职位职责： 1、负责制定游戏在中国大陆市场的整体营销策略和推广计划，确保游戏的市场知名度和用户活跃度持续提升； 2、深入了解二次元领域，精准把握目标用户群体需求和市场趋势，为产品优化提供有价值的建议和方向； 3、统筹游戏在中国大陆的发行工作，包括但不限于渠道合作、宣传推广、活动策划与执行等； 4、与研发团队紧密合作，确保市场推广与产品研发方向的一致性； 5、对市场推广效果进行监测和评估，及时调整策略以达到最佳效果； 6、开拓和维护与行业相关的合作伙伴关系，整合资源推动游戏发展。 职位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、传媒等相关专业优先； 2、拥有3年以上游戏市场工作经验，至少1年以上二次元游戏相关经验，对中国大陆游戏市场有深入理解和丰富经验； 3、熟悉二次元文化，对二次元游戏有浓厚兴趣和深入理解优先； 4、具备出色的市场分析、策略制定和执行能力； 5、有良好的团队管理能力和沟通协调能力； 6、能承受工作压力，具备较强的责任心和创新精神；有成功的游戏发行案例者优先。

职位概述 卖家精灵（SellerSprite）是一家专注于为全球电商卖家提供数据分析和运营工具的科技公司，致力于通过智能化工具帮助卖家提升业务效率。 为加速日本市场增长，现招募一名日本市场营销负责人，全面负责日本市场的品牌推广、用户增长、渠道管理及本地化战略落地，推动销售额与市场份额的持续提升。 核心职责 1. 市场战略与执行 - 制定并落地日本市场年度营销计划，包括品牌定位、竞对分析、用户增长策略； - 主导本地化营销活动（如直播、线下展会、KOL合作），提升品牌知名度与用户粘性。 2. 代理渠道管理 - 优化代理分层激励机制，提升头部代理贡献率，激活中尾部代理潜力； - 推动代理与KOL的内容共创，强化销售转化链路。 3. 用户增长与留存 - 分析用户行为数据（注册、付费、退款），针对性设计新手引导、付费转化及留存策略； - 推出本地化促销活动，降低退订率与退款风险。 4. 跨部门协作与产品优化 - 联动产品团队推动日本市场功能优化； - 协同团队建立用户反馈闭环，提升产品体验与口碑。 5. 数据分析与决策 - 监控市场投放ROI、代理贡献率等核心指标，动态调整资源分配； - 定期输出市场洞察报告、竞品分析报告等，动态调整市场策略。 任职要求 - 经验：5年以上日本市场推广经验，有电商/SaaS行业背景优先，成功主导过从0到1市场拓展案例。 - 技能： - 精通日本电商生态（Amazon、乐天等）及主流营销渠道（Google Ads、Line、TikTok）； - 熟练使用数据分析工具（Google Analytics、Tableau），擅长从数据中提炼策略； - 出色的谈判与资源整合能力，具备代理/KOL合作管理经验。 - 语言：日语母语水平（对日本文化有深度理解）。 - 特质：结果导向，擅长资源整合，善于沟通。

工作职责: 制定并实施市场拓展策略，以推动业务增长和市场份额的提升 领导和管理市场团队，确保团队目标的达成 研究和分析市场趋势和竞争对手，提供市场情报和洞察 管理市场预算，确保有效利用资源并实现预期的市场目标 与客户和合作伙伴建立和维护良好的关系，促进业务合作和发展 与内部团队合作，开展市场推广活动，提高品牌知名度和市场影响力 任职资格: 本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先考虑 至少5年以上市场营销或业务拓展经验，有金融科技行业经验者优先 具备出色的市场分析和策略制定能力，能够洞察市场需求并制定相应的营销计划 良好的团队领导和管理能力，能够激励团队成员并达成共同目标 出色的沟通和协调能力，能够与内部团队和外部合作伙伴建立良好的合作关系 具备创新思维和问题解决能力，能够应对市场挑战并提供有效的解决方案 良好的英语沟通能力，能够与国际团队和客户进行有效的沟通和合作

