• 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1) 负责中国移动客户网络/IT业务市场拓展工作; 2) 根据公司业务发展需要、结合公司产品特点及市场状况,确定产品销售策略及业务拓展计划,开拓新的商业机会并销售创新产品和服务; 3) 服务和支持现有行业客户和最终用户,制作以客户需求为导向的销售方案,完成业务谈判、确保业绩达成。 4) 负责渠道建设、渠道合作,拓展新客户关系; 5) 建立顺畅的客户沟通,落实订单签署和项目回款,创建长期、良好、稳固的客户关系; 6) 客户项目跟进管理,并协调内、外部资源为项目成功服务。  任职条件: 1) 本科及以上学历,计算机相关专业优先; 2) 3年以上销售经验; 3) 熟悉中国移动客户业务,能独立定制客户方案,并积极寻求让客户满意的策略; 4) 优秀的人际交往和协调能力,高层沟通的经验和解决问题的能力; 5) 极强的责任心、执行力,富有激情,能够承受较大的工作压力; 6) 具有广阔的视野,对行业发展有自己的理解,优秀的敬业精神和团队合作精神; 7) 具有较强的抗压能力
  • 10k-15k 经验5-10年 / 本科
    电商,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1. 负责推广公司产品,根据公司战略方向拓展新企业用户,针对企业客户提出的需求给出福利解决方案; 2.负责与目标客户建立长久良好关系,确保服务的延续性; 3、及时了解和搜集行业、同行及竞争产品的动态信息; 4. 与相关项目部门协作,把握客户需求,整合现有资源,发掘潜在客户,共同完成部门销售目标。 任职资格: 1.本科及以上学历,5年或以上工作经验;具备大客户销售经验; 2. 有HR领域或IT工作经验,了解SAAS软件(偏平台福利)销售,具备一定行业及客户资源或相关渠道资源优先考虑;3. 具有优秀的销售谈判能力,思维敏捷、善于沟通,有优秀的方案整合能力; 4. 善于开拓客户市场,懂得其客户群体的需求,有强烈的进取精神; 5. 目标明确、锲而不舍,有工作热情,并能不断自我激励。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深入了解业务和组织,能深入理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2、负责业务部门的团队搭建,利用各种有效招聘途径满足业务方需求,能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议,并具备一定的影响力,有效制定和推动人才发展计划并落地实施; 3、能够洞察组织和团队存在的问题,并应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位的人力资源解决方案, 包括招聘、培训、绩效、员工关系等,并推动方案落地; 4、推动组织及团队氛围建设,推动公司文化建设,以支持业务的高速发展。 职位要求: 1、本科以上学历,3年及以上HRBP工作经验; 2、了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、培训、绩效等实操经验; 3、具备团队合作精神和高度的责任感,擅于沟通, 喜欢独立思考; 4、自我驱动,思考力强,承压能力强,能适应公司快速发展的业务节奏; 5、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。
