• 7k-12k 经验1-3年 / 不限
    广告营销,社交 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、 负责风控人工审核与风控策略的质量保证兜底工作,在规定时效内,完成平台内用户对于风控处理结果的申诉反馈,同时保障处理的准确性。 2、 对接风控产品与审核标准同学,深入了解风控审核标准与各个风控策略的归因与迭代,聚焦申诉中遇到的重点问题,及时上报反馈,推动审核标准和风控策略的优化迭代。 3、 重大疑难投诉问题有效处理,联动相关内外部门解决用户诉求。 4、 协助团队完成领导安排的其他相关工作。 任职要求: 1、1年以上互联网风控审核/质检/申诉等相关岗位经验。 2、对于互联网风控行业有自己的理解,能主动搜索并了解风控行业的最新相关动态,熟悉互联网社交平台各种黑灰产类型与表现。 3、具备较强的理解和沟通能力,思维逻辑清晰,具有良好的学习能力,能够迅速适应岗位要求。 4、具有很强的责任心,执行力,接受高强度的工作,能面对风控标准和策略的调整迅速响应与适应。 5、有流程搭建,数据分析能力者尤佳。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    一:岗位职责 1、通过培训掌握相关岗位知识和沟通技巧,以专业规范程序协助银行,提醒客户逾期情况,告知客户银行规定的还款时间与客户协商还款事宜 2、主动通过短信或电话沟通,与逾期风险客户联络,了解客户逾期原因,持续与客户进行沟通达成还款意愿 3、告知客户逾期后的不良后果督促尽快处理逾期欠款,维护客户良好的个人征信记录,从而降低坏账率 二:任职要求 (1)男女不限,专业不限,年龄20-40岁 (2)具有良好的沟通能力,思维敏捷,逻辑能力及综合分析能力强;有电话销售,电话客服或业务销售经验者优先 (3)对待工作认真负责,主动积极,有良好的团队合作精神 (4)具备良好的心理素质,有较高的认知水平及悟性,面对问题能保持积极正确的心态,具有良好的应变能力和承压能力 (5)责任心强,工作认真负责 三:福利待遇 1、无责底薪+绩效奖金+各类激励奖金,员工人均薪资8000-10000,能力优秀者月收入可达15000-25000 2、五险,年终奖励,节假日福利,节日礼品 3、享受法定节假日。带薪年假,婚产假等 四:员工晋升 新人入职进行一周带薪培训,包括培训讲师的专业讲解、老员工带领新员工个人实操。公司为优秀员工提供岗位上升渠道,无论是职级,还是无责任底薪,都会按照员工完成的业绩表现及日常工作表现进行评级晋升,专员-组长-主管-经理。 上班时间:9:00-12:00,13:30-18:00
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、协助总监完成混凝土搅拌站收并购商务洽谈,参与合作方案的设计; 2、负责衔接公司财务及法务部门完成尽职调查、资产评估,组织开展现场工作; 3、负责出具项目《可行性报告》、《合作协议》、《资产租赁》起草,完成评审流程; 4、负责衔接出租方与公司区域运营管理部门完成资产交接前期工作及款项支付工作; 5、负责汇总交接资料,并组织召开单一项目的交接会议; 6、完成上级交办的其他工作。 任职资格 1、本科及以上学历; 2、熟练使用常用办公软件、较好的文笔功底; 3、良好的协调沟通能力、团队合作意识、较强的责任心; 4、能配合公司安排出差,有驾照。
  • 5k-6k·13薪 经验1-3年 / 本科
    金融业 / 未融资 / 15-50人
    1、负责租赁项目审核,对客户进行资信调查、商业调查及行业市场分析;2、根据租赁项目具体情况,通过资料分析、实地考察、外部照会等发现问题和有价值的信息,提供权限主管作为决策依据; 3、撰写风险评估报告并出具风险防范建议,与业务保持沟通合作关系,共同促成业绩目标达成; 4、跟踪租赁项目的执行情况,适时回访逾期客户,负责对高风险行业、区域、产品提出风险预警及规避建议; 5、进行数据统计和信息处理,完善风险控管流程与体系,协助制定风险控管标准与政策; 本科以上学历,会计、财务管理等相关专业背景; 工作积级主动,良好的压力承受能力;有责任心,做事认真仔细; 福利 年底十三薪,双休 、朝九晚五、五险一金,
