• 8k-10k·13薪 经验不限 / 大专
    在线教育 / B轮 / 500-2000人
    岗位优势:学员主动添加微信!下班打车报销!!月入1W+!!! (下班打车报销!!!!!!) 岗位职责: 1、负责运行引流课程社群,提升社群活跃度,打造高价值,高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求,有针对性的对不同类型用户进行销售转化,为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程,并参与流程的梳理及优化迭代。 任职要求: 1、专科以上学历,有教育行业销售工作经验。 2、善于用户引导,具有强转化意识。 3、擅长分析总结,能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。 薪资福利: 1、无责底薪4K+餐补300+提成 2、13:00-10:30,月休6天(上8休2) 3、入职缴纳五险一金
  • 5k-7k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责笔试课程产品的搭建筹备、成本测算、产品包装、亮点输出、协作上线、日常运营维护等 2.及时监控并复盘课程产品相关数据,出具各类分析报告,通过数据发现并解决问题 3.具备产品思维,充分了解各省考情,分析竞品特点,打磨课程设置与内容,创新课程优化升级,促进销量增长,提高用户满意度 4.与各部门进行密切沟通协作,并能及时妥善解决突发问题,给到相应的运营策略 5.梳理并深刻理解产品逻辑和业务逻辑,在此基础上形成规范运营流程,提高运营效率 任职要求: 1.统-招本科及以上学历,具有1-3年培训行业课程运营工作经验,公考培训行业优先。 2.有较强逻辑思维和产品思维,以及优秀的文案功底,对业务有深入思考和想法,热爱互联网教育,能够独立跨部门推动项目落地。 3.具备数据处理及分析能力,定期复盘课程产品相关数据,推动业务持续优化发展。 4.工作细致耐心、积极负责、有一定的抗压能力。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1.负责给学员提供报考指导、考情速递、干货及课程优惠类活动服务。 2.按期完成销售岗位业绩考核及课程转化率。 3.及时了解学员备考进度,推荐学习计划及相关课程。 4.配合完成领导安排的其他日常工作。 任职要求 1.大专及以上学历,专业不限 2.有一年以上销售工作经验 3.具备良好的沟通能力及服务意识、责任心、抗压能力强 4.有相关备考经验
  • 在线教育 / B轮 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、负责运行引流课程社群,提升社群活跃度,打造高价值,高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求,有针对性的对不同类型用户进行销售转化,为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程,并参与流程的梳理及优化迭代。 【任职要求】 1、专科以上学历,有社群运营工作经验。 2、善于用户引导,具有强转化意识。 3、擅长分析总结,能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。 【薪资福利】 1、无责底薪4K+餐补300+提成 2、13:00-10:30,月休6天(上8休2),前5天10点左右下班,后3天涉及转化需要11点30左右 3、入职缴纳五险一金(15号节点)
  • 6k-11k·13薪 经验不限 / 大专
    金融,教育 / 未融资 / 15-50人
    你的目标是借助“橙语堂”的课程体系支持,成为学员尊敬的学习顾问。 需要你做的事: 1、负责运营橙语堂线上/线下学习项目,包括课程安排,工具使用,学员问题解答等; 2、营造良好的学习氛围,对学员的打卡率,满意度,推荐指数等指标负责; 3、用心观察和支持学员学习实战,挖掘学霸,深度连接; 4、定期跟学员沟通,收集反馈学员问题,不断优化我们的课程服务和运营体系。 我们希望你: 1、认同橙语堂的营销理念和价值观,传递更多真善美的力量; 2、有金融或教培从业经验优先,这样的你,更懂学员; 3、班班的工作,都是细活儿,需要你有充足的耐心和细心; 4、在学员心里,你是贴心靠谱的学习顾问,需要你有较强的服务意识,不要嫌麻烦,喜欢跟人沟通,助人成长。 其他说明: 1、经验不足?!谁曾经不是个菜鸟。欢迎心怀梦想、脚踏实地的你,先从助理开始。 2、团队拥有核心、原创的理念、方法、工具和系统、完整的人才培养机制来支持你快速成长。 想了解我们正在做的事,请关注微信公众号——橙语堂(ID:chengyutang2014)。 这是一个有温度的金融人营销学习平台,潜伏着四海八荒30万+金融学霸。我们始终相信:世界上之所以有营销,不是因为Sales要完成业绩,而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力:让卖者更有骨气,让买者更有底气。 期待你的加入!
