【企业愿景】开心工作，快乐生活，享受高效 直线沟通：如果您需要，可以随时走进总裁办公室， 进行面对面交流；  职业晋升:95年(出生)担任部门经理/大区经理/总监 /副总经理，这里只相信能力；  管理风格：您的工作您做主，您可以直接把总经理的 意见PK掉，只有你有能力，你一就是决策者。 西安总部地址： 西安市雁塔区科技二路竹园·天寰国际20楼~  【福利待遇】  1. 入职即享无责底薪+高额提成+丰厚奖金+补助=均 薪6.5K-30K+能者多得，上不封顶(PS：最高月收入 为46129.68 目前最低没有低于6000薪资，综合起 , 来人均月收入6500-30000， 其中有38%的员工月 薪过2w) ； 2. 公司浮动底薪制度，季度调薪(可连跳6级) 只 增不降，福利多多；  3. 清晰的晋升发展平台：新人销售一初/中/高级销售 一部门经理一大区经理一总监，比起学历，我们更看 重你的能力；  4. 腾讯支持员工提升专业技能，增强职场竞争力，入职即可申请免费学习腾讯营销大学营销课程，腾讯发 放官方认证相关学科证件； 5. 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤 保险和生育保险，住房公积金； 6. 人性化上班时间:8:30-18:0 午休、周末双休  7. 您在过生日或者结婚时会收到来自公司的礼金或礼物； 8. 关于就餐，若您自己在家里做饭，公司有加热微波炉； 9. 其他福利：员工生日PARTY，以及精美生日礼品； 节日福利、下午茶等；户外拓展、国内旅游奖励；  【你的工作】  1. 拓展客户销售渠道，根据客户需求，完成销售订单； 2. 通过公司培训，在团队负责人协助合作下完成团 队销售任务； 3. 主要服务对象为企业客户，负责接洽，谈判，协 商并促成合作； 4. 执行公司销售政策，完成销售目标； 5. 跟进订单回收款，并及时做好客户回访工作记录； 6. 以专业的沟通，谈判，进行客户拓展等。 【岗位优势】  1. 最大市场：互联网巨头逐鹿广告业务，腾讯流量稳居 国内火火； 2. 带薪培训：不需要丰富经验，有无销售经验均可，公司会提供全方位的岗前培训；  3. 开单迅速：周期短开单多，每单1-3天，每天1单； 【我们的要求】  1. 年龄18-28周岁，大专及以上学历；  2. 不要求你有复读机的水平，但是一定要表达流畅 熟练的与客户进行沟通；  3. 热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿 意为自我的提升付诸努力；  4. 热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛； 5. 有销售行业作经验者优先、特别优秀者专业、年龄不限。  不仅仅是我们选择了你，其实也是你选择了我们，未来的日子里我们一起奋斗！！

职位描述: 新房直销成交周期短，佣金高，开单速度快。【薪酬福利】: 1.试用薪资:试用期无责任底薪5000元; 2.转正薪资:无责底薪+提成30%-75%; 3.基本保障:社保五险+公积金(自选)+补充医疗保险(自选); 4.其他福利:春节10天带薪年假、工作满1年有5天带新假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、国外旅游等。 【岗位要求】: 1.专业不限(优秀者可放宽条件) 2.学习能力强，并具备管理素养，具备良好的心理素养，具备团队合作精神 3.阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4.对营销管理岗感兴趣，想往管理职位发展【岗位职责】: 1.负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实; 2.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3.了解客户需求，提供合适房源; 4.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务 工作; 5.负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主保持长期的沟通与联系。【发展晋升】: 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理; 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总经理 3.经纪人_分公司/事业部

