1. 财务中台自动化上线经验，推动财务一体化经验 1） 统筹公司财务中台系统核算模块的规划、实施及落地，推动业财一体化进程； 2） 主导财务自动化流程设计，提升核算效率与准确性； 3） 构建多种业务模式下的财务模型，支持各类新业务结构。 2. 全盘账务统筹管理 1） 负责公司单体报表编制及对外披露，确保符合中国会计准则及行业监管要求； 2） 统筹月度/季度/年度关账，确保账务处理的合规性与时效性； 3） 复杂业务模式下的会计处理确定与判断。 3. 统筹年度审计项目 1） 提前规划年度审计项目，制定审计计划及时间表。 2） 协调外部审计团队，确保审计工作的顺利进行。 3） 准备审计所需的所有财务资料和相关文件，包括但不限于账簿、凭证、报表等。 4） 跟进审计过程中发现的问题，协助制定整改措施并跟踪落实情况。 4. 国际化公司总部财务核算经验，标准化财务流程经验 1） 将国内成熟的账务处理、税务筹划及合规经验迁移至海外业务，确保符合当地会计准则及监管要求； 2） 为集团制定标准化核算流程，支持全球化业务扩张； 3） 主导国内外账务差异分析，提供跨区域财务数据整合方案。 5. 跨部门协同与支持 1） 与各团队协作，能针对创新业务设计财务解决方案。 岗位要求： 1. 硬性条件 1） 本科及以上学历，财务、会计、金融相关专业，CPA/ACCA/CMA持证者优先； 2） 5年以上总账经验，2年以上互联网金融/金融科技行业经验，有跨境业务核算经验者优先； 3） 精通中国会计准则，熟悉US GAAP或者IFRS会计准则及税务政策； 4） 具备财务中台系统规划及项目落地实施经验。 2. 核心能力 1） 集团财务核算：跨国企业集团化财务核算思维，而非仅小公司的财务经理； 2） 系统中台思维：擅长从架构层面解决复杂财务问题，而非仅执行操作层工作； 3） 行业业财融合能力：深入理解互金业务逻辑，推动财务数据驱动业务发展。 3. 软性素质 1） 适应互联网金融行业快节奏，能承受一定强度工作压力； 2） 具备跨文化沟通能力，英语可作为工作语言（需支持海外团队协作）。

岗位职责： 1、参加总部专业化培训体系，系统学习信贷产品知识及团队管理技能，实现从业务专家到管理人才的提前储备； 2、协助开拓海外市场渠道资源，参与商务谈判，协助制定合作方案； 3、协调公司内外部资源，推动合作项目的顺利落地与执行； 4、对合作渠道的运营数据进行分析，优化渠道质量和成本； 5、密切关注海外市场的动态变化，监测、搜集、整理和分析各种市场信息，为业务决策提供依据； 6、能够保守公司商业机密，维护公司利益。 任职要求： 1、优秀的书面/口头英语能力，会西班牙语为加分项； 2、本科以及以上学历应届毕业生，商科&文科类专业为佳，2025年毕业为加分项； 3、良好的沟通和人际交往能力； 4、开放性思维，能够在压力下工作，具备跨文化交流的能力； 5、在上海总部集中培训若干月后将被派往墨西哥常驻（派遣福利等公司均另有提供）。

岗位职责： 1. 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2. 陪同客户看房，促成一手二手房买卖或租赁业务； 3. 负责公司客源房源的开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 4. 负责所辖项目的渠道对接，活动组织及工作安排； 5. 负责客户的及时跟进，邀约到访，和案场接待及促进成交； 6. 负责及时搜集所负责项目的楼盘动态信息，并及时更新平台信息； 7. 直接服务渠道合作客户，需对所负责楼盘的到访率和成交率负责； 8. 完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 性别不限，****，年龄在20-35周岁之间； 2. 学历不限，经验不限，只要你积极、勤奋、执著； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能承受工作压力； 4. 有房地产销售经验者优先考虑； 5. 熟悉当地房地产市场及相关政策法规者优先； 6. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 薪资待遇： 1. 底薪+提成，****； 2. 享受国家法定节假日； 3. 提供完善的培训体系和职业发展空间； 4. 良好的团队氛围和丰富的企业文化活动。 工作时间： 1. 每天工作8小时，每周休息1天。