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、学习课程产品设计与开发:结合汽车行业和客户需求,进行学习课程产品课程体系的规划与设计,负责各类课程的内容编写、制作与审核,包括但不限于教材、课件、案例、考题等; 2、培训交付设计:探索和创新适合不同内容和学员群体的培训交付形式,提升教学质量和学员参与度;设计并制定课程的教学策略和教学活动,参与组织课程研发工作坊、讲师TTT及认证等,提供教学指导和建议; 3、团队协作与沟通:与交付团队、行业专家、策略运营团队等密切合作,共同完成课程开发项目,确保课程的质量和进度符合要求;收集各方反馈意见,对课程进行持续改进和优化,不断提升课程的满意度和口碑。 职位要求: 1、本科及以上学历,具有3年以上课程开发工作经验,有知识付费类型的学习课程产品开车经验者优先; 2、熟悉课程开发流程和方法,具备独立承担课程开发项目的能力; 3、熟练掌握课程设计工具和软件,具有良好的文字表达能力和课件制作能力; 4、具备创新思维和团队合作精神,能够积极主动地推动课程开发工作的开展; 5、具有较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握汽车行业的知识和新技能。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    教育 / A轮 / 150-500人
    岗位职责】 1、面向公司分配的客户进行电话邀约学员进行试听课程; 2、对试听课学员跟踪回访,并完成付费报名; 3、已报名学员持续跟进服务,简历学员档案,达成续费和转介绍。 PS:客户资源由公司提供,无需自己开发 【任职要求】 1、大专以上学历,具备一定的沟通技巧和良好的学习能力; 2、热情、开朗、乐于助人,能够快速和公司的小哥哥小姐姐打成一片; 3、有销售的目标感,有良好的服务心态,能承受一定的工作压力,期待在教培行业长期发展,大展身手。 【薪资结构】 岗位综合薪资10-25K,上不封顶,固定工资+出席奖金+提成奖金 1、固定工资:根据面试表现定薪,区间在4400-6900元/月(含900元绩效,正常情况可以拿满),上限为7900元/月; 2、出席奖金(上不封顶):300-1000元/月,根据月试听课出席数计算,试听课出席数越高,出席奖金越高,上不封顶 3、提成奖金:新签提点范围5%-10%,续费提点范围3%-5% 4、其他奖金:销售节点激励(500-3000元/月)+导师带教激励(1000-3000元/月) 【福利待遇】 1、入职缴纳五险一金; 2、超享权益:享有国家法定假期、年假、带薪病假; 3、成长计划:新人岗前带薪培训,在岗导师带教帮助关单; 4、年度体检、部门团建、活动轰趴、生日福利、节假日福利、下午茶等等 【晋升发展】 1、纵向晋升:学习规划师→初/中/高销售经理→销售总监; 2、专业方向:青铜学习规划师→白银→黄金→铂金→钻石等共8段专业路线发展。
  • 6k-11k·13薪 经验1-3年 / 本科
    金融,教育 / 未融资 / 15-50人
    你的目标是借助“橙语堂”的课程体系支持,成为学员尊敬的学习顾问。 需要你做的事: 1、负责运营橙语堂线上/线下学习项目,包括课程安排,工具使用,学员问题解答等; 2、营造良好的学习氛围,对学员的打卡率,满意度,推荐指数等指标负责; 3、用心观察和支持学员学习实战,挖掘学霸,深度连接; 4、定期跟学员沟通,收集反馈学员问题,不断优化我们的课程服务和运营体系。 我们希望你: 1、认同橙语堂的营销理念和价值观,传递更多真善美的力量; 2、有金融或教培从业经验优先,这样的你,更懂学员; 3、班班的工作,都是细活儿,需要你有充足的耐心和细心; 4、在学员心里,你是贴心靠谱的学习顾问,需要你有较强的服务意识,不要嫌麻烦,喜欢跟人沟通,助人成长。 其他说明: 1、经验不足?!谁曾经不是个菜鸟。欢迎心怀梦想、脚踏实地的你,先从助理开始。 2、团队拥有核心、原创的理念、方法、工具和系统、完整的人才培养机制来支持你快速成长。 想了解我们正在做的事,请关注微信公众号——橙语堂(ID:chengyutang2014)。 这是一个有温度的金融人营销学习平台,潜伏着四海八荒30万+金融学霸。我们始终相信:世界上之所以有营销,不是因为Sales要完成业绩,而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力:让卖者更有骨气,让买者更有底气。 期待你的加入!
