岗位优势：学员主动添加微信！下班打车报销！！月入1W+！！！ （下班打车报销！！！！！！） 岗位职责： 1、负责运行引流课程社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化，为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 任职要求： 1、专科以上学历，有教育行业销售工作经验。 2、善于用户引导，具有强转化意识。 3、擅长分析总结，能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。 薪资福利： 1、无责底薪4K+餐补300+提成 2、13：00-10：30，月休6天（上8休2） 3、入职缴纳五险一金

岗位职责： 1.负责笔试课程产品的搭建筹备、成本测算、产品包装、亮点输出、协作上线、日常运营维护等 2.及时监控并复盘课程产品相关数据，出具各类分析报告，通过数据发现并解决问题 3.具备产品思维，充分了解各省考情，分析竞品特点，打磨课程设置与内容，创新课程优化升级，促进销量增长，提高用户满意度 4.与各部门进行密切沟通协作，并能及时妥善解决突发问题，给到相应的运营策略 5.梳理并深刻理解产品逻辑和业务逻辑，在此基础上形成规范运营流程，提高运营效率 任职要求： 1.统-招本科及以上学历，具有1-3年培训行业课程运营工作经验，公考培训行业优先。 2.有较强逻辑思维和产品思维，以及优秀的文案功底，对业务有深入思考和想法，热爱互联网教育，能够独立跨部门推动项目落地。 3.具备数据处理及分析能力，定期复盘课程产品相关数据，推动业务持续优化发展。 4.工作细致耐心、积极负责、有一定的抗压能力。

岗位职责 1.负责给学员提供报考指导、考情速递、干货及课程优惠类活动服务。 2.按期完成销售岗位业绩考核及课程转化率。 3.及时了解学员备考进度，推荐学习计划及相关课程。 4.配合完成领导安排的其他日常工作。 任职要求 1.大专及以上学历，专业不限 2.有一年以上销售工作经验 3.具备良好的沟通能力及服务意识、责任心、抗压能力强 4.有相关备考经验

【岗位职责】 1、负责运行引流课程社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化，为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 【任职要求】 1、专科以上学历，有社群运营工作经验。 2、善于用户引导，具有强转化意识。 3、擅长分析总结，能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。 【薪资福利】 1、无责底薪4K+餐补300+提成 2、13：00-10：30，月休6天（上8休2），前5天10点左右下班，后3天涉及转化需要11点30左右 3、入职缴纳五险一金（15号节点）

你的目标是借助“橙语堂”的课程体系支持，成为学员尊敬的学习顾问。 需要你做的事： 1、负责运营橙语堂线上/线下学习项目，包括课程安排，工具使用，学员问题解答等； 2、营造良好的学习氛围，对学员的打卡率，满意度，推荐指数等指标负责； 3、用心观察和支持学员学习实战，挖掘学霸，深度连接； 4、定期跟学员沟通，收集反馈学员问题，不断优化我们的课程服务和运营体系。 我们希望你： 1、认同橙语堂的营销理念和价值观，传递更多真善美的力量； 2、有金融或教培从业经验优先，这样的你，更懂学员； 3、班班的工作，都是细活儿，需要你有充足的耐心和细心； 4、在学员心里，你是贴心靠谱的学习顾问，需要你有较强的服务意识，不要嫌麻烦，喜欢跟人沟通，助人成长。 其他说明： 1、经验不足？！谁曾经不是个菜鸟。欢迎心怀梦想、脚踏实地的你，先从助理开始。 2、团队拥有核心、原创的理念、方法、工具和系统、完整的人才培养机制来支持你快速成长。 想了解我们正在做的事，请关注微信公众号——橙语堂（ID:chengyutang2014）。 这是一个有温度的金融人营销学习平台，潜伏着四海八荒30万+金融学霸。我们始终相信：世界上之所以有营销，不是因为Sales要完成业绩，而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力：让卖者更有骨气，让买者更有底气。 期待你的加入！

职位职责： 1、学习课程产品设计与开发：结合汽车行业和客户需求，进行学习课程产品课程体系的规划与设计，负责各类课程的内容编写、制作与审核，包括但不限于教材、课件、案例、考题等； 2、培训交付设计：探索和创新适合不同内容和学员群体的培训交付形式，提升教学质量和学员参与度；设计并制定课程的教学策略和教学活动，参与组织课程研发工作坊、讲师TTT及认证等，提供教学指导和建议； 3、团队协作与沟通：与交付团队、行业专家、策略运营团队等密切合作，共同完成课程开发项目，确保课程的质量和进度符合要求；收集各方反馈意见，对课程进行持续改进和优化，不断提升课程的满意度和口碑。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有3年以上课程开发工作经验，有知识付费类型的学习课程产品开车经验者优先； 2、熟悉课程开发流程和方法，具备独立承担课程开发项目的能力； 3、熟练掌握课程设计工具和软件，具有良好的文字表达能力和课件制作能力； 4、具备创新思维和团队合作精神，能够积极主动地推动课程开发工作的开展； 5、具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握汽车行业的知识和新技能。

