岗位职责: 1、负责中信银行信用卡中心位于合肥异地灾备中心服务器及信息系统的日常运维，包括资源交付、监控、巡检、事件应急响应和处置、变更发布、性能容量管理、运维值班等； 2、上级交办的其他工作。 任职要求: 1.专业技能： A、深入理解与掌握Linux系统技术原理、操作管理等，熟悉lvs/nginx等软件以及TCP/IP/HTTP等网络协议； B、熟悉各种开源软件产品的功能、实现原理、规划部署方案与安装部署及日常运维管理(如排错、调优等)，包括但不限于Tomcat、Redis、kafka、hbase、ElasticSearch、MySQL等； C、熟练掌握SQL语句结构，能够根据用户需求快速编写SQL语句查询数据； D、至少掌握一门编程语言，如python/java等； 2.基本素质： A、主动性强、积极性高，具有较强团队精神和沟通协作能力，能承受银行系统运维保障的工作压力； B、善于主动思考和自我驱动，有良好的技术敏感度和风险识别能力，对工作细致规范严谨； C、热爱技术，善于学习，乐于总结分享；在困难面前，有快速推进问题解决的决心与能力。

工作制作： 1、负责解决WMS系统用户使用过程中问题，负责每天解决WMS与外围系统接口报错处理； 2、负责WMS系统项目进度管控、SRM系统功能优化，以及正常运维工作。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、熟悉WMS、ERP、OA等信息管理系统； 3、对仓储物料流程有一定了解和实践经验积累，对仓储管理、订单发货管理、库存控制、制度流程建设等具有一定的实践经验； 4、具备较强的责任心和团队精神，吃苦耐劳，能承受一定工作压力。 5、具备良好的沟通能力，具有一定的计划、组织、协调能力。

工作职责 1、承担租赁内部系统PMO工作，负责对口系统项目管理，包括但不限于：需求管理、权限管理、推广运营等，统筹各方确保系统顺利落地，且满足建设要求； 2、负责项目实施过程中进度、质量、资料管理等项； 3、协调管理能力强，善于进行组织协调与沟通，统筹协同相关部门，确保优化方案落地执行； 4、从公司整体系统规划视角，提出系统建设及优化方案，确保系统建设规划的合理性及科学性。 任职要求 1、本科以上学历，金融学、经济学、管理学相关专业； 2、1年及以上相关工作经验，参与过金融企业管理体系系统建设及规划，具备系统建设及咨询经验的优先； 3、具备优秀的沟通能力、工作执行力和团队影响力； 4、非常熟练使用办公应用软件，EXCEL、PPT。

岗位职责： 1. 在充分了解跨境业态、金融机构业务等信息的基础上，挖掘金融机构客户需求，根据金融机构业务场景特点，通过制定有效的营销策略和资源整合方案，与金融机构达成合作，并提升金融机构客户的覆盖、交易量占比； 2. 熟悉金融机构体系，包括但不限于中外资行，支付机构、汇款公司等运营模式，组织架构，业务逻辑，并按需求制定相应的解决方案，拓展与机构客户的长期稳定的合作关系； 3. 及时跟踪市场数据、经济趋势、监管政策和其它外部利益相关方需求，制定业务策略； 4. 以解决问题为导向，及时洞察客户需求和问题，深入理解业务并执行既定公司战略与战术； 任职要求： 1. 本科以上学历，5年以上跨境支付、金融机构销售经验以及可证实的业务成就； 2. 熟练掌握支付产品知识，对跨境业务的渠道、清结算、账户要求、风控、合规有深入了解； 3. 熟悉境内银行等金融机构，有良好的人脉关系； 4. 了解各类跨境业务政策以及国际结算业务监管，以及相应账户、报文要求； 5. 具备主人翁意识及自驱精神的同时具备团队意识； 6. 具备卓越的业务学习能力，系统化业务逻辑思维能力和数据化业务、市场分析能力，愿意做有挑战性的工作，务实敢为，同时严守合规监管底线；

