岗位职责： 1、负责新媒体资源的整合，搭建媒体资源平台； 2、负责搭建医院新媒体部门，管理两微一抖、快手、头条号、小红书等; 3、负责平台运营、渠道引流、信息流推广业务； 4、承接部门医院新媒体渠道业绩任务； 5、负责企划建设，品牌宣传工作，对接各级媒体等品牌宣传工作； 6、保质保量完成领导交办的其他工作。 福利待遇 1、富有竞争力的薪酬结构，良好的发展空间。入职即缴纳五险； 2、完善的福利结构，节假日福利，生日福利、员工旅游；； 3、丰富的定期团建活动，工作之余丰富你的生活； 4、良好的培训及职业发展机会； 职位福利：五险、绩效奖金、包住、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验

职位详情 职场，矩阵营销，团队管理经验，短视频运营，社群运营 岗位职责： 1.主导新媒体平台的内容策划，确保内容的吸别力和互动性； 2.监控并分析新媒体运营数据，基于数据反馈优化运营策略； 3.提升品牌知名度和用户参与度，增强社区用户的活跃度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员协作； 2.对新媒体运营有浓厚的兴趣和丰富的实践经验； 3.具有强烈的学习意愿和不断提升自我的能力。

所属业务线：新世相MCN——千相 岗位一句话介绍：开拓型MCN大客户销售专员岗位，需有MCN、媒介采买公司客户拓展型经验。 岗位职责: 1、负责品牌客户(3C、IT、汽车快消、金融、 等)及4A、公关、广告公司拓展及维护，完成公司销售业绩; 2、根据客户需求配合完成自媒体账号红人商业广告变现【公众号、抖音、视频号、B站、快手平台】推荐及社会化营销方案撰写及提案; 3、协调客户服务、媒介等团队完成项目执行，及时处理项目执行中各种问题。 任职要求： 1、专科以上学历，熟悉社交媒体行业及KOL资源; 2、互联网广告行业销售工作经验，有4A公司，广告代理公司、3C、汽车、快消、金融等KA客户资源者优先; 3、具备较强的学习能力及沟通协调能力，可以独立开发客户; 4、性格随和外向、喜欢挑战、富有激情、能承担较大工作压力、有开拓市场的欲望和能力: 5、服务以及social能力强，和合作伙伴建立深入的合作关系。 薪资构成：底薪+提成

岗位职责： 1.负责客户或媒体渠道的销售服务，进行商务谈判； 2.及时收集行业信息及市场动向，为上级整体的销售决策提供参考依据； 3.负责行业关系网的建立和大客户客情维护； 4.负责行业客户业务的整体商务执行和项目把控。 任职要求： 1.熟悉广告营销、新媒体行业情况，有一年以上相关经验优先； 2.形象气质佳，具有较强的公关能力，具良好的客户服务意识； 3.具有独立开拓精神，能承受较大的工作压力； 4.有一定的理解和沟通能力，能独立进行基础的提案及客户培训工作。

岗位职责 1、熟悉小红书/知乎/B站/信息流/垂类APP/CPC派单等新媒体渠道的广告投放路经，寻找优秀的、符合产品用户画像的KOL/KOC，沟通合作事宜；或者对接相应渠道的商务沟通合作事宜； 2、能够独立执行流量主的寻找/开发工作，就投放合作展开执行、效果追踪与监测、复投等工作，达成ROI目标，对ROI和业绩负责； 3、跟进投放数据和效果，并对效果评估，及时调整投放策略； 4、及时做好资源的收集、分析、整理和登记，建立所负责渠道的KOL/KOC资源库； 5、具备一定的文案策划能力，可以配合做内容输出和把控； 6、领导交代的其他相关事宜。 任职要求： 1、有渠道/流量资源的优先； 2、工作责任感强，对事物有好奇心；富有探索精神； 3、具备较强的沟通能力、谈判能力； 4、具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力； 5、对赚钱有强烈的欲望和追求。 我们能带给您的： 1、公司扁平化管理，晋升空间大，注重培养人才； 2、90后年轻团队，朝气蓬勃，能给你不一样有趣的工作氛围； 3、入职购买社保，工作制度人性化，不强制加班； 4、带薪假期、年假、婚假、产假等等各种假期均齐全； 5、各种不定期团建、下午茶、户外活动，随时吃起来动起来。 6、生日福利、节假日福利，样样送不停。