岗位职责】 1、面向公司分配的客户进行电话邀约学员进行试听课程； 2、对试听课学员跟踪回访，并完成付费报名； 3、已报名学员持续跟进服务，简历学员档案，达成续费和转介绍。 PS：客户资源由公司提供，无需自己开发 【任职要求】 1、大专以上学历，具备一定的沟通技巧和良好的学习能力； 2、热情、开朗、乐于助人，能够快速和公司的小哥哥小姐姐打成一片； 3、有销售的目标感，有良好的服务心态，能承受一定的工作压力，期待在教培行业长期发展，大展身手。 【薪资结构】 岗位综合薪资10-25K，上不封顶，固定工资+出席奖金+提成奖金 1、固定工资：根据面试表现定薪,区间在4400-6900元/月（含900元绩效，正常情况可以拿满），上限为7900元/月； 2、出席奖金（上不封顶）：300-1000元/月，根据月试听课出席数计算，试听课出席数越高，出席奖金越高，上不封顶 3、提成奖金：新签提点范围5%-10%，续费提点范围3%-5% 4、其他奖金：销售节点激励（500-3000元/月）+导师带教激励（1000-3000元/月） 【福利待遇】 1、入职缴纳五险一金； 2、超享权益：享有国家法定假期、年假、带薪病假； 3、成长计划：新人岗前带薪培训，在岗导师带教帮助关单； 4、年度体检、部门团建、活动轰趴、生日福利、节假日福利、下午茶等等 【晋升发展】 1、纵向晋升：学习规划师→初/中/高销售经理→销售总监； 2、专业方向：青铜学习规划师→白银→黄金→铂金→钻石等共8段专业路线发展。

你的目标是借助“橙语堂”的课程体系支持，成为学员尊敬的学习顾问。 需要你做的事： 1、负责运营橙语堂线上/线下学习项目，包括课程安排，工具使用，学员问题解答等； 2、营造良好的学习氛围，对学员的打卡率，满意度，推荐指数等指标负责； 3、用心观察和支持学员学习实战，挖掘学霸，深度连接； 4、定期跟学员沟通，收集反馈学员问题，不断优化我们的课程服务和运营体系。 我们希望你： 1、认同橙语堂的营销理念和价值观，传递更多真善美的力量； 2、有金融或教培从业经验优先，这样的你，更懂学员； 3、班班的工作，都是细活儿，需要你有充足的耐心和细心； 4、在学员心里，你是贴心靠谱的学习顾问，需要你有较强的服务意识，不要嫌麻烦，喜欢跟人沟通，助人成长。 其他说明： 1、经验不足？！谁曾经不是个菜鸟。欢迎心怀梦想、脚踏实地的你，先从助理开始。 2、团队拥有核心、原创的理念、方法、工具和系统、完整的人才培养机制来支持你快速成长。 想了解我们正在做的事，请关注微信公众号——橙语堂（ID:chengyutang2014）。 这是一个有温度的金融人营销学习平台，潜伏着四海八荒30万+金融学霸。我们始终相信：世界上之所以有营销，不是因为Sales要完成业绩，而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力：让卖者更有骨气，让买者更有底气。 期待你的加入！

【岗位职责】 1、承担软件测试工程师专业培训班的授课任务；建立仿真测试工作流程； 2、完成“自动驾驶仿真测试工程师”职业课程的项目开发工作； 3、基于自动驾驶仿真测试的企业实际任务书，设计测试项目（含测试用例、测试报告、数据分析、优化建议）； 4、配合教研员完成相关的教学资料（实训大纲、教学PPT、教学用书、教学案例等）的研发工作。 【任职要求】 1、熟悉E-NACP、U-CNAP、I-VISTA等相关测试标准； 2、掌握OpenX标准格式； 3、熟悉摄像头、毫米波雷达、超声波雷达、激光雷达的工作原理； 4、熟练使用Carmaker、Presacan、VTD、PanoSim、51等场景仿真软件的一种及以上； 5、了解车辆动力学模型的搭建及标定，熟悉Carsim/Carmaker/MATLAB等常用仿真软件； 6、大专及以上学历，计算机/电子工程/车辆工程等相关专业，1年及以上动驾驶仿真测试岗位工作经验。 【岗位收获】 0、我们正在做一件有意义、有趣、很伟大却又非常非常难的事情； 1、独当一面的机会，全面锻炼的机会； 2、最大的成长空间和信任； 3、“代码洁癖”、极客精神； 4、极强的快速学习能力； 5、持续为大脑充电赋能； 6、持续刷新认知和升级知识系统； 7、简单、向上的团队氛围。 【成长机制】 快速的晋升通道，灵活的发展方向； 纵向：初级讲师 -> 中级讲师 - 高级讲师 -> 主管 -> 经理 -> 总监； 横向：培训部门、教学部门、策划部门、市场部门等可灵活调岗。 【福利体系】 期权奖励：你的贡献值直接帮助你能拿到更多的期权； 基本福利：团建、运动会、生日会、下午茶、海底捞。 【办公环境】 校园内办公，环境优美，空气好、绿化好，校园内配备阅览室、饭堂、篮球场、足球场等公共设施。 易飒科技欢迎怀揣理想、有理想、有追求的你。 让我们一同携手，迎接可期的未来。

