职位职责： 1、根据业务规划和目标，拆解BD团队任务，制定商户开发运营策略及计划； 2、定期收集分析行业、商圈及竞对情况，为业务决策提供信息和数据支持； 3、研究平台账号、竞品流行趋势，探索并输出营销策略和内容玩法，打通流程； 4、整合、协调内外部资源，对内协调与视觉等跨部门协作，对外整合商圈、地域与公司资源，推动整体营销解决方案输出； 5、陪访客户，建立并维护头部客户关系，打通客户职业圈； 6、通过组织演练、早启动晚复盘、陪访监督和账户数据分析等，管控过程指标，确保销售目标达成； 7、组建高质量的BD团队，对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责。 职位要求： 1、专科及以上学历； 2、1-2年相关业务团队管理经验，具备O2O/BD/本地生活商户运营管理经验的优先，具备新开城经验者优先； 3、具备商圈开拓经验或客户资源积累的优先，如有商超、头部餐饮资源等； 4、具备新媒体/自媒体运营管理经验，或有短视频内容营销管理经验者优先； 5、具备优秀的目标管理能力、团队管理能力； 6、工作富有激情，人际沟通能力强，思维敏捷，能拿结果，擅长打造有执行力的团队。

職位描述: 招聘专员负责公司的人力资源招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试官等。 職責: 1. 制定招聘计划和策略,确保公司招聘流程的顺畅。 2. 根据公司的业务需求,发布招聘信息,吸引优秀的候选人。 3. 筛选简历,对候选人进行初步筛选,确保符合招聘要求的候选人。 4. 安排面试,对候选人进行面试,了解其工作经验、技能和能力。 5. 跟进面试结果,维护候选人信息,确保招聘流程的顺利进行。 6. 与其他部门的同事合作,了解公司的业务需求,确保招聘信息的准确性和有效性。 7. 对公司的招聘流程和结果进行分析和总结,并提出改进意见。 职位要求: 1. 大专以上学历,人力资源、市场营销等相关专业优先。 2. 具备1年以上招聘相关工作经验,有独立开展招聘工作的经验。 3. 熟悉招聘流程,具备较强的招聘能力和渠道拓展能力。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同的人沟通和合作。 5. 具备基本的财务知识和数据分析能力,能够对公司的招聘数据进行分析和总结。 6. 熟练掌握常用的办公软件和招聘工具,如**招聘、****等。

一、【薪资待遇】： 1、工资待遇：底薪5000+房补+餐补+交通补贴+提成，综合工资8000-20000（上不封顶） 2、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 3、为员工缴纳五险及节假日礼品！ 正常一个员工每个月的工资标准： 入职1-2个月，工资6000-8000之间。 入职2-4个月，工资8000-15000之间 随着你做的时间越久，工资越高！！ 二、【工作内容】： 1、日常工作网上发布招聘信息，接打电话，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 三、【工作时间】： 09:30——18:00，上六休一， 1、年龄18-30周岁，学历中专以上，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 四、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放 4、提供酒店式公寓宿舍 五、【晋升空间】 对于工作态度认真，业务能力优秀的同僚公司会予以相应晋升 人事专员—人事主管—人事经理—公司合伙人

【职责描述】 1. 根据公司人力需求计划，协助进行招聘渠道拓展，维护及人才招聘，完成简历筛选及面试安排等工作； 2. 协助顾问了解相关行业和市场信息，分析并确定人才搜寻方向； 3. 通过不同渠道搜寻合适的候选人，获取联系方式并与候选人进行电话沟通，推动筛选流程并追踪目标候选者的职业动态； 4. 推动适合的候选人与客户进行面试，并跟进面试的流程和细则，为客户和候选人在招聘过程中遇到问题时提供解决方案； 5. 参与搭建相关企业组织及薪酬架构。 【我们需要】 1. 在校大学生，英语口语流利者更佳； 2.丰富的校园活动经历，有猎头/人力资源/咨询实习经验为佳； 3.拥有分享共赢的价值观、强烈的好胜心、快速整合信息的能力，对自己的职业发展有明确的目标； 4. 至少一周4天以上的实习时间为佳，有转正机会。

招聘岗位：普工操作工 招聘要求 1、16-45周岁，男女不限，有无经验均可，学历不限，会26个英文字母。 2、持二代有效身份证件无大面积纹身烟疤不良记录。 3，无社会不良记录，能接受加班，服从管理。 薪资待遇 1、底薪2560＋全勤300＋绩效500＋加班费＋岗位补贴＋生产奖金，满六个月加工龄奖300，综合工资6000～8000. 2、每月15号公司打卡，（干满一星期可预支工资） 3、  包吃包住，管两餐，住宿免费，水电费平摊，转正之后缴纳五险一金。 （车接车送当天安排，公司安排免费体检） 工作时间 1、每天8小时，五点之后算加班，每周上6天，加班不超过3小时。 2、加班费：平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍。 备注：可住宿，可不住，高新区，吴中区有厂车。

