Responsibilities: - Work closely with the international cross-border payment teams and global HR colleagues to execute HR activities including end-to-end hiring processes, performance management, employee engagement programs, talent planning, compensation and promotions, learning and development, and other aspects of our people plan. - Coach and advise employees on a variety of components impacting employee experience, including performance management, employee relations concerns, rewards and recognition, leaves of absence, ***** labor laws, compensation and benefits, HR policies, people dynamics and other HR-related topics. - Foster and maintain strong internal relationships with international teams; partner with HR colleagues located globally. - Improve employee experience by proactively identifying and proposing solutions and delivering initiatives to deliver exceptional HR support to employees. - Address all types of employee relations issues, fairly representing all interests. - Be an employee engagement and company culture champion Requirement: - Degree in Human Resources Management or its equivalent. - An experienced HR professional who has solid experiences in Talent Acquisition, Employment Lifecycle operations, and Business Partnering, preferably in a fast-paced, international technology organization. -Typically 5-10 years of related experience covering areas in recruiting and talent acquisition, employee engagement & talent development, learning & development and compensation & benefit, particularly sales talent acquisition and management experience. - Excellent written and verbal communication skills in English. Chinese will be an advantage. - Good understanding of Middle- East region labour laws and regulations is preferred - A self-starter working independently. - Outstanding interpersonal and influencing skills with demonstrated ability to develop relationships and influence at multiple levels within the organization, including with senior leadership. - Be able to successfully manage a high volume of work with multiple conflicting priorities.

Job Responsibilities: Develop and implement an effective legal compliance program, focusing on payment services regulations and MPI requirements. Proactively audit processes, practices, and documents to identify weaknesses and provide risk mitigation strategies. Evaluate business activities (e.g., investments, marketing, etc.) to assess compliance risk and compliance with the MAS standards. Collaborate with external auditors and HR departments when needed to handle violations of rules and laws. Review and evaluate company procedures and reports to identify hidden risks or common issues. Coordinate efforts related to audits, reviews, and examinations conducted by external bodies. Provide employee training on compliance-related topics, policies, or procedures. Serve as the point of contact for all regulatory bodies, particularly the Monetary Authority of Singapore, regarding compliance issues, especially those related to MPI licensing. Stay abreast of regulatory developments within or outside of the company as well as evolving best practices in compliance control. Requirements: Minimum 7 years of proven experience in regulatory compliance within the financial services industry, specifically with payment services. Deep knowledge of MAS regulations and the operational and compliance aspects of an MPI license. Strong experience dealing with regulatory bodies, particularly MAS. Bachelor’s degree in Law, Finance, Business Administration, or related field. Excellent communication skills, both verbal and written. Strong leadership, teamwork, and interpersonal skills. Analytical skills and a strong attention to detail. Preferred Qualifications and Certifications: Advanced degree in Law, Finance, or Business Administration. Certifications such as Certified Compliance Officer (CCO), Certified Regulatory Compliance Manager (CRCM), or similar. Experience in a senior compliance role within a major payment institution or similar financial services environment. Familiarity with international compliance standards and practices.

工作地点： 远程 工作职责： 1. 在Discord等社交平台上，制定并执行引流计划，提高网站流量。 2. 设计并实施促销活动，提升品牌曝光度和用户参与度。 3. 与客户互动，解决问题并提供优质的客户服务。 4. 分析数据并编写报告，提供有效的运营建议和优化方案。 5. 协助团队完成其他相关工作。 任职要求： 1. 市场营销、传媒、管理等相关专业优先。 2. 具备较好的英文基础，能够流畅沟通。 3. 熟悉Discord社群运营，具有一定经验者优先考虑。 4. 了解网络营销和推广渠道，了解SEO、SEM等基本概念。 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，工作细致认真，责任心强。 6. 具有较强的数据分析能力和问题解决能力，能够独立思考和解决问题。 7. 对潮牌，NFT等有一定了解和兴趣。 福利待遇： 薪资：底薪 + 提成，根据经验和能力提供竞争力的薪酬。 弹性工作制，远程办公，工作时间灵活。

工作职责： 1、统筹负责公司人力资源战略规划及人力资源管理体系的建立； 2、统筹负责公司人力资源管理制度及流程建设； 3、统筹负责公司组织架构模式的设立； 4、统筹负责公司人才梯队建设、人才储备工作； 5、统筹负责公司薪酬及绩效激励管理体系、招聘与配置体系、培训体系、员工关系、劳动风险等模块的建立与实施； 6、统筹负责公司企业文化系统建设和管理、行政制度及流程建设、对外行政关系、企业形象的维护工作。 7、及时发现问题点并提出改善措施与解决办法； 8、完成董事长交办的其他工作。 任职要求： 1、***本科及以上学历，30-40岁，人力资源、管理或相关专业本科； 2、三年以上互联网HRD同岗工作经验，有O2O行业HRD经验优先； 3、具有战略思维与执行力、管理技巧、沟通技巧、领导力、决策力、团队建设、企业运营管理知识、体系管理知识、心理学； 4、英语专业水平6-8级； 5、性格阳光开朗，积极向上，抗压能力强。 工作地点：柬埔寨金边（总部）

