岗位职责： 1.根据各业务部门计划安排，在市场、客服等核心岗位轮岗，熟悉并掌握各岗位不同业务流程、规章制度及技能要求；2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核； 3.通过公司针对储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核的作为晋升的指标； 4.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作； 任职资格： 1.态度：乐于奉献，性格积极向上，团队合作意识强，工作积极主动，有耐心和责任心；有吃苦耐劳精神，有挑战精神，渴望高薪，对公司的企业文化具有高度认同感； 2.学历：本科及以上，有学校社团、学生会及班级干部经验； 3.能力：具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和市场宣传敏感 , 思维清晰而有条理；良好的沟通及言语表达能力；有敏锐、独到的观察力和策划、组织能力、执行力，具有开拓创新精神； 4.其他：可接受全省内工作调派。

职位诱惑：六险二金，周末双休，人才培养 职位要求：1，大专及以上学历（本科优先）2.态度积极正面，个性开朗，有良好的工作习惯，一定的团队协作能力，晋升想法强烈 职位描述：平安互联网新渠道职场扩建，缺乏管理干部。本公司招聘储备干部，对于没有本行业的工作经验新人，前三个月是基础岗位工作，会熟悉基本岗位工作流程及数据指标工作职责，逐步晋升公司管理层，品质管控服务顾问岗位的基本工作职责，定期参加公司组织培训？表现优异的的最快半年晋升主管，薪资稳定两万以上，属于公司中层管理干部！不管是前期基层客服服务工作还是晋升为管理者的工作，都不是销售岗位 薪资待遇：无责任底薪3150+职级津贴+服务绩效;2.入职签订正式劳动合同，缴纳五险一金并单独给员工后面综合保障福利，入职满一年还有企业年金福利;公司每月有额外激励方案以现金形式发放，周末双休，法定节假日都放假！ 上班时间：早八点二十到下午六点半

岗位职责： 1、负责所在区域的市场开拓与销售工作，执行公司产品年度销售计划，为项目利润负责； 2、负责B端企业大客户的开发，完成公司人力资源解决方案（劳务派遣，招聘外包，人事代理，人才DE类认定，员工弹性福利，合规发薪，个税优化，劳务派遣，生产外包，政府人力采购，微猎头，政府补贴咨询）的销售工作，达成销售指标； 3、负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发； 4、根据公司产品，价格以及市场策略，独立处置询价，报价，合同条款的协商及合同签订等事宜； 5、动态把握各行业市场价格，定期向公司提供不同行业的市场分析； 6、与客户及公司相关部门保持良好沟通，完成年度销售目标，控制应收账款，确保销售款项及时回笼。 任职要求 1. 至少1年以上人力资源行业销售经验或2年以上TO B销售经验，个人业绩佳，有较多的B端企业老板、HR客户资源积累； 2. *****本科起，有优秀人力资源行业经验的可酌情降低至大专； 3. 储备销售干部**本科起，专业成绩前30%，有奖学金、兼职、大学生创业、实习经历经验优先，或曾在学生会或社团组织中担任重要职务者优先； 4. 沟通表达能力好，自驱力和要性强，结果导向，愿意付出并追求高收入，形象气质佳者优先。

【餐厅管理干部】（30人） ●21岁—30岁，男女不限； ●大专以上学历，不限专业、应届毕业生优先、餐饮服务行业经验优先； ●会操作基本的办公软件系统； ●有良好的职业操守与独立思考能力； ●吃苦耐劳，头脑灵活，擅长沟通，有较强的团队意识； 【薪酬福利】 本科： 基础薪酬3200+学历补助500+全勤+绩效 专科： 基础薪酬3000+学历补助300+全勤+绩效 提供一日三餐及宿舍、月休4天、法定节日休假 【晋升渠道】 储备干部 ﹥ 经理助理 ﹥ 副经理 ﹥ 经理 ﹥ 店长 ﹥ 区域经理

招聘岗位：中信银行信用卡客户经理岗工作地：陕西西安。岗位职责1、推广本行信用卡及相关消费金融信贷产品。2、良好的发展空间，客户经理-客户主管-经理-总经理。3、完善的培训机制，理论和实际结合培训。4、可转银行正式编制。岗位要求:1、***大专及以上学历，专业不限，如果优秀可以放宽至应届生。2、形象气质佳、无不良记录3、有过销售经验或者项目推广经验最好！薪资待遇基本工资+绩效等级工资+年终奖福利待遇五险一金+餐卡+过节费+医疗基金+医疗保险+旅游基金+通信费+洗衣券+生日券+理发卡+电影卡+体检+工服+常规节假日等等期待挑战高薪的你！(年薪10-20万）联系人王主管，***********！