  • 教育,汽车丨出行 / 未融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1、承担软件测试工程师专业培训班的授课任务;建立仿真测试工作流程; 2、完成“自动驾驶仿真测试工程师”职业课程的项目开发工作; 3、基于自动驾驶仿真测试的企业实际任务书,设计测试项目(含测试用例、测试报告、数据分析、优化建议); 4、配合教研员完成相关的教学资料(实训大纲、教学PPT、教学用书、教学案例等)的研发工作。 【任职要求】 1、熟悉E-NACP、U-CNAP、I-VISTA等相关测试标准; 2、掌握OpenX标准格式; 3、熟悉摄像头、毫米波雷达、超声波雷达、激光雷达的工作原理; 4、熟练使用Carmaker、Presacan、VTD、PanoSim、51等场景仿真软件的一种及以上; 5、了解车辆动力学模型的搭建及标定,熟悉Carsim/Carmaker/MATLAB等常用仿真软件; 6、大专及以上学历,计算机/电子工程/车辆工程等相关专业,1年及以上动驾驶仿真测试岗位工作经验。 【岗位收获】 0、我们正在做一件有意义、有趣、很伟大却又非常非常难的事情; 1、独当一面的机会,全面锻炼的机会; 2、最大的成长空间和信任; 3、“代码洁癖”、极客精神; 4、极强的快速学习能力; 5、持续为大脑充电赋能; 6、持续刷新认知和升级知识系统; 7、简单、向上的团队氛围。 【成长机制】 快速的晋升通道,灵活的发展方向; 纵向:初级讲师 -> 中级讲师 - 高级讲师 -> 主管 -> 经理 -> 总监; 横向:培训部门、教学部门、策划部门、市场部门等可灵活调岗。 【福利体系】 期权奖励:你的贡献值直接帮助你能拿到更多的期权; 基本福利:团建、运动会、生日会、下午茶、海底捞。 【办公环境】 校园内办公,环境优美,空气好、绿化好,校园内配备阅览室、饭堂、篮球场、足球场等公共设施。 易飒科技欢迎怀揣理想、有理想、有追求的你。 让我们一同携手,迎接可期的未来。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    教育,汽车丨出行 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责完成ROS系列课程的开发,完成相关教学资料的编写; 2、负责完成ROS课程各个阶段教学实践案例的开发与测试; 3、承担ROS培训班的授课任务,指导学生开展嵌入式项目开发实训。 任职要求: 【任职要求】 (1) 具有1年以上的ROS、SLAM开发相关工作经验; (2) 熟练C++、Python开发语言,熟悉Linux操作系统; (3) 熟悉ROS系统搭建、ROS通信编程、ROS组件工具使用; (4) 熟悉主流的激光SLAM和视觉SLAM算法,有机器人自主导航相关开发经验; (5) 具有计算机视觉开发经验者优先; (6) 有良好的文档写作能力。 【岗位收获】 0、我们正在做一件有意义、有趣、很伟大却又非常非常难的事情; 1、独当一面的机会,全面锻炼的机会; 2、最大的成长空间和信任; 3、“代码洁癖”、极客精神; 4、极强的快速学习能力; 5、持续为大脑充电赋能; 6、持续刷新认知和升级知识系统; 7、简单、向上的团队氛围。 【成长机制】 快速的晋升通道,灵活的发展方向 纵向:助理课研 -> 课程研发 - 高级课程研发 -> 主管 -> 经理 -> 总监 横向:培训部门、教学部门、策划部门、市场部门等可灵活调岗 【福利体系】 期权奖励:你的贡献值直接帮助你能拿到更多的期权 基本福利:团建、运动会、生日会、下午茶、海底捞 【办公环境】 校园内办公,环境优美,空气好、绿化好,校园内配备阅览室、饭堂、篮球场、足球场等公共设施 易飒科技欢迎怀揣理想、有理想、有追求的你。 让我们一同携手,迎接可期的未来。