  • 25k-50k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责采购报账、费用报销等财务子领域,相关产品系统建设全过程; 2、参与财务共享中心的建设,参与财务机器人、OCR工具、任务池、时效看板等效能工具的建设; 3、对接业务侧、上下游产研侧的需求,推进需求的系统落地,确保业务目标实现; 4、按照公司及业务的发展,识别潜在需求,规划系统演进路线,提升即期需求的业务期望; 5、负责深入挖掘用户需求,评估产品可行性,将业务需求转化为可实现产品方案,并按要求完成产品需求文档; 6、负责对接开发测试,跟进任务进度,识别风险点,确保已识别风险及问题得到有效处理并解决,并及按期交付成果; 7、负责财务相关产品上线后的持续改进,分析产品运营成果以及业务发展趋势,自我发现产品提升改进机会。 任职要求: 1、财务类、信息管理或计算机相关专业,本科学历,财务系统产品设计经验5年及以上; 2、熟悉财务会计准则及公司会计核算流程与管理,对应收、应付、总账、成本核算等有深入理解; 3、曾经主导或者完整参与财务共享、报账中心、结算中心、财务中台等领域的信息系统项目,有SAP/ORACLE等软件实施项目经验尤佳; 4、积极主动,善于言表,有较强的逻辑思维能力及文档编写水平,较强的分析问题、解决问题能力; 5、有很强的沟通协调能力,敢想敢做,具备优秀的计划与执行能力; 6、个性积极乐观,踏实坚韧,能够接受较强的工作压力。
  • 40k-70k·14薪 经验10年以上 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责公司涉税产品的产品规划、系统设计、方案落地、产品迭代; 2.负责收集、研究不同国家税务政策,并根据政策要求设计符合业务需求的系统产品; 3.根据业务目标,合规规划产品架构,结合业务计划与现状,制定合理的产品方案和演进路径; 4.承接整体产品目标,保证整体要求在税务产品域的落地,保证税务域与整体产品规划保持一致; 5.管理税务域的产品需求,识别税务产品的关键任务,合理安排资源,保证任务成果有序交付; 6.管理税务域的产品需求,分析产品状态、任务特性和人员能力现状,设计应对策略、提升人员能力,提升团队交付质量与效率。 任职要求: 1.***本科及以上学历,计算机、财务、管理信息系统等相关专业,有CPA、iCTA等证书尤佳; 2.对美国、巴西、BEPS等国税务政策有广泛研究,对跨境电商增值税、所得税、关税等有深入了解,有四大税务咨询经历尤佳; 3.8年以上产品设计经历,有主导计税引擎、发票管理、涉税申报、税务风控、税务筹划等不同实践,有多个从0到1的产品落地经验; 4.有amazon、ali、JD、shopee等电商公司产品经历,有SAP、ORCALE等大型套装软件实施经验尤佳,有电商、分销、国贸等多行业尤; 5.具有较强的产品文档书写能力,具备清晰的逻辑思维能力和可视化表达能力,熟练且灵活应用各种分析方法、设计工具; 6.熟练掌握RUP、AGILE不同类型的项目管理,能够灵活应用业务语言、技术逻辑高效沟通,有小型产品团队管理经验尤佳; 6.有优秀的逻辑分析能力、敏锐的目标感、灵活的问题解决能力,善于解决高复杂度问题; 7.拥有良好的沟通协调能力,善于处理多部门协调事务并推进项目,积极主动,富有创新精神,承压能力强。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、商务谈判:负责对接旅行社品牌客户在抖音生活服务的各项商务事宜,包括商务谈判,商品采购,方案拟定、预算采购,商家抖音运营培训等,确保商家在抖音的长效经营,提升抖音生活服务份额占比; 2、商家运营:与商家保持深度合作关系,协助商家组合区域内线路和产品,确保商家产品供应,协助商家抖音经营,进行抖音架构搭建、培训,确保商家开启抖音经营,达成既定的销售指标,包括但不限于销售额,核销和客户满意度; 3、整合营销:整合内外部资源等多方资源,协调服务商、达人、商家等多,确保项目落地执行,包括大促、数据协同、品牌门店赋能等增值服务方案等; 4、充分结合平台优势及商户行业特性,进行线上定制化的解决方案设计,创新行业玩法,打造优秀案例,提升线上化率及行业内市场占比,带动行业长远发展。 职位要求: 1、具备旅行社资源或区域内相关资源,熟悉区域内旅行社市场和需求,具备迅速拿结果的能力,能带动区域内新玩法; 2、对抖音玩法有热情和兴趣,认可平台作业模式,对行业现状以及增长机会点有理解和认知 ; 3、具有顾问式的营销能力,能够针对客户的需求提供落地可行的解决方案; 4、具备良好的逻辑能力、沟通表达能力及总结能力,有较强的沟通谈判以及口笔表达交流的技巧; 5、能适应工作压力,接受出差,主动学习,敢于面对挑战,自我驱动性高,目标感强。