岗位职责: 1、参与公司人力资源管理系统业务调研、蓝图设计、系统测试、培训等实施工作。 2、配合人力资源项目经理工作协同内外部资源,解决项目实施开发及维护过程中出现的问题。 3、根据上级领导需要,快速完成工作任务。 任职要求: （1）教育背景：大学专科及以上学历。 （2）专业要求：管理类相关专业。 （3）工作时间以及福利待遇：五天八小时6（双休）、九天带薪年假、五险一金，老带新 提供岗前培训、在职培训、外部培训、拓展训练、外派进修 入职地点：北京朝阳、海淀等4区，面试地点统一：古城（地铁一号线） 薪资水平：6000-12000元/月

岗位描述： 1负责项目组测试环境的日常维护、日常版本管理、问题定位; 2.Devops流水线管理、发布、优化; 3.生产提版相关事宜; 4.辅助完成生产服务器部署1.了解JAVA微服务相关知识; 任职要求： 1.**本科及以上学历 2.熟悉JV调参优化 3.熟悉linux、ansible 4.熟悉微服务相关组件的参数、部署; 5.了解Devops相关知识优先; 6.能独立编写shell脚本; 7.有大数据组件部署经验优先

工作职责 1、运维流程制定与宣传：制定运维管理制度和流程，持续优化流程并加强内部宣导，提高运作效率； 2、交易系统群运维：负责部门内业务系统、交易相关外部系统、外部资讯终端的权限和参数管理工作； 3、IT合规和安全管理：从IT角度支持合规检查和合规整改，配合总行信息安全检查以及部门内宣导工作。 4、科技沟通：协调总行科技开发和运营团队支持系统运作；配合总行科技相关要求配合完成系统相关工作任务； 5、预算管理：年度IT预算的沟通和编制，对接日常项目立项事宜，统筹各团队检视账单。 6、数据治理和外部数据管理：对接条线和银行数据治理团队，部门内部协同，配合完成数据治理工作；对接数据团队，管理外部资讯数据的采购、数据管理、数据规划和落地等工作。 7、领导交办的其它工作。 任职要求 1.计算机等相关专业***硕士及以上学历。 2. 3-5年金融IT相关工作经验，其中资金业务或市场风险类的运维或项目经验不低于2年，熟悉金融交易终端、市场数据，了解资金业务前中后台应用系统及相关业务流程； 3. 可以多线程工作，同时维护多个终端和应用系统，能够有效的推动问题的解决，抗压能力强。 4.良好的沟通能力，能够高效的沟通和协调跨部门的多个组织。

1. 负责海外财务信息系统的日常维护和参数配置、优化和升级； 2、参与财务信息化的规划，并且完善企业信息化管理体制。协助上级领导规范财务信息化相关标准，并修订相关制度， 根据业务及管理趋势，规划后期的信息化蓝图。 3、收集整理财务信息化建设需求，组织和协调财务信息化项目建设和实施，完成测试及验收； 4、负责财务系统、财务模块、业务财务接口等系统操作手册辅导工作，对相关人员进行财务信息系统应用的培训和指导； 5、为审计、稽核及其他人员提供数据支持，利用技术手段提供快速方便的大流量数据查询统计服务； 6、ERP项目的推进和维护。公司内控的实施和风向防范，对重要流程执行情况进行检查，编制工作计划，组织现场工作，审核资料，编写报告。 7、监督、检查内控制度和流程的建设与执行情况，对发现的问题提出整改意见。 8、流程优化，工作减法，优化预算系统，提高预算表编制、合并及出具分析表效率。 优化费用、采购管理流程，减少重复审核的动作。 9、 参与集团级财务系统的培训及推广。 参与各区域财务系统的培训，并解答问题。 密切与集团信息部对接，做好信息传递。 10、配合信息技术部，保障财务信息系统安全运行。 任职要求： 1.本科学历，财务、会计或商业专业优先，管理、硕士学位优先； 2.英语口语熟练可以作为工作语言。 3.具有3年以上财务系统运营管理相关工作经历，熟悉金融企业财务管理、会计核算、了解经济法规级、资本市场规则相关相识； 4.用友、SAP系统等运营管理经验"

