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职位描述 1,品类规划与策略制定:负责产业带性价比业务的品类增长运营,深入理解主流品类市场趋势和消费者需求。利用数据分析、竞品调研、商家访谈等手段,制定品类发展规划,精准定位潜在爆品,并对品类的市场表现负责。 2,商品品规与爆款打造:基于市场研究,制定商品品规策略,围绕爆品品相和价格竞争力,推动产业带运营,实现单品的市场突破。结合不同销售渠道的特点,运用多样化的运营手段,以价格优势为核心,打造市场爆款。 3,产业带与事业部对接:作为产业带与事业部之间的桥梁,整合资源,促进双方合作,发现并抓住市场机会。以数据为驱动,快速响应市场变化,实现业务增长和项目落地。 职位要求 1,本科及以上学历,3年以上互联网或电商行业经验,具备品类策略规划和用户基础链路运营的实战背景。 2,具有清晰的战略视角和高度的商业敏感性,优先考虑有快消品领域研究经验的候选人。 3,精通数据分析,具备敏锐的市场洞察力,能够快速识别市场机会并制定相应的运营策略。 4,出色的沟通能力和团队合作精神,能够在跨部门协作中发挥积极作用,推动项目进展。 5,乐观坚韧的工作态度,面对挑战时能够保持积极和创造性思维,具备强烈的自我驱动力和解决问题的能力。
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HRBP(国际薪酬福利) 岗位职责: 1、薪酬福利研究:对标全球领先企业,进行薪酬福利最佳实践及前沿理论的研究分析; 2、薪酬福利策略制定:根据公司业务战略及管理理念,制定薪酬福利策略,搭建及持续优化部门薪酬福利体系;负责海外各国薪酬福利政策的研究,设计新开国家的薪酬福利以及对现有的政策进行修订。 3、推进薪酬福利产品设计与落地:与专业开发团队一同推进薪酬福利管理与服务的产品化; 4、设计业务部门销售与非销售人员的薪酬激励方案,运用数据分析发现现有问题,并持续优化方案。 岗位要求: 1.**本科以上学历, 2.5年以上薪酬福利方向工作经历优先,有咨询背景优先,有海外工作经验者优先, 3.精通薪酬体系设计,具备多种绩效考核方法和工具实战经验及成功实操落地经历,对数据有较强的敏感度,擅长数据洞察力(人效数据分析); 5.较强人际及组织敏感度,深度参与过业务变革过程; 6.有创业精神,抗压能力强。
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1、负责海外多国(产品、运营、商服、销售等)招聘; 2、搜集行业人才信息,了解目标人才分布,输出人才数据报告; 3、负责端到端的招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理; 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理,负责海外雇主品牌的建设,主要负责欧美及中东等市场的人员招募。
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1、负责类目广告运营工作,承担类目各项广告收入指标,分析负责类目各维度数据,寻求收入增长点,联动内外各部门落地收入提升方案,通过广告引流协助类目流量及业绩提升。 2、分析不同层级广告主特性及数据,并联动类目业务团队,基于业务增长目标制定差异化付费引流提升方案,完善优化类目广告主生态。 3、分析类目重点客户核心数据,并根据客户需求结合广告产品能力,对客户投放预算和效果负责,挖掘客户优化改进策略。 4、配合类目重点营销活动,规划流量共建方案并落地实施。 5、收集类目及广告主对京准通广告优化建议及反馈,协同运产研合力提升广告产品服务能力。 6、针对KA品牌,利用广告相关数据产品进行营销案例打造,借此拉动品牌深度合作及各方预算。