  • 其他 / C轮 / 50-150人
    工作在融顺昌,你能享受到: 1、薪资构成:无责底薪2500-3500(入职当月固定3000)+工龄工资+加班工资+高额提成(上不封顶); 2、福利好,待遇优,提供国家规定的养老、失业、生育、工伤、医疗保险并享受丰厚奖金激励,带薪年假,婚假,产假,丧假等,定期团队建设活动、公司聚餐,员工旅游等奖励 3、提供专业高效的带薪培训,无经验也可以尽快上岗 4、任人唯贤,公司建立了完善的人才培养机制,提供“管理+技能”双项晋升通道,为每位员工提供广阔的职业发展平台(专员——组长——主管——分公司负责人) 岗位职责: 通过电话与客户沟通还款事宜,指导客户正确的还款方式,引导客户按时还款(公司提供客户资源)。 任职要求: 1、性格开朗,乐观积极,20-35岁,学历不限,可接受应届毕业生,可提供实习证明; 2、男女不限,有无经验均可; 3、沟通表达能力强,善于与不同人群沟通; 工作时间: 1、周一至周六,周末单休,法定节假日休息 2、上班时间:早上9::0-12:00,下午13:30-18:00 温馨提示: 公司地点:成都市锦江区华星路1号金羽天翼羽猛追湾羽毛球馆5楼(游泳场东大门)
  • 企业服务,金融 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、通过电话外呼等方式与客户沟通,提醒客户及时处理自己的逾期的款项。 2、不需要外出,日常工作就是打电话与客服沟通。 3、无销售性质。 任职资格: 1、初中及以上学历,18-35岁; 2、电脑基本操作熟练; 3、普通话流利,具有较强的语言表达及沟通能力。 (有无工作经验均可,欢迎“应届毕业生”应聘;新人入门,老员工、手把手言传身教,复制成功技巧) 【工作时间】 上班时间:周一至周六8:45-18:00,单休 法定节假日正常休息 季度奖金
  • 30k-50k 经验10年以上 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责数据中心云网络技术规划、架构设计,匹配业务发展,确保网络资源高效、稳定地运行和长远发展演进; 2、根据公司安全和运维战略,参与建设互联网金融的安全管理体系及运维体系,制定并不断优化各项工作流程,推动完善网络运维管理规范,保障运维质量; 3、定期组织系统隐患风险的梳理,积极预防并及时推动/解决所有可能影响网络性能和安全的问题,建立和完善风险控制机制,探索提前预知风险和网络故障自愈体系; 4、参与搭建网络运维自动化体系,实现网络运维标准化、平台化、自动化目标,实现自动化运维降低故障数量。 任职要求 1、10年以上中大型互联网、金融或大型企业网络架构设计、运维管理相关工作经历,本科及以上计算机相关专业; 2、精通常用网络知识和技能,深刻理解业界主流数据中心网络架构,包括物理网络和虚拟网络,具备丰富的网络架构设计能力; 3、有大中型网络规划、云数据中心网络自动化建设和运维经验; 4、可承受较大压力,有责任感,具有良好的文档撰写能力和沟通表达能力; 5、有金融行业运维管理背景熟悉运维管理流程优先。
  • 30k-45k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团金融服务平台成立于2016年,以“场景+金融”模式,携手合作伙伴构建开放生态,为美团平台用户和商户提供底层账户、支付通道、信贷、保险和理财等金融解决方案。我们致力于以科技为核心,助力金融机构打通金融普惠“最后一公里”。我们期待与大家共同完成每一件平凡而卓越的事情,一起为用户提供优质的产品体验,守护用户的资金安全,让生活变得更美好。 岗位职责 1.负责贷后系统的迭代规划和需求收集、调研统筹,与技术团队紧密合作,确保产品的技术可行性和可实施性与推动落地。 2.跟进市场需求,进行市场调研和分析,持续优化和升级贷后管理平台,提升用户体验与作业效率。 