普通技术员初级工程师（主管待遇）中级工程师（中层副职待遇）高级工程师（中层正职待遇）首席工程师（部长待遇）资深工程师（总经理助理待遇）总工程师(副总经理待遇）   一、公司简介 天润曲轴股份有限公司位于中国山东东部沿海开放城市——威海文登。是以生产“天”牌内燃机曲轴为主导产品的中国规模最大的曲轴专业生产企业。自1985年以来，各项经济技术指标始终稳居全国同行业首位。2009年8月21日，天润曲轴在深圳证券交易所A股上市。 公司现有员工2700多人，各类专业技术人才600多人，厂区占地面积61万平方米，总资产40亿元。 “天”牌商标是“中国驰名商标”，“天”牌曲轴是“中国公认名牌产品”，成为潍荣、东风康明斯、上汽、一汽锡柴、大柴、玉柴、上柴、哈东安以及康明斯、奔驰、卡特彼勒等国内外**主机厂整机配套产品，并随主机远销20多个国家和地区，主机装机率达60%；部分系列型号的产品以及铸件产品，直接出口韩国、印度、土耳其、英国、意大利、日本、美国等国外**公司。天润曲轴拥有完善的营销网络体系，国内设立200多家区域重点代理与专卖商，产品覆盖全国31个省市区，主导产品市场占有率达40%以上。   二、操作工招聘： 1、要求：身体健康，年满18周岁。 2、岗位：数控操作工（车、磨、钻、铣），带薪学徒期1个月，根据工作完成情况可随时出徒。 三、培训与发展 （一）完善的培训体系 拥有丰富的培训资源，建设了一批高素质的专业培训师团队，同时，利用职业学院的培训优势，开展校企合作，设立培训基地和在线学习平台，以委培和定向培养等模式，充分发挥培训的作用，结合公司战略和员工个体的需求，开展多种形式、面向不同群体的培训，打造学习型企业。 公司的培训体系包含公司级、车间级和班组级三级，在规划的培训制度及流程的指导下，通过多样化的培训形式，学习专业化的培训课程，满足公司战略、企业发展和员工成长需求。 （二）员工多元化发展道路 1）晋升方式多途径 为提高员工的业务知识及技能，选拔优秀的人才，激发员工的工作热情，公司实行年度考核、聘任和竞争择优、动态管理的岗位晋升机制。工作勤奋、表现出色、能力出众的员工将获得优先的晋升和发展机会。 2）适宜各类人才的职业生涯规划 公司实行技术、管理和维修操作三大发展通道，按各类人员不同工作性质，实行分类管理，分别制定不同的职业发展通道，使人人都能成才，发展都有空间。 四、福利待遇 一）全方位的福利保障体系 公司为员工提供有市场竞争力的薪酬，在五险一金的基础上，免费为员工提供住宿、洗浴、清洗工作服和平价就餐，定期发放劳保用品等。 公司待遇优厚，各项福利齐全。按照目前薪酬水平，我公司普通操作工（不计专科生补助部分）可达5000-6000元。 二）多元化的综合激励体系 为激励员工成长成才，公司每年投入大量资金用于员工奖励，极大的提高了员工的积极性。 五、联系方式 地址：山东省威海市文登区天润路2-13号 ※※※报名方法※※※短信报名：可编辑姓名+户籍（简称）+年龄（周岁）发送到报名手机号内。我们会**时间电话回复您来公司参加面试的具体时间认准下方**指定报名电话（以防受骗）   

工作地点：东莞塘厦 产品：专业直播设备，音频智能硬件研发公司。 备注：初创公司发展很快，需要有创业梦想，创业心态的伙伴加入一起发展，公司利润好，年底有分红，可提供住宿。 薪资开放，根据个人经验而定。 工作职责： 1.负责产品ID设计工作，承担和完成ID设计任务； 2.负责产品的外观形态，材质选用，表面处理的工作； 3.协助上级完成产品ID的设计工作； 任职资格： 1.两年以上ID设计工作经验，具备产品外观设计，对音频类产品有一定认知； 2.熟练使用相关ID设计软件设计和渲染软件； 3.极富创新意识，协调沟通能力强。

岗位介绍： 1、转介绍渠道各项转化数据统计分析和复盘、对转介绍业务出现的各类问题，给出行之有效的解决方案 2、对内搭建业务反馈通路：完善对内信息化、数字化能力应用到业务的流程；分析数据，结合用户关键路径，设计用户激励点和激励权重，形成转介绍用户激励体系 3、把控转介绍用户场景/活动的关键点，设计转介绍方案，并打造品牌专属活动，提升用户凝聚力及用户归属感。从而提升用户续费 4、对用户进行分层体系的搭建，细分用户群体，设计相关机制，增长用户粘性，促进用户留存及活跃度 任职要求： 1、5年以上工作经验、3年以上K12在线教育行业经验，2年以上用户运营经验 2、数据分析能力佳、熟悉用户分层，SQL能力必备 3、自我驱动，有责任感、目标感