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职责描述: 1、负责规模化广告主运营策略,建立广告主成长生态,协助销售&行业运营更好的服务广告主。 2、负责广告主分层、成长任务、成长权益等相关机制设计,打造并完善广告主自成长的系统能力,引导广告主投放能力及金额的提升。 3、将竞品调研、销售运营需求等,转化为可实现的产品/政策方案,并对接后端产研推动需求落地实现。 岗位要求: 1.具有3年以上有互联网广告相关经验者优先; 2.具备优秀的沟通理解力和表达能力、较好的数据分析能力; 3.具备优秀的项目推动能力,能够协同销售、运营、产研共同推动项目落地。
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岗位职责: 1、企业购双端交易漏斗策略运营,能精准把握企业用户的采购需求,设计迭代包括搜索、商详、推荐等场域的转化类提升策略,优化用户体验,对转化率指标负责; 2、能够识别企业用户在采购中对商品、价格及采购服务的需求,整合产研团队资源,推进在搜索、推荐的应用优化,提升搜推体验; 3、能从站内外热点、场景等角度,识别企业市场变化,协同部门内外深度运营,提升用户采购效率; 4、从平台视角触发,通过数据体系跟踪,形成多维的业务洞察报告,为业务线提供策略指导。 任职要求: 1、5年以上电商平台运营经验,能够深入了解电商运营逻辑 2、具备算法策略运营相关经验,对算法排序、相关性等有一定理解 3、数据驱动,有较强的数据分析能力,能够使用SQL等数据工具 4、有复杂项目经验产出者优先
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职位描述: 1、根据公司品牌推广需求,策划并独立创作短视频剧本; 2、主导短视频IP从0-1的创作过程,把控内容与调性,明确制作策略,为播放效果负责; 3、负责视频的选段、字幕、角标、音乐配选、调色等后期制作; 4、高效产出目标用户喜欢的热点视频内容,提高用户的关注度和用户粘性; 5、分析平台规则和推荐机制,通过运营手段提升账号数据。 任职要求: 1、本科以上学历,广告、传媒、视频制作相关专业优先; 2、熟知摄影、旅游行业,具有敏锐的嗅觉,及时获取最新信息; 3、熟练使用PS、PR、AE等相关软件,能够独立完成后期制作; 4、对摄影、科技产品有着充分的了解,能进行相关风格视频创作; 5、有想法及创意,思维灵活,具有良好的团队意识以及较强的主动性和创造性; 6、深入了解抖音等短视频平台的运营策略及传播原理; 7、欢迎应届毕业生挑战!
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职责描述: 1、负责规模化广告主运营策略,建立广告主成长生态,协助销售&行业运营更好的服务广告主。 2、负责广告主分层、成长任务、成长权益等相关机制设计,打造并完善广告主自成长的系统能力,引导广告主投放能力及金额的提升。 3、将竞品调研、销售运营需求等,转化为可实现的产品/政策方案,并对接后端产研推动需求落地实现。 岗位要求: 1.具有3年以上有互联网广告相关经验者优先; 2.具备优秀的沟通理解力和表达能力、较好的数据分析能力; 3.具备优秀的项目推动能力,能够协同销售、运营、产研共同推动项目落地。
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岗位职责: 1、商结合客户商机诉求,对接内部品类及各行业,制定相应策略及落地方案,满足企业客户订单需求。 2、联动负责运动、内衣、奢品等品类,通过厂商合作、款式洽谈、价格模式,建设企业商品及服务能力。 3、根据客户背景以及采购需求,结合历史采购数据对客户商品池更新进行货盘梳理,并根据客户情况主动将品类优势商品推进客户池,提高商品转化率 任职要求: 1. 本科及以上学历,3年以上工作经验,具备数据分析能力及产品意识,善于通过数据挖掘规律进行产品打造及运营。 2. 具备品类、商品及产品运营销售具有一定了解及认知,了解B端市场的优先。 3. 优秀的沟通能力,强大的执行力,开放的合作意识; 4. 具备超强的团队意识,协同能力强,可洞察机会点,调动协同组织实现共赢合作。
