遴选笔试科目讲师（案例分析、公文写作、议论文写作、政策理论、时政热点） 招聘条件： 1.参加过中央或者省直机关遴选考试，且中央遴选的分数不低于75分，省直遴选的分数能够达到报考岗位的进面分数线（需附带佐证材料）。 2.对各级遴选的考情有较为全面、深入的了解，且有较为成熟的考情搜集、分析能力。 3.能够独立撰写遴选套卷的解析。 4.能够独立命制所讲模块科目的模拟题及评分细则。 5.能够系统、独立对所讲模块的知识进行备课，并进行清晰、条理地讲授。 6.配合度高，参与工作的时间较为充沛。 7.具备相对丰富的遴选授课经验（不作为必要条件）。 招聘流程： 筛选简历→撰写套卷解析→命制所讲模块科目的模拟卷→试讲课程（约2小时） 薪酬待遇： 平均税前5000-8000/月，按劳取酬，多劳多得，上不封顶； 薪酬构成：由教学和教研两部分工作报酬构成。 简历内容：应聘人员需在简历中明确如下内容：①目前所在的单位级别和性质，如省级政法系统、市级党委综合部门等。②参加遴选考试的笔试分数、入围面试等情况。③遴选教学的经历（如有）。

岗位职责： 1、对各级遴选关于案例分析/法定公文/事务文稿/议论文写作模块的考情有较为全面、深入的了解，且有成熟的考情搜集、分析能力。 2、能够基于遴选案例分析/法定公文/事务文稿/议论文写作的考情特点、真题规律、命题趋势，独立命制案例分析的模拟题，并能够按照教研组的要求和体例，撰写模拟题的解析过程、参考答案、评分细则。 3、能够独立教研、总结案例分析/法定公文/事务文稿/议论文写作模块细分题型的理论、方法、技巧，并形成成熟的案例分析/法定公文/事务文稿/议论文写作模块的授课体系。 4、能够以直播、录播的形式讲授案例分析/法定公文/事务文稿/议论文写作模块的课程（此处的“课程”特指正式的大课）。 5、能够以短视频的形式，清晰简明、重点突出的讲授案例分析/法定公文/事务文稿/议论文写作模块的细碎化技巧。 职位要求： 1、坚持学员至上，能够把遴选的教学教研当成一份事业去开拓，能够认同星华遴选的教研理念，用心用情用力做好各项教学教研和学员服务工作。 2、具有强烈的配合意识，服从教研组的正常工作安排，能够在白天时间参与非语音的教研工作（如撰写解析、模考命制），能够保证在工作日晚上和周末参与授课、教研工作。 3、参加过中央或者省直机关遴选考试，且中央遴选的分数不低于70分，重点省份省直、市直遴选的分数能够达到报考岗位的进面分数线。

云雅科技创立于2013年，2016年进入跨境电商行业,目前总员工数刚过100人，在公司蓬勃发展的近7年，几乎无人离职，也从不内卷。 云雅科技已成功研发和运营了两款产品：卖家精灵和优麦云。 卖家精灵是一款跨境电商大数据选品和市场洞察SaaS软件，截止到2024年7月，用户已经突破了110万，这是国内跨境电商行业，第二家有这个用户体量的软件公司。只要进入跨境电商，一定绕不开卖家精灵，就像购物始终绕不开京东、天猫一样。 现在云雅科技的创始人陈志武先生，因亲身体验过生物共振维合身体带来的变化(多年的失眠彻底改善)，所以立志投身于大健康事业，希望将生物共振技术推广出去，让更多人受益。 主打产品：眠纪牌生物共振垫，经过近1年的研发和生产，现已经正式投放到市场。 【岗位职责】 1、根据计划和要求进行全媒体直播； 2、对于内容不断迭代优化，提升用户体验； 3、能够快速熟悉产品性能及卖点，普通话标准，熟悉直播节奏； 4、能保持激情活力状态完成每一场直播，把控直播间氛围，解答粉丝疑问，提升粉丝信任度； 5、从产品、内容、用户、推广等多方向把握直播运营； 6、针对直播数据汇总、分析总结，并制定提升用户量、活跃度、黏度等的直播优化方案； 7、维护直播间人气，解答学员疑问。 【岗位要求】 1、能够讲解直播带货的基础知识； 2、具有短视频或直播领域的从业经验； 3、能配合公司的培训计划安排时间； 4、有一定的专业知识和个人特质。