家具豪宅资产债务公司新媒体经理 ：各3名  同时招长期兼职或合作（月更15-100条，可按单 按条 按变现利润 按周 按月结算均可，做老总IP拍口播拍日常及工作同性R相对方便优先）。 新媒体公司招聘部门及岗位： 1、短视频部门招聘岗位：编导2名，拍剪各6名； 2、直播部门招聘岗位：主播6名，编导投流运营2人； 3、客户营销部：客服经理6名，营销经理6名，软装设计经理12名，HR 经管经理； 4、取得结果，优秀后期合伙人方向。 入职或城市加盟要求： 1、有类似工作经验和资源（房产买卖、金融服务、高端产品销售，资源（高端客户资源、豪宅客户资源、ZF和F院资源）均可加入； 2、会玩新媒体、会搞流量，会拍摄、剪辑、能出镜直播更佳，； 3、创投模式（无需投钱）、团队自由组建组合，按个人业绩、团队总业绩以及人均业绩逐级高额分润，最高可拿利润的20-80%；弹性工作时间。 第一联合资管机构招聘 房产买卖.资产管理总监 中环盛家具（包括欧凰宫、家乐威顿、观韵等品牌、实体门店、工厂）均是第一联合资管机构下属企业之一，第一联合资管全国下属多个事业部、多个分公司，以不同模式投资经营不同的产品。 旗下六大业务： 三个老业务： 1.企管咨询：主要为500强企业管理咨询服务； 2.企业投资兼并上市：主要帮企业资产优化兼并国外上市； 3.豪宅家具、建材及整装：自己3家直营家具工厂、40个高端家具品牌，代理近百个进口 高端家具建材品牌，全国开连锁专场店、做全案豪宅整装； 三个新业务： 1.房产类：豪宅新房、二手房买卖，大宗不良资产、法拍房； 2.资产管理优化：网D、信任D、抵压D、民间借D等Z务减免，核心业务是大额Z务代偿（通常200万-5个Y之间较多，太小的单子利润一二十万没动力，太大不好操作变现周期太长），同时也包括债务托管、分期、优化，房产、资产保全，无本续D，断供保房、Z务延期等金额类咨询及服务业务，有ZF 和F院资源者能承接大额化债业务年薪轻松百万+； 3.零工代发佣金、工资：帮企业提供进项发票。综合抵税后企业实际成本不到1%；为员工零成本解决报税及税务问题。 其它类备注说明 1、集团六大业务事业部可自由选择入职加盟，具体业务及模式：详见企业相册有一页PPT讲解； 2、有资源、有能力、符合条件可以同时做六大业务； 3、老员工有人脉资源者月入十万、百万也有常有的事，很多时间一单大额业务就可月入几十、几百万。 4、公司所有业务均正规合法可持续发展，符合目前经济形势朝阳行业，一般老员工都是挑客户做，解决客户麻烦帮客户省钱 帮客户还债化债，客户 ZF 我们三赢，为社会解决问题，为客户解决问题，为自己创造收入，受客户重视尊重感激大朝阳行业。

岗位职责： 1、负责抖音直播达人资源扩展及运营工作。 2、配合选品，提报，直播跟进，产品介绍等； 3、搭建达人资源库，不断积累更多资源，日常维护商务关系； 4、负责搜集、整理和分析行业信息，挖掘潜力达人，筛选合适的达人合作； 5、分析及整理销售数据定期复盘，做出相应的计划及策略。 岗位要求： 1、有多年达人工作经验 ，有达人资源 2、男女，学历不限 ********有能力者薪资可面聊

#目标客户:本地生活商家（餐饮、休闲娱乐、丽人、商场）； #只要你热爱生活，喜欢吃喝玩乐那就快来加入我们，我们的工作就是服务广州本地商家，客户群体非常广泛，协助商家做小红书团购平台等新媒体传播推广服务； #小红书团购新赛道，市场大，机会多。 【优势】 ①业绩结果导向，透明业绩管理晋升机制，业务专员-业务组长--业务经理 90后团队，扁平化管理，成长空间大，晋升机会多，再也不用担心发展前景啦! ②领通互联是一家新媒体全域营销服务、内容创作、本地生活服务等一站式品牌营销服务商 ③业务范围：新媒体营销传播、品牌营销服务、新媒体内容运营、媒介采买、电商运营； ④注重前期培训学习和成长，掌握业务服务专业知识，邀约商家，拜访商家，服务商家。顾问式销售岗。 ——工作内容—— ①主要负责小红书团购业务的餐饮、丽人等本地生活服务到店消费类商户开拓，进行洽谈合作与签约，跟进平台上线流程； ②按照公司指定资源线索/商圈独立开发新客户，收集相关信息，主动电话沟通或外出寻找餐饮商户并拜访客户，根据餐饮客户需求，制定个性化的营销方案，与商家谈判并达成合案； ——我们希望你是—— ①热爱行业：立志在【新媒体销售行业】长期发展，自信hold得住家庭栋梁、社会精英、具备新媒体行业背景或销售经验优先考虑； ②熟悉本地生活服务行业，尤其是餐饮、商场等品类； ③一年以上相关工作经验，具备本地生活服务类或O2O平台经验的、大众点评、美团、或SASS系统销售经验的优先。