任职要求： 1、本科及以上学历，30-40岁，人力资源、管理或相关专业本科； 2、三年以上互联网HRD同岗工作经验，有O2O行业HRD经验优先； 3、具有战略思维与执行力、管理技巧、沟通技巧、领导力、决策力、团队建设、企业运营管理知识、体系管理知识、心理学； 4、英语专业水平6-8级； 5、性格阳光开朗，积极向上，抗压能力强。 工作地点：柬埔寨金边（总部） 工作职责： 1、统筹负责公司人力资源战略规划及人力资源管理体系的建立； 2、统筹负责公司人力资源管理制度及流程建设； 3、统筹负责公司组织架构模式的设立； 4、统筹负责公司人才梯队建设、人才储备工作； 5、统筹负责公司薪酬及绩效激励管理体系、招聘与配置体系、培训体系、员工关系、劳动风险等模块的建立与实施； 6、统筹负责公司企业文化系统建设和管理、行政制度及流程建设、对外行政关系、企业形象的维护工作。 7、及时发现问题点并提出改善措施与解决办法； 8、完成董事长交办的其他工作。

职位职责： 1、客户与业务拓展：管理战略性客户关系，整合人工智能内容解决方案，完成销售目标，并通过市场分析和趋势监测扩大客户群体； 2、创意引领：为人工智能生成的内容提供创意指导，进行后期制作优化，并使内容适配不同平台； 3、产品协作：与产品等团队合作，根据客户需求和市场机遇提升产品与服务； 4、客户账户管理：处理多个客户账户和项目，同时确保质量稳定与交付及时。 职位要求： 1、本科及以上学历，至少3-5年大客户经验，拥有音乐/创意行业创意服务或技术解决方案的经验优先； 2、了解音乐视频制作生态系统和价值链，英语可以作为工作语言； 3、深入理解人工智能技术及其在内容创作中的应用； 4、具备敏锐的审美意识，熟练掌握后期制作编辑和内容适配技能，最好能通过个人创意作品展示； 5、具备出色的项目管理和组织能力，能够在节奏快、技术驱动的环境中工作； 6、能够适应新兴的人工智能技术和创意趋势。

岗位薪酬仅为参考范围，级别根据个人情况评定，匹配对应薪酬 产品助理/产品专员/产品经理/高级/专家均有空缺 您将参与 1. API 研发协同类产品的产品规划、产品定义和产品设计； 2. 围绕开发者用户，进行用户研究和需求挖掘，打磨产品全链路流程和细节； 3. 围绕企业客户，理解工作流和应用场景，持续不断的提升产品竞争力； 4. 通过数据分析、对标分析、增长实验等方法，以实证主义的态度改进和提升用户体验和产品数据表现； 5. 与研发团队和运营团队保持紧密的协同，积极投身到用户沟通和客户现场。 岗位要求： 1. 对开发技术、API 等有一定了解，或毕业于计算机相关背景专业； 2. 具备作品意识、ROI 意识、创作意愿、沟通意愿，能够驾驭宏观也能打磨细节； 3. 担任过成熟产品的产品岗位，或曾担任资深技术岗位有意向产品经理转岗； 4. 掌握 Figma、Xmind 等工具的使用，对工具有挑剔，关注产品的更新内容，熟练使用 ChatGPT； 5. 热爱学习，乐于分享，保持开放心态。 加分项： 1. 具有交互设计、写作和开发类作品。 2. 具备 Web 技术背景，理解 HTTP、JavaScript、数据库等技术。 3. 具有较好的英语能力，尤其是掌握口头交流能力或具有海外旅学经验的。 4. 跨学科，多面手。