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岗位职责: 1、负责大商超类目企业业务商品侧事宜 2、负责重点商品销售的提升,损益的优化 3、负责对接大商超各个品类,匹配和挖掘适合的商品 4、负责对接大商超侧的重点品牌,销售目标制定,损益优化 5、负责对接企业业务大客户需求,根据客户属性&消费场景,提供相应匹配的商品 任职资格: 1、 本科及以上学历。 2、拥有3年以上的电商平台或快消品牌厂家行业、渠道销售工作经验; 3、善于沟通,理解能力强,具有较强的执行能力; 4、良好的数据分析以及业务呈现能力,能够熟练使用各类办公软件及业务系统; 5、团队合作意识,具有较强的拼搏精神及抗压能力,吃苦耐劳能够适应连续高强度工作;
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工作内容: 1、搭建招聘流程和体系,制定和优化政策流程规则; 2、结合组织人才战略,设计和运营相应的招聘项目以不断提升招聘质量; 3、引入和优化招聘渠道及甄选工具从而提升招聘质量,降低招聘成本; 4、收集、整理和分析招聘数据,根据分析结果,不断产出改善建议和优化方案并落地执行。 任职资格: 1、本科及以上学历,5-8年以上相关HR经验,其中1年以上招聘及招聘运营工作经验; 2、熟悉招聘全流程,具备较强的体系化思考能力,能够结合组织长期发展战略,制定招聘方案,搭建招聘体系; 3、良好的数据处理和数据分析能力,能够通过数据分析识别问题、解决问题; 4、有创新意识和学习能力,注重细节,有较强的执行力和责任心,沟通协作能力强。
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工作职责: 1、对所支持细分品类服务体验改善负责,集中场景化问题的推进和解决,通过对品类专业化痛点定位和资源协调、方案支撑等,对场景满意度负责; 2、日常工作负责对应采销及供应商链路的工单处理和问题解决,跟进case问题闭环解决,重点支持采销战斗小组即时性突发性问题的敏捷性对接,建立日常紧急类问题绿色通道,大促期视需要驻场支持采销战斗小组解决体验类相关问题; 3、基于体验提升及问题降量为目标,聚焦在支持品类的问题发现和解决,赋能及影响推动,深入事业部建联,对问题处理时效及解决率负责; 4、与交付团队、中台支持等部门协同,其他对体验提升类专项的支持等。 任职资格: 1、本科及以上学历,有3年及以上服务体验运营相关经验,有头部互联网电商行业/客户服务领域/汽车体验相关工作优先; 2、具备较强的组织协同能力,能够快速的整合资源; 3、深入了解客服业务、能够快速识别问题并有较强的影响推动能力; 4、了解交付及事业部机制流程、具备较强的项目管理能力。 工作base江苏宿迁
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双流京东方国企直招 地址:成都市双流区青栏路1778号 ◆基本要求: 1、18-35岁,男女不限; 2、中专高中及以上; 3、身体健康,无纹身、无传染性疾病、无刑事责任记录; 4、能适应倒班和无尘服; ◆工作内容: 1、负责生产机台运转监控、操作、生产所需零部件、上下物料; 2、负责产品品质检测检验分析,生产异常监控、及时反馈不良状况、产品来料检测,生产过程加工检测、产品出货检测,生产数据检点等; 注:该岗位为单工序操作,非流水线。 ◆工作时间: 倒班制(白夜班),能适应无尘服 上六休一(上六天白班休一天、上六天夜班休一天,如此循环) 上六休二(上六天白班休两天、上六天夜班休两天,如此循环) 上四休二(上四天白班休两天、上四天夜班休两天,如此循环) 具体上班班次由部门根据产能及生产任务而定。 ◆薪资 1、 综合薪资:4000~5000; 2、倒班津贴:35元/晚 3、加班费:公司实行综合工时制,按国家标准倍数计算。 