【兼职岗位，非坐班】 【岗位职责】 1、提供 { 本地生活服务到店消费类商户 } 的客户意向合作线索，不限于餐饮、丽人等，提供高合作意向的客户引荐服务； 2、有效引荐商户，协助我司维护客情 3、熟知新媒体推广玩法，自营电商平台生态，旗下自营抖音千万抖音账号及媒介派单业务）、品牌托管代运营、整合营销全案服务、自媒体广告推广（抖音、小红书、公众号、微博等） 3、根据最终达成合作的客户和项目，提供引荐服务奖励。 【任职要求】 1、熟悉本地生活服务行业，尤其是餐饮、商场等品类。拥有一定的商户资源，对店铺运营、团购运营有一定认识背景或经验； 2、自带丰富商圈开拓经验、客户资源积累的优先，如拥有商圈、头部餐饮资源等。

公司主要从事电商平台的香薰产品的研发和销售。目前运营团队人员20余名，组织架构完善，工作成长氛围浓烈，公司效益良好，业务和团队正处于高速上升发展阶段。 【公司福利待遇】: 底薪+提成+社保+节日福利+带薪年假 这是一个年轻的团队，公司氛围不用担心； 每月一次生日会、下午茶零食、不定期团建…… 专注工作的同时，也要热爱生活； 如果你够优秀，我们并不在乎资历、学历； 热忱邀请你加入我们的核心团队！！！ 【工作时间】 早八晚五，午休1小时 休班很随意，绝不耽误你出门看世界 【岗位要求】 1．针对公司现有产品（网红爆款、畅销福利品），筛选并拓展以抖音／快手平台为主的短视频／直播电商类达人； 2．独立进行达人商务合作的洽谈及后续带货合作项目的沟通； 3．长期深入挖掘合作达人的商业价值，维护与合作达人之间长期稳定的良好客情关系。 【任职要求】 1．思维正向、热情开朗，善于表达、逻辑清晰； 2．具备高执行力和资源把控能力，目标感清晰、团队意识强；愿意挑战自己； 3．重度短视频用户，熟悉抖音、快手等兴趣电商平台： 4．具有敏锐的洞察力和优秀的市场分析判断能力，能根据不同产品给出可合作达人画像； 5．近期在抖／快团长机构任职或从事销售行业者优先，20-26岁，男女不限 此岗位招1人

（需要有经验半年或半年以上的商务对接达人经验，无经验勿扰） 岗位职责： 1、负责寻找并接触合适的KOC/KOL达人，建立和维护与达人的合作关系; 2、安排邮寄样品给达人，并跟进达人后续上播及视频挂车销售情况； 3、负责签约合作带货达人，对达人的账号，粉丝数，账号数据进行评估，谈判，达成合作落地 4、熟悉公司产品调性建联、拓展维护抖音带货平台达人主播，建立公司内部达人库; 5、了解产品特性，协助达人理解产品的基本信息，提炼卖点，明确合作方式、直播内容、产品展示等细节，并制定相应的合作方案，完成销售目标。 任职要求： 1、半年以上同岗经验/MCN合作经验:具有抖音电商行业的工作经验，了解KOC/KOL的市场趋势和合作模式; 2、内容能力:高频网上冲浪，熟悉热点趋势，具备基础的内容感知力和判断力; 3、具备优秀的沟通、谈判和协调能力，能够与不同类型的达人建立良好的合作关系; 4、能够应对工作压力，积极解决问题保持立即沟通 薪酬福利： 1、综合薪资:6-12K 有经验者可和公司负责人沟通 ，主要看经验可谈 2、上班时间:9：30-18:30 月休6天 3、社会保障：缴交五险、符合厦门政策接收协助落户 4、丰厚奖金：奖金激励、年终奖、满勤奖、工龄奖 5、户外活动：不定期团建、轰趴、聚餐尾牙等互动

岗位职责： 1、负责拓展新零售各渠道达人/MCN机构带货合作，包括不限于抖音、快手、小红书、视频号，以完成相应销售目标； 2、直播协助：在达人专场中，协助达人主播进行直播活动，与达人主播密切配合，控制直播的节奏，确保直播内容流畅、有序； 3、市场调研：通过各种新媒体平台（如社交媒体、短视频、直播等平台）收集和分析达人、竞品市场信息，了解行业趋势和竞争态势； 4、商务合作：根据产品优势结合阶段营销推广需求，负责完成短视频平台直播达人（主播）的开发拓展，洽谈、执行与落地，挖掘有带货能力的主播进行商务合作； 5、关系管理：对契合达人招商需求促成合作，做好产品寄样、排期确认、直播跟踪，结束复盘地闭环工作； 6、数据分析：对商务活动进行数据分析、监控和及时复盘，以便及时调整策略，优化合作方案； 7、完成上级交办的各种临时任务或工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销相关专业，有新媒体商务BD及主播 助播经验优先考虑； 2、强沟通能力、应变能力，保密意识强、条理性强、责任心强、严谨细致的逻辑思维； 3、思维敏捷，有良好的团队协作能力，学习能力强，工作效率高，抗压性好； 4、熟悉主流社交媒体资源，具备独立开拓资源的能力； 5、具备一定的平台运营思路，熟悉产品运营思路，公司各类业务流程等； 6、有优秀的商务谈判能力及合作精神。

