职位职责： 1、负责飞书面向通用行业战略大客户的销售，对央国企、冶金、能源、建筑、交通运输等子行业和综合性集团进行研究分析，形成客户名单与销售策略，参与行业战略与商业化规划，参与行业解决方案的搭建； 2、开拓及跟进重点行业客户，了解客户需求，对潜在行业客户进行跟踪、拜访，促成签单，与售前/客户效能/产品/研发部门协作，迭代行业解决方案； 3、根据目标制定销售计划，规划行业客户销售策略，并根据市场变化适时调整，完成公司下达的销售指标； 4、与行业中的客户、服务商、行业协会、投资人、行业专家保持良好关系，协调公司的内外部各方运作，确保各方满意度，提升公司在通用行业的品牌形象。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上相关经验，熟悉SaaS/云计算/大数据/营销技术等产品，具备通用行业企业级客户销售经验，有采矿、能源、房地产、建筑、综合、交通运输等行业及综合性集团客户资源优先； 2、深耕通用行业，理解央国企、冶金、能源、建筑、综合、交通运输等行业的价值链、行业趋势、客户痛点、IT系统与数字化建设趋势、数字化转型趋势、管理、组织建设等； 3、具备建立高层客户关系的经验，优秀的内外沟通协调能力； 4、有一定数据敏感性和行业分析能力，能独立产出行业分析和策略洞察； 5、拥有较强逻辑思维能力，能够独立产出行业解决方案，并完成讲解。

职责描述： 1、根据公司内部资源及外部环境，拟定公司整体发展战略规划方案，研究、起草公司中长期战略规划； 2、深入研究金融及信用卡业务发展趋势，分析信用卡业务的商业模式，洞察战略机遇与风险； 3、负责公司发展战略及公司竞争战略的专项研究，撰写行业和专项研究报告、提供战略分析和建议； 4、从战略管理角度，对公司运营数据进行系统整理与分析，为公司高层管理者提供决策支持； 5、推动公司战略方案在各职能及业务板块的实施，负责战略规划落地执行过程的监测与管理； 任职要求： 1、研究生或以上学历，5年以上战略咨询管理，政策研究、行业研究等相关经验，有金融从业经验或中共党员优先考虑； 2、熟悉国家重大决策部署及重要发展规划，了解金融领域及信用卡行业政策，能够准确把握、解读政策要求； 3、具备较强的文字及口头表达能力，逻辑思维能力，能独立完成论文撰写，商务报告呈现及跨部门沟通； 4、具有一定的数据分析能力，能熟练使用常用数据统计分析工作

工作职责: 1、结合员工能力及人才发展需求，进行培训需求调研、计划制定、项目设计与实施； 2、负责学习平台规划、管理和运营，充分运用线上资源，推动自驱学习氛围构建； 3、根据集团战略需求，推动新员工培训、内部公开课等培训项目策划和实施； 4、完善内部讲师管理体系，管理并提升自主分享和学习文化； 5、协助负责培训体系建设，培训制度建立及推广； 6、协助战略人才培养项目的组织实施。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先考虑； 2、2-3年学习发展领域工作经验，大型消费公司或集团型公司总部从业背景优先； 3、具有课程开发及授课经验； 4、逻辑清晰、思维严谨，具备良好的沟通协调能力和快速学习能力。

岗位职责： 1、支持公司管理层决策，基于战略分析提供有洞见的决策支持； 2、服务重点业务条线，为重点业务发展提供战略分析支持； 3、持续跟踪互联网相关行业，输出互联网行业与竞品分析观点。 职位要求： 1、本科及以上学历，知名战略咨询公司/投资机构/互联网战略或商分部门经验； 2、熟悉战略分析框架，在过去工作中有丰富的商业模式分析经验； 3、强沟通协调、快速学习能力，对数字敏感，自驱力强； 4、有电商、社媒、直播等赛道经验者优先； 5、根据工作能力和经验定岗。