岗位职责： 1、负责小组团队的组建与管理； 2、根据市场营销计划，协助业务人员谈单，完成部门业绩考核； 3、开拓市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责市场信息收集； 5、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 岗位要求： 1、形象气质佳，身高160cm以上，具有亲和力，热情自信； 2、有相关销售经验者优先。 薪资： 1、底薪+个人提成+带教提成，****（试用期无责底薪6000+提成）；

职位职责： 1、负责制定游戏在中国大陆市场的整体营销策略和推广计划，确保游戏的市场知名度和用户活跃度持续提升； 2、深入了解二次元领域，精准把握目标用户群体需求和市场趋势，为产品优化提供有价值的建议和方向； 3、统筹游戏在中国大陆的发行工作，包括但不限于渠道合作、宣传推广、活动策划与执行等； 4、与研发团队紧密合作，确保市场推广与产品研发方向的一致性； 5、对市场推广效果进行监测和评估，及时调整策略以达到最佳效果； 6、开拓和维护与行业相关的合作伙伴关系，整合资源推动游戏发展。 职位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、传媒等相关专业优先； 2、拥有3年以上游戏市场工作经验，至少1年以上二次元游戏相关经验，对中国大陆游戏市场有深入理解和丰富经验； 3、熟悉二次元文化，对二次元游戏有浓厚兴趣和深入理解优先； 4、具备出色的市场分析、策略制定和执行能力； 5、有良好的团队管理能力和沟通协调能力； 6、能承受工作压力，具备较强的责任心和创新精神；有成功的游戏发行案例者优先。

1、负责一手房，二手房的代理销售工作； 2、负责收集、发布房屋出售信息； 3、负责客户接待，提供专业的房产咨询服务； 4、陪同客户看房体验，进行谈判，促成交易； 5、负责对已认购客户催缴购房余款，并收集所需资料， 做好合同签订的各项工作 6、负责管理维护客户关系，与客户保持良好关系，做好 售前、售中、售后服务 7、完成公司安排的其他工作。 【岗位要求】 1、初中及以上学历，专业不限，可接受毕业生； 2、年龄20岁至35岁之间； 【工资福利】 1、试用期底薪3500+高提成; 欢迎同行经验者、有2年同行业经验可应聘经理，底薪6000（不是借薪） 2、福利：五险、岗前培训、师傅带教、专业讲师团队； 3、培训：完善的带薪培训机制，每月2-4次学习提升机 碑公、 4、透明公平的晋升渠道，公司快速发展中，优秀员工快 速晋升为店经理、商圈经理、区域总监； 5、丰富多彩的活动，国内外旅游、户外扩展、节日大礼 包、公司年会、运动会等；

岗位职责： 1.根据产品特色和运营节奏，制定市场策略和营销全案，并能通过营销创意传递产品内容，完成跟进落地； 2.负责重点渠道的营销，策划创意活动以及资源整合，完成跟进落地和核心素材的产出； 3.负责IP联动、品牌合作等营销方案的输出，并跟进落地； 4.基于营销策略，独立跟进输出优秀的视觉创意方案并完成执行落地，负责项目相关视觉物料（平面/视频）的制作推进和品质把控； 5.关注用户需求细节，根据运营需求，进行市场运营活动的规划和执行，共同完成项目新增目标。 6.根据项目和营销需求，拓展各类合作供应商资源，跟进对接供应商合作。 任职要求： 1、3年以上游戏发行经验或者游戏创意内容创作经验，熟悉品牌推广及渠道发行，有端游发行经验优先； 2、具有良好的创意策划和活动组织能力，熟悉互联网用户习惯，能够策划具有影响力的事件内容营销，有优秀内容创作案例者优先； 3、熟悉国内游戏产品营销推广各大模块（公关传播及活动、产品内容承接等）； 4、具备优秀的审美能力，文笔优秀，对各种风格及技法营销素材有创意思考与理解； 5、具备良好的沟通能力及执行力，团队合作意识强，有责任感； 6、有敏锐的市场触觉，掌握一定的用户研究方法，熟悉及热爱游戏事业； 7、具有整体策略性思维，能卷动各项内外部资源，推动项目落地，并能提高资源利用率。