3.跟进产品的上线、运营和维护,对所负责的模块和平台进行例行监控、定期分析报告,与业务建立良好的产品数据监测、沟通和改进机制。 4.跟进行业政策和法规的变化,及时调整产品策略,确保平台的合规性和风险控制。 岗位基本需求 1.本科及以上学历。 2.5年以上贷后产品相关工作经验,熟悉贷后业务流程和产品特点,熟悉贷后管理平台架构优先。 3.对互联网金融、贷后管理、法诉等有一定的理解和认识,拥有业务分析和用户需求分析经验; 4.具备较强的沟通能力和团队协作能力,能够与不同部门和团队紧密合作,共同完成产品目标。 5.具备定量分析能力,有较严谨的逻辑思维。 岗位亮点 1.丰富的贷后产品经验积累,承担贷后产品的规划和管理工作,发挥自己的专业能力和影响力,能够在贷后产品规划中发挥重要作用。 2.拥有良好的工作环境和发展机会,能够充分发挥自己的职业潜力。
  • 40k-60k·15薪 经验5-10年 / 硕士
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 独立完成建模方案设计、模型开发及部署,运用各类算法开发包括不局限于营销响应、流失预警等营销模型及反欺诈、信用评估、额度模型、行为评分、催收评分等风险模型,并对现有模型进行优化完善;根据客户需求,独立带领项目成员进行咨询项目的实施,包括方案设计、项目计划安排、实施过程管理、项目质量把控、报告撰写及交付汇报; 2. 配合商务进行客户需求沟通、方案讲解及咨询支持,对客户提出的业务痛点提供有效的解决方案及量化的决策建议;统筹分析并定位信贷机构风险/运营管理中出现的问题,结合行业动态趋势、监管力度,把握市场机遇,提供有效落地的解决方案,促成项目开展和有效落地; 3. 充分了解客户业务端审批流程及风险表现,结合用户特征,制定或优化贷前、贷中及贷后风控策略;为客户提供用户分层筛选、差异化营销手段等策略建议;负责客户端金融信贷产品风控/运营体系的规划与建设,制定风险/运营政策框架,设计、迭代贴合业务实际的风控/运营策略,实现风险控制与业务收益的平衡; 4. 不断学习/探索/优化算法,通过量化算法、业务经验等,基于内外部数据,统筹设计、开发有效用于风险/运营管理的创新数据及模型产品,并推进其实施落地; 岗位要求: 1. 硕士及以上学历,211/985院校毕业优先,数学、统计学、计算机等相关专业优先; 2. 5年以上银行、持牌消金、头部互金、金融科技公司模型及策略相关工作经验,有项目管理经验优先; 3. 至少能熟练使用Python/Spark/R其中一种分析及建模工具,数据挖掘及建模经验丰富,能够有效利用LR/树型机器学习/神经网络等深度学习算法构建特征与模型; 4. 对零售信贷市场、信贷产品形态有深刻的认知;对全生命周期风控管理流程有深刻的理解,并掌握各环节的风控要点及风控策略制定逻辑;与时俱进,对不断更新迭代的算法(如GPT)持续学习和应用; 5. 具备独立思考的能力,逻辑严谨,对数据敏感,善于发现. 探索并解决问题,自我驱动力强; 6. 具备较强的抗压能力,踏实、勤奋、细心,愿意并乐于接受新尝试、新挑战,探索创新主动性强;
  • 20k-25k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 15-50人
    职位描述 工作内容: 1、为客户提供全面的金融信息业务、投资建议和指导、资金管理、风险控制等; 2、研究资本市场,预测市场发展变化趋势,提供投资策略和建议; 3、及时向上级负责人汇报工作进展及客户维护现状; 4、网络市场调研和监测、竞争对手分析、客户需求分析、行业信息和动态,以及各种相关资料分析,了解市场需求; 任职要求: 1、普通话流利,热爱金融行业,有责任心; 2、了解国内金融或国外金融市场,有交易经验者优先 3、具备组织策划、沟通协调、团队合作及分析解决问题能力; 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,熟悉基本的计算机操作; 5、具备良好的应变能力和承压能力,有较好的亲和力,有团队合作精神和执行力; 晋升机会: 公司处于高速发展期,为每位员工提供了广阔的发展平台;表现优秀者3个月内可晋升至部门经理,部门总监 1、 职业技能的快速提升。 