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工作内容: 1、负责海外(中东市场)语音社交平台业务的整体运营规划; 2、负责招募和维护海外语音公会,大R关系维护,以及海外公会相关政策的制定; 3、负责平台运营团队的管理,保证平台的日常运营和业绩目标的达成; 4、与产品团队合作,在产品运营过程中,给出运营侧的相关产品规划意见。 任职要求: 1、母语为阿拉伯语或精通阿拉伯语或土耳其语; 2、曾经参与或主导过社交直播类产品在中东市场的运营工作; 2、在中东国家有一定的语音公会资源; 3、有社交直播类产品出海中东市场从0-1经验者更佳。
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岗位职责: 1、负责GIS应用相关产品功能的设计、编码、维护工作; 2、与项目经理、测试部门对接,参与完成需求分析、单元测试、功能测试、Bug修复等工作流程; 3、提供运维服务工作,编写相关文档; 4、完成公司交办的其他开发任务。 岗位要求: 1、 △ArcGIS、测绘、计算机软件或相关专业专科以上学历; 2、 △5年以上GIS开发经验; 3、 熟悉WebGL、三维GIS(ThreeJs等)相关开发。 4、 熟悉ArcGIS 、Cesium、SuperMap、OpenLayers等webGIS开发中的一种或多种并能针对上述平台进行二次开发; 5、△熟练掌握SQL语言,熟悉Oracle、Mysql、PostgreSQL、达梦等数据库使用,会使用基本的SQL语言进行数据的分析工作。 6、△参与过ToG项目交付,具有项目管理经验者优先,参与过ToG数据类交付经验优先。 7、 熟悉ArcServer,GeoServer等服务端产品以及ArcEngine\ArcObjects组件开发; 8、 熟悉常见前端框架/库,如:AngularJS,React,Vue,ES6,Bootstrap,jQuery等; 9、 熟悉空间数据处理,转换,如ArcMap、SuperMap、QGIS、Udig空间数据处理工具; 10、 对开源的GIS软件和开发库有一定的了解,例如:PostGIS、leaflet、GDAL、proj.4等; 11、 有良好沟通表达能力,有学习精神,有工作热情,吃苦耐劳,有团队精神,能够适应工作压力。
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岗位职责: 1. 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2. 陪同客户看房,促成一手二手房买卖或租赁业务; 3. 负责公司客源房源的开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系; 4. 负责所辖项目的渠道对接,活动组织及工作安排; 5. 负责客户的及时跟进,邀约到访,和案场接待及促进成交; 6. 负责及时搜集所负责项目的楼盘动态信息,并及时更新平台信息; 7. 直接服务渠道合作客户,需对所负责楼盘的到访率和成交率负责; 8. 完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 性别不限,****,年龄在20-35周岁之间; 2. 学历不限,经验不限,只要你积极、勤奋、执著; 3. 具备良好的沟通能力和服务意识,能承受工作压力; 4. 有房地产销售经验者优先考虑; 5. 熟悉当地房地产市场及相关政策法规者优先; 6. 具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。 薪资待遇: 1. 底薪+提成,****; 2. 享受国家法定节假日; 3. 提供完善的培训体系和职业发展空间; 4. 良好的团队氛围和丰富的企业文化活动。 工作时间: 1. 每天工作8小时,每周休息1天。
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岗位职责: 1、制定和实施人力资源公司战略、预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式; 2、发掘市场机会开拓客户,推广公司劳务派遣、人事外包、劳务外包、招聘外包等企业服务; 3、拟订公司的业务目标和业务计划,完成公司的业务指标,实现公司业务和投资回报的快速增长; 4、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配方案等; 5、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度; 6、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标。 任职资格: 1、本科及以上学历,企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业; 2、有5年以上人力资源公司工作经验且有3年以上人力资源公司运营管理经验或有5年以上市场开发管理经验,熟悉熟悉人力资源公司业务(劳务派遣、业务外包等)运营管理流程,有to B 、to G经验者优先考虑; 3、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力; 4、为人干练、踏实,有责任心; 5、具有良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。 薪酬福利:面议