岗位职责： 1、深入研究骑行市场和目标受众，制定和执行美团骑行的传播定位和策略，提升美团骑行的品牌知名度和好感度 2、策划并执行线上、线下的营销活动，包括co-branding，事件营销等，提升品牌曝光度和用户参与度。 3、负责新媒体平台的内容传播和官方账号的运营，包括微博、微信公众号、抖音号等，提升曝光量和用户互动量。 4、负责整合营销相关的项目管理，与内、外部合作伙伴紧密合作，确保项目按时交付和达成预期目标。 5、监测传播效果和市场反馈，及时调整和优化营销策略，确保有效性和效果。 岗位基本要求： 1、具备8年以上营销或相关工作经验，有成功的营销案例。 2、大学本科以上学历，市场营销、广告传媒或相关专业背景。 3、具备较强的市场洞察力和策略制定能力，熟悉品牌管理和传播原理，具备创意和执行能力，能够设计和实施营销活动。 4、熟悉新媒体平台的内容传播和运营，具备优秀的写作和编辑能力 5、具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部团队紧密合作，达成共同目标。

岗位职责： 1.负责产品销售，包括信贷零售类、风控类、咨询类、科技类等产品及解决方案的销售推广。 2.负责金融行业客户关系维护，完成销售指标。 3.负责独立完成渠道拓展、维护以及大客户服务等工作。 4.根据客户需求和产品特点，推动产品优化升级。 任职要求： 1.本科及以上学历。 2.5-10年相关销售岗位工作经验，具有国际、国内金融机构、金融科技企业的市场/销售/营销/等相关工作经验，有显著增长业绩或知名成功案例优先。 3.具有独到战略眼光与敏锐市场判断力，熟悉传统金融与互联网金融相关国家政策与法律法规，洞悉国内外金融科技行业发展方向与产业客户需求。 4.熟悉金融行业业务，有金融机构客户销售经验，有头部客户部门总经理以上的客情关系及成交经验。 5.具备很强的营销能力和工作经验，善于引导客户，熟悉整个销售过程；具备高度的责任感与事业心能适应国内主要城市的短期出差，抗压能力强。

【岗位职责】 1、以拉新为核心目标,以包括但不限于KOL营销、SEO优化社区内容推 广、商务BD等为手段,对用户新增结果负责; 2、熟悉海外社交媒体平台，能够制定并执行有效的社交媒体运营计划; 3、分析海外市场趋势，为运营策略提供数据支持和市场洞察； 4、监测和分析海外市场的运营效果,提供数据报告和建议，优化运营策 略。 【任职要求】 1、英语专业，本科及以上学历，或小语种专业，英语熟练； 2、熟悉海外常见互动性SNS社区网站、 facebook、Youtube等平台特性，善于运营粉丝； 3、优秀的语言表达能力，文字组织能力，有较强的沟通能力、执行能力及运作能力，思维敏捷，能很快的学习新事物和新知识； 4、对亚马逊平台有一定了解者优先。 云雅科技是一家跨境电商SaaS软件企业，基于大数据和人工智能，为亚马逊全球及其它跨境电商卖家赋能。 公司成立于2013年，于2016年进入跨境电商行业，白手起家，一步步成长为行业前二的大数据选品软件服务商。 公司盈利健康，最近三年均保持100%+的年增长率，处于快速上升期，不需要融资。公司目前有80+人，分布在成都、重庆和广州等地，远程协作办公。

