岗位职责： 1、能独立完成核心/重要模块的设计、编码、单元测试； 2、能独立解决开发过程中遇到的难点问题； 3、具有良好的文档编写能力和库表设计能力； 4、具备良好的学习能力和团队协作能力； 任职要求： 1、计算机、软件等相关专业学历，3-5年java开发经验； 2、熟练使用常见的开源框架，如Spring、SpringBoot、MyBatis等，并且对其核心原理有一定理解； 3、有扎实的Java基础，熟悉多线程、JVM核心原理，熟悉IO; 4、熟悉Mysql数据库、Redis缓存、消息中间件等基础组件，有大规模分布式系统开发经验优先； 5、工作认真，细心；积极性高，执行力强；具有较强的沟通能力及团队合作精神；

工作内容： 1、支持业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 3、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 任职资格： 1、本科及以上学历，10年及以上人力资源工作经验，有管理经验优先； 2、有互联网行业或工业制造行业HRBP工作经验者优先； 3、了解人力资源各模块基本工作，并具备组织诊断、绩效激励等的实操经验； 4、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 5、自我驱动，思考力强，认真负责，投入度高，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。

工作内容： 1、支持业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 3、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 任职资格： 1、本科及以上学历，5-10年及以上人力资源工作经验，有管理经验优先； 2、有互联网行业或工业制造行业HRBP工作经验者优先； 3、了解人力资源各模块基本工作，并具备组织诊断、绩效激励等的实操经验； 4、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 5、自我驱动，思考力强，认真负责，投入度高，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。

工作内容： 1、组织与人才规划：理解业务，识别战略要求，制定年度策略规划；提供组织、文化、人才、机制等方面的坚实保障 2、组织与人才运营：承接战略要求，开展组织及机制的运营，不断提升组织效率 3、文化传承与底线管理：传承文化，推动京东文化的认同与践行、做好理念和制度的坚守与底线管控 4、辅助与牵引：辅助与牵引管理者胜任岗位，正向经营 5、关怀与成长助力：真心对每一位员工好，助力员工职业成长 6、其它：能够根据业务的问题制定合理方案有效推进解决；根据业务的情况针对性细化顶层管理制度，确保管理政策的有效落地理解业务；了解业务的运转模式和核心目标，熟悉业务所需的落地保障；能够识别业务对HR的主要诉求，并与业务达成共识； 推动共识： 能够与业务管理者、员工建立互信关系，具有主动沟通和建立联系的意识；具备同理心，能够敏锐识别分歧点，化解矛盾与问题，客观中立正向影响管理者和员工； 灵活应对：能够结合业务规划与核心痛点，从HR专业视角，提供最佳方案灵活解决单点的业务问题； 任职资格： 1. 本科及以上学历，8年以上BP相关工作经验 2. 专业扎实、具有人力资源三支柱理论与实践，能很好运用专业知识，独立开展工作；负责对接、识别和诊断业务部门对人力资源的需求与痛点，提供有效的人力资源综合解决方案， 3、具有项目管理基础知识与应用，独立支持一定规模的业务单元或组织，有重点HR项目经验；自身较好的感知力、洞察力、抗压性强，识别员工痛点并进行员工三感的提升、具备出色的多任务、多角色沟通平衡能力； 4、掌握中阶的数据分析方法（如矩阵分析、相关分析、5W2H分析、Excel进阶函数等），能够开展数据分析工作、高度认同公司企业文化和价值观；有热情、有担当、自驱力强，较强的推动力、问题解决能力。

1.机器学习、计算机、数学、统计学相关专业本科及以上学历; 2.在经典机器学习、深度学习、运筹优化等-个或多个领域有扎实理论基础或丰富研发经验，曾在互联网营销、广告等领域有工作经验者优先; 3.熟悉Java/Python/C++中的一-种或多种编程语言，熟悉大数据处理技术(Hadoop/Spark/Hive) ，善于学习和应用业界领先数据架构和技术处理实际策略类问题; 4.良好的逻辑思维能力，在复杂业务场景下能够分解和抽象问题，提供优秀、完整、可行的解决方案; 5.对解决具有挑战性问题充满激情，较强的责任心和主动性，良好的沟通协作和抗压能力。 工作内容: 1.负责京东产品的智能营销、动态定价、折扣设计的算法设计开发和效果优化; 2.基于Big-Data，以转化率提升/ ROI增长等为目标，构建和优化通用营销类算法和策略; 3.从业务需求出发，通过数据分析和智能算法设计,对具体营销场景策略方案的设计与实施进行全流程闭环跟进，对营销效果负责; 4.积极跟进前沿技术探索，将新技术应用于实际业务。