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项目经理: 1、根据公司提供的目标客户信息,深入挖掘目标客户的人事外包需求; 2、理解并归纳客户需求,分析客户现状,为其提供相应该的解决方案; 3、负责项目商务谈判,完成业务合同签约工作,完成项目实施交付全过程; 4、独立承担项目相应模块设计与指导实施; 5、进行项目管理,保证项目有计划的实施并推行,确保项目顺利执行和客户满意; 6、负责项目建议书撰写知识提炼和开发与传播。 任职要求: 1、30-40岁,五官端正、形象职业。 2、管理、经济、财务、营销、人力资源管理等相关专业大专或以上学历。 3、有企业人力资源管理、营销管理、财务管理、人力资源管理中高层管理经验或咨询顾问经验。 4、有大型企业人力资源管理者经验:对企业战略、组织架构管理熟悉,对人力资源职位管理、绩效薪酬、中长期激励全面撑握; 5、有强烈的敬业精神、工作责任心,有优秀的学习能力、创新能力以及团队意识。 6、良好的口头表达及书面表达能力,能熟练操作电脑,精通powerpoint、word、excel等办公软件。
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吴淞江盛弘电气 (新工厂首批员) 要求:男女不限,年龄18-40。 学历:中专以上。 经验:有电气的装配或测试工作经验,有电工证优先考虑。 来公司后能够去惠州工厂工作1-2个月的时间。 底薪2280+绩效+奖金。综合工资8000以上,包吃包住,全部免费。储备干部,工作岗位晋升空间大。
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吴淞江盛弘电气 (新工厂首批员) 要求:男女不限,年龄18-40。 学历:中专以上。 经验:有电气的装配或测试工作经验,有电工证优先考虑。 来公司后能够去惠州工厂工作1-2个月的时间。 底薪2280+绩效+奖金。综合工资8000以上,包吃包住,全部免费。储备干部,工作岗位晋升空间大。
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一、岗位职责: 1、负责职业院校数据应用产品的需求分析、问题进行诊断分析; 2、负责产品规划和设计,输出PRD及产品Demo,并推动开发落地; 5、负责营销人员培训、营销售前支持、用户培训等。 二、任职资格 1、**本科及以上学历,软件/计算机相关专业优先; 2、熟练使用Axure、Xmind、Excel、Word、PPT等软件; 3、1-2年数据分析BI相关产品规划和设计工作经验; 4、具备教育行业的大数据、BI系统产品规划、落地经验优先; 5、善于表达沟通,思维敏捷,逻辑分析能力强,优秀的协调谈判能力; 6、具有较强的文档编写和工作汇报能力; 7、能够适应短期出差。
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岗位职责: 1、完成日常的招聘需求,发布招聘信息、邀约面试,反馈面试结果; 2、负责考勤及工资绩效的核算; 3、负责员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 4、负责监督及执行企业各项管理规章制度、以及工作流程; 5、协助公司企业文化建设:公司氛围的调动,集体活动策划组织等; 6、负责公司固定资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等; 7、领导交代的其他事务。 岗位要求: 1、本科及以上学历,1年及以上人事行政经验; 2、具有良好的沟通能力,亲和力强,做事有条理,执行力强; 3、有研发行业相关人工作经验优先;
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工作职责:负责供应链领域研发工作。 任职资格: 1、**本科以上学历,计算机或相关专业; 2、有扎实的Java基础,多线程、高并发开发经验; 3、熟悉主流开源应用框架,如Spring、SpringBoot、MyBatis、Redis、RPC等常用框架; 4、熟悉设计原则、设计模式、OOA/OOD; 5、对技术有不懈的追求,喜欢研究开源代码; 6、良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力;善于思考,能独立分析和解决问题; 7、熟读1、2个开源框架源码,拥有银行、支付相关工作经验,拥有JVM、SQL等底层调优及DDD领域建模经验者优先
