁英带薪出游＋带薪年休假等等.. ③双向职业发展，发展路径清晰； ④工作氛围：这里90%的伙伴都是90后。轻松、活跃、 乐观、向上的企航文化环境。 4、 招聘流程 面试流程短，面试后半天内通知面试结果，入职后店经理 亲自带学。

电话沟通及面议 年薪百万真的不是梦 团队作战

职位诱惑：不限经验、沟通能力强、形象素质高 不是二手房！不是二手房！ 工作地址就近分配！工作地址就近分配！ 招聘岗位：销售专员 薪资结构：无责底薪5200＋提成10-25%=综合平均底薪 17k 岗位职责 1 开发有意向客户 2、根据客户的需求匹配相应的写字楼 3、带客户看写字楼（不是房屋租赁买卖！！是写字 楼！！） 4、达成签约 任职资格： 11.年龄20~30之间 2.大专及以上学历(退伍军人凭退伍证适当放宽到高中学 历）男女不限，市场营销专业、房地产评估专业优先 3.沟通能力强、有亲和力、为人正直、形象素质高 4.没有房产从业者背景优先 公司直招，详情请点击官网bj.yxdc.top及百度百科、贴 吧（选择大于努力） 福利待遇： 1、五险＋商业意外险，法定节假日正常带薪休假； 2、带薪年假； 3、师傅带徒弟制度； 4、完善的培训体系； 5、丰富的娱乐生活（定期举办篮球赛，足球赛，英雄联 盟比赛，各大企业联谊会等等） 6、舒适的办公环境，.团队多年轻90后 氛国好，有活力 7、定期举办远行•爱公益（环保，帮扶，助学等众多公 益慈善活动) 8、健全的晋升机制； 9、企业平台透明化； 110、年终分红； 晋升通道 员工-师傅-主管-经理-区经-城市总 不用在意距离，北京53家远行地产，总有一家开在你身 边！ 在这里，只要你有能力，我们提供一个没有天花板的舞 合！

1、负责小组团队组建、培训、梯队建设等本体建设工作的有效落实； 2、负责根据项目营销节点编制各阶段渠道工作计划,上报领导执行; 3、负责开展调研，依据市场反馈阶段性调整 4、根据营销部绩效考核制度，负责小组人员的绩效考核及考核评定，及时向上级反馈考核结果，对员工的奖励、处罚、升职、劝退等作出建议； 5、负责与营销部各模块沟通、协调工作，建立渠道部对接协作的工作标准; 6、负责建立项目企业渠道资源库、拓客外聘团队资源 8、负责部门日常行政管理，根据公司各项制度严格控制管理费用; 9、上级交办的其它工作任务.

1、通过电话/展位与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会努力完成业绩目标； 2、定期与新老客户进行沟通，建立良好的合作关系，并通过老客户挖掘新客户； 3、通过线上自媒体，房产平台拓展客户，邀约客户到访售楼处，为案场增加成交 职位福利：每年多次调薪、带团队、年终分红、定期团建、绩效奖金、五险一金、转岗/轮岗机会、多次晋升机会

1、根据公司的资源优势及发展目标，完成客户信息资源收集及对重点目标客户进行开发，完成规定的推广计划和销售任务。 2、将公司的资源优势及服务内容对目标客户进行信息的准确传递； 3、充分了解客户的产品和市场相关情况，综合分析客户的需求，进行提出客户品牌营销活动的创意策划与落地传播方案 4、结合客户需求，进行相关活动的策划、组织及执行 5、保持、建立客户关系，负责挖掘客户潜在需求及延展需求； 我们需要什么样的人： 1、能深挖客户痛点，教育客户发现潜在需求，不单单是提供售卖资源和话术，更重要的是提供解决方案，帮助客户更多获客。 2、加分项：有内容能力，创意策划文案经验 3、地产也可以又燃又炸，我们是和未来打交道