岗位职责： 1、渗透测试： 设计和执行渗透测试，评估网络、应用程序和系统安全性。 2、漏洞评估： 识别、分析和报告安全漏洞，提供风险评估和解决方案。 3、文档编写： 撰写详细的测试报告，阐明发现的问题、影响及修复建议。 4、安全培训： 为团队提供安全培训，提升安全意识。 5、工具开发： 开发和维护用于渗透测试和漏洞评估的自动化工具和脚本。 6、跟踪最新威胁： 持续关注网络安全领域的最新威胁、漏洞和攻击技术。" "任职资格： 1、本科学历，2年以上网络安全或渗透测试相关工作经验。 2、熟悉渗透测试工具，深入理解网络协议、操作系统及应用程序安全。 3、具备良好的沟通协作能力，具备强大的分析和解决问题的能力。 4、具备相关安全认证（如CISSP、CEH、OSCP等）者优先。 5、各大SRC平台排名靠前者、获得赏金者优先考虑。

美团金融服务平台成立于2016年，以“场景+金融”模式，携手合作伙伴构建开放生态，为美团平台用户和商户提供底层账户、支付通道、信贷、保险和理财等金融解决方案。我们致力于以科技为核心，助力金融机构打通金融普惠“最后一公里”。我们期待与大家共同完成每一件平凡而卓越的事情，一起为用户提供优质的产品体验，守护用户的资金安全，让生活变得更美好。 岗位职责 1.负责贷后系统的迭代规划和需求收集、调研统筹，与技术团队紧密合作，确保产品的技术可行性和可实施性与推动落地。 2.跟进市场需求，进行市场调研和分析，持续优化和升级贷后管理平台，提升用户体验与作业效率。 3.跟进产品的上线、运营和维护，对所负责的模块和平台进行例行监控、定期分析报告，与业务建立良好的产品数据监测、沟通和改进机制。 4.跟进行业政策和法规的变化，及时调整产品策略，确保平台的合规性和风险控制。 岗位基本需求 1.本科及以上学历。 2.5年以上贷后产品相关工作经验，熟悉贷后业务流程和产品特点，熟悉贷后管理平台架构优先。 3.对互联网金融、贷后管理、法诉等有一定的理解和认识，拥有业务分析和用户需求分析经验； 4.具备较强的沟通能力和团队协作能力，能够与不同部门和团队紧密合作，共同完成产品目标。 5.具备定量分析能力，有较严谨的逻辑思维。 岗位亮点 1.丰富的贷后产品经验积累，承担贷后产品的规划和管理工作，发挥自己的专业能力和影响力，能够在贷后产品规划中发挥重要作用。 2.拥有良好的工作环境和发展机会，能够充分发挥自己的职业潜力。

产品经理岗 岗位职责： 1、负责同业与金融市场相关产品规划与设计，深入理解业务流程，制定清晰的产品路线图。 2、与研发团队紧密合作，把控产品研发进度，确保产品按时高质量交付。 3、收集市场和用户需求，对需求进行分析、筛选和优先级排序，转化为产品功能和特性。 4、参与制定产品的测试计划和验收标准，确保产品符合业务需求和质量要求。 5、持续跟踪产品使用情况，收集用户反馈，对产品进行优化和改进。 岗位要求： 1、***研究生及以上学历（211/985），有金融科技产品研发经验者优先。 2、具备金融、财务或相关领域知识，熟悉同业金融产品业务逻辑。有计算机相关背景者优先。 3、优秀的沟通协调能力，能与研发、业务、运营等多部门有效沟通。 4、良好的团队合作精神，能够在跨部门团队中发挥积极作用。 5、较强的数据分析和需求分析能力，能够依据数据做出合理决策。 6、熟练撰写产品文档，包括需求文档、用户手册等。 工作地点：上海、成都、杭州 感兴趣的同学

工作职责: 1、为保险的目标客户，提供专业的咨询服务（在线服务/电话咨询）； 2、能够专业的解决客户保险投保相关的疑问，促进保险产品的成交为目标； 3、实时关注产品转化情况，并及时调整服务策略； 任职资格: 1. 有一定的电话销售相关经验，有保险销售经验人员优先； 2. 大专及以上学历，能力较优适当放宽，1年以上工作经验； 3. 有较强的沟通表达能力，具有良好分析问题和解决问题的能力； 4. 有客户为先的服务精神，目标感强、学习能力强（很重要） 薪资福利介绍 底薪：5000+绩效奖金； 工作时间：双休；社保：五险一金； 注：劳动合同主体非国泰

工作职责： 1.负责搜狐视频广告引擎系统的架构设计和系统研发工作，支撑天级数亿的广告请求； 2.负责搜狐视频广告交易平台的架构设计和开发维护工作； 3.持续优化现有系统，提高系统稳定性和性能，更好的支持广告投放业务； 任职要求： 1.**本科及以上学历，5年以上广告系统开发经验，对计算广告行业有兴趣，有团队管理经验优先； 2.熟悉C/C++，至少5年以上C/C++开发经验，熟悉openresty者更佳； 3.具备良好的分析解决问题能力，能独立承担工作任务及把控任务进度； 4.熟悉网络编程，多线程编程技术，有大规模系统的设计和开发经验。 5.有广告架构，搜索架构的相关开发经验优先。具有并行计算开发经验的优先考虑，参与大规模开源项目优先； 6.有良好的学习能力和团队协作精神，在技术方向有钻研精神，善于分享。工作积极有责任，认同企业文化，愿意拼搏努力。