职位描述: 新房直销成交周期短，佣金高，开单速度快。 【薪酬福利】: 1.试用薪资:试用期无责任底薪5000元; 2.转正薪资:无责底薪+提成30%-75%; 3.基本保障:社保五险+公积金(自选)+补充医疗保险(自选); 4.其他福利:春节10天带薪年假、工作满1年有5天带新假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、国外旅游等。【岗位要求】: 1.专业不限(优秀者可放宽条件) 2.学习能力强，并具备管理素养，具备良好的心理素养，具备团队合作精神 3.阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4.对营销管理岗感兴趣，想往管理职位发展【岗位职责】: 1.负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实; 2.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3.了解客户需求，提供合适房源; 4.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务 工作; 5.负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主保持长期的沟通与联系。【发展晋升】: 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理; 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总经理 3.经纪人_分公司/事业部

职位描述： 新房直销成交周期短，佣金高，开单速度快。 【薪酬福利】： 1.试用薪资：试用期无责任底薪5000元； 2.转正薪资：无责底薪+提成30%—75%； 3.基本保障：社保五险+公积金（自选）+补充医疗保险（自选）； 4. 其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国外旅游等。 【岗位要求】： 1．专业不限（优秀者可放宽条件） 2．学习能力强，并具备管理素养，具备良好的心理素养，具备团队合作精神 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4.对营销管理岗感兴趣，想往管理职位发展 【岗位职责】： 1.负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3.了解客户需求，提供合适房源； 4.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5.负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主保持长期的沟通与联系。 【发展晋升】： 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理； 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总经理 3.经纪人-分公司/事业部。

融资专员岗位JD如下： 职位名称：融资专员 职位描述： 作为融资专员，你将负责协助公司进行融资活动的策划和实施，以满足公司业务发展所需资金。你将有机会与金融机构、投资者和其他相关方合作，探讨各种融资方式，并制定有效的融资方案。此外，你还将参与公司融资项目的执行和监督，确保项目的顺利进行。 岗位职责： 1. 协助制定公司融资策略和计划，以支持公司业务发展。 2. 负责收集和分析市场融资信息，研究各类融资方式，为公司提供融资建议。 3. 协助公司与金融机构、投资者和其他相关方进行接洽和谈判，开展融资工作。 4. 负责编制融资所需的各种文件和资料，包括融资方案、商业计划书、财务报表等。 5. 参与融资项目的执行和监督，确保项目进度和质量符合公司要求。 6. 协助完成融资项目的总结和反馈，为公司未来的融资工作提供参考。 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业优先。 2. 具备一定的融资工作经验，有成功融资项目经验者优先。 3. 熟悉各种融资方式，具备较强的融资策划和实施能力。 4. 具备良好的沟通和谈判能力，能够与各类金融机构和投资者进行有效沟通。 5. 具备较强的文字表达能力，能够熟练编制各种融资文件和资料。 6. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力。 我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，包括五险一金、年终奖、员工培训和晋升机会等。如果你对这个岗位感兴趣，并且符合上述要求，请提交你的简历和个人陈述，我们期待你的加入。

职位职责： 1、负责业务内部销售管理规则的制定、运营及优化迭代； 2、负责对客策略的制定及运营，包括但不限于策略测算、跟踪、复盘，为业务团队提供抓手； 3、以提升业务效率和运营效能为目标，通过对业务数据的分析，结合业务的实际情况，洞察业务问题并提出可行性建议和优化方案； 4、通过日常工作发现潜在风险，整合分析各类流程问题，提出合理化建议，提升业务效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上销售管理、销售运营、销售策略、经营分析、数据分析等相关工作经验，有互联网广告经验优先； 2、逻辑清晰，对数据高敏感，具备较好的数据分析能力，能够对问题进行拆解和分析； 3、具备较强的沟通协调和抗压能力，有独立操作项目的经验为佳； 4、具备优秀的解决问题的能力，对问题有足够的思考判断，并做到高效推动和解决。