岗位职责: 1、负责完成ROS系列课程的开发，完成相关教学资料的编写； 2、负责完成ROS课程各个阶段教学实践案例的开发与测试； 3、承担ROS培训班的授课任务，指导学生开展嵌入式项目开发实训。 任职要求: 【任职要求】 （1） 具有1年以上的ROS、SLAM开发相关工作经验； （2） 熟练C++、Python开发语言，熟悉Linux操作系统； （3） 熟悉ROS系统搭建、ROS通信编程、ROS组件工具使用； （4） 熟悉主流的激光SLAM和视觉SLAM算法，有机器人自主导航相关开发经验； （5） 具有计算机视觉开发经验者优先； （6） 有良好的文档写作能力。 【岗位收获】 0、我们正在做一件有意义、有趣、很伟大却又非常非常难的事情； 1、独当一面的机会，全面锻炼的机会； 2、最大的成长空间和信任； 3、“代码洁癖”、极客精神； 4、极强的快速学习能力； 5、持续为大脑充电赋能； 6、持续刷新认知和升级知识系统； 7、简单、向上的团队氛围。 【成长机制】 快速的晋升通道，灵活的发展方向 纵向：助理课研 -> 课程研发 - 高级课程研发 -> 主管 -> 经理 -> 总监 横向：培训部门、教学部门、策划部门、市场部门等可灵活调岗 【福利体系】 期权奖励：你的贡献值直接帮助你能拿到更多的期权 基本福利：团建、运动会、生日会、下午茶、海底捞 【办公环境】 校园内办公，环境优美，空气好、绿化好，校园内配备阅览室、饭堂、篮球场、足球场等公共设施 易飒科技欢迎怀揣理想、有理想、有追求的你。 让我们一同携手，迎接可期的未来。

职责描述： 1、负责K-12小学阶段及学前人工智能教育相关的课程开发和编制； 2、结合中国教育政策和教育行业发展进行相关研究； 3、根据上级安排，完成课程开发的相关工作； 4、根据5～12岁不同年龄段学生的需求不断调整、完善产品的内容、呈现形式及学习深度； 5、协同运营及市场团队，从产品设计研发到市场营销到运营执行。 任职要求： 1、计算机相关专业，师范类院校毕业，本科以上学历； 2、具有3年及以上创新(创客/计算机/编程/人工智能）教育产品/项目研发从业经验； 3、工作主动积极，有很强的执行能力和职责素养； 4、有创新思维及科研热情，反应敏捷； 5、具有较强的团队合作精神，能适应阶段性高强度的工作。

中公教育课程顾问主要从事以下工作： 1.负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解；2.充分了解客户需求，根据客户的实际情况为其设计符合其需求专业、个性化的课程体系，合理安排课程，并促成签约开始学习课程；3.跟进课程费用的支付流程，与客户建立良好的关系，帮助客户完成学习目标；4.签约后对客户进行专门的跟踪服务，定期回访了解客户意见建议并及时反馈；5.按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护学员数据库；6.定期参加会议和培训，完成CRM日工单等其他工作

岗位职责： 1. 岗位概述： 作为家庭教育课程顾问，主要负责为家长和学生提供专业的家庭教育咨询服务，推广家庭教育课程，帮助家长解决子女教育过程中遇到的问题，提升家庭教育质量。 岗位职责： 1.1 接待家长和学生，了解他们的需求，提供针对性的家庭教育咨询服务； 1.2 根据家庭教育市场趋势，分析客户需求，为家长推荐合适的家庭教育课程； 1.3 跟进课程进度，与家长保持良好沟通，及时解决课程实施过程中遇到的问题； 1.4 定期收集家长和学生的反馈意见，优化课程内容和教学方法； 1.5 参与家庭教育课程的研发和推广活动，提高课程质量和市场竞争力； 1.6 维护客户关系，提高客户满意度，促进课程续费和口碑传播。 任职要求： 2.1 大专及以上学历，教育学、心理学、家庭教育等相关专业优先； 2.2 具备2年及以上家庭教育或相关领域工作经验，熟悉家庭教育市场； 2.3 具备良好的沟通能力，善于倾听，能够准确把握客户需求； 2.4 具备较强的学习能力，能够快速掌握家庭教育课程内容和教学方法； 2.5 具备良好的团队合作精神，能够承受工作压力； 2.6 具备一定的市场营销能力，能够有效地推广家庭教育课程。 岗位待遇： 3.1 薪资待遇：底薪+提成，****； 3.2 五险一金、带薪年假、节日福利等； 3.3 提供良好的晋升空间和职业发展机会； 3.4 提供丰富的内部培训和外部学习机会。 联系方式： 有意者请将个人简历发送至邮箱（请填写具体邮箱地址），邮件主题请注明“家庭教育课程顾问+姓名”。我们会尽快安排面试，谢谢！