一、岗位要求 1.20-35 周岁，**本科及以上学历； 2.具有良好的亲和力、理解能力和沟通能力； 为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 3.愿意服务于高端客户，并且能通过与高端客户面对面沟通不断提升自己的综合能力。 二、岗位职责 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 三、薪酬福利 1、试用期：薪资5500元/月（其中包含2000浮动绩效） 。 （注：22届实习生不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元）； 2、转正后：按照保障薪资或业绩提成孰高原则发放，提点25%-82%； （遵循保障薪资与业绩提成孰高原则：若保障薪资＞提成，则享保障薪资；若保障薪资＜提成，则享提成薪资，提成25%起，业绩越高，提点越高。） 按照入职时间算，一年内享受保障薪资平均4500元/月，以补贴的形式按季度发放，一年后根据职级定薪。 3、其他福利：五险一金、带薪年假、孝顺金（孝敬父母）、关爱基金（家属也可享受）、国内外旅 游、“赢亲情人民大会堂国宴”、年度免费体检、节日福利、集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、 户外拓展、内外部培训、学历提升计划等。 四、工作时间地点 1、工作时间：9:00—19:30（冬季作息时间提前到 19：00 下班），弹性制工作，每周单休，节假日 正常放假，带薪年假 5 天起。 2、工作地点：四川成都。链家门店遍布成都各街道小区，工作地点按照个人意愿就近分配的原则安 排优质门店工作。 五、培训体系 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训； 3、实战演练：师徒制一对一带教，师傅将带你近距离接触业务实战； 4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀； 5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦 想的伙伴！ 六、晋升发展 方向一：助理经纪人→经纪人→高级经纪人→资深经纪人（提成比例逐级增加） 方向二：助理经纪人→经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理 方向三：助理经纪人→经纪人→职能岗（可申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、 行政、编辑、财务、IT 运营等方向） 简历要求： 中文 截止日期：2022-12-31 工作地点： 就近分配

1. 负责项目的市场开拓，制定并执行线上线下整合营销推广方案，挖掘潜在客户资源，完成每月新客户开发指标。   2. 线上拓客：   - 熟练运用搜索引擎优化（SEO）技术，优化公司官网、社交媒体平台等线上渠道的关键词、内容，提升自然搜索排名，增加网站流量，定期分析网站数据，依据数据反馈调整优化策略。例如，通过精准定位行业热门搜索词，创作专业且有吸引力的客服外包服务相关文章，吸引电商企业主动咨询。   - 精通社交媒体营销，运营公司官方微博、微信公众号、抖音、小红书等平台，策划并制作吸睛图文、短视频等推广内容，组织线上活动，如行业知识问答直播、案例分享抽奖等，增强粉丝粘性，引导私域流量转化，拓展 B 端客户。精准定位电商行业社群、群组，积极参与互动交流，适时植入公司服务优势，挖掘潜在合作机会。   - 利用邮件营销工具，精准收集并整理电商企业邮箱列表，设计个性化邮件模板，定期推送公司服务介绍、优惠活动等信息，跟踪邮件营销效果，对邮件打开率、转化率等数据进行分析优化。   - 熟练操作主流电商平台推广工具，如淘宝直通车、京东快车等，投放精准广告，针对电商卖家推广客服外包服务，实时监控广告投放数据，调整出价、关键词等策略，提高广告投放回报率。   3. 线下拓客：   - 参加各类电商行业展会、峰会、研讨会等活动，负责展位布置、产品宣传资料准备，现场积极与参会电商企业代表沟通交流，演示公司客服外包服务流程与优势，收集意向客户名片，会后及时跟进，促成合作。   - 对目标城市的电商产业园区、创业基地进行实地拜访调研，与园区管理方建立合作关系，获取入驻企业名单，逐户上门拜访，了解企业客服需求，提供定制化解决方案，拓展区域市场。   - 定期组织并举办电商客服外包主题的线下沙龙、培训会，邀请行业专家、成功客户分享经验，吸引电商企业参与，借此提升公司品牌知名度，挖掘潜在客户，活动结束后做好客户跟进与反馈收集工作。   四、任职要求   1. 大专及以上学历，市场营销、电子商务、计算机等相关专业优先。   2. 1 - 3 年市场推广工作经验，有电商行业或客服外包领域推广经验者优先考虑。   3. 熟悉线上线下各种拓客渠道与方法，具备成功的拓客案例及数据分析经验。   4. 具备出色的沟通表达能力、谈判技巧与团队协作精神，能够独立拓展客户资源，抗压能力强。   5. 熟练掌握办公软件，熟悉各类营销工具、数据分析平台的使用。   五、薪资福利   1. 月薪 4500 元起，丰厚绩效提成，上不封顶，根据个人业绩表现，月收入轻松过万。   2. 完善的培训体系，入职即享带薪专业培训，涵盖电商知识、客服外包业务、营销技巧等，助您快速成长。   3. 丰富的员工福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检等。   4. 良好的晋升空间：市场推广专员 - 高级市场推广专员 - 市场经理 - 市场总监，凭能力晋升，开启职业发展新篇章。