岗位职责： 1、有一定的证券从业或研究经验，可以独立完成对股市的研究和分析，可撰写文章或讲解。 2、能顺应公司的策划要求及统一安排，讲课或撰写文章等。 3、能熟练使用基础的办公软件。 4、口齿清晰，思路敏捷，善于表达和讲解。 任职要求： 1、 本科及以上学历，金融、经济、证券等相关专业优先。 2、 有证券投资顾问执业资格优先。 3、熟悉证券市场，掌握基本的证券分析理论知识，有一定的市场研判和分析能力；熟悉证券分析软件者优先。 4、具有一定的逻辑分析能力和语言表达能力，口齿清楚；有现场或网络授课经验者优先。 5、具有一定的写作能力，能够结合证券分析软件深入报道和分析市场新闻、大盘走势、热点题材等，能制作较好的PPT和文档者优先. 6、勤奋踏实，责任心强，有进取心、有团队协作精神。

岗位职责： 1.负责公司证券股票软件的用户售后服务工作（非销售岗）； 2.受理及主动电话联系用户，能够针对用户提出的软件使用问题、股票问题给予及时有效的解答； 3.与用户建立良好的联系，维护好用户对公司产品的使用热情和满意度。 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 熟悉和了解股票市场专业知识； 3. 普通话标准、具备良好的用户沟通能力和经验 4. 有证券相关工作经验者优先，有证券从业资格、投顾资格者优先； 5. 如无证券从业资格，公司给予6个月的学习试用期边工作边考试，通过考试后转正 薪资待遇： 1. 底薪+奖金模式，多劳多得 2. 8000元~14000元 3. 五险一金齐全，入职一年享受企业感恩金 4. 节假日，生日，婚庆享受津贴，年度体检，旅游，带薪年假，婚假等综合福利保障 5. 节假日福利(过节费，生日蛋糕等)

新东方优编程教师招聘要求： 如果你是NOI金牌并且有教育情怀，享受带学生冲省队所带来的的光环和荣誉感；如果你想偶尔挣点零花钱，有个时间灵活的工作，参与出版信息学产品研发，新东方优编程需要你！ 教师要求：教授c++方向编程课程&信息学竞赛课程。 课程内容：c++基础；动态规划，图论，数论，高难度思维构造题目，难度级别noi/poi。 工作地点：海淀苏州街，线上&线下授课 薪酬：底薪10k-15k/月，每年两次涨薪，每月固定课时后叠加课时费！ 课时费：行业顶配时薪，不同课程级别，200元-900元/小时。 创业团队转型期，晋升空间广阔，有机会成为年薪百万名师！

工作职责： 1、负责教师资格证和招教考试相关学科的课程讲授，保障教学任务的完成； 2、参与授课方向所需资料的编写和研发； 3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。 任职要求： 1、学历：国内外***本科及以上学历，师范类优先考虑； 2、专业：专业一致或相近；有相关的教师资格证（高中学段以上） 3、经验：有3年以上同行业教学经验或同岗位经验 4、能力：语言表达流畅，逻辑清晰，讲课条理分明，具备较强的学习能力和创新能力； 5、素养：勤奋努力有钻研精神，热爱教师职业，良好的道德修养，善于与学生沟通； 6、精力：喜欢旅游，接受出差授课任务。 薪酬标准： 1、薪资标准：基本工资+绩效工资+各种补助（高温补，取暖补，教师节补）+年功奖+其他，综合年薪10万+； 2、基本福利：五险一金+双休+带薪假期(年假、婚假、产检假、陪产假、国家法定节假日)+年终奖+带薪培训+年度旅游；