公司拥有全面的培训体系,能使您在最短的时间内掌握比其它人更多、更实用的技能。 2、多元性的职业发展路线。 纵向发展:研究专员——储备干部——部门经理——部门总监——分公司副总——分公司总经理 横向发展(内聘形式) 福利待遇: 1、高底薪+高提成+月度奖金+年终奖+补贴+国内外旅游+广阔晋升空间+五险一金 2、转正后可享有完善的福利保障(如国外旅游、带薪假期、晋升机会等) 3、工作时间:享受每周五天工作制,每天5小时工作(上午:9:30--11:30,下午:13:00--16:00)周末双休,法定节假日、国家假期照常放假 4、公司提供免费高标准专业培训 5 、转正后可享受每年法定年休假,有薪病假、国家法定节假日、享受产假、婚假等国家规定的带薪假期等等 6 、享受员工生日贺金、婚嫁金 职位福利:不加班、绩效奖金、周末双休、每年多次调薪、节日福利、年终分红、股票期权、弹性工作 职位亮点:双休 不加班 氛围轻松 高提成
  • 25k-40k 经验3-5年 / 硕士
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、深入理解业务需求,运用机器学习/深度学习技术和工具,构建高效的算法和模型体系,支撑业务决策提供高质量模型和结果; 2、针对海量的数据进行分析和建模工作,具体包括目标制定、数据清洗和预处理、特征工程、模型构建和评价等; 3、针对个人用户和小微客户建立信用评价模型,对用户进行分层管理和风险控制; 4、持续跟踪业内先进技术,实现技术积累复制和规模效应。 任职资格: 1、硕士以上学历,具有数据科学、计算机、统计学、信息技术等背景,熟悉运营商、金融数据优先; 2、具备扎实的编程能力,拥有python、sql,pyspark等使用经验,熟练使用深度学习框架tensorflow、pytorch优先; 3、具有大规模数据建模经验,熟练掌握机器学习算法原理,有模型调优,部署监控等经验,有金融风控经验优先; 4、具有较强的数据敏感性和自驱力,在国内竞赛平台如kaggle、天池等获得优秀成绩者优先。
  • 25k-30k 经验10年以上 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    一、公司介绍: 彩讯股份(创业板股票代码:300634)是一家软件互联网上市公司,是协同办公、 智慧渠道、云和大数据领域的龙头企业。拥有五地研发中心和遍布全国的运营网络,员工超过 3000 人。 公司坚持“以大场景运营效果为导向,全面数字化、智能化”的发展战略,持续加大在人工智能等领域的投入,将成为中国领先的智能数字化企业。 二、项目介绍: 作为A股上市公司投资和并购负责人,直接领导和执行公司相关投资和并购活动。需要具备深厚的投行或基金业工作经验,以及卓越的商业洞察力、谈判技巧及投资项目落地经验。 三、岗位介绍: 【岗位职责】: 1、根据公司战略和市场动态,制定针对A股上市公司的投资策略和实施计划。 2、深入研究和评估标的公司的业务模式、发展前景、财务状况等,寻找具有潜力的投资标的。 3、投资并购:领导投资和并购团队的谈判,深入开展尽职调查,负责交易方案的设计,以及具体实施。 4、投后管理:持续跟踪已投资项目,定期进行业绩评估和风险控制,确保标的稳健增长和业务整合。 5、融资活动:熟悉各类金融产品,与各类金融机构建立和维护合作关系,为投资并购争取低成本的融资渠道。 6、合规与风险管理:确保投资和并购活动符合相关法律法规,制定并执行风险管理策略。 【岗位要求】: 1、投行或基金业经验:具备丰富的投行或基金业经验,在业内有比较深厚的积淀,有丰富的触角可触达潜在标的。 2、商业洞察力:具备敏锐的商业洞察力,能够准确判断投资标的商业模式、投资潜力和可能的风险,能敏锐地抓住投资机会。 3、谈判技巧:具备较强的谈判能力,能够与各类利益相关方进行有效沟通和协商。 