4、发薪日:每月15日发上月工资,遇节假日提前发放。 5、调薪:每年有两次调薪机会,分别为6月和12月。 6、年终奖:年终有13薪,具体根据当年运营效益而定。 ◆食宿 食:包吃,补标准餐补32元一天(早4元、中14元、晚14元),餐补打入餐卡吃饭,月餐补600-1000元。 宿:提供住,6人间,水电费自理。 宿舍内配备:上下床、卫生间、洗漱台、洗衣机、分体式空调、网络端口、书桌及椅子、衣柜、热水器、晾衣架等。 宿舍区:有超市、餐馆、快递收发点。 ◆其他福利 1、六险二金:入职即购买社保五险。六险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险(自愿选择缴纳);二金:住房公积金、企业年金(自愿选择缴纳) 2、上下班有班车(不住宿免费乘坐); 3、带薪假:享受国家法定节假日(元旦、春节、五一、清明、中秋、端午、国庆节),如遇排班工作,按照3倍加班工资计费,在工作满一年后享受集团福利年休假政策; 4、其他补助:节日礼金(500元/年)、生日贺金(100元/人)、团建基金(420元/年),结婚贺金(1000元/人)。 5、休闲娱乐:公司有免费健身房、除此之外公司员工活动中心还有篮球场、乒乓球、羽毛球、台球等运动娱乐设施。 6、工会社团:公司有骑行、跑步、羽毛球、篮球、足球等社团,能满足员工的各种爱好,除此之外工会还有年会、家庭开放日、生日会等丰富的员工活动。 7、职工体检:定期免费健康体检,EAP关怀等 8、晋升通道:公司有完善的培训体系和职业发展晋升通道,员工可往管理岗位、助理工程师岗位发展,机会多、晋升快。如成功晋升工程师。 ◆温馨提示:本岗位为公司直聘、入职为正式员工,与公司签订劳动合同;适合长期稳定发展的求职者应聘。公司不招小时工,也非劳务中介,请知悉。
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【业务介绍】业务为京东礼品卡业务(京东E卡),体量行业前茅,大平台专业团队,业务涉及BC双端用户及多种模式,个人成长和收获超快车道。 部门:企业业务事业部-中小客户业务部-礼品卡线上业务组 工作地点 :京东总部4号楼 【岗位职责】 1、针对礼品卡消费场景,包括员工福利场景、礼赠场景等,进行场景解决方案的打造和持续运营,为用户在细分场景下提供更好的购买、使用、发放体验。 2、负责京东E卡用户体验优化工作,收集用户相关痛点和诉求,提出可提升用户采购体验的建议和方案,提升NPS及交易链路上各环节的转化。 3、微信服务号运营,千万级粉丝服务号,服务能力、精准触达能力、营销玩法建设及运营。 4、平台销售链路运营,包括类目搜索、推荐、商详精细化运营,监控各渠道流量来源、流量转化,提升客户找到、转化的效率。 5、商品规划及运营,对礼品卡商品系列,新品、IP系列、主题系列、经典系列进行商品全年计划制定,并根据客户需求不断创新延展周边礼盒等,提升商品丰富度。 【岗位要求】 1、5年及以上工作经验,学历**本科及以上,有强经营导向的电商或交易类业务的运营经验优先。 2、具备良好的互联网产品思维,具有用户增长方法论和实践经验,具备良好的数据分析、业务操盘、项目统筹、协作沟通能力。 3、跨部门沟通能力和自驱力强,结果导向,抗压及心态积极。
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工作目标:围绕大商超搜索推荐、黄金链路转化效率提升、体验提升,输出产品设计方案、负责产品上线、产品数据监控与迭代 岗位职责: 1、商超视角的C端产品设计工作,包括但不限于超市动线变革、超市卡、品类特色货架改造等,根据数据分析、业务及行业竞品调研输出产品迭代内容,包含玩法设计、商业模式等,并形成需求文档; 2、与搜推、黄金流程、技术中台等多个产研团队密切协作,推进需求落地,包含需求评审、开发跟进、测试上线等,为产品功能上线全链路负责; 3、搭建产品效果数据体系,洞察问题点和机会点,推动运营指标提升。