岗位职责： 1、根据保险金融客户营销诉求，输出可营销模型，提升产品投放效果； 2、基于营销数据，分析现有模型投放效果，并对模型进行优化提升； 3、针对运营环节中的问题、薄弱环节和漏洞，做详细分析报告以及优化方案的推进执行； 4、参与数据挖掘模型的构建、维护、部署和评估，构建用户数据模型，挖掘用户属性及用户喜好等需求，为业务运营提供支持。 5、数据驱动运营，通过业务数据分析得到的价值信息，为公司运营决策、产品方向、运营策略提供数据支撑 6、统筹团队项目沟通、协调、落实； 7、团队管理，负责团队成员管理，项目分配，目标完成；   任职资格： 1、熟悉保险行业及其相关政策，尤其是互联网保险，熟悉市场，有获客、收量或者乙方供量经验者优先 2、熟悉保险流量运营，短信、外呼获客模式，信息流获客尤佳 3、具备良好的数据分析能力，熟悉运营漏斗，可基于数据分析发现问题、优化日常运营工作、提升效率 4、有要性、有目标、思路清晰、抗压能力强 5、有团队管理经验，管理有方法 6、为团队业绩目标负责 7、具备保险产品设计者优先 8、熟悉保险人工外呼模式者优先 9、有良好的人际沟通能力、组织协调、团队协作和应变能力，良好的决策能力和解决复杂问题的能力； 年薪25-40w，优秀者可谈

岗位职责： 1、根据保险金融客户营销诉求，输出可营销模型，提升产品投放效果； 2、基于营销数据，分析现有模型投放效果，并对模型进行优化提升； 3、针对运营环节中的问题、薄弱环节和漏洞，做详细分析报告以及优化方案的推进执行； 4、参与数据挖掘模型的构建、维护、部署和评估，构建用户数据模型，挖掘用户属性及用户喜好等需求，为业务运营提供支持。 5、数据驱动运营，通过业务数据分析得到的价值信息，为公司运营决策、产品方向、运营策略提供数据支撑 6、统筹团队项目沟通、协调、落实； 7、团队管理，负责团队成员管理，项目分配，目标完成；   任职资格： 1、熟悉保险行业及其相关政策，尤其是互联网保险，熟悉市场，有获客、收量或者乙方供量经验者优先 2、熟悉保险流量运营，短信、外呼获客模式，信息流获客尤佳 3、具备良好的数据分析能力，熟悉运营漏斗，可基于数据分析发现问题、优化日常运营工作、提升效率 4、有要性、有目标、思路清晰、抗压能力强 5、有团队管理经验，管理有方法 6、为团队业绩目标负责 7、具备保险产品设计者优先 8、熟悉保险人工外呼模式者优先 9、有良好的人际沟通能力、组织协调、团队协作和应变能力，良好的决策能力和解决复杂问题的能力； 年薪25-40w，优秀者可谈

本岗位技术需求： 1.对生物机理比较熟悉，如生物学专业硕士及以上学历 2.能够利用计算机程序语言如python 或者 R 等至少一种语言处理各种开源的生物数据、包括生物数据的质量检测、抽取、构造等。 3.对免疫学和抗体比较感兴趣。 该岗位属于贸易公司的第二个项目，主要是因为初始团队中有AI制药领域的高级人才。 We are a biopharmaceutical target discovery company. we are responsible for identifying and validating potential drug targets for the development of new therapies (this is the position of target discovery project ). About the Role We are seeking a highly motivated and talented bioinformatics engineer intern to join our team. As a bioinformatics engineer intern, you will have the opportunity to work on a variety of projects that are at the forefront of the field. You will gain hands-on experience with a variety of bioinformatics tools and technologies, and you will work closely with a team of experienced scientists and engineers. Responsibilities Assist with the development and implementation of bioinformatics pipelines Analyze and interpret bioinformatics data Develop and maintain bioinformatics software Collaborate with scientists and engineers to design and execute bioinformatics studies Present research findings at conferences and meetings Qualifications Master's degree in bioinformatics, or a related field Strong programming skills in Python Experience with bioinformatics tools and databases Excellent communication and writing skills Ability to work independently and as part of a team Benefits Competitive salary and benefits package Opportunity to work on cutting-edge bioinformatics projects Gain hands-on experience with a variety of bioinformatics tools and technologies Work with a team of experienced scientists and engineers Make a real impact on the healthcare industry

高德官方直招司机 公司提供新能源电车车辆，保险、保养、年审、车证、人证费用全部由公司承担。 合同期限可以签六个月、一年，也可提前解约。 福利待遇： 1.平台系统派单，无需抢单，收入有保障。 2.月平均收入10000-20000，多劳多得，上不封顶。 3.时间自由，出车时间自行安排，车辆自己保管。 4.免费培训，包教包会，轻松加入，多重奖励补贴。 岗位要求： 1.年龄放宽至21-60岁，男女不限。 2.驾龄1年以上（以驾驶证发证日期为准），近3个记分周期内未有一次扣12分情况。 3.无犯罪、酒驾、醉驾记录。 注意： 1.可全职可兼职，多劳多得，上不封顶，付出和收获成正比。 2.点击交换电话咨询，来店需要预约，会安排一对一接待，陪同参观和选车。