【岗位职责】 1、面向公司分配客户，电话邀约学员试听课程； 2、对试听课学员跟踪回访，并完成付费报名； 3、已报名学员持续跟进服务，建立学员档案，达成续费及转介绍。 PS：客户资源由公司提供，无需自己开发。 【任职要求】 1、大专以上学历，具备一定的沟通技巧和良好的学习能力； 2、热情，开朗，乐于助人，能够快速和公司的小哥哥小姐姐打成一片； 3、有销售的目标感，有良好的服务心态，能承受一定的工作压力，期待在教培行业长期发展、大展身手。 【薪资结构】 岗位综合薪资10-25K，上不封顶，固定工资+出席奖金+提成奖金： 1、固定工资：根据面试表现定薪，区间在4400-6400元/月（含900元绩效，正常情况可以拿满），上限为7900元/月； 2、出席奖金（上不封顶）：日均出席≥3单及以上，每单奖励3元，每月出席数达到150单，每单奖励4元； 3、提成奖金：新签提点范围4%-9%，续费提点范围3%-5%； 4、额外激励奖金：500-3000元/月不等。 PS：新职场保护机制：12月-3月份新签提点8%起提，底薪只升不降。 【福利待遇】 1、小零食随便吃； 2、缴纳五险一金； 3、超享权益：享有国家法定假期、7天年假（劳动法规定5天年假，且司龄每增加1年，年假增加1天）、每月1天带薪病假； 4、成长计划：新人岗前带薪培训，在岗导师带教帮助关单； 5、年度体检、部门团建、活动轰趴、法定及生日福利、下午茶等等...... 【晋升发展】 1、纵向晋升：学习规划师→初/中/高销售经理→销售总监 2、专业方向：青铜学习规划师-白银-黄金-铂金-钻石等共8段专业路线发展

职位详情 电话销售 个人(To C) 课程/培训类产品 网络销售 无经验要求 电话销售经验 教育培训 课程顾问 一、月收入15-30K/月，TOP销售月收入35-60K/月，年收入实现40-80万/年 二、人均每月可获得300个及以上的【新]客户资源分配，且基本均为一线、超一线城市的客户资源，客户购买力较佳，签单有保障 三、除月底销售额冲刺阶段，其他时间不加班，一个月可实现8-10天+的时间居家或自由支配，工作、家庭/恋爱两不误 【岗位薪资】 1、固定工资:5400-8900元/月，根据面试评估意见定薪，一般新员工定薪区间5400-7400元/月，入职后业绩较佳选手，可每月享有涨薪机会 2、试听课出席奖金(上不封顶):300-1000元/月，根据月试听课出席数计算，试听课出席数越高，出席奖金越高，上不封顶 3、提成奖金:新签提点范围4%-10%，首次续费提点范围2%;（新签续费一起做） 4、其他奖金:销售节点激励(500-3000元/月) 5、五险一金当月缴纳（以15号为节点，15号之前当月缴纳，15号之后次月缴纳） 【客户资源】 1、客户资源由公司提供，且资源不受地区限制，不用担心客户资源断供，收入影响 2、人均每月可获得300个及以上的[新]客户资源分配，且基本均为一线、超一线城市的客户资源，客户购买力较佳，签单有保障 3、相比竞品，我司客户资源质量较高，大部分来自进校合作、转介绍渠道，客户转化率较高，签单稳定 【工作时间】 1、干得好或者家里有紧急情况，可申请居家办公，既保证收入不受影响，也可兼顾家庭的需求 2、除月底销售额冲刺阶段，其他时间不加班①每周二休息;法定节假日按照劳动法正常休假②周一、周三至周五上班时间:12:30-21:30(晚休17:00-18:00)，周六-周日上班时间:10:00-22:00(午休:12:30-14:00，晚休17:00-18:00) 【晋升空间】管理通道：入职三个月可晋升储备经理岗位，入职6个月可晋升经理岗位