岗位职责 1、【收益策略】负责泊寓全国城市、门店收益情况追踪，定期输出收益最大化策略方案，并推动收益策略落地，提升公司经营收益； 2、【动态定价】负责完善迭代泊寓动态定价体系、动态调价算法，为在营门店、筹开门店提供定价支持； 3、【市场研究】结合公司城市地图等工具及自身掌握渠道方法，负责市场信息、市场动态采集，输出市场研究结论，为公司经营决策提供决策支持； 4、【收益策略闭环管理与线上化】设计收益管理业务工作流程，协同产研团队打造收益管理数字化工具，驱动全国门店落实收益策略，提升经营收益。 岗位要求 1、有收益管理算法模型研究或使用经历，本科及以上学历，统计学、财务、数学、经济学、计算机类专业加分，3年以上收益管理相关工作经验； 2、熟悉长租公寓/酒店/商业等不动产经营领域，经营管理、财务运营、数据分析、BI、咨询等工作经验优先； 3、熟练掌握经营分析方法和数据处理工具，能从大量数据中敏锐判断对业务的影响，具备较强的分析总结能力和数据呈现能力，能够对复杂业务场景进行分析和策略设计； 4、善于学习，对商业运营和业务逻辑敏感，具备良好的系统性思维能力； 5、自我驱动力极强，对工作结果交付有高度责任心，能积极主动且善于团队合作，推动项目计划和沟通进展。 岗位亮点 1、参与公司战略级项目研究，作为行业领先的收益管理项目研发和运营者，与公司高层直接对话汇报，全方位提升自我； 2、参与收益管理全流程建设，参与策略输出和决策制定，提升全局思考、解决问题能力； 3、深入构建全行业市场数据、门店经营指标体系，深度洞察长租公寓行业经营逻辑； 4、行业大牛带教、团队氛围融洽，共同学习成长。

岗位职责： 1.负责有声小说频道付费/会员内容运营，制定相应内容运营策略； 2.用户与内容圈层运营，挖掘会员内容价值，提升会员用户规模； 3.制定热点/IP内容营销方案，联动内外部落地推广策略； 4.日常运营活动策划。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，3年以上互联网内容运营经验，有阅读/有声行业从业经验，喜欢小说； 2. 熟悉内容领域，对付费/会员模式有一定认知，拥有大型活动策划经验； 3. 优秀的内容感知，目标导向，拥有良好的数据分析能力； 4. 逻辑清晰，自我驱动力强，善于沟通，良好的团队协作能力。

工作职责： 该职位主要负责搜狐旗下品牌的产品广告创意、市场推广、市场活动、用户活动运营等视觉包装创意设计。 1.偏执并热爱视觉设计艺术，具备良好的设计服务意识和创新学习能力； 2.设计风格多元化，敢于尝试前沿创意，有丰富的设计理论知识和对流行趋势敏锐的洞察力； 3.有浓厚兴趣关注互联网产品的发展，拥有优秀的行业感知能力和创意表现力； 4.富有专业精神和创作激情、责任心强、用认真负责的态度对待每一项工作； 5.有良好的上进心，团队合作精神，无论部门内部或跨部门之间，都能进行密切良好地沟通及合作； 6.善于表达设计理念，具有良好的团队协作精神及较强的抗压能力，能承受高强度的工作压力； 7.独立工作能力、时间观念强，能同时处理多重任务，并高效按时地完成工作； 8.熟练掌握视觉设计语言，具有准确的视觉表达能力，能独立完成视觉设计创意工作； 9.精通熟练PS、AI等视觉设计软件，熟悉平面设计前后期设计、制作的工艺流程； 10.美术、设计**或相关专业本科以上学历，三年以上专业设计公司或职位工作经验。 优先录用条件： 1.动画经验或手绘能力卓越者优先；具有出色的提案能力和沟通技巧； 2.三年以上相关工作背景，有专业设计公司美术指导工作经验的优先考虑； 3.有互联网品牌、市场推广、产品、社会化传播设计经验； 4.有品牌系统开发经验及独立设计经验； 5.视频后期包装、剪辑、编辑经验。 请随简历准备一份引以为傲的设计作品集，希望能充分展现出你的创意表达能力。