  • 17k-22k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    1、协助产品经理编写完成企业汇率风险管理平台需求并对接软需分析、跟进开发进展、编写测试案例并完成测试,编写操作手册及培训资料 2、企业汇率风险管理平台各期功能投产后,协助产品经理制作营销宣传物料,编写操作手册及培训资料 3、协助产品经理编写完成对公资金交易服务平台营销及运营支持功能需求并对接软需分析、跟进开发进展、编写测试案例并完成测试,编写操作手册及培训资料 4、协助产品经理完成对公资金交易服务平台及外汇交易通优化功能需求并对接软需分析、跟进开发进展、编写测试案例并完成测试,编写操作手册及培训资料 5、协助产品经理对接外贸新业态平台,编写外汇资金交易业务直连需求,并对接软需分析、跟进开发进展、编写测试案例并完成测试,编写操作手册及培训资料 6、负责日常系统运维工作,及时解决分行、客户日常系统操作问题,并对系统问题提出优化解决方案,编写操作手册及培训资料
  • 电商,硬件 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责图像/视频相关算法研究,包括图像检测和图像分类、目标跟踪、视频语义理解等算法的技术实现; 2、负责图像/视频相关算法在城市治理、动作和行为分析等项目的落地优化; 3、负责对省分中心同事的日常算法技术培训、协同,以及定制化需求优化落地; 任职要求: 1、硕士及以上学历,3年以上相关工作经验,计算机、图像处理、模式识别等相关专业,优秀者可以是本科学历; 2、在智慧城市、城市治理、动作和行为分析等有相关算法研发经验者优先; 3、极佳的工程能力,熟练掌握C/C++、Python等至少一门语言 ,ACM、topcoder等编程比赛获奖者优先; 4、优良的科研能力,有实际成果并发表在高级别期刊者优先 ; 5、具有强烈的工作责任心、有良好的沟通能力和团队合作精神、承压能力。
  • 18k-24k 经验3-5年 / 本科
    区块链,软件开发 / A轮 / 50-150人
    职位描述: 1、负责软件产品的规划、设计以及持续的改进优化; 2、根据产品定位和客户需求,进行需求分析、功能设计、业务流程梳理、原型设计,输出高质量需求说明文档及产品原型; 3、跨部门协调资源,整体把控产品研发进度,对接相关业务、设计、开发、测试团队,确保产品落地; 4、参与产品运营、推介涉及的相关工作,跟踪整理产品运行反馈报告,持续改进用户的产品体验; 5、领导安排的其他工作; 任职要求: 1、**本科及以上学历,计算机相关专业优先; 2、3年及以上产品经验,具有招投标行业工作经验、大中型软件项目需求分析与设计工作经验者优先; 3、有技术研发经验优先; 4、可使用VISIO、AXURE、墨刀等常用需求分析工具,独立完成产品原型设计; 4、具备强烈的工作责任心、积极主动的工作态度,愿意学习新技术,能够承担一定的工作压力。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    游戏,软件服务|咨询,电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、项目立项:负责项目前期市场调研、用户分析、项目定向工作; 2、组织管理:管理包括策划、美术、程序、测试在内的项目制作团队,保障项目成员的工作效率和状态,培养和建设高质量的项目开发团队; 3、产品设计:全面参与游戏的玩法、数值、功能框架搭建,技术定向、美术风格定位等; 4、项目管理:制定项目预算,全程管理项目产品开发,编制项目开发计划,调配开发资源,识别和控制项目风险,对项目进度、质量、成本、风险进行把控与审核,有效控制项目开发过程和项目质量; 5、协调管理:负责项目组的主要对外沟通工作,与公司管理层、运营方沟通跟踪和控制开发进度,督促和带动团队工作; 6、了解游戏行业发展走向,分析自身及竞争对手及行业情况,及时调整竞争策略;对公司发展不断出具战略规划建议。 