岗位职责： 1、制定和实施人力资源公司战略、预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式； 2、发掘市场机会开拓客户，推广公司劳务派遣、人事外包、劳务外包、招聘外包等企业服务； 3、拟订公司的业务目标和业务计划，完成公司的业务指标，实现公司业务和投资回报的快速增长； 4、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配方案等； 5、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度； 6、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标。 任职资格： 1、本科及以上学历，企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业； 2、有5年以上人力资源公司工作经验且有3年以上人力资源公司运营管理经验或有5年以上市场开发管理经验，熟悉熟悉人力资源公司业务（劳务派遣、业务外包等）运营管理流程，有to B 、to G经验者优先考虑； 3、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力； 4、为人干练、踏实，有责任心； 5、具有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。 薪酬福利：面议

项目经理： 1、根据公司提供的目标客户信息，深入挖掘目标客户的人事外包需求； 2、理解并归纳客户需求，分析客户现状，为其提供相应该的解决方案； 3、负责项目商务谈判，完成业务合同签约工作，完成项目实施交付全过程； 4、独立承担项目相应模块设计与指导实施； 5、进行项目管理，保证项目有计划的实施并推行，确保项目顺利执行和客户满意； 6、负责项目建议书撰写知识提炼和开发与传播。  任职要求： 1、30－40岁，五官端正、形象职业。 2、管理、经济、财务、营销、人力资源管理等相关专业大专或以上学历。 3、有企业人力资源管理、营销管理、财务管理、人力资源管理中高层管理经验或咨询顾问经验。 4、有大型企业人力资源管理者经验：对企业战略、组织架构管理熟悉，对人力资源职位管理、绩效薪酬、中长期激励全面撑握； 5、有强烈的敬业精神、工作责任心，有优秀的学习能力、创新能力以及团队意识。 6、良好的口头表达及书面表达能力，能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、excel等办公软件。

吴淞江盛弘电气 （新工厂首批员） 要求：男女不限，年龄18-40。  学历：中专以上。 经验：有电气的装配或测试工作经验，有电工证优先考虑。 来公司后能够去惠州工厂工作1-2个月的时间。 底薪2280+绩效+奖金。综合工资8000以上，包吃包住，全部免费。储备干部，工作岗位晋升空间大。

吴淞江盛弘电气 （新工厂首批员） 要求：男女不限，年龄18-40。  学历：中专以上。 经验：有电气的装配或测试工作经验，有电工证优先考虑。 来公司后能够去惠州工厂工作1-2个月的时间。 底薪2280+绩效+奖金。综合工资8000以上，包吃包住，全部免费。储备干部，工作岗位晋升空间大。

一、岗位职责： 1、负责职业院校数据应用产品的需求分析、问题进行诊断分析； 2、负责产品规划和设计，输出PRD及产品Demo，并推动开发落地； 5、负责营销人员培训、营销售前支持、用户培训等。 二、任职资格 1、**本科及以上学历，软件/计算机相关专业优先； 2、熟练使用Axure、Xmind、Excel、Word、PPT等软件； 3、1-2年数据分析BI相关产品规划和设计工作经验； 4、具备教育行业的大数据、BI系统产品规划、落地经验优先； 5、善于表达沟通，思维敏捷，逻辑分析能力强，优秀的协调谈判能力； 6、具有较强的文档编写和工作汇报能力； 7、能够适应短期出差。

岗位说明： 1. 针对重点行业（能源电力、大型装备、金属冶炼、半导体、精密电子等行业）的智能制造与数智化升级，深入理解和抽象客户的业务需求，灵活正确运用数据分析/数据挖掘/优化算法等相关技术解决客户的实际问题； 2. 针对设备域、质量域、工艺域、能源域等具有共性的数据分析模型和行业应用进行抽象与研究，基于公司的数据平台产品，进行数据分析算法和产品的研发工作； 3. 针对客户现场的实际数据分析项目，开展如下工作：业务理解、数据治理、领域建模、特征工程、数据分析相关算法模型的开发、测试和优化等。 岗位要求： 1. 结合数据理解业务需求，具有独立定义和解决工业数据分析/数据挖掘问题的能力，具有良好的理工科背景和清晰的逻辑思维能力。 2. 精通数据处理、统计分析、机器学习和优化算法理论及实践；熟悉自动控制、热能动力、化工过程、半导体物理、集成电路等理论者优先；熟悉工业现场的设备数据、MES数据、有工业数据分析相关的实际项目经验者优先。 3. 精通数据分析语言Python及常用的算法包的使用（如numpy, pandas, scipy, sklearn, tsfresh, statsmodel,matplotlib, seaborn, pyecharts, plotly等），有工程化代码开发经验。 4. 有较强的算法软件研发经验，熟悉常见软件工程设计模式（例如OO、ORM、DDD、ER建模等）；具有工业软件和算法开发经验者优先。 5. 有良好的客户沟通、业务调研、团队合作与技术管理能力；能独立作为项目技术负责人带领其他技术人员一起交付客户项目者优先（高级）。 6. 工业专业教育背景或工作经验，具有自动化、电力、电子、能源动力、半导体或化工等专业知识背景，硕士以上学历者优先。 7. 有较强的新领域知识学习能力、文档写作能力、客户沟通能力；能快速搜索、阅读中英文文献者优先。