职责描述： 1.依照公司中长期战略规划，制定并落实公司发展战略规划、年度经营计划，开展组织创新变革，规划完善经营管理体系及流程制度，确保公司战略有效分解和落实，达成年度经营目标。 2.建立公司级绩效考核体系，规范各项规章制度，适时策划机制改革，确保经营有序高效。 3.负责公司经营计划执行、经营绩效监控、内外风险控制、创新变革专项方案落实,支撑达成公司年度经营目标。 4.负责公司各部门经营绩效指标考核方案制定和执行，组织管理制度编制、工作流程文件编制等工作。 5.负责公司经营效果和经济运行情况监控、总结、上报、分析、考核，及时制定改善措施。 6.分析研究行业环境和竞争情况，开展专题调研分析，引入前沿管理理念，为公司经营和发展提供指导和建议。 7.负责部门开展组织管理、团队建设、人员培养、文化建设等。 8.完成公司领导交办的其他工作。 任职要求： 1.***本科以上学历，企业管理、工商管理、项目管理、经济类等相关专业。 2.累计6年以上工作经验，具备大型国有企业两年以上发展规划、经营管理等相关经验者优先。 3.具备扎实的文字功底及数据分析能力，有企业管理、MBA、PMP培训以及证书者优先。 4.组织协调能力强，善于总结分析、表达沟通，抗压能力强。

工作内容： 1、协助收集、整理行业发展信息和研究报告； 2、协助行业研究、战略项目的信息整理、文档编写等工作； 3、在指导下独立编写研究简报； 4、承接部门的其他基础工作。 岗位要求： 1、保险、金融类研究生在读，认同保险行业，喜欢研究工作；参与过研究课题、独立发表过论文优先； 2、能实习至少2个月及以上，抗压能力较强； 3、工作认真、细心，有责任心； 4、性格开朗，乐于学习，积极主动。

致年轻的你： 也许，你是初出社会；也许，你已久经职场；也许，你还信心满满；也许，你受尽挫折困苦；但不可否认，梦仍在，你想要的依旧美好，依然很多。 保持美好的追求，选择正确的平台——广州伊震公司，你人生的第二个家，你准备好了吗？ 【岗位要求】 1、会电脑打字； 2、热爱销售工作，喜欢挑战； 3、认真、热情、耐心，不与顾客发生冲突； 4、有网络营销经验或有自主创业想法者优先考虑； 5、性格活泼和喜欢电商行业的应届毕业生也欢迎； 6、年龄25以下，性别不限； 7、中专及以上学历； 8、欢迎想通过努力改变自己命运者应聘。 【工作描述】 1、通过各种即时通讯软件自媒体推广并解答顾客疑问，促成订单成交； 2、熟悉网上购物交易操作流程，支付宝等的流程和规则指导顾客下单； 3、订单、客户信息的整理、跟进客户维护促进重复消费； 4、在写字楼内办公，无需外出，每人配备电脑； 5、每月都有集体放松活动； 6、一个充满正能量的团队，为员工营造积极进取的工作环境； 7、可以通过自己的努力，改变自己命运，成为一个创业青年； 8、有内部的培训学院，可以提供各层面的提升学习，强化自身各方面能力； 【培训&晋升】 基础业务培训--专业知识培训--管理提升培训--创业指导培训 考核期--试用期--正式员工--见习组长--正式组长--创业老板 薪酬结构：底薪+提成+奖金 +全勤奖 重要福利： 1、员工可成为公司合伙人 2、独立创业老板 【岗位待遇】 1、入职达到公司的目标，即可提前转正，享受转正员工福利及待遇； 2、薪酬结构：底薪+高提成+奖金 (入职一年月薪过万很平常。网络营销，你付出多少你就收获多少。)； 3、节日礼品，生日会，父母慰问金春节利是等多项福利； 4、每天都有员工活动，拉近员工距离，每月不定时部门聚餐或出游活动；享受带薪年假，带薪病假 5、晋升方向：基础员工——精英——组长——主管——事业部股东(持公司股份）/自主创业； 6、为每一个员工打造最佳职业通道、提供丰富销售技巧和管理能力等专业性培训（包括：专职组长、带薪新员工孵化培训、部门培训、全员学习大会、全国精英分享、内部学院学习平台等)。 上班时间：上午9:00-下午18:30，中间一个半小时的休息时间，每周二休息，国家法定节假日正常放假。 公司地址：广州市天河区棠下科新路9号优可商务中心D栋4楼403 关于福利，你能想到的，我们都有；关于发展，你没想到的，我们都已为你铺好成长的道路。 如果你想，你就一定要，你要、那就加入我们广州伊震公司。

岗位职责： 1、国内外互联网行业各细分领域(游戏、内容、科技等)的行业分析及案例研究 2、定期跟踪同行业上市公司发展动态 3、公司治理及业务发展等相关领域研究 4、协助开拓及维护投资项目来源渠道 5、协助完成投资合作项目的前期协调、谈判、监控项目执行 岗位要求： 1、热爱互联网，热爱游戏行业，对工作有激情，有想法，乐于探索，不怕挫折 2、优秀的逻辑分析能力，强烈的求知欲和主动解决问题的意愿 3、优秀的书面和口头表达能力，良好的团队协作能力 4、快速收集并处理信息的能力；对数据敏感，善于从数据分析中得出业务发展的动态和问题 5、熟练使用Excel、PPT及Word等办公软件 6、良好的英文阅读及撰写能力；有一定的财会知识基础 提示：公司实行全面禁烟制度。