Key Responsibilities: 1、Lead cross-functional teams and manage end-to-end responsibilities of data engineering projects, from inception to deployment 2、Collaborate with business stakeholders to deliver data platform capabilities, prioritising requirements basing on business benefits and protection against data risks 3、Project manage data initiatives, tracking progress and risks against scope, schedule and costs, in coordination with business and tech units 4、Promote compliant and quality reuse of data on enterprise platform, through incremental delivering functionalities in data lifecycle, including data access control, data lineage, data quality, data analytics etc. 5、Manage third party data products and vendors for deployment on the data platform 6、Implement cloud and open source capabilities to enable end-to-end data capabilities 7、Effectively use hybrid project management techniques, applying agile tools within SDLC phases 8、Coordinate with data engineering function in their efficient use of technical tools, internal resources and skills, optimising technical synergies and efficiency across initiatives Requirements: 1、Bachelor’s degree in technology, engineering, or related disciplines 2、Fluent in English is a must, cantonese speaker is a plus 3、10 or more years of working experience in IT development or project management, preferably having good track record in large enterprises. More senior position requires stronger technology and management experiences 4、Well versed with SDLC project disciplines, experience with Agile methodologies and leading cross-functional teams 5、Solid technical background with hands-on experience in software development and data related technologies, such as multi-tiered service oriented architecture, data modelling and data visualization 6、Good coverage and understanding of enterprise data architecture requirements and end to end technology stack 7、Experience in JupyterHub or equivalent data scientist workbench and deployment of multi-tenant architecture 8、Familiar with native cloud technologies, e.g. AWS EKS, EFS 9、Experience in data security and data management tools, e.g. LDAP, OAuth, Keycloak, AWS Lake Formation, AWS Data Catalog, OpenMetadata 10、Familiarity with data management, data governance and data quality standards 11、Excellent communication and influencing skills 12、PMP, PRINCE2 or Agile certification is an advantage

岗位职责： 1.负责公司的抖音账号运营推广，熟悉抖音平台的规则玩法； 2.视频主题及内容策划、剪辑及视频拍摄发布； 3.直播效果总结分析，提出优化建议方案； 5.懂流量逻辑，对数据推广敏感，可独立复盘修正、分析抖音数据等工作； 6.创意能力强，思维活跃，能很好的输出自己的创想idea 岗位要求： 1.我们看中活力、好学和脑洞，要热爱互联网工作，有职业追求； 2.学习能力强，工作热情高，能独立完成交予的任务； 3.了解基础电商运营知识，熟练运用EXCEL和PPT等办公软件； 有专业的培训机制和轮岗机制

职位描述： 1.搭建领域知识图谱，以及知识挖掘、知识表示、知识推理、知识图谱应用等领域的算法研发工作； 2.研究如何在预训练大模型中融入知识图谱，构建知识大模型； 3.进行基于大模型的知识图谱生成、知识图谱校验等前沿方向的研究； 任职要求： 1.硕士及以上学历，具有扎实的深度学习、NLP和知识图谱基础； 2.动手和编程能力强，熟悉python/c++等编程语言，熟练使pytorch/tensorflow/huggingface等深度学习框架； 3.具有NLP或NLG相关项目的实践经验； 4.在领域内的国际权威期刊/顶会发表过论文或者在重要数据集的leaderboard上排名靠前者优先 5.具有较强的自我驱动能力，良好的沟通和团队合作能力