岗位职责： 1. 具备大型项目配置管理经验，熟练掌握GIT等配置管理工具； 2. 深刻理解Devops理念，对持续交付有深入认识；熟悉持续交付过程中的质效保证工具，如JUnit，Mockito，Jacoco，SonarQube等自动化测试 任职要求： 1、4年以上工作经验 2、具备出色的团队合作精神和沟通技巧，能够承担一定的技术难题攻关任务。 3、 学习能力强，适应力佳，能够在不同业务场景下快速调整并发挥才能。

职位职责： 1、负责项目在抖音平台上的内容发行策略制定及落地，深度掌握平台流量规律及平台产品情况，对内容指标负责； 2、理解巨量引擎系统与广告投放逻辑，对通过内容带来的用户量及质量负责； 3、独立承担内（外）部平台的活动策划，包括策略制定到落地； 4、负责MCN达人引入及运营维护，善于挖掘游戏对应的高质量达人，维系游戏内容生态的健康； 5、持续探索/挖掘内外部新资源和产品功能，建联并能将新能力与项目实际应用进行匹配。 职位要求： 1、具备内容发行的能力，熟悉抖音短视频/直播的转化链路及平台能力，对游戏内容和平台有深刻理解，有判断力和快速学习能力； 2、具备成熟的平台合作能力，包括但不限于平台资源置换、商业化资源申请、非标资源申请等合作形式； 3、具备相对成熟的MCN/达人运营能力，能够挖掘高质量达人并进行维护运营； 4、具有高度的责任感，沟通协调能力和团队合作精神； 5、3～5年及以上的游戏内容/平台内容工作经验优先。

岗位职责 ● 根据项目目标，通过广泛的沟通讨论及详尽的权衡思考，制定项目计划并密切跟进执行情况 ● 识别项目执行过程中的风险，并积极推动、协助制定解决方案，思考并迭代项目流程 ● 协调项目管理工具的维护与优化，跟进研发相关文档的撰写与整理，维护知识库 ● 定期分析和复盘项目状态与推进情况，并和相关同事同步报告和结论 ● 协调和组织项目会议，记录并及时整理和同步日程安排、会议记录以及行动计划等 ● 创建、更新和管理项目日程、行动计划、决策记录、风险评估等项目文档 ● 视需求为深圳工作室的其他同事提供具体的工作支持 岗位需求 ● 本科及以上学历，优秀的应届毕业生亦可 ● 游戏热爱者，有着丰富的PC/主机游戏经历 ● 优秀的组织协调能力，良好的计划和执行能力 ● 良好的人际交往能力，优秀的口头表达和文字沟通能力，有敏锐的情感洞察和共情 ● 良好的视觉审美水平，对文档的排版和阅读的体验有很高的自我要求 加分项 ● 有复杂项目的参与和协调经验 ● 有游戏相关领域的工作经验，有游戏开发或发行项目管理经验更佳 ● 有扎实编程功底，有一定独立开发能力，擅于动手实践，能够自行编写必要工具 ● 英语能力优秀 简历要求 ● 请在简历中补充一些您的游戏经历，包括您投入时间较多的游戏名称、游戏时长以及所使用的平台等信息