【岗位职责】： 1、负责门店日常运营管理（含人员管理、销售管理、数据处理等） 2、负责榄菊集团产品营销活动的宣传推广、运营等工作 3、负责做好区域客户维护工作 4、收集并反馈市场资讯，及时处理上级交办的各项任务 【任职资格】： 1、年龄20~30岁，有2年以上快消销售经验优先（外地可视频面试） 2、大专及以上学历、市场营销及相关专业（退伍军人，可适当放宽） 3、有较强沟通协调能力、抗压能力、学习能力，熟练使用办公软件 4、有志于营销方向发展，具备吃苦耐劳、开拓精神，执行力及应变能力强 【薪资福利】 1、薪资 （1）试用期：4500~5000元/月 （2）转正后：月薪+季度考核奖金+年度考核奖金+专项激励方案奖金（平均年薪8.4~10万）。 2、福利： （1）五险、带薪培训、带薪年假、年度体检等； （2）出差交通及酒店住宿均通过公司平台订购，无需垫资； （3）出差餐补按公司标准核算。 【岗位规划安排】 1、按销售大区招聘培养，组织体系化专业培训（大区实训+总部集训）； 2、该岗位为集团重点培养对象，以专业体系集训提升综合素质及营销管理技能，帮助员工快速成长，并明确自身的职业发展方向。 【职业发展通道】 1、销售储备→片区主管→销售经理→高级销售经理→大区总监→渠道总经理； 2、公司提供自主创业机会，有政策扶持销售人员成为经销商做老板。

（大客户经理储备岗） 岗位职责 1、协助销售人员进行日常的销售工作； 2、负责部门员工工作报告的收集整理及考勤的管理确认； 3、进行周/月报表的统计提交，统计销售预测表、备货文档等资料； 4、配合主管领导完成部门人员考核及培训工作； 5、分公司日常账务及办公用品采购，协助员工财务报销事宜； 6、负责协助部门项目投标工作，负责标准商务部分标书的草拟及商务资料的准备； 7、领导安排的其他事宜。 任职要求 1、本科以上学历，市场营销、计算机相关专业，IT行业从业经验优先考虑； 2、具有良好的沟通、协调、反馈能力、抗压能力强； 3、熟悉招投标流程及规范，熟悉投标文件的编写； 4、熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件，具备基本的网络知识； 5、有责任心、形象好、气质佳，有同岗位工作经验者可适当放宽条件。

此岗位为储备管理岗，转正要求考核个人业绩和团队人员，有意向的建议提前与HR详细沟通再面试！ 【岗位职责】 1、负责完成绩效目标，对个人和团队的业绩负责。 2、有责任心，能独立处理突发事宜 【岗位要求】 储备经理应是团队中的业务能手，享受过成交的快乐，可以独立完成成交。具备指导业务、凝聚人员的能力和自信，能够吸引带动组员一起拼搏。 1、有同行业工作经验，有团队管理经验优先。 2、热爱金融行业，人品端正，拥有强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳。 3、拥有严谨的工作作风，认真负责，具有很强的责任心和使命感，勇于担当，并具有团队精神。 【福利待遇】 薪资结构：面谈 公司福利：带薪年假+春节假期+免费培训 工作时间：09:20 – 11:30 AM 13:30 - 17:00 PM，周末双休 国家法定节假日 工作地点：西安市雁塔区启迪科技园D座

专业技能要求 1、年龄24-45岁之间 2、美容、理疗、医护等相关经验两年以上 3、口齿伶俐，善于沟通，有店长工作经验 4、工作责任心强，吃苦耐劳，较强的团队管理能力和沟通能力。 岗位职责： 1、统筹管理中医馆的整体运营以及日常事务； 2、负责落实中医馆的各项流程制度并监督执行； 3、负责客户服务工作：客户接待、客户资料建档、老客户关系维护，客户投诉建议处理，客户满意度调查，顾客回访等； 4、负责店面运营成本控制，门店备用金，现金管理，确保资金安全； 5、负责门店物料盘点、申请、派发使用 6、 互相学习、互相沟通、共同营造积极向上、团结进取的工作氛围； 7、 服从公司的一切工作安排。

岗位职责： 1、负责对接中职、中专、大专院校的计算机科目授课工作; 2、熟练掌握计算机云计算技术/网络安全技术知识体系; 3、按照所任课程的授课计划、教学目的和要求，认真编写教学文件; 2、认真完成所任课程的教学任务，向学生传授知识和技能; 3、掌握任教学生基本情况，能够因材施教; 4、指导学生进行社会调查，完成实习等工作; 5、有麒麟软件高级讲师认证或教师资格证的有限考虑; 任职资格： 1、本科及以上学历，专科要求有计算机相关的职业资格证书; 2、计算机云计算、网络信息安全等相关专业，热爱教学工作; 3、熟悉计算机运维相关知识、例如Linux系统的基本管理，配置及优化、麒麟操作系统的安装，管理，调试；Linux集群架构及上云服务; 4、参与过或者带队参加过地区计算机类职业技能大赛或者网络应用类创新创业大赛者优先。