4、熟悉A股市场和相关法律法规,有扎实的财务知识背景,CFA、CPA优先。 5、优先考虑:华兴资本、泰合资本、红杉中国、晨壹资本、华平资本、易凯资本、盛誉资本、九鼎资本、君联资本、中国诚通混改基金、德同资本、中金资本,华泰联合并购部。 四、薪酬福利与职业发展: 我们提供竞争力的薪资待遇和福利待遇,包括期权激励、五险一金、带薪年假、节假日福利、健康体检、培训及晋升机会等。 同时,我们还为员工提供广阔的职业发展空间,鼓励员工在工作中不断成长和进步。 我们的团队充满活力、激情和创新精神,致力于打造一个开放包容、信任互助的工作环境,并定期举行各种团队建设活动,增强彼此之间的沟通和理解。 期待您的加入,一起探索未来无限可能! 想更多了解彩讯股份,欢迎进入:https://www.richinfo.cn
  • 12k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述: 1.深入了解小微企业经营业态,针对有房客群特征,能够进行授信方案设计和个案审批; 2.通过运用数据驱动的风险管理思维,将风险审核要点转化为数据、规则和自动化的形式,并与数据团队紧密协作,共同完成全流程的风险管理工作。 3.具有积极开放的态度和创新意识,能够在核心风险控制的基础上,综合考虑风险与业务发展之间的平衡关系。 任职资格: 1.本科及以上学历,3年以上授信审批工作经验,有银行、消金公司工作经验的优先 2.有较强的业务敏感度和项目落地能力。 3.具备自我驱动力和团队协作精神,具有责任感,乐于探索和创新。
  • 12k-18k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责项目实施工作, 项目计划制定、客户系统对接方案的沟通与落地、项目过程管理等,把握好项目整体实施节奏,确保项目进度、质量,项目如期完成上线; 2、与客户成功团队一起服务指定的老客户群体,确保老客户专业技术服务需求得到及时满足,以支持客户续约达成; 3、做好项目风险控制、及时发现和跟踪影响项目进度的相关问题,积极推动与解决; 4、按时、保质完成项目文档,如调研报告、对接方案、测试文档、项目周报等项目规范性工作; 5、主动了解内部工作流程,灵活协调、调用相关资源支持客户工作的达成。 任职要求: 1、**本科以上学历,计算机、通信相关专业,项目管理专业资格认证(PMP)优先; 2、具有3-5年以上互联网软件或零售相关领域的项目管理工作经验; 3、精通软件项目过程管理,对敏捷项目管理等有实际应用经验及深刻理解,高度项目达成的目标感; 4、具备优秀的技术方案设计、讲解能力,较强的学习能力及应对快速变化的能力; 5、具有内外部客户服务意识,工作积极主动,规范性、责任感、沟通协调、团队合作意识强。
  • 30k-50k·16薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1、设计并实施全面质量管理体系,覆盖服务交付、服务运营、体验运营等多个环节,确保业务流程标准化、规范化; 2、识别当前的业务策略、流程、系统上存在的问题,运用服务风险控制及质量管理的方法和手段,反哺推进提升解决; 3、针对当前客服侧“人感”不足问题,设计并实施创新服务交付方案,提升服务温度与个性化水平,提升客户满意度; 4、统筹团队建设,设计清晰的目标和发展方向,为团队工作推进提供引导和支持; 5、搭建并完善团队人才梯队,保障团队人才选型、能力成长和业务发展契合。 职位要求: 1、本科以上学历,至少5年以上服务管理、质量管理或相关领域工作经验,有成功搭建并实施质量管理体系的经验者优先; 2、精通服务质量管理理论与方法,熟悉服务交付流程与运营管理,具备敏锐的风险洞察能力和业务全局视角; 3、出色的领导力与团队合作精神,能够有效激励团队,跨部门沟通协调能力强,能够推动复杂项目的顺利执行; 4、具备敏锐的市场洞察力与创新思维,能够不断提出并实施创新服务方案,提升用户体验; 5、乐观积极,能够适应高强度的工作节奏,具有强烈的责任心和韧性。