【工作时间】:早九晚六，周末双休，节假日正常休息。 【工作内容】: 1.负责维护公司固有的客户，根据客户需求对其办理相应的业务。办公室办公，不需要外出找客户。销售没你想得那么难。 【岗位要求】: 1.大专及以上学历，征信良好 2.普通话标准，沟通能力强 3.乐观向上，抗压能力强4。年龄18-35岁。【八大福利】: 【福利一】这个岗位是朝九晚六，工作时长75小时，大小休，本身是银行体系工作，工作压力不大，法定节假日都正常休息、放假; 【福利二】主要薪资构成:底薪+绩效，综合薪资在 6000--10000最差的都能6000+优秀员工综合薪资在20000--30000: 【福利三】入职缴纳六险一金，按照沈阳最高比例缴纳，并且一金是按税前工资缴纳，如果你业绩好的话。公积金一个月可以达到2000+呢! 【福利四】每年会提供采暖费1680元(这个采暖补贴只 有公务员和国企正编岗位才可以享受的呢!" 【福利五】还会有高额的年终奖:在2万左右! 【福利六】并且一年可以转银行正式编制，转正后可以 根据业绩排名直接转银行正式编制，也不用考试:我们在沈阳有四个总部基地中心，2000多人，正编的机会很大; 立即沟通

收入稳定，其他岗位也都可以直接联系我咨询~ 【福利待遇】 1. 薪资构成：无责底薪+提成奖金激励，均薪12k-20k，TOP更高； 2. 试用期3-6个月，试用期薪资无折扣，入职五险一金、转正六险一金； 3. 餐厅、班车、带薪假期、免费福利体检、不定期团建、篮球场、独立高档写字楼，办公环境大气； 4. 扁平化管理，融洽团队，大学式氛围，入职后有全维度培训和拓展训练，一对一师傅帮带让员工全面发展；公司配备笔记本电脑、手机； 5. 一年两次晋升机会，超高发展前景。 【岗位职责】 1. 负责在读学生联系，沟通后续课程安排； 2. 负责学生课中的课程直播跟进、教师及学员反馈、作业监督等； 3. 解答学员课后问题等； 4. 掌握学员信息，对学员进行分析诊断，制定辅导计划与学习方案； 5. 完成教学部续费和学员转介绍销售业绩指标。 【任职要求】 1. 本科以上学历，英语、教育或相关专业毕业优先； 2. 英语4级成绩通过，有出国考试经验者优先； 3. 热爱教育事业，有较强的组织能力、执行力，较强的责任心； 4. 良好的人际协调和沟通能力及团队合作精神。

【岗位职责】： 1、根据团队的寻访任务目标，在各大渠道搜索简历，筛选合适人才； 2、与人才进行电话沟通（确认意向、电话面试等）； 3、线上运营各大渠道的账号，完成相关回复和职位发布等动作； 4、上级安排的其他任务。 【岗位亮点】 1、完整的线上培训体系； 2、线上专业职场培训，干货满满； 3、线上1v1指导，工作满足要求提供实习证明。 【任职要求】: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、前期为线上实习模式，需保证有良好的办公环境（环境安静、设备齐全、网络通畅）； 3、线上每周至少工作4天，每天工作4小时（可选上下午时段，含周末）；线下每周至少工作3天，每天工作最长不超过6小时； 4、优先招聘苏州、大连、天津23届，学校无课程或毕业后可转线下的同学。

侯家塘4200底薪+高提成 8-13K 薪资范围：8000-13000元/月 社保类型：五险 提成方式：按回款提成； 奖金补贴：绩效奖金·年终奖·全勤奖·话补·节假日加班费·工龄奖 职位描述 公司90后00后天地，段子手聚集地，帅哥如云，期待你的加入。 【薪资福利】： 1、4000底薪+15-42%高提成+绩效+五险+福利+晋升通道，新人综合薪资在8k -1.5w,老员工2-3w,销冠8-10w，上不封顶。 2、 早九晚六，每天工作七小时，节假日正常休息。 3、带薪培训+法定节假日+社保 4、三个月一次晋升机会，不看入职时间，不看资历，只看人品和能力，公平的晋升机制； 5、工作氛围轻松，各种丰富部门活动、户外拓展、国内旅游，生日Party等众多福利！ 6、月度/年度团队旅游及活动，（国内外旅游），丰富的团体聚餐活动,。 7、新入职员工提供专业系统化的培训，销售技巧方面的培养，及日后管理能力的提升及更加专业的管理培训课程，管理系统非常完善 8.甲级办公环境，公司每月组织团建（如：漂流、农家乐、聚餐等各项年轻人喜欢的活动）以及下午茶、员工生日会、节假日礼品发放等每人配备工作手机笔记本电脑。 【职位职责】： 1、由公司提供有意向的客户资源，配有电话，手机，微信账号，高档办公场所，无需自己寻找客户，通过跟客户的沟通了解客户需求，； 2、结合意向客户需求，进行针对性的需求推荐，以亮点优势等吸引客户完成客户需求交易 【职位要求】： 任职要求 1.性格开朗、普通话标准、语言表达能力强 2.18-35岁，学历不限，经验不限 3.有自我管理能力，有团队精神 4.有上进心，热爱销售行业，有赚钱欲望。 【岗位优势】： 1、 无需开发客户资源，公司会有提供相关的客户联系方式和基本资料 2、 我们提供的是高端优质的精准客源，因此成单率又高又快 3.带薪培训：无需经验，公司提供全方位的岗前培训，精准资源：无需面销，针对客户进行创业咨询与推荐 ，开单迅速：周期短开单多，成交率高。