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岗位职责: 1、根据产品项目要求,负责产品的模块、整机结构设计工作。 2、负责功能模块打样、试装、验证测试等研发工作,整理实验实验数据,输出相应实验报告。 3、协助项目负责人统筹项目进度,解决项目推进过程中遇到的问题。 4、协助上司处理日常工作事务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,机械相关专业,结构设计相关工作经验5年以上。 2、熟练使用任一款三维设计软件及二维制图软件。 3、专业基础扎实,能独立承担项目开发工作。 4、品行端正,做事思维缜密、积极主动,团队意识强,服从工作安排。 注:属广州分公司,上班地点在广州番禺区化龙镇化龙车站附近。 初试可通过线上视频进行,若初试通过,复试需要到司。
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招单休销售跟单专员(高额提成+不加班+包午餐) 文职工作:无需经验要求 不加班不加班不加班 可接受小白,有人带 不定期下午茶,团建聚餐 本岗位招聘汽车跟单员,年龄要求在20-35之间; 这边工作主要是负责公司引流抖音线上过来的客 户,公司每天会给到客户资源,解答客户的疑问 。达成成交,全程线上办理交流,不需要打电话, 微信回复即可,工作时间是早上9点到6点, 中午休息一个小时,有责底薪5000加提成 拿多少全靠个人能力,没有任何硬性指标(提成高达30-45%)每个月15号发工资,四天排休, 如果有意向,上午9点一下午6点前过来面试,过来之前提前给我发消
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职位职责: ByteIntern:面向2026届毕业生(2025年9月-2026年8月期间毕业),为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍:风控研发团队致力于解决各个产品(包括抖音、头条等)面临的各种黑灰产对抗问题,涵盖内容、交易、流量、账号等多个方面的风险治理领域。利用机器学习、多模态、大模型等技术对用户行为、内容进行理解从而识别潜在的风险和问题。不断深入理解业务和用户行为,进行模型和算法创新,打造业界领先的风控算法体系。 1、负责字节跳动各产品(包括抖音、今日头条等)各种作弊风险的发现与治理,包括内容、交易、流量、账号等方面的风险; 2、通过指标监控归因,及时感知风险及业务的变化,主动识别潜在攻击,持续优化调整风控方案,并推动风控治理建设及业务模式调整; 3、通过CV、NLP、表征学习、图模型、深度学习、迁移学习、多任务学习等技术,提升问题发现的效率,从而快速阻断风险,优化平台的各项生态指标; 4、挖掘和分析海量内容和用户行为进行用户长短期画像建设,提升模型的精准性和召回面; 5、结合各场景业务(抖音短视频、电商、直播、生活服务、用户增长等)特性,进行模型和算法创新,打造业界领先的风控算法体系。 职位要求: 1、2026届本科及以上学历在读,计算机、机器学习和模式识别等相关专业优先; 2、热爱计算机科学和互联网技术,对人工智能类产品有浓厚兴趣; 3、具备优秀的编码能力,熟悉Linux开发环境,熟悉C++和Python语言优先; 4、有扎实的数据结构和算法功底,熟悉机器学习、自然语言处理、数据挖掘、分布式计算、计算机视觉、计算机图形中一项或多项; 5、优秀的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情。 6、每周可实习4天以上,实习时间3个月以上。
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公司业务需要招电脑操作员: 底薪5000+提成 每天工作4-6小时,一周休息一天半,节假日带薪休息 年龄23-50岁(可兼职)
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职位描述 1. 接待到访顾客,了解顾客需求,为顾客合理推荐所需商品; 2. 与顾客建立良好的客户关系,有效传递商品信息及品牌文化; 3. 高效执行上级下达的各项任务,共同达成既定目标; 4.维护公司利益,树立品牌形象。 任职要求 1.年龄23-35岁,大专以上学历; 2.品行端正,体态匀称,形象气质佳; 3.身高要求:163CM以上或173CM以上 4.具备良好的语言表达能力及团队意识; 5.愿意主动学习,善于思考; 6.具备两年以上销售工作经验,高端消费品(腕表,珠宝)行业优先。 薪资福利 1.完善的薪资体系:底薪+绩效+提成+奖金,月收入6K-12K; 2. 丰厚的福利待遇:五险一金、带薪年假等; 3. 国际一线品牌专业培训机会; 4. 广阔的晋级空间,优越的工作环境。 工作地点 天津万象城1层