任职要求: 1、五年以上游戏主策或制作人经验,主导组建过手游研发团队者优先; 2、至少完整主导过两款游戏的研发与上线运营,成功项目经验者优先; 3、熟悉海外游戏混合变现商业模式,对于游戏调优有丰富的经验和方法论; 4、深度游戏玩家,善于分析归纳游戏核心原理及内容,能够准确把握设计重点,对游戏市场发展动态有敏感的洞察力和预见力; 5、熟悉游戏开发、运营、市场的工作内容,对策划、程序、美术、测试、营销、推广等工作都有深刻理解,具备较完整的经营思路。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,信息安全 / 不需要融资 / 150-500人
    本职位年终奖基数为2个月月薪,根据绩效考核结果发放。 岗位职责: 1.客户调研和需求分析,根据公司研发项目管理规范和相关要求完成各项目的软件需求开发相关工作; 2.软件需求设计的验收与交付; 3.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 2.3年及以上软件需求分析有相关工作经验: 3.掌握软件需求开发、研发项目管理知识; 4.具备敏锐、高效完成客户、用户调研能力、需求归纳演经逻辑分析能力、通过原型等方法高效确认交互需求和关键功能等重要信息的能力,并能独立工作; 5.具备目标管理能力和沟通协作能力; 6.入职后需通过本公司试用期考核方可转正。 简历投递邮箱:*********************** 其他信息: 1.08:30-12:00 13:30-17:00 双休(研发团队弹性1小时上下班),免费供应早餐+午餐补贴,加班餐补; 2.试用期开始购买足额最高标准的五险一金+覆盖正式员工及子女的团体商业保险; 3.限量供应单身集体宿舍+入职满1年后政府人才房; 4.法定的年休假+额外的探亲假; 5.清晰的职业发展通道,可参加公司、集团组织的各类培训; 6.民航工会、集团工会大病互助金; 7.入职满1年后享受年度健康体检; 8.重大节日时的工会慰问品; 9.每月员工生日会+生日当月发放蛋糕券; 10.免费社团活动+不定期的拓展活动(三八节、1024等)。
  • 7k-10k 经验3-5年 / 本科
    网络通信 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、调查需求,分析竞品业务,设计软件业务逻辑及界面原型 2、负责项目的需求测试,包括参与需求分析、制定测试计划、设计和执行测试用例、编写测试报告; 3、针对测试产生的缺陷进行深入分析,跟踪解决方案的落地,提高产品的用户体验; 4、从研发全流程的各个环节挖掘潜在风险,提供解决方案并付诸实施,降低产品成本; 5、研究新技术,测试工具,提高测试效率。 任职资格: 1、本科及以上学历,软件工程、计算机等相关专业,有相关基础知识的其他专业亦可; 2、掌握界面原型设计软件,如axure 3、掌握软件测试相关理论知识及软件测试流程; 4、熟练使用测试管理工具,对功能自动化及性能测试工具有一定了解; 5、能熟悉python、shell等一门脚本语言优先; 6、能独立执行项目测试,包括需求评审、测试用例设计并执行测试用例,进行缺陷跟踪等; 7、具有较强的业务分析与问题分析能力,较强的学习能力; 8、具有较强的沟通表达能力,有强烈的责任感和良好的团队合作精神; 9、吃苦耐劳,做事积极主动。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    区块链,软件开发 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责软件产品的规划、设计以及持续的改进优化; 2、根据产品定位和客户需求,进行需求分析、功能设计、业务流程梳理、原型设计,输出高质量需求说明文档及产品原型; 3、跨部门协调资源,整体把控产品研发进度,对接相关业务、设计、开发、测试团队,确保产品落地; 4、参与产品运营、推介涉及的相关工作,跟踪整理产品运行反馈报告,持续改进用户的产品体验; 5、领导安排的其他工作; 任职要求: 1、**本科及以上学历,计算机相关专业优先; 