岗位职责： 1、负责支行外汇业务的发展策略，扩大业务规模，提高独立区域的市场排名； 2、负责外汇业务基础客户的建设与拓展，做好名单制营销工作； 3、负责国际业务客户的展业尽调和风险排查，做好客户的全生命周期管理 岗位要求： 1、***本科及以上学历； 2、熟悉业务管理流程，熟悉外汇管理政策以及当地市场、政府状况； 3、2年金融相关工作经验，具有较强的营销开拓能力，表达能力、沟通协调能力、团队合作能力；

岗位职责： 1.负责航交所网络系统的设计、实施以及日常网络设施设备的运行维护，确保网络系统运行正常； 2.负责航交所主机操作系统、数据库系统的日常运行维护，保证其正常工作； 3.按系统和用户的要求，及时做好各类数据备份； 4.负责计算机系统权限管理和安全保密工作； 5.负责软件应用系统的日常运行监控、异常处理和安全管理； 6.负责开展软件应用系统生命周期的文档管理。 任职要求： 1.具有计算机相关专业大学本科及以上学历； 2.熟悉计算机网络系统、操作系统，具有数据库和系统方面的丰富知识和经验，能独立地分析和设计数据库及其运行和维护方案； 3.具有“计算机网络通信”、“操作系统”、“WEB应用”、“网络系统安全”等方面扎实的理论知识； 4.具有“计算机网络配置”、“操作系统运维”、“WEB应用部署”等方面的实践经验； 5.熟悉和了解云计算和大数据方面的技术，并具有一定的实践经验。

1．熟悉IBM/HP小型机/X86服务器； 2．熟悉IBM、AIX、HP-UX、LINUX等操作系统； 3．熟悉INFORMIX/ORACLE等数据库； 4．熟悉TUXEDO中间件； 5．熟悉EMC/IBM等磁盘阵列； 6．具有相关的中级以上认证证书； 7．具备较强的问题分析解决能力。 8．具有6年及以上的银行系统维护经验； 9．具有较强的分析问题解决问题的能力； 10．具有团队技术管理经验。 11．良好的工作态度和沟通协调能力； 12．较强的动手能力； 13．本科及以上学历，计算机相关专业。特别优秀可放宽至专科学历，专业不限。

岗位职责： 1. 负责公司相关云产品和项目SQLServer数据库的管理与维护； 2. 公司产品云系统日常维护和升级; 3. 负责公司内部局域网络维护，进行设备的日常维护及管理； 4. 负责**的查杀，维护网络安全，处理网络及计算机故障； 5. 负责公司内部信息系统建设、维护。 任职要求： 1. 计算机及相关专业，专科及以上学历； 2. 熟悉SQLServer数据库的日常运维，熟练掌握SQL语言。 3. 熟练掌握使用Windows Server平台操作。 4. 熟悉WEB、FTP等服务器的架设； 5. 了解路由器，交换机、防火墙的网络设备的配置和管理； 6. 学习能力强，良好的沟通和协作能力，极强的执行力和责任感，有较好的逻辑思维和问题分析能力； 7. 细心、责任性强； 8. 熟悉AWS或阿里云优先考虑。

工作职责： 1、负责设计、开发满足跨境业务需求的反洗钱与制裁管理流程； 2、负责黑名单系统管理； 3、负责制定跨境业务反洗钱与制裁管理管理办法和操作规程； 4、负责对接法律合规部配合行内反洗钱相关工作； 5、负责进行跨境业务的反洗钱与制裁管理检查等工作。 工作要求： 1、本科及以上学历；经济学、管理学、法学、理学、工学等学科门类专业，具有复合型专业背景人才优先； 2、40周岁（含）以下，8年以上反洗钱合规管理相关工作经历，3年以上跨境反洗钱合规管理经验； 3、熟悉境内外反洗钱法律法规要求，具备反洗钱相关工作经验，银行公司业务工作经验、数据分析经验、非现场检查工作经验； 4、熟悉跨境黑名单筛查系统的底层逻辑，具有银行或跨境支付机构黑名单筛查系统管理经验，可独立牵头黑名单系统的开发和管理； 5、具备良好的学习能力及创新思维能力； 6、具有自我驱动力和抗压性。