岗位职责： 1. 根据讲师安排进行专题内容研发，包括但不限于企业面试真题整理、前沿技术探索、AI Agent项目研发等； 2. 协助授课老师进行课程内容制作，包括但不限于整理书稿、编排课件、协助研发案例/项目等； 3. 协助授课老师开展日常教学工作，包括但不限于协助老师答疑、维护课堂秩序等； 4. 负责每期线上课程助教带班工作，包括但不限于安排每周学习内容、设计各阶段作业并完成收发工作、日常学习监督&学习状态跟踪&学员答疑，辅助学员完成各阶段学习任务等； 5. 负责协助老师挖掘并释放课程价值，包括但不限于收集学员好评、根据学员反馈提炼课程亮点、参与有利于课程价值传播的公开课、直播课等课程形式、制作有利于课程价值传播的课程内容等； 6. 完成讲师安排的其他教学相关任务等 任职要求： 1. **本科及以上学历，应届生或有先关工作经验者均可； 2. 熟知数据分析技术，掌握通用数据分析技能，包括但不限于掌握Excel/Tableau/SQL/Python等工具、掌握各类业务分析方法且有一定的分析能力； 3. 学习能力强，能自主处理学员的各类问题，或有能力协调各方处理学员问题； 4. 具备一定的逻辑思维能力，具备主动思考能力，具备较强的口语表达能力； 5. 对教育或技术传播有一定的了解和较强的认可，具备一定的服务意识和团队协作意识； 6. 九天&菜菜&菊安酱数据技术系列课程的课程学员优先。 福利待遇： 1. 底薪9K+奖金，试用期3-6个月 2. 90后年轻团队、不定期下午茶、弹性工作 3. 入职后购买六险一金、带薪年假等 4. 提供带薪培训、沉浸式学习最前沿技术、积累个人技术能力 5. 晋升路径为：讲师助理>储备讲师>讲师>金牌讲师

招聘学科: 初高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史 可享受的优厚待遇! 【薪酬体系】完善的薪酬体系，每几个月有多次晋升机会，晋升空间多元化： ① 兼职老师综合薪资： 3000—5000元/月(暑假全职) ② 全职实习老师综合薪资： 底薪2300＋课酬＋奖金＋补贴 【健全的福利制度】毕业后会有五险(养老、医疗、失业、生育、工伤) 【办公环境】优质的工作环境(茶水间、舒适的办公环境) 【员工活动】定期的团队活动(部门每周一团建）生日会(集体吃蛋糕大餐) 【公寓式住房】提供住宿,距离校区10分钟路程，环境优美，交通便利。 未来发展的方向主要有两个方面 【管理路线】见习老师一一管培生一一项目主管一储备校长一区域校长 【教师路线】见习老师一一科组长一一金牌讲师一一教学负责人一分校校长 完善的培训体系 1、前期免费培训,助你尽快熟悉工作环境; 2、老教师手把手教学,针对性带教培训,助你解決各种突发问题; 3、定时举办教学课程，传授各种教学技巧，致力共同成长。 岗位职责 1、负责对学生进行一对一、一对多个性化的教学； 2、为学生查漏补缺，帮助学生尽快提高成绩； 3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯； 4、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈的意见，不断提高教学服务质量； 5、参加学科教研活动，提高教学水平，为学校提供高质量的教学资源、教案； 工作地点 广州、深圳、佛山等校区（福利：有住宿补贴和车费补贴。具体安排根据分校的需求以及自身能力等进行自愿性调配） 任职资格 1、本科以上学历，专业知识扎实，有教学经验者优先，可全职老师16-21级本科生; 2、相貌端庄，有亲和力，擅于与学生交流互动,沟通表达能力强； 3、热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表，具有良好的教师职业操守和服务意； 4、必须能够适应教育行业特殊上班时间。