工作内容： 1、整体负责资金端合作项目的财务评估，包括相关财务商业条款沟通、财务风险控制（如资金安全、回吐机制设计）、财税合规性审核，联动业务中台、法务、清算、BA等部门，对项目完整高效评估且共同推进项目落地； 2、对日常合作的项目提供日常财务分析支持，包括资金成本分析、项目收益分析和收益优化跟进； 3、负责半年度、年度预算编制及月度预实分析、完成滚动预测更新，支持业务决策； 4、响应支持其它业务方或者内部财务管理的需求。 岗位要求： 1、**本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先； 2、3年以上财务BP、财务分析或资金管理经验，有信贷/金融行业背景（如银行、信托、消费金融、小贷公司）者优先； 3、熟悉资金侧业务模式和相关流程，如资金成本核算、清算条款、信托产品等； 4、精通Excel，具备复杂数据处理及建模能力； 5、逻辑清晰，具备跨部门协作及多任务管理能力，能适应高强度工作节奏。

职位描述： 1、负责搜狐号（内容创作与分发平台）产品，深度分析创作者需求，制定产品路线图，推进版本迭代。 2、通过用户调研、行为数据分析，持续优化创作者入驻、内容生产等核心路径，提升用户留存与活跃度。 3、探索创作者变现路径，构建可持续的生态闭环。 4、与技术团队紧密协作，明确需求优先级，确保项目高质量落地。 职位要求： 1、基本要求 • 本科及以上学历，1年以上互联网产品经理经验，有内容平台（自媒体/资讯/社区）、创作者工具类产品经验者优先。 • 熟悉内容生态运作逻辑，对创作者生命周期管理、用户增长等有深度理解。 • 具备较强的数据分析能力，熟练使用SQL、Excel等工具，能独立完成数据分析与结论输出。 2、核心能力 • 用户洞察力：能通过定性（用户访谈）与定量（行为分析）手段挖掘本质需求。 • 逻辑思维：擅长复杂需求拆解，输出清晰的产品文档（PRD、原型图）。 • 项目管理：能高效协调设计、研发、测试资源，推动项目按时上线。 3、加分项 • 具备技术背景（如了解前后端开发流程），能与工程师高效沟通。 • 对AIGC工具（如图文生成、视频剪辑AI）在内容生产中的应用有探索兴趣。

岗位职责： 1. 商业生态研究与模型设计 - 基于长租公寓客群画像（青年白领、新市民等），研究居住场景下的消费行为，构建“居住+商业”融合业态模型（如社区零售、共享办公、轻健身等）。 - 分析全国各城市租赁住房政策、商圈竞争格局，制定差异化商业定位策略（如一线城市“精品便利型”、二三线“社区服务型”）。 2. 商业项目全周期策划 - 主导新开业项目商业规划：完成业态组合设计、租金测算模型、招商策略制定，确保商业坪效与住户满意度双达标。 - 存量项目升级策划：通过数据分析（客诉热点、消费频次等）诊断低效商业空间，提出业态调整、场景重塑方案（如24小时自习室改造）。 - 策划创新型商业产品线：开发与长租公寓联动的主题商业模块（如宠物友好社区店、青年社交实验室）。 3. 资源整合与品牌合作 - 搭建总部级商业品牌资源库，筛选符合公寓客群调性的主力店、快闪品牌及本地生活服务商。 - 策划跨界合作项目：联合知名IP、新消费品牌打造限定商业活动（如公寓艺术市集、品牌联名快闪店），提升资产溢价能力。 4. 营销活动与用户运营 - 设计“居住+商业”会员体系，策划线上线下联动的促活方案（如租户专属折扣、积分换购商业服务）。 - 制定商业空间主题营销日历（节日营销、社群活动），提升商户销售额与租户粘性。 5. 数据驱动与标准化输出* - 建立商业策划数据看板，监控客流转化率、租售比、商户存活率等核心指标，迭代策划模型。 - 编制《商业策划标准化手册》，输出选址评估工具、业态组合模板等，赋能区域项目快速复制。 任职资格要求： 1、 3年以上商业地产/零售行业策划经验，主导过社区型商业项目全案策划（综合体、街区商业等）； 2、精通商业可行性分析、业态规划及财务测算，熟练使用GIS热力分析、客流预测工具； 3、具备强资源整合能力，熟悉新消费品牌合作逻辑与活动执行流程。 - **加分项**： ▸ 有住房租赁/长租公寓行业经验，熟悉租户生活服务需求； ▸ 熟悉社群运营玩法，能策划高互动性商业活动； ▸ 掌握商业空间数字化工具（如VR场景模拟、消费行为追踪系统）