工作职责： 1. 深度洞察电商及零售行业和产品，执行宏观经济研究、行业研究、竞品研究，持续观察互联网领域的新趋势、新产品、新模式，为公司长期战略提供决策依据； 2. 对公司内、外部数据进行挖掘，在深入理解用户行为、产品特点的基础上，找出公司运营过程中存在的问题并提出建议，用数据驱动产品、经营决策； 3. 熟悉公司各业务（包括商务、运营体系）的发展方向，战略规划，跟踪并配合相关业务部门，实现战略的分解、落地及复盘改进； 4. 跟进商务、运营等重点会议的相关专项，推动跨部门沟通、协调，实现相关专项按时、按质交付。 5. 以定量和定性方法解决产品、运营、增长等相关的复杂分析问题，独立完成数据梳理与分析、设计改善方案并推动落地执行。 任职要求： 1. 国内或者海外重点大学本科以上学历； 2. 5年及以上工作经验；有战略咨询/互联网头部公司战略或项目管理背景优先； 3. 善于深度思考问题，有较强的结构化思考能力和分析能力； 4. 良好的数据敏感度，能从海量数据提炼核心结果； 5. 沟通能力强，汇报能力出色； 6. 具备良好的团队合作能力，能与各业务团队维持良好的合作关系； 7. 具备自我驱动能力，善于克服困难，解决问题。

职位描述（高级岗）： 1.负责对公司工厂的全盘对接，增强各部门联动，提高业务流程效率; 2.负责对代理工厂公关计划的制定与执行，配合公司发展战略开发及洽谈代理工厂合作方式; 3.了解各大建筑工厂动态，并对客户开***况进行跟踪，以实现不断的提高公司市场占有率的目标。 4.负责维系公司的各大代理工厂，对客户进行的定期访问与拜访; 5.筛选有实力的劳务队伍、施工队伍，建立良好稳定的合作互助关系; 6.根据公司业务发展需要及区域市场特点，组织收集全国新材料工厂行情变化，对所收集的信息进行分析、预测并制定对策，及时向有关部门提供建议; 7.对客户档案、交易记录等进行归档与分析，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持; 8.通过对工厂的对接，结合追踪结果、提出改进意见，帮助公司提高工作业绩。 任职要求： 1.本科以上学历，建筑材料类专业优先; 2.3年以上材料开发及产品应用技术等工作经验; 3.掌握材料技术及成本控制要点，具有合同风险控制能力; 4.熟悉相关标准、规范、工程施工及验收流程; 5.具有良好的组织计划、沟通协调能力及较强的执行能力; 6.具有优良的公关能力和较强的服务意识精神。

【岗位职责】 1. 负责公司大客户的客户成功工作： 2. 针对公司重点客户进行需求挖掘并售后跟进，针对性提供咨询和解决方案服务； 3. 配合销售完成重点客户的向上销售和交叉销售工作。 4. 形成所负责行业的解决方案和客户案例维护； 5. 管理客户生命周期的问题和诉求，对客户需求进行响应和协调。 【岗位要求】 1. 有较强的行业洞察和分析和解决方案定制能力； 2. 有较强的沟通和维护协调客户的能力； 3. 具备一定的项目管理能力； 4.专科及以上学历，营销专业有限，接受优秀应届生。

岗位职责： 1、负责面向客户的技术交流和引导。翻译客户需求，进行售前项目分析、设计和规划 2、负责公有云技术咨询，解决客户使用云计算产品中遇到的问题； 3、负责技术方案编写、技术方案讲解及上云实施等工作； 4、为公司销售部门提供产品知识培训和支持。 5、协助促进云计算软件产品和方案推广，完善公司各项技术文档等 岗位要求： 1、对华为云或其他云平台有深入了解和认识尤佳；参与过云计算项目前期咨询、规划、设计者优先考虑； 2、对企业上云咨询、规划、设计有相应经验； 3、对企业上云如：业务迁移有涉及； 4、有华为云hcip/hcie（云计算架构师认证）优先考虑； 5、了解云计算、虚拟化、数据库等方面的知识，有技术/产品使用经验为佳； 6、计算机网络基础扎实，熟悉Windows、Linux操作系统，对常见问题有排查经验； 7、优秀应届毕业生也可考虑； 8、较强的工作责任心，沟通能力强，能够承担较大的工作压力。