岗位职责： 1、热爱中老年教育事业，善于倾听中老年学员的学习诉求； 2、具备相关的才艺、专业知识，课程中能积极和学员互动，耐心解答学员问题； 3、时间充足，上课时间可按自身情况安排，固定上课时间为佳； 4、能熟练操作直播APP进行直播，每次授课时长不少千1.5小时； 5、有一技之长：声乐、乐器（电子琴/钢琴）。 任职要求： 1、钢琴或电子琴相关专业 本科及以上学历，11大音乐学院，师范类民族专业优先； 2、有较强的音乐教育功底功底。精通钢琴/电子琴者优先； 3、掌握教学的基本方法，有成人音乐乐器培训工作经验者优先； 4、普通话标准，为人正直，有责任感，善沟通，热爱教育事业； 5、有直播经验者优先； 6、乐器老师资源者优先； 【薪资待遇】 1、薪酬及绩效收入：无责底薪+高额业绩提成+课时费＋五险一金；保底薪资6000-10000，提成、奖金另算，平均综合月薪可达150000以上，提成不封顶； 2、社保：公司按照国家规定为您缴纳社保五险-金； 3、技能培训：公司提供完善的入职及在职的培训机会：定期组织员工进行行业与专业的学习、交流活动，并不定期提供公司内外专业培训; 4、旅游：公司会不定期组织大家出去玩，你只管放松心情，享不花钱的乐趣；定期组织团建活动，拓展活动、员工聚餐、生日趴等员工活动。 5、法定节假日：（端午、国庆、五一、清明、中秋、元旦）按国家规定放假，除了春节，因为春节我们可能比国家规定多放几天。年假慢慢涨：呆的久年假久（已经有同事有半个月年假了） 晋升方向： 初级讲师-中级讲师一高级讲师-金牌讲师 只招全职，可到公司坐班的 宝子们看清楚再投递哦

工作特色： 针对教培行业的改革，平安现面向有教培行业工作经验的离职人员进行招聘，薪资待遇较好，工作时间灵活，发展前景广阔。 面试条件： 1、具备较强的企业分析、课程研发、演讲能力； 2、富有激情，较强的亲和力和感染力； 3、良好的文字和语言表达、沟通能力，思维敏捷； 4、熟练使用办公软件，可制作课件。 5、工作时间：5天/周（周末及节假日正常休息） 年龄：23-40 学历：本科及以上 需开具近三个月内离职证明 薪资：5k-10k，季度收入3.6w以上（具体薪资待遇在面试中详细介绍） 工作内容： 1、主要会负责新人培训或者公司新产品的发布和宣讲，但前期要有一段时间的实践业务体验经历（包含销售性质），后期也可以管理+讲师双条道路同时进行。 2、制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 3、聘才津贴定向培养季度收入3.6w+，在职业转型期给您满满的安全感； 4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进； 6、金牌导师专属政策支持 ：市场实践 、快速转正 、快速晋升 。

工作特色： 针对教培行业的改革，平安现面向有教培行业工作经验的离职人员进行招聘，薪资待遇较好，工作时间灵活，发展前景广阔。 面试条件： 1、具备较强的企业分析、课程研发、演讲能力； 2、富有激情，较强的亲和力和感染力； 3、良好的文字和语言表达、沟通能力，思维敏捷； 4、熟练使用办公软件，可制作课件。 5、工作时间：5天/周（周末及节假日正常休息） 年龄：23-40 学历：本科及以上 需开具近三个月内离职证明 薪资：5k-10k，季度收入3.6w以上（具体薪资待遇在面试中详细介绍） 工作内容： 1、主要会负责新人培训或者公司新产品的发布和宣讲，但前期要有一段时间的实践业务体验经历（包含销售性质），后期也可以管理+讲师双条道路同时进行。 2、制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 3、聘才津贴定向培养季度收入3.6w+，在职业转型期给您满满的安全感； 4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进； 6、金牌导师专属政策支持 ：市场实践 、快速转正 、快速晋升 。