岗位职责： 1、公司主要做的冷链运输，负责江苏、上海、浙江、山东等多个区域的运输，只负责运输，不负责装卸 2、公司货源充足，天天发车，多劳多得，一趟一结 3、主要负责4.2米6.8米宽体冷藏车，有车无车均可 任职资格： 1、年龄25-45岁，C1本，三年以上实际驾驶经验，熟悉本地路况；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识

照明行业人事总监岗位JD 岗位名称：人事总监 行业：照明行业 职位概述：负责照明行业公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等，以提高公司整体的人力资源效能。 主要职责： 1. 制定并实施人力资源战略，以满足公司业务发展的需求； 2. 负责招聘工作，包括内外部招聘渠道的开发和维护，简历筛选和面试流程的组织； 3. 制定并执行员工培训计划，提升员工的专业技能和工作能力； 4. 负责绩效管理，制定并实施绩效考核标准，对员工绩效进行评估和反馈； 5. 优化员工关系管理，处理员工冲突，提高员工满意度； 6. 领导和协调人力资源部门的工作，确保人力资源工作的有效性和准确性； 7. 及时了解行业动态和政策变化，为公司的战略发展提供人力资源支持。 任职资格： 1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2. 五年以上人事工作经验，有照明行业或大型企业人事工作经验优先； 3. 精通人力资源各模块，熟悉劳动法律法规，具备较强的劳动纠纷处理能力； 4. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，具有全局观念和团队合作精神； 5. 具备较强的领导能力和高度的战略意识，能够为公司的战略发展提供人力资源支持。 照明行业公司介绍：本公司是一家专注于照明产品研发、生产和销售的企业，拥有多年的行业经验和良好的市场口碑。公司致力于为客户提供高品质的照明产品和服务，积极推动照明行业的创新和发展。 以上就是照明行业人事总监的岗位JD。我们欢迎有志于在照明行业发展、具备优秀人力资源管理能力的专业人才加入我们的团队。

主要职责： 1. 参与公司医疗信息软件的研发与维护 2. 根据需求负责与医院HIS系统接口对接工作 岗位要求： 1、本科及以上学历 2、三年以上.NET开发经验，熟悉.NET Core，精通C#语言 3、熟练使用数据库技术，包括MySQL、SQL Server 4、熟悉Web API开发，有实际的RESTful API开发经验 5、了解分布式、缓存、消息等机制及相关技术 6、熟悉常见接口对接模式 Web Service、DB 视图、MQ、HL7、Web API 等 7、可以接受驻客户现场开发、技术支持工作； 8、能适应出差； 9、有HIS系统、电子病历系统等医院信息系统开发经验优先；

岗位职责： 1.精通信息流推广平台（抖音、广点通，快手、趣头条等）创意优化和平台操作经验，包括广告文案，广告图片，视频广告及广告落地页创意输出及建议； 2.根据每日投放数据进行相关分析，完成客户要求的时报、日报、周报以及日常账户优化操作等工作 3.对投放结果进行分析并根据分析结果调整优化投放策略，提高投资回报率，保证投放效果的前提下完成投放任务; 4. 负责把控广告上线前所需的素材制作，组织投放前素材团队素材方向沟通讨论。制定测试期投放策略，擅长学习了解信息流广告投放风向 5. 定期分析自己管理下投放账户的投放方式，以及相关问题，总结及做出判断，及时调整账户的投放策略 6. 通过对相关数据及竞争对手的分析，不断优化方案和素材，制定详细可执行的投放策略 7.完成上级布置的日，周，月，季度kpi任务 ８.有管理优化和素材团队1年以上经验 岗位要求 1. 学历要求：大专及以上学历 ２.相关岗位工作3年以上 ３.具备良好的沟通能力，较强的抗压能力

------在我们公司正常一个员工每个月的工资标准： 入职1-2个月，工资6500-8000之间。 入职2-4个月，工资8000-12000之间。 入职半年以上，工资15000---20000以上。 ------ 招聘6名文员特招：想拿高薪，接受挑战，突破自我，有上进心的，欢迎加入我们的团队 薪资待遇： 1、基本工资6500（无责任底薪4000+绩效奖金2000+全勤500）+20%招聘在职提成。 综合月薪8000-16000以上 2、高提成：百分之五十到百分之80提成，薪资一个月20000以上 任职资格： 1.年龄16-32周岁、 2、男女不限、学历不限、无经验可培训； 3.身体健康、有上进心，服从公司管理 4.办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：9:00---18:00，午休12:00---14:00，长白班，公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑，电话 岗位职责： 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3、面试人员面试情况的跟踪和维护 我们的福利： 1、不定期组织员工旅游，聚餐等丰富多彩的活动； 2、公司员工享有国家法定节假日； 3、工作满一年可享受，底薪中增加工龄工资； 4、节日福利：传统节日公司为员工提供特色礼品）；

职位描述 1.通过线上线下各种渠道发布招聘信息。 2.与求职者沟通交流职位信息，邀约面试。 3.面试情况的跟踪及维护