  • 8k-15k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,硬件 / 天使轮 / 少于15人
    职责描述: 1、负责K-12小学阶段及学前人工智能教育相关的课程开发和编制; 2、结合中国教育政策和教育行业发展进行相关研究; 3、根据上级安排,完成课程开发的相关工作; 4、根据5~12岁不同年龄段学生的需求不断调整、完善产品的内容、呈现形式及学习深度; 5、协同运营及市场团队,从产品设计研发到市场营销到运营执行。 任职要求: 1、计算机相关专业,师范类院校毕业,本科以上学历; 2、具有3年及以上创新(创客/计算机/编程/人工智能)教育产品/项目研发从业经验; 3、工作主动积极,有很强的执行能力和职责素养; 4、有创新思维及科研热情,反应敏捷; 5、具有较强的团队合作精神,能适应阶段性高强度的工作。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    中公教育课程顾问主要从事以下工作: 1.负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解;2.充分了解客户需求,根据客户的实际情况为其设计符合其需求专业、个性化的课程体系,合理安排课程,并促成签约开始学习课程;3.跟进课程费用的支付流程,与客户建立良好的关系,帮助客户完成学习目标;4.签约后对客户进行专门的跟踪服务,定期回访了解客户意见建议并及时反馈;5.按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护学员数据库;6.定期参加会议和培训,完成CRM日工单等其他工作
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    专业服务|咨询,营销服务|咨询,教育|培训 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 岗位概述: 作为家庭教育课程顾问,主要负责为家长和学生提供专业的家庭教育咨询服务,推广家庭教育课程,帮助家长解决子女教育过程中遇到的问题,提升家庭教育质量。 岗位职责: 1.1 接待家长和学生,了解他们的需求,提供针对性的家庭教育咨询服务; 1.2 根据家庭教育市场趋势,分析客户需求,为家长推荐合适的家庭教育课程; 1.3 跟进课程进度,与家长保持良好沟通,及时解决课程实施过程中遇到的问题; 1.4 定期收集家长和学生的反馈意见,优化课程内容和教学方法; 1.5 参与家庭教育课程的研发和推广活动,提高课程质量和市场竞争力; 1.6 维护客户关系,提高客户满意度,促进课程续费和口碑传播。 任职要求: 2.1 大专及以上学历,教育学、心理学、家庭教育等相关专业优先; 2.2 具备2年及以上家庭教育或相关领域工作经验,熟悉家庭教育市场; 2.3 具备良好的沟通能力,善于倾听,能够准确把握客户需求; 2.4 具备较强的学习能力,能够快速掌握家庭教育课程内容和教学方法; 2.5 具备良好的团队合作精神,能够承受工作压力; 2.6 具备一定的市场营销能力,能够有效地推广家庭教育课程。 岗位待遇: 3.1 薪资待遇:底薪+提成,****; 3.2 五险一金、带薪年假、节日福利等; 3.3 提供良好的晋升空间和职业发展机会; 3.4 提供丰富的内部培训和外部学习机会。 联系方式: 有意者请将个人简历发送至邮箱(请填写具体邮箱地址),邮件主题请注明“家庭教育课程顾问+姓名”。我们会尽快安排面试,谢谢!