【岗位职责】 1、运营公司跨境平台，维护账号安全，负责优化产品页面，制定产品营销计划，操作付费广告及关键词投放，提升产品的曝光及转化； 2、处理客户邮件往来，包括售前咨询、销售跟踪、售后维护以及妥善处理各种争议、投诉等，维护老客户； 3、根据产品的销售、排名变化，及时制定、调整产品营销计划; 4、负责市场需求量的采集、评估与分析，制定销售策略，处理滞销品，拟定合理的产品刊登计划，制定有效的推广策略； 5、如无经验，前期需要在客服或文案岗位进行培养学习，通过考核后转岗运营。 【任职要求】 1、学历要求：**本科及以上学历，有过相关经验者优先（欢迎优秀应届毕业生）；无经验者前期需要在客服或文案岗位进行培养学习。 2、语言能力：法语/德语/西语/意大利语专四或以上，优秀的听说读写能力； 3、办公软件：熟悉日常办公软件操作； 4、基本素质：具备良好的服务意识及工作热情、出色的沟通能力及执行能力、责任心强； 5、性格踏实，对于跨境电商感兴趣，愿意在跨境电商行业长期稳定发展的人员优先。 【我们为您提供】 1、完善的晋升体制：该岗位培养方向：横向：跨境电商运营岗位，纵向发展通道：客服/文案助理—客服/文案专员—客服/文案副主管—客服/文案主管—客服/文案副经理—客服/文案经理； 2、有竞争力的薪资：底薪+全勤+餐补；转正后：底薪+全勤+餐补+固定绩效+考核绩效/提成； 3、工作时间：8：30-17：30，双休；公司员工享有国家法定节假日的休假政策，同时享有婚假、年假、产假、丧假、护理假等带薪休假； 4、其他福利：五险一金，节假日（端午、中秋、春节）礼金；法语专四/专八、德语专四/专八、西班牙语专四/专八、意大利语专四/专八等语言补贴； 5、丰富多彩的员工活动，期待你的加入：部门聚餐、生日趴、节日活动、员工旅游等惊喜不断！

岗位职责： 1、负责知识产权的推广销售，通过社交软件开发渠道和客户群体； 2、通过网络与高知识群体客户进行有效沟通，了解客户需求，制定解决方案，寻找销售机会并达成合作意向 3、定期与合作客户进行沟通，帮助客户解决知识产权等各类问题，维护客情关系，建立良好的长期合作关系； 4、具知识产权市场敏锐的嗅觉，能从市场营销的角度解决知识产权业务中的各项问题 任职资格： 1、年龄18-35岁，普通话流利，表达能力强； 2、品行端正，性格开朗，善于交流，普通话标准、流利； 3、了解知识产权、专利、商标等知识，服从工作安排，团队意识强； 4、勤奋踏实，能够承受压力，勇于挑战高薪； 5、必须要有上进心，积极进取，愿意通过不断学习提升自己； 薪资福利待遇： 1、薪资构成：无责任底薪+高提成+高奖金 2、上班时间：早上8:40-12:00 下午14:00-18:00 3、休假时间：双休+法定节假日+年假 4、团体活动：月、季表彰大会+奖金发放+员工聚餐+定期团建+员工生日会（生日礼物）+节日活动 5、发展空间：销售专员---部门队长---部门经理---分公司总监（三个月晋升制） 没经验不害怕，我们这里有专业的培训师，还有优秀的同事可以带你快速成长； 这里是挣钱，实现自我价值的平台，只要你肯努力一切都不是梦，这里就是你的舞台！

工作内容： 1. 负责各项目需求部门对接，了解招聘岗位具体信息 ； 2. 根据用人需求进行招聘工作，包括独立进行招聘全流程 ； 3. 协助部门进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪 ； 4. 汇总和归类候选人的信息，建立行业人才数据库，跟进相关侯选人资料的收集、分类、整理 ； 5. 周期性汇总及跟进招聘相关数据 ； 6. 辅助团队新同学培训及其工作指导。 岗位要求： 1. **本科，2年以上IT行业技术岗位招聘经验； 2. 熟练运用不同的人才搜寻途径，包括招聘网站，主动电话寻访，公司人才库挖掘等 3. 有项目对接和团队管理经验优先； 4. 具有良好的沟通、应变能力，抗压能力强以及责任心； 5. 熟练使用Office办公软件，具有较好的统筹能力及数据分析能力。

【工作时间】：八小时三班倒，晋升为店长后无需倒班！ 8:00 ---16:00 ; 16:00 ---次日0:00 ; 0:00 ---8:00 ; 一：岗位职责： 1、在美宜佳公司旗下24小时便利店（未央区安徽大厦店）工作，学习门店的前台和后台的营运管理； 2、在门店实践中，运用日常经营管理知识及技能，对美宜佳便利店进行营运和督导； 3、协助店长处理日常事务及突发事件。 二：任职要求： 1、性格开朗，心态积极，为人正直，待人热情； 2、愿意从基层工作干起，有意向在零售连锁行业发展； 3、能接受公司安排，在区域内门店进行轮岗学习。 三：晋升方向： 路线1：储备店长→正式店长→开业指导（3-6个月）→指导员→营运主管→营运经理→事业部经理； 路线2：储备店长（3-6个月）→正式店长→总部各职能部门业务专员（人力资源、财务、采购、营运、供应链等）

1、根据公司培训计划，了解公司各模块的的运营模式； 2、根据上级工作要求，及时与各部门进行沟通，有效组织资源完成工作任务； 3、对公司的财务/供应链情况进行分析汇总，提出所负责模块上的改进意见； 4、上级交代的其他工作。