岗位职责说明： 1、负责线上彩票大厅产品版本迭代管理，协助运营团队编写产品功能需求说明书，原型设计； 2、推动产品上线发布工作，产品价值提炼； 3、依据数据及用户反馈持续提供改进用户体验的可行性建议； 工作经验/背景要求： 1、有跨部门/公司/行业沟通、需求分析等相关从业经验优先； 2、有互联网公司协同办公、采购招标、或产品经验者优先； 专业技能要求： 1、熟悉产品、研发流程与工作； 2、能够撰写需求文档和产品原型，具备产品的需求分析； 3、具备一定的规划和设计产品功能、使用流程与交互体验能力； 通用能力和素质要求： 1、思路清晰、逻辑性强； 2、积极主动、有创新精神，能承受工作压力； 3、良好的沟通与协作能力；

招聘！招聘！全宇宙招聘！ 工作地点：铁西区，正常上班的4000左右，认真上班的6000左右，努力上班8000以上，工资上不封顶！ 要求：年龄18至40周岁高中学历 报销手机费 免费提供四季工装 只要喜欢沟通，爱笑，有一定的执行力，吃苦耐劳，积极乐观即可！ ＜三不招＞ 1、刚来就想赚一万的 2、身在曹营心在汉的 3、纹身吸毒瞎扯淡的 以下条件优先录用： 1、生活所迫，为钱所困，生活没质量的  2、有目标有想法，追求越多越好 3、有房贷、有车贷，想努力赚钱的…  心有多大，舞台就有多大！应聘电话：***********微信同步

工作职责： 1、负责大商超、礼品类厂商及渠道商建立合作关系，确保合作中的各项商务流程执行顺利。 2、负责与各品牌厂商及渠道商进行沟通合作谈判，最大化争取合理的政策支持及相关工作。 3、与各厂商B端体系建立B端业务合作，主责大商超品类B端GMV及增长。 4、根据商机管理者指定的任务目标进行细化分解，制定相应策略及落地方案，确保任务目标全额或超额达成。 任职要求： 1、本科学历以上。 2、具有资源整合能力、团队协作能力、沟通能力及创新意识。 3、能够熟练对数据进行分析并制定相应计划。 4、特渠等B端销售等工作经验者优先。 5、有大客户销售经验或项目经验者优先。

京东物流-预算岗位 P8-P9 岗位职责： 1. 结合集团战略、内外部环境及竞争形势判断及各业务线发展规划，制定公司及各业务年度业务规划及预算。 2. 承接年度预算，准确及时开展月度预测、季度、年度预算/实际比较与盈利分析支撑公司各层级管理判断 3．建立预算管理的流程与机制，保障预算达成及时预警、如期达成 4. 搭建及迭代业务经营分析体系，从收入、成本及体验等多维度，监控经营结果及过程达成，发掘经营效率提升机会，为业务决策提供数据及策略支持。 5. 主动挖掘有价值的经营分析专题，对业务问题进行深入研究，为公司业务决策、预算财务管理提供支持。 任职要求： 1. 在金融、财务/控制或同等领域的硕士学位 2.具有财务背景 具有分析和解决问题能力 3.具有良好的人际交往能力，能够与部门和公司级别的其他部门进行互动 4. 熟练使用SQL、Excel等数据提取及分析工具。

负责餐厅接待客人，进行点餐服务，对客人提出的需求给予提供相应服务

此岗位招【快递员】 京东快递招聘： 工作内容： 依据公司要求准确、高效完成日常揽收、派件； 时实有效宣传公司新业务，为客户提供高质量快递服务； 岗位要求： 18周岁及以上，学历不限 薪酬福利： 薪资待遇：按照计件提成，多劳多得，综合薪资7000-12000元，每月最后一个工作日发放当月薪资； 福利待遇：六险、车辆补贴、餐费补贴、防寒防暑补贴、结婚生子贺喜金、生日礼品、年终奖等 工作地点： 合肥市蜀山区翠宁雅苑商铺1栋101