2、3年以上产品设计经历,参加过大中型软件项目需求分析与设计工作,具有招投标行业工作经验者优先; 3、熟练掌握VISIO、AXURE、墨刀等常用需求分析工具,能独立完成产品原型设计; 4、可熟练使用SQL等进行数据查询、统计,有技术研发经历优先; 5、具备较强的需求分析和文档编写能力,能够把握需求重点和边界,将业务问题转换成解决方案;能够快速梳理产品业务流程和功能逻辑,平衡业务需求及功能逻辑完整性,能够针对业务需求提出功能设计方案; 6、具备强烈的工作责任心、积极主动,愿意学习新技术,能够承担一定的工作压力; 7、具备良好的团队合作、沟通协调能力,能抓住重点,高效与他人进行沟通交流。
  • 7k-10k 经验3-5年 / 本科
    网络通信 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、调查需求,分析竞品业务,设计软件业务逻辑及界面原型 2、负责项目的需求测试,包括参与需求分析、制定测试计划、设计和执行测试用例、编写测试报告; 3、针对测试产生的缺陷进行深入分析,跟踪解决方案的落地,提高产品的用户体验; 4、从研发全流程的各个环节挖掘潜在风险,提供解决方案并付诸实施,降低产品成本; 5、研究新技术,测试工具,提高测试效率。 任职资格: 1、本科及以上学历,软件工程、计算机等相关专业,有相关基础知识的其他专业亦可; 2、掌握界面原型设计软件,如axure 3、掌握软件测试相关理论知识及软件测试流程; 4、熟练使用测试管理工具,对功能自动化及性能测试工具有一定了解; 5、能熟悉python、shell等一门脚本语言优先; 6、能独立执行项目测试,包括需求评审、测试用例设计并执行测试用例,进行缺陷跟踪等; 7、具有较强的业务分析与问题分析能力,较强的学习能力; 8、具有较强的沟通表达能力,有强烈的责任感和良好的团队合作精神; 9、吃苦耐劳,做事积极主动。
  • 16k-20k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    一、公司介绍: 彩讯股份(创业板股票代码:300634)是一家软件互联网上市公司,业务覆盖协同办公、智慧渠道、云和大数据等领域。拥有五地研发中心和遍布全国的运营网络,员工超过3000人。公司坚持“智能化、数字化、全面铺开”的发展战略,并持续加大在人工智能与大数据方面的投入,未来将成为行业领先的智能数字化企业。 二、岗位职责及要求 岗位职责: 1、负责AI项目的全生命周期管理,包括项目需求分析、方案制定、预算编制、项目执行、监控与风险控制,以及项目验收与总结。 2、与客户建立良好的沟通机制,准确把握客户需求,确保为客户提供符合期望的解决方案。 3、负责协调公司内部各部门资源,根据项目需求组建并管理高效的项目团队,确保项目顺利进行。 4、负责项目文档的编写和管理,包括项目计划书、进度报告、验收报告等。 5、跟进项目进展,及时发现并处理项目中的问题和风险,确保项目按计划进行。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具有5年以上软件/互联网/IT行业工作经验,3年以上项管理经验,AI产品或相关领域从业经验优先; 2、具有在正规项目管理体系下独立行使项目经理的职责并完成预定目标的工作经历; 3、具有卓越的项目计划、组织、领导、控制能力,能够通过出色的项目管理来达成预定的项目目标,确保业务方满意; 4、具有良好的客户服务意识及优秀的沟通能力,能够良好协调内部团队与客户、合作方及跨部门协作; 5、具备良好的文档编写能力和演讲能力,能够清晰、准确地表达项目内容和进展情况。 三、薪酬福利与职业发展: 我们提供竞争力的薪资待遇和福利待遇,包括期权激励、五险一金、带薪年假、节假日福利、健康体检、培训及晋升机会等。 同时,我们还为员工提供广阔的职业发展空间,鼓励员工在工作中不断成长和进步。 我们的团队充满活力、激情和创新精神,致力于打造一个开放包容、信任互助的工作环境,并定期举行各种团队建设活动,增强彼此之间的沟通和理解。想更多了解彩讯股份,欢迎进入:https://www.richinfo.cn