好的，以下是一个房地产经纪人岗位的职位描述（JD）： 岗位名称：房地产经纪人 岗位描述： 1. 负责为客户提供专业的房地产咨询服务，包括市场分析、房源搜寻、客户接待、看房陪同、签约谈判等； 2. 积极寻找和联系合适的房源和客户，促进交易达成； 3. 了解客户需求，提供合适的房源信息，并协助客户完成购房流程； 4. 维护客户关系，及时跟进客户反馈，提供优质的售后服务； 5. 不断学习房地产市场信息，掌握房地产交易法律法规和操作流程； 6. 完成公司安排的其他相关工作。 职位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、房地产相关专业优先； 2. 具有良好的沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立良好的关系； 3. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握房地产市场信息和交易流程； 4. 具备较强的拼搏精神和团队合作意识，能够承受工作压力； 5. 有相关行业工作经验或持有房地产经纪人资格证书者优先考虑。 我们欢迎热爱房地产行业、积极进取、有责任心的您加入我们的团队！ 以上就是一份房地产经纪人岗位的JD，希望能对您有所帮助！

工作职责： 1. 负责公司房地产项目的销售工作，完成销售目标。 2. 负责开拓各类销售渠道，建立并维护良好的合作关系。 3. 深入了解项目特点，根据市场动态制定并执行有效的销售策略。 4. 收集并分析市场信息，为项目推广提供支持。 5. 协调内外部资源，为客户提供专业的咨询服务。 任职要求： 1. 市场营销、房地产相关专业本科及以上学历。 2. 两年以上房地产销售或相关领域工作经验，有渠道销售经验者优先。 3. 熟悉房地产市场及相关政策法规，具备良好的市场敏感度。 4. 优秀的沟通协调能力和谈判技巧，具备较强的公关能力。 5. 富有团队协作精神，责任心强，能够承受一定的工作压力。 6. 熟练使用各类办公软件。 岗位亮点： 1. 直接参与公司重点项目，具有广阔的发展空间和晋升机会。 2. 与业界专家和高端客户直接互动，提升个人专业素养和综合能力。 3. 丰富的内外部资源支持，提高工作效率和业绩达成。 4. 良好的团队氛围和企业文化，激发工作热情和创造力。 我们期待你加入我们的团队，共同开创房地产销售的新篇章！

岗位职责:  1. 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;  2. 陪同客户看房,了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;  3. 负责房源的开发与积累,与客户建立良好的业务合作关系;  4. 负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;  5. 负责公司房源的开发与维护,并与业主建立良好的业务合作关系。  任职资格:  1. 大专及以上学历,专业不限,市场营销、房地产等相关专业优先;  2. 具备较强的沟通能力和团队合作意识;  3. 具备较强的学习能力和适应能力;  4. 具有房地产销售经验者优先;  5. 具备优良的职业道德,诚实守信,工作勤奋主动,具备高度的责任感和服务意识。  薪资福利:  1. 薪资结构:底薪+提成+绩效奖金;  2. 享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期;  3. 提供完善的培训体系和职业晋升空间;  4. 定期组织团队建设、旅游等活动;  5. 提供五险一金等福利待遇