一、核心工作内容   1. 客户开发与需求挖掘   目标客户定位：   主动筛选餐饮、电商、教育、本地服务等行业的中小商家（抖音生态核心客户群体）；   通过公开信息（如企业官网、社交媒体）或行业数据（如天眼查）锁定有数字化营销需求的客户。   需求沟通：   深入访谈客户，挖掘其核心诉求（如品牌曝光、流量增长、带货转化）；   分析客户业务痛点（如账号冷启动难、内容缺乏吸引力、流量成本高）。   2. 方案设计与提案   定制化方案输出：   根据客户需求设计抖音运营方案，包含账号定位、内容策划、流量投放策略、数据监测体系等；   提供竞品案例分析（如对标账号的爆款视频拆解、数据对比）。   报价与合同签订：   制定服务套餐（如基础代运营、全域营销包、效果对赌型合同）；   向客户清晰说明投入产出比（ROI）、服务周期及风险控制措施。   3. 商务谈判与客户维护   谈判技巧：   用数据说服客户（如展示同类账号的增粉速度、转化率提升案例）；   处理客户对效果的疑虑（如承诺“保底曝光量”或“无效退款条款”）。   长期关系维护：   定期向客户汇报运营数据（如播放量、粉丝增长、GMV达成率）；   根据反馈调整策略，挖掘二次合作机会（如年度续签、附加服务推销）。   4. 抖音生态资源整合   流量渠道对接：   掌握抖音官方资源（如DOU+/薯条推广、达人合作库）；   积累头部达人/KOL资源池，协助客户进行品牌背书或直播带货。   行业动态跟踪：   研究抖音算法更新（如2024年“流量普惠计划”）、热门话题趋势；   将新玩法（如AI生成视频、虚拟主播直播）融入方案设计。     二、销售岗位核心能力要求   行业知识：   熟悉抖音算法规则（如完播率>50%、互动率>5%的核心指标）；     抗压能力：应对客户频繁修改方案或效果未达预期的情况；   沟通能力：将专业术语转化为客户易懂的语言（如解释“流量池机制”）。          

岗位职责： 1.充分挖掘抖音平台资源（包括但不限于抖音平台），积极开发直播达人，促成产品和渠道合作； 2.商务BD能力：从筛选KOC/ KOL 到确定合作意向、询价、议价、合作细节沟确认、签订合作协议等； 3.负责与达人建联，审核内容，协助达人直播带货、选品、直播对接等，与客户保持良好的沟通； 4.熟悉并了解公司重点产品优势，争取对接渠道的资源位，完成每月业绩目标； 5.及时完成上级领导交代的其他工作事宜。 任职要求： 1.大专以上学历，熟练使用办公软件，有两年以上直播商务BD经验，能胜任直播商务工作。 2.性格外向，执行力强，有较强的事业心和责任心，主动沟通能力和开拓能力强。 3.良好的谈判和说服能力，思路清晰，有良好的职场素养，能承受工作压力。 4.积极主动，做事有目标，有责任心，有进取心，懂得复盘分析，完成领导安排的工作。 5.有抖音商务BD经验，能独立完成BD工作和商务谈判工作。 6.试用期内每月考核得分要在70分以上，试用期考核结果低于70分为不合格，不予转正。 7.完成个人业绩目标：试用期前两个月任意一个月（周期30天），达到5万元GMV/月，且利润率≥15%； 完成工作任务：建联达人数量：每日触达50人；每月新合作达人3人以上。 8.试用期内请事假或病假不得超过3天，不出现旷工行为。 岗位亮点： 1.双休制，朝九晚六，法定节假日按国家安排放假； 2.员工入职提供五险一金，为实习生购买商业补充保险； 3.根据个人贡献和工作能力，公司提供升职加薪机会； 4.视公司经营情况酌情发放年终奖； 5.内部办公氛围和谐，团队年轻亲切，老板很nice； 6.不定期下午茶和团建旅游，节假日礼品、购物卡派发等； 7.正式员工享受带薪年假、产假、育儿假、陪产假等法定假日； 8.免费提供年度体检。