  • 教育 / 上市公司 / 150-500人
    【岗位职责】 1、面向公司分配客户,电话邀约学员试听课程; 2、对试听课学员跟踪回访,并完成付费报名; 3、已报名学员持续跟进服务,建立学员档案,达成续费及转介绍。 PS:客户资源由公司提供,无需自己开发。 【任职要求】 1、大专以上学历,具备一定的沟通技巧和良好的学习能力; 2、热情,开朗,乐于助人,能够快速和公司的小哥哥小姐姐打成一片; 3、有销售的目标感,有良好的服务心态,能承受一定的工作压力,期待在教培行业长期发展、大展身手。 【薪资结构】 岗位综合薪资10-25K,上不封顶,固定工资+出席奖金+提成奖金: 1、固定工资:根据面试表现定薪,区间在4400-6400元/月(含900元绩效,正常情况可以拿满),上限为7900元/月; 2、出席奖金(上不封顶):日均出席≥3单及以上,每单奖励3元,每月出席数达到150单,每单奖励4元; 3、提成奖金:新签提点范围4%-9%,续费提点范围3%-5%; 4、额外激励奖金:500-3000元/月不等。 PS:新职场保护机制:12月-3月份新签提点8%起提,底薪只升不降。 【福利待遇】 1、小零食随便吃; 2、缴纳五险一金; 3、超享权益:享有国家法定假期、7天年假(劳动法规定5天年假,且司龄每增加1年,年假增加1天)、每月1天带薪病假; 4、成长计划:新人岗前带薪培训,在岗导师带教帮助关单; 5、年度体检、部门团建、活动轰趴、法定及生日福利、下午茶等等...... 【晋升发展】 1、纵向晋升:学习规划师→初/中/高销售经理→销售总监 2、专业方向:青铜学习规划师-白银-黄金-铂金-钻石等共8段专业路线发展
  • 15k-30k 经验不限 / 大专
    教育 / A轮 / 150-500人
    职位详情 电话销售 个人(To C) 课程/培训类产品 网络销售 无经验要求 电话销售经验 教育培训 课程顾问 一、月收入15-30K/月,TOP销售月收入35-60K/月,年收入实现40-80万/年 二、人均每月可获得300个及以上的【新]客户资源分配,且基本均为一线、超一线城市的客户资源,客户购买力较佳,签单有保障 三、除月底销售额冲刺阶段,其他时间不加班,一个月可实现8-10天+的时间居家或自由支配,工作、家庭/恋爱两不误 【岗位薪资】 1、固定工资:5400-8900元/月,根据面试评估意见定薪,一般新员工定薪区间5400-7400元/月,入职后业绩较佳选手,可每月享有涨薪机会 2、试听课出席奖金(上不封顶):300-1000元/月,根据月试听课出席数计算,试听课出席数越高,出席奖金越高,上不封顶 3、提成奖金:新签提点范围4%-10%,首次续费提点范围2%;(新签续费一起做) 4、其他奖金:销售节点激励(500-3000元/月) 5、五险一金当月缴纳(以15号为节点,15号之前当月缴纳,15号之后次月缴纳) 【客户资源】 1、客户资源由公司提供,且资源不受地区限制,不用担心客户资源断供,收入影响 2、人均每月可获得300个及以上的[新]客户资源分配,且基本均为一线、超一线城市的客户资源,客户购买力较佳,签单有保障 3、相比竞品,我司客户资源质量较高,大部分来自进校合作、转介绍渠道,客户转化率较高,签单稳定 【工作时间】 1、干得好或者家里有紧急情况,可申请居家办公,既保证收入不受影响,也可兼顾家庭的需求 2、除月底销售额冲刺阶段,其他时间不加班①每周二休息;法定节假日按照劳动法正常休假②周一、周三至周五上班时间:12:30-21:30(晚休17:00-18:00),周六-周日上班时间:10:00-22:00(午休:12:30-14:00,晚休17:00-18:00) 【晋升空间】管理通道:入职三个月可晋升储备经理岗位,入职6个月可晋升经理岗位