一、公司简介 彩讯股份(创业板股票代码:300634)是一家软件互联网上市公司，是协同办公、 智慧渠道、云和大数据领域的龙头企业。拥有五地研发中心和遍布全国的运营网络，员工超过 3000 人。 公司坚持“以大场景运营效果为导向，全面数字化、智能化”的发展战略，持续加大在人工智能等领域的投入，将成为中国领先的智能数字化企业。 二、项目介绍 融合通信是一种新型基础通信服务，其特点是保留用户原有通信习惯、继承运营商基础通信业务全球可达性和电信级服务质量，采用网络和业务新技术升级电信运营商开展多年的基础通信服务。短信小程序、移动办公、和飞信及其他业务等应用都是结合融合通信概念打造出来的适用于各种不同业务场景的产品。 三、岗位职责： 1、维护所有数据库稳定运行，关注数据库集群整体运行情况，持续发现和解决潜在的问题； 2、对数据库进行容量规划、架构设计，提高业务高可用性和容灾能力； 3、熟练MySQL/MongoDB复制、 扩容、 性能监控； 4、负责MySQL/MongoDB数据库的规划、部署、备份恢复、迁移及故障排除； 5、负责日常数据库上线相关变更工作； 6、协助指导支持各产品线的数据库设计，SQL优化，系统管理，审核等。 岗位要求： 1、 有Orace/Mysql/MongoDB至少2种数据库运维经验。 2、熟悉Linux的常用命令，性能查看及调优工具的使用。能进行 OS 的性能分析及调整者优先； 3、能够读写Shell、Python脚本。 有Java/Python/Go等语言开发经验者优先； 4、熟悉 SQL 优化、存储优化，理解SQL 优化器的算法，理解行/列存储引擎的存储原理者优先； 5、具有良好的客户服务意识和责任心，善于团队协作； 6、有数据库相关证书的优先。 四、薪酬福利与职业发展： 我们提供竞争力的薪资待遇和福利待遇，包括期权激励、五险一金、带薪年假、节假日福利、健康体检、培训及晋升机会等。 同时，我们还为员工提供广阔的职业发展空间，鼓励员工在工作中不断成长和进步。 我们的团队充满活力、激情和创新精神，致力于打造一个开放包容、信任互助的工作环境，并定期举行各种团队建设活动，增强彼此之间的沟通和理解。 期待您的加入，一起探索未来无限可能！

岗位职责： 1、 系统管理与维护：负责HR系统日常管理维护及持续优化，确保系统各项日常功能的正常运行，及时响应并解决系统使用过程中的问题。 2、 产品设计：挖掘并承接HR相关业务需求，通过行业研究、对标调研等方式，结合系统现状与行业标准，输出有效可落地的HR数字化产品解决方案，并产出自研系统的PRD文档，推动产品的研发、测试、上线和推广； 3、 系统集成与接口管理：负责收集HR系统与企业内部其他系统（如财务、OA等）的整合需求，提出并实施接口解决方案，确保系统间的数据流畅交换。 4、 数据管理与分析：保持现有人力资源过程数据的完整性，完成日常数据统计分析； 5、 项目推进与建设：参与人力资源信息系统、移动协同办公类系统的规划及建设，负责项目推进，确保项目按时按质完成。 任职资格： 1、 教育背景：**本科及以上学历，人力资源管理、计算机、信息系统或相关专业。 2、 工作经验：具有2年左右HRIS或HR系统产品设计经验，熟悉国际/国内主流HRIS系统者优先。 3、 熟练掌握HRIS系统操作与管理，了解数据库、人事信息系统及新型人事类移动应用，熟练使用数据库SQL语句； 4、 具有较强的沟通、协调和团队合作能力，可对项目推进有效把控，整合各方资源，达成目标落地； 5、 有较强的逻辑思维能力，能够独立解决问题，敢于创新，自我驱动完成工作目标； 6、 对产品、运营的数据敏感度较高，善于进行数据分析，收集客户反馈、持续优化产品。