目前项目到过年结束大概四个月 、后续项目过年前后开始 关于机械制造、机械设备、机电通信等方面技术服务翻译 主要是口译工作 少量笔译 工作时间做五休二，节假日休息 入职缴纳五险一金 由于疫情原因暂不提供食宿 必须是英语、翻译及口译相关专业 需五官端正，反映灵敏 可以实习但是需要全职实习

岗位职责： 1、主要进行题库产品小学英语知识树建立及相关内容教研研发工作。 任职要求： 1、**本科起，相关专业优先； 2、熟悉小学英语常用教材版本，能很好把握教学过程中的试题需求和重难点； 3、对小学英语知识体系掌握扎实，能准确判断试题考查的知识点； 4、易于沟通，有良好的团队协作能力； 5、具有相关教学经验者优先。

工作职责：  1. 全英文教授3至18岁少儿数学、语言文学、科学等学科知识，培养学生的英文思维；英语思维能力及未来领导力的培养，使其成为杰出的世界公民；  2. 遵照课程安排，充分备课，保质保量完成教学任务；  3. 将孩子的在校表现与学习情况及时反馈给家长并有效沟通交流；  4. 积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动。  职位要求：  1. ****本科学历及以上，英语相关专业优先；  2. 有1至2年少儿英语教学经验者优先；  3. 英语发音标准，口语表达流利；  4. 有爱心，能够带给孩子积极正面的影响；  5. 热爱并致力投身于少儿英语教育事业，对教育行业有自己的认知和想法；  6. 积极主动、乐观上进、勇于承担、乐于助人。

1. 熟悉教辅市场与K12在线教育市场，市场敏锐度高，负责教辅图书产品策划、选题开发，准确把握教辅图书的卖点亮点，输出有影响力的内容产品。 2. 具有良好的沟通能力，具有5年及以上的教学经验，熟悉相关学科的教学情况及考情，有过审读经验的优先。 3. 能承受较大压力和挑战，作风务实沉稳，善于总结与反思。 4. 有较强的创新能力与持续学习能力，大学本科及以上学历。

全英文教授3-12岁少儿学科知识。。。。

【工作内容】 审核任务是对英语学科试题的题干和解答进行审核的任务，要求正确判断题目是否为该学科有效题目，并对无效题目或非本学科题目进行举报。 对该学科有效题目，进一步判读解答格式、内容及学科知识是否正确，并按照该学科标准对错误解答进行反馈或修改。 【任职要求】 （1）985/211/省级师范大学； （2）拥有英语学科教师资格证（不限院校）； （3）英语学科具备英语专业四级及以上证书 （4）在校教师 以上条件满足一条即可 【工作时间&地点】 电脑线上操作、远程办公，无需坐班，工作时间自由安排。 【福利待遇】 时薪20-30元 时间充裕、能力强者，月薪平均可达到2000-6000元，上不封顶。 升级题目奖励、补贴、作答单价上调等多种奖励。

岗位职责： 1、负责相关学科同步知识目录树和综合知识目录树建设； 2、建立作者资源库，保持与一线教师沟通联系，修订目录树； 3、根据要求采编相关学科教学稿件，并进行审核； 4、负责教案研发、学案研发、试题及试卷设计等； 5、针对学校需求，规划、设计学科产品； 任职要求： 1、熟悉本学科教材，了解中学教育，精通本学科各版本教材； 2、对教辅市场、用户需求有一定的认识和理解； 3、本科及以上学历，有4年以上教学经验并且有过编辑经验的优先录用； 4、有产品进度、成本控制及质量控制的意识和能力； 5、工作踏实、认真，责任心强，具有较强的学习能力和创新能力； 6、能独立完成工作并承受较大工作压力，具有良好的人际沟通能力和团队精神。

岗位职责：（非三类医疗器械产品质量管理经验请勿投递，谢谢） 1、负责质量体系建立和维护：贯彻执行医疗器械监督管理条例、有关医疗器械法规和质量管理标准以符合相关的要求，推进质量管理体系建设； 依据公司质量方针、战略目标组织公司质量管理体系的运行，并完成国家、省、市药监系统以及其它认证机构质量体系考核及日常监督检查； 2、关于产品质量分析及改进：理解产品标准和技术要求，负责产品质量策划、质量控制计划和检验规范，监督实施过程，负责检测资源开发，以满足监管要求并持续改进； 3、团队管理：负责公司品质部组织结构岗位职责及团队搭建发展，以保证部门各项工作的顺利开展； 4、法规工作：及时学习新的法律法规并负责本部门法律法规的宣贯；建立实施重大质量事故、客户投诉、不良事件快速反应及通报机制，负责不良事件监测与评价，完成闭环处理。 任职要求： 1、生物、化学、医药等相关专业本科以上学历，七年以上医疗器械研发测试品质生产等经验；五年以上二三类医疗器械质量管理经验；三年以上团队管理经验； 2、熟悉NMPA医疗器械相关法律法规（同时熟悉FDA、CE相关法规者优先），熟悉质量管理体系的运作，具有ISO13485质量管理体系内审员以上资格 3、有三类无菌植介入相关产品质量管理经验（微创介入或生物材料产品优先考虑），有管代相关经验优先考虑； 4、有较好的体系文件和检验文件编辑审核能力； 5、有较强组织、计划、控制、沟通协调能力、分析及解决问题能力、团队管理能力； 6、工作积极主动，有良好的职业道德和素养，抗压能力强，工作责任心、进取心强，良好的团队合作精神。 福利待遇： 1、公司团队年轻90后，工作氛围nice; 2、业绩结果导向为主，年底双薪，带薪年假； 3、5天8小时制，无加班文化，清华导师团队带队，强大的技术背景支撑； 4、餐补，各种节假日活动、礼物、聚餐、看电影； 5、重视人才发展，每年至少一次调薪机会； 6、核心岗位及贡献者，授予初始股权。