岗位职责： 1.根据标注规则，使用工具对各类Ai项目数据进行标注 2.负责标注项目的课程开发及讲授。需要讲解3D点云标注与数据采集的相关知识。 任职要求： 1.本科及以上学历，18-30周岁，男女不限 2.身体健康，无不良嗜好，承压能力强 3.有一定计算机基础，熟练运用办公软件，有3D标注经验者优先 4.有一定文字阅读能力以及对图片和视频的敏感性，能够独立阅读并理解数据标定规则说明文档 5.职场态度端正，工作细致严谨，学习能力强，善于总结，有较强的执行能力和责任感，良好的沟通及团队协作能力，能接受繁琐重复的工作，能够按时高质量的完成分配的工作任务 6.对讲师授课工作有热情,心思细腻有耐心,有较强责任心,有过数据标注做课和授课相关经验的优先。 薪资待遇：面谈+，五险

1.负责给公司入职员工进行培训，为公司进行筛选人才

优秀者薪资可谈，****~ 一、岗位描述 培训主管是公司人事行政中心的重要成员，主要职责包括规划和实施一系列内部培训活动，旨在提升员工的专业技能和个人发展。此职位不仅负责新入职员工的引导与教育，还承担着商学院培训课程的组织与执行，确保员工能够掌握最新的外贸业务流程和生产工艺技术。此外，培训主管还需提炼并介绍公司的核心优势，如企业文化、外贸操作模式及生产工艺等，同时参与公司的接待工作，确保每位来访者都能获得对公司全面而深刻的理解。 二、岗位职责 1、培训组织与实施 策划并主持新员工的入职培训，确保他们快速融入团队，并为未来的职业生涯打下坚实基础。 编制针对外贸业务流程和生产工艺流程的详细培训课程，通过理论讲解和实践操作相结合的方式，提高员工的专业素养和技术水平。 根据各部门的培训需求编制培训计划，完成培训落地。 2、培训结果考核 设计科学合理的评估体系，对各类培训的效果进行全面分析，确保每次培训都能达到预期的学习目标。 3、公司优势及介绍 深入了解并总结公司的独特价值和文化内涵，向内外部受众清晰传达企业的形象和理念。 4、公司接待及介绍 承担企业形象大使的角色，精心准备每一次接待任务，从启航办公区到工厂工艺流程再到产品展厅，让来宾深入了解公司的运作机制和发展历程。 5、课程更新优化 每年定期审查现有培训内容，引入新鲜元素和前沿知识，保证至少20%的课程资料得到更新，以适应快速变化的市场需求。 6、商学院管理 组织一支专业的讲师队伍，制定严格的考核标准，监督教学质量，确保每一位学员都能在学习过程中有所收获。 三、任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，特别欢迎有志于从事人力资源开发或教育培训领域的人才加入我们。 2、工作经验：具备至少3至5年的培训或外贸领域工作经验，熟悉相关行业标准和最佳实践。 3、个人能力： （1）具备出色的亲和力和沟通技巧，能够在讲台上自如地表达观点，激发听众的兴趣和共鸣。 （2）形象端庄大方，能够代表公司在重要场合展现专业风采。 4、其他要求：拥有卓越的组织协调能力和团队合作精神，善于倾听他人的意见，共同推动培训工作的顺利开展。 四、薪酬福利 薪资待遇：提供具有竞争力的薪酬，具体数额将根据候选人的资历和经验确定并可面议。 福利保障：享受公司提供的全方位福利政策，包括但不限于健康保险、带薪休假、职业发展机会等。