#岗位职责 1、架构规划：参与京东供给生态、平台开放相关的整体架构规划与技术布局，主导局部战役落地。 2、技术落地：主导具体系统架构设计与核心部件研发工作。包括但不限于开放基础设施，如开放云平台、安全服务、开放网关及其开放生态的架构设计、核心编码和技术支持；以及供给生态相关的商家入驻、审核、合同、发品、成长、交易、履约、售后等相关系统的架构设计、核心编写和技术支持。 3、协同推进：对系统最终结果负责，利用架构优势，提升用户体验，提高交付效率，促进核心能力建设。 #岗位要求 1、计算机或相关专业本科及以上学历，具备扎实的计算机基础理论知识和编程功底。 2、5年以上研发一线工作经验，3年以上架构设计经验。 3、能力要求： 1）精通Java常见的开源分布式中间件、缓存、消息队列、DevOps等技术。 2）对Spring生态体系（如Spring MVC、Spring Boot等）有深入研究和使用经验，能够达到源码级理解。 3）了解或掌握Go、Python、C++等其他常用编程语言，至少对其他一门语言有实操经验。 4）积极主动，具备优秀的学习和总结能力，能快速掌握跨学科知识并将其运用到具体事项上，能有效将抽象与执行结合，把控部门技术战略落地。 5）具备优秀的跨团队沟通协作能力，能同时协同多个团队，主导跨部门重难点项目。运用丰富的系统架构设计经验，帮助项目目标的达成，与业产研一起对最终目标负责。 6）深刻理解互联网基本理论，并能形成有效自我认知和技术理论；对软件简单性和模块化有深刻理解，对分布式容错有丰富经验；有长期开放平台和供给生态相关经验者优先。

工作职责： 负责API网关、分布式网关、流控等流量治理、工单系统等相关平台建设和架构设计工作，并完成核心代码的编写，确保技术方案能够按计划，高质量地完成 岗位要求： 1、大型互联网公司5年以上核心架构和高并发经验，熟悉互联网快速迭代开发的模式，能化繁为简； 2、精通Java，有GoLang经验优先，关注代码质量； 3、具备优秀的抽象能力和洞察力，能从本质上去分析并快速解决问题，关注系统的性能、稳定性、易用性、扩展性等架构特性； 4、精通常用技术框架或者中间价如Netty，Zookeeper，Spring，Redis，Kafka等，能根据不同业务场景进行调优，有源码级研究者优先； 5、熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息等机制； 6、精通JVM底层原理，性能调优掌握多线程及高性能的设计与编码及性能调优； 7、有service mesh、有RPC框架、注册中心等微服务框架开发经验者优先； 8、责任心强，做事细心谨慎，有耐心；学习能力强，适应能力强

工作内容： 1、参与京慧saas、apaas平台服务端团队管理，建设有战斗力的团队； 2、参与京慧平台（供应链计划，智能补货，商品布局，仿真，预测等）的重要模块的设计和实现 3、负责基础能力和业务平台的改造和升级，攻坚工程技术难点； 4、对标业内优秀SaaS平台，参与解决方案的制定、推动业务落地，推动产品的稳定性、性能、开放性和扩展性建设。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、软件相关专业，8年及以上工作经验，3年以上20人团队管理经验， 2、有扎实的编程能力、较强软件架构设计能力、代码优化能力； 3、熟悉常见架构体系，对微服务拆分、服务治理、性能优化等有较好的理解和实践； 4、精通Spring、Spring Boot/Spring Cloud、Dubbo、MyBatis等开源框架， 5、有优秀的问题发现和解决能力，有2B/企业应用行业经验者优先； 6、有服务和流程编排、零代码/低代码平台、企业级应用架构设计经验者优先。 7、有大数据平台、OLAP经验优先

工作内容： 1.负责农业金融普惠业务线下渠道的战略规划与布局，根据现有产品矩阵制定渠道拓展计划；通过自建、三方合作等方式，建立稳定、高效、高质的线下业务渠道。 2.建立并优化线下渠道日常运营策略，制定渠道合作政策、规范、清退机制，对渠道全生命周期的运营负责；通过制定渠道分层运营策略，提升渠道整体质量及效率。 3.组建、培养线下渠道业务团队，提升团队整体业务能力和执行力。根据部门战略方针及打法，制定团队绩效考核制度，建立一支拼搏、战斗的线下队伍。 任职资格： 1. 本科及以上学历，金融、经济、农业等相关专业,具有至少5年以上金融行业线下渠道管理经验，有农业金融领域经验者优先。 2.具备出色的团队管理能力、协调沟通能力，能承受较大的工作压力，具备较强的执行力和问题解决的能力。 3.诚实守信，对农业金融尤其是C端业务有热情、有使命感，愿意为推动农业金融普惠业务发展贡献力量。