岗位职责： 1.负责初高中生物的内容教研工作； 2.负责初高中生物内容产品化研究相关工作； 3.负责初高中生物内容创作相关工作。 任职要求： 1.******公立本科优先，相关专业优先； 2.具备以下任一经验：在公立校有高中生物教学经验优先；或有过高中生物的教培经验；或教辅公司的内容策划工作经验； 3.熟练掌握生物学科的知识脉络、教学的重难点，深入了解课堂教学需求，有一定的产品思维； 4.需持有高中生物教师资格证。

职责描述： 1、使用Facebook Twitter等平台进行广告投放，熟练操作Facebook广告投放及优化，深入了解广告投放机制和策略； 2、执行每日广告投放计划，实时监控广告后台数据进行广告优化，定期检测广告投放效果、分析并整理广告数据，优化广告投放策略； 3、运用创新思维不断尝试新的目标群体和广告形式，寻找、测试和推广新的广告投放形式； 4、完成月度、季度营销任务及业绩指标，完成app引流计划。初步理解移动互联网广告行业。 任职要求： 1、3年以上海外投放经验，有海外留学优先，具有熟练的英文听、说、读、写能力； 2、对数字敏感，具备良好的数据分析能力； 3、对Facebook、Twitter等海外社交媒体有了解。

【岗位职责】 1. 负责作业帮搜索产品的产品构建，包括搜索功能体验优化和策略优化工作和优化工作； 2. 熟悉搜索策略和内容构建，有丰富的策略优化经验。完善策略效果评估体系，通过数据分析，提升用户整体转化； 3. 深入理解用户需求，善于数据分析，通过海量数据以及用户行为session主动发现用户核心诉求，并快速找到实现的最佳路径； 【任职要求】 1. 3-5年或以上移动互联网产品经理工作经验，有图像识别、搜索、个性化、教育方向的工作经验优先考虑； 2. 有较强的逻辑思维能力，能够独立思考、理解和抽象业务本质，深入理解业务； 3. 执行力强，善于沟通，团队协作能力较佳。具备高度的工作责任心、抗压力，有较强的探索精神； 4. 本科以上学历，计算机、统计相关专业优先考虑。

岗位职责： 1、主要进行题库产品小学、初中科学知识树建立及相关内容教研研发工作。 任职要求： 1、有2年以上学校实际教学经验或相关学科内容的编辑工作3年以上； 2、熟悉小学、初中科学学科的知识体系，了解本学科的特点，有研发有科学教研型产品经验者优先； 3、具有良好的沟通能力，建立本学科用户群组，能与核心用户保持良好交流； 4、负责竞品调研工作，对题库产品进行对比，找出差距，完善题库质量； 5、有一定的抗压性，思维开阔，灵活主动优先考虑。

【主要职责】 1、负责作业帮app、题库资源初高中数学相关教学产品的内容优化； 2、基于学生在初高中数学学习过程中的痛点，探索新的教学产品（除课程外）内容及形态，满足学生不同学习场景的需求，与产品、运营团队配合推动新产品落地； 3、兼职教师团队的内容质量管理； 4、对关注的特定教育产品，进行多维度的调研，产出教研维度的调研报告； 【任职要求】 1、**本科及以上学历，5年以上教研教学经验，有教学内容及教学产品研发经验者优先。 2、了解学生在数学学习的不同阶段中核心问题，对于学生有问题的原因、解决方案有自己的思考； 3、良好的语言表达能力、逻辑清晰，有责任心、执行力强，能主动思考并发现问题和解决问题； 4、求知欲旺盛，对事物充满好奇心，学习能力强；

【岗位职责】 1. 负责作业帮搜索产品的产品构建，包括搜索功能体验优化和策略优化工作和优化工作； 2. 熟悉搜索策略和内容构建，有丰富的策略优化经验。完善策略效果评估体系，通过数据分析，提升用户整体转化； 3. 深入理解用户需求，善于数据分析，通过海量数据以及用户行为session主动发现用户核心诉求，并快速找到实现的最佳路径； 【任职要求】 1. 3-5年或以上移动互联网产品经理工作经验，有图像识别、搜索、个性化、教育方向的工作经验优先考虑； 2. 有较强的逻辑思维能力，能够独立思考、理解和抽象业务本质，深入理解业务； 3. 执行力强，善于沟通，团队协作能力较佳。具备高度的工作责任心、抗压力，有较强的探索精神； 4. 本科以上学历，计算机、统计相关专业优先考虑。

岗位内容： 1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。 2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。 3. 维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。 4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。 5. 管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。 任职要求： 1. 学士学位及相关领域的经验； 2. 具有卓越的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件； 3. 对国内和国际劳动法非常熟悉； 4. 能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。 5. 具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。