工作职责： ●订单接收：仔细核对订单的各项细节，如产品规格、数量、交货期等 ●生产安排沟通：与生产厂家协调，传达订单要求，确认生产计划和进度安排 ●物料跟进：确保所需物料及时到位，监控物料的库存和采购情况 ●生产过程监控：定期到生产现场查看生产进度，检查产品质量是否符合要求，及时发现并解决生产中出现的问题 ●包装安排：根据订单要求安排产品的包装事宜 ●品质检验协调：与质检部门合作，确保产品通过检验 ●交货期跟踪：密切关注交货日期，如有变动及时与相关方沟通协调 ●运输安排：联系运输公司，安排货物的运输方式和时间 ●文件处理：准备相关的文件，如发票、提单、质检报告等 ●平台反馈跟踪：交货后跟踪平台的反馈对接相关生产厂家 ●数据记录与分析：记录跟单过程中的各项数据，分析问题和改进点，优化后续跟单工作 职位需求： ●大专及以上学历，具备相关工作经验优先 ●具备生产跟单、供应链管理、质量控制等相关经验、熟悉产品生产流程及拥有生产管理经验者优先 ●熟练使用常见办公软件（如Excel、Word、PPT等） ●具备一定的数据分析能力，能够快速应对和处理生产过程中出现的问题，熟悉使用erp管理系统优先 ●具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与生产、质量、物流等部门有效协调 ●具备较强的抗压能力及较强的执行力，能够在压力下高效完成任务 ●细致认真，具有较强的责任心，确保生产过程中每个环节正确无错漏 ●热爱PC/主机游戏优先

一、岗位职责 1. 承担中国科学院网站及“中科院之声”系列政务新媒体的视觉传达实现； 2. 承担中国科学院融媒体宣传的艺术呈现及新技术探索等工作； 3. 参与融媒体内容创意策划及视频拍摄及剪辑工作； 4. 完成领导交办的其他事项。 二、任职要求 1. 硕士及以上学历，新闻传播学或艺术设计、视觉传达、动画、工业设计等相关设计专业背景； 2. 身体健康，政治素质过硬，对科学题材的视觉传达具有浓厚兴趣，有良好的抗压能力、理解能力、表达能力、沟通协调能力与团队合作精神； 3. 具备优秀的创意设计能力，独立承担过视觉传达项目，学习能力强，可驾驭多种设计风格； 4. 有相关从业经验，作品的受众认可度高，有达到10万+的创意设计作品者优先； 5. 作品获得过省部级奖项者或者国内外行业权威奖项者优先。 三、岗位性质 1. 与中国科学院计算机网络信息中心签订劳动合同。 2. 薪酬待遇按照中国科学院及计算机网络信息中心相关规定执行。 3. 聘期内缴纳社会保险和住房公积金，并享受补充商业医疗保险、带薪年假、年度健康体检等福利待遇。 四、招聘流程及时间安排 1. 申请材料： （1）《岗位申请表》（模板见附件） （2）身份证明材料（电子版或扫描件） （3）相关代表性成果材料 2. 申请方式： 将申请材料以单独附件形式统一发送至**************，标题注明“应聘岗位名称+姓名+最高学历+毕业学校+专业”。初选合格者将被通知参加后续环节，具体事宜另行通知。未通过初选者，将不通知，材料恕不退回。 3. 申请截止时间：2025年2月28日。

岗位职责： 1、辅助落实部门交付负责人制定的各项规章制度并监督执行情况； 2、负责安排公司级月度/季度会议及其它重要会议，做会议记录并形成决议文件； 3、跟踪会议待办完成情况并向上级反馈； 4、负责汇总、核算交付项目的相关数据并进行统计分析，为经分会及部门决策提供支撑； 5、负责对接线路供应商，完成内部账单核对及成本财务测算； 6、负责完成领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、本科以上学历，具备优秀的英文听说读写能力； 2、精通Word，Excel，ppt等基础办公软件，可熟练使用Excel公式函数实现数据筛选、统计及相关分析，完成相关报表； 3、2年以上的助理/项目经理工作经验； 4、做事认真仔细，有耐心，思维严谨，责任心强，有良好的学习能力； 5、执行力强，条理清晰，具备良好的沟通和协调能力。