一、岗位概述 人事专员是公司人力资源部门的重要岗位，主要负责招聘、选拔、面试、评估和推荐人才、行政等工作。该岗位的主要目标是确保公司能够吸引和留住优秀的员工，配合公司人员的行政管理，以满足公司业务发展的需求。 二、岗位职责 制定并执行招聘计划：根据公司业务需求和人力资源策略，制定招聘计划，包括招聘岗位、人数、时间表等。 发布招聘信息：在各大招聘网站、社交媒体平台等渠道发布招聘信息，吸引潜在候选人。 简历筛选：对收到的简历进行筛选，确定符合招聘要求的候选人。 面试安排：安排面试时间和地点，确保面试顺利进行。 面试评估：对候选人进行面试评估，包括专业技能、沟通能力、团队协作能力等方面。 薪酬谈判：与候选人进行薪酬谈判，确保公司能够吸引和留住优秀的员工。 背景调查：对拟录用员工进行背景调查，核实其工作经历、学历等信息。 入职手续办理：协助新员工办理入职手续，包括签订劳动合同、办理社保等。 招聘数据分析：对招聘数据进行统计和分析，为招聘计划和策略的制定提供数据支持。 完成领导交办的其他任务。 三、任职要求 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。 2年以上人事工作经验，熟悉招聘流程和面试技巧。 具备良好的沟通能力和团队协作能力。 对招聘工作充满热情，具备较强的学习能力和责任心。 熟悉常用办公软件和招聘网站的使用。 具备较强的分析能力和解决问题的能力。 具备优秀的谈判技巧和人际交往能力。 具备较强的抗压能力和自我驱动力。

工作职责 1.主导开发规划控制算法软件，带领技术突破，输出高质量算法代码 2.负责红旗L2-L4无人驾驶规划控制系统设计，主导决策/规划/控制算法软件开发和更新维护 3.把握团队的研发方向，保持技术领先和先进性 4.负责规划控制软件开发体系的搭建和人才梯队的培养 工作要求 1.学历要求：**本科及以上学历，博士优先，英语CET-4及以上，机械电子、车辆工程、计算机软件、自动控制、机器人等相关专业 2.工作经验：具有五年及以上自动驾驶规划控制领域工作经验 3.其他： ①熟悉Linux操作系统，精通C++编程、数据结构、设计模式，具备优秀的软件架构设计能力；熟悉machine learning/deep learning方法原理及python等常用数据处理软件工具；熟悉自动驾驶开源平台者优先 ②精通车辆运动学、动力学模型， 具有良好的线性、非线性控制与优化理论基础和应用经验，精通MPC、LQR、PID等常用控制算法 ③精通RRT、A*、Lattice等常用规划算法，精通DP、QP等优化理论与求解算法；熟悉博弈算法 ④深刻理解L2至L4级别自动驾驶技术框架与概念，熟悉AEB、ACC、ADAS等L2级别辅助驾驶功能及L3级别各场景功能 ④具备良好的逻辑沟通能力和解决实际问题的能力

岗位职责： 1、负责牵头消费金融风控业务系统的设计、开发及技术难点攻关等日常技术管理工作； 2、负责解决高并发场景高可用问题，能支撑业务快速变化，业务量高速增长； 3、针对公司的业务规模，从整体上规划系统的容量、稳定性，制定有效的技术解决方案和迭代计划，持续提升系统高并发、高可用、高拓展、系统安全处理等方面的能力； 4、指导初中级开发工程师的工作，提高团队技术能力及战斗力； 5、主动发现和分析产品存在的用户痛点和技术问题，提出可行的改进方案，并能推动业务、产品、研发多方合作落地实施； 6、善于学习和总结，沉淀技术能力和行业经验，与平台和业务一起成长和发展。 任职要求： 1、本科以上学历，计算机相关专业，6年以上金融机构或者互联网公司Java开发工作经验； 2、具备良好的基本功及编码习惯，熟悉多线程编程、IO、垃圾回收；熟练掌握Java常用框架，深入了解框架提供的特性及其实现原理细节； 3、有高并发、高可用系统开发相关经验；对消费信贷风控业务有深入的理解和经验，了解贷款流程、风险评估和市场运营等相关业务流程； 4、精通软件工程和大规模软件开发方法，精通现代化软件设计方法和算法理论，熟练掌握spring架构体系，对基于Dubbo体系的分布式微服务框架有深入了解； 5、熟悉大型分布式系统的设计与开发，熟练掌握如消息队列、Es、Redis、Mysql、Mongodb等中间件，熟悉其原理，具备系统性能调优能力。