岗位职责： 1、为组织发展提供人力资源支持，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施。 2、协助制定制定及完善组织与人才发展相关的管理制度及机制并推动落地； 3、协助人才梯队建设的规划和实施，主导关键岗位人才培养项目，设计人才成长路径以及培养方案； 4、主导培训方案设计，推动培训项目落地以及学习效果的转化，并不断完善培训管理流程、制度、注重培训效果跟踪； 5、完成领导交代其他事宜。 岗位要求： 1、**重点本科及以上学历，人力资源等相关专业，2年以上大中型企业或咨询公司人才发展或培训相关经验； 2、熟悉掌握各种人才发展工具，对于人才盘点，梯队建设和大型培训项目等有实际的操作经验； 3、性格开朗，工具积极主动，具备较强的计划性和执行力，良好的人际交往和应变能力； 4、较强的沟通协调能力，较好的规划和组织能力，良好的抗压能力。 成长发展： 1、明确的职业发展路径：横向或纵向发展； 2、专属导师带教辅导：长期1对1的导师带教辅导； 3、新员工入职集训：新员工入职通识培训。 薪酬福利： 1、具有市场竞争力的薪酬收入，表现优异的骨干员工还有机会获得公司期权激励； 2、五险一金，年度健康体检，身体健康有保障； 3、公司有食堂，早中晚不担忧，晚间加班打车报销； 4、周末双休，朝九晚六，每天午休2小时以确保你下午有更充足的精力投入工作，更有人性化的弹性考勤制度； 5、公司人际关系简单，职场环境优美舒适，工作闲暇时可以看看美丽大江，另外每天都可以在鲜花绿植环绕中愉快的工作； 6、不定期团建活动、节日礼品。

岗位职责： 1、为组织发展提供人力资源支持，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施。 2、协助制定制定及完善组织与人才发展相关的管理制度及机制并推动落地； 3、协助人才梯队建设的规划和实施，主导关键岗位人才培养项目，设计人才成长路径以及培养方案； 4、主导培训方案设计，推动培训项目落地以及学习效果的转化，并不断完善培训管理流程、制度、注重培训效果跟踪； 5、完成领导交代其他事宜。 岗位要求： 1、**重点本科及以上学历，人力资源等相关专业，3年以上大中型企业或咨询公司人才发展或培训相关经验； 2、熟悉掌握各种人才发展工具，对于人才盘点，梯队建设和大型培训项目等有实际的操作经验； 3、性格开朗，工具积极主动，具备较强的计划性和执行力，良好的人际交往和应变能力； 4、较强的沟通协调能力，较好的规划和组织能力，良好的抗压能力。 成长发展： 1、明确的职业发展路径：横向或纵向发展； 2、专属导师带教辅导：长期1对1的导师带教辅导； 3、新员工入职集训：新员工入职通识培训。 薪酬福利： 1、具有市场竞争力的薪酬收入，表现优异的骨干员工还有机会获得公司期权激励； 2、五险一金，年度健康体检，身体健康有保障； 3、公司有食堂，早中晚不担忧，晚间加班打车报销； 4、周末双休，朝九晚六，每天午休2小时以确保你下午有更充足的精力投入工作，更有人性化的弹性考勤制度； 5、公司人际关系简单，职场环境优美舒适，工作闲暇时可以看看美丽大江，另外每天都可以在鲜花绿植环绕中愉快的工作； 6、不定期团建活动、节日礼品。

投递简历时请注意工作地点以及工作职责，我们是一个小微发展中企业，需要一个综合型人才 工作职责： 1、负责协助总经理完成日常事务，负责人力资源管理、行政管理、财务管理； 2、协助总经理跟踪客户，自行处理以及提醒总经理跟进日程； 3、协助总经理完成相应技术文档，并能够独立完成部分文案； 4、协助总经理管理项目，并监督技术开发人员工作进展情况以及工作质量； 4、处理公司日常其他事务； 机会条件： 1、公司提供完整的发展机会，不会的可以从0开始学起； 2、可以根据个人以后发展喜好，公司定向培养成技术开发人员、测试工程师、项目经理、办公室管理、副总； 3、在公司满三年以后且工作得到公司绝大部分人的认可，可以加入公司创始团队，成为公司原始股东； 要求： 1、专科及本科以上学历，在学学生也可以考虑； 2、五观端正； 3、男女不限；女生：普通话流利，声音甜美；男生声音刚劲有力不欺人； 4、对计算机行业有一定了解且热爱这个行业； 5、最好家是从化区内的，能够长久与公司一起发展；