【岗位职责】: 工作简单、无需外出拜访、通过电话、微信等方式主动联系学生家长，向他们介绍学校、招生政策与答疑工作，有培训指导。 【任职要求】:18-40岁，口头表达能力良好、服从管理、按时完成工作 【资薪待遇】:无责底薪2000+全勤200+交通补贴100+奖金，不包吃住 奖金：招1-2人，每人奖金200；招3-5人，每人奖金300；招6-8人，每人奖金400；9人以上，每人奖金500。 月综合工资4000-8000 【工作地点】9:30-12:00,14:30-18:00,19:00-21:00 月休4天 【工作地点】:西乡塘区

岗位职责: 1、维护厂区安全秩序，尽职尽责完成岗位工作，保证厂区安全。 2、服勤于大门前，大门内，后门及各岗位。 3、年龄20-45岁，身高170以上，无纹身无案底，有工作经验者优先。 4、待遇4000元--5000元/月，包吃包住。 5、宿舍里生活用品齐全，空调洗衣机淋浴具备。 6、缴纳五险

1.喜欢舞蹈瑜伽行业、想长期发展，喜欢运动、会参与销售类工作  年龄18岁以上身高155以上体重均可、花2个 月时间系统学习舞蹈教练基础知识 和技能并考取证书、然后 任职后工资6000+、后期薪资一般在8000-12000以上培训期间包吃包住（可边工作边学习） 2.课程顾问：日常接待来访介绍卡项 配合公司做地推宣传 每天工作4-6小时 底薪+提成+补助+奖金月入3000-8000不等 3：舞蹈队员 有无基础均可身高165体重100斤条件好的可放宽条件 月入8000-15000 以上职位均可和工作人员详细了解

工作内容：协助舞蹈老师培训，维护好学员不让学员流失，带领学员。 薪资待遇:1.保底范围7000-10000月+提成+包吃住， 2.宿舍环境优美2人一间公寓，有良好的配套设置，干净舒适的住宿环境，有空调，热水器，洗衣机 3.服装等都是公司提供. 4.有无经验均可，公司有专业老师提供免费培训不用担心自己没有基础经验 工作时间:每天4-6个小时，月休4天可连休

岗位职责: 1.独立自觉完成工作任务; 2.遵守公司规章制度，服从领导安排. 任职资格: 1.大专及以上学历，土地管理，城乡规划，测绘，地理信息专业优先考虑 2.对ArcGIS软件有所了解，会基本的办公软件。 3.细心，语音表达能力较强; 4.有团队精神，具有较强的责任心

不地推不打电话不跑外居家日结宝妈上班族即可，

1、兼职工资日结，当天晚上发在银行卡里 2、没有固定的上班时间，时间比较自由，有时间就跑，没时间就不跑， 3、平均单价5-30元/单，一个小时基本25—40这个范围，综合日薪可达200-400元/天，随时提现，即时到账，多劳多得，按单提成！。 4、一般的配送范围在3公里范围之内，距离远的单价高，有夜间补贴和天气补贴，没有单量要求，多劳多得，上不封顶。 5、不需要穿外卖服装，可以穿自己的衣服接单。

为什么项目经理不同意你由前台测试分析、督导直接转为后台中级、高级系统工程师呢？ 一是他们“认为”你当前专题优化能力、参数分析能力、指标保障能力、报告写作能力、网管操作能力达不到相关系统工程师要求； 二是厂家（华为、中兴、爱立信、诺西）或者运营商（移动、联通、电信）已知道你之前一直是做前台RF，直接调到后台升级为系统工程师并为你支出中级以上系统工程师的工资他们认为不妥（主要是从系统安全角度考滤）； 三是客户要求须具备中级、高级认证及一定后台系统工作经历，所以即便是项目有中级系统工程师缺口，他们一般主张从外部招“中级、高级后台”入项目，如果你知道新招入的“后台”水平还不如你，你可能就更郁闷了！！！ 此时你应该考虑努力学习并掌握后台的接入、切换、掉线、覆盖、干扰、容量等专题优化技术，提升信令分析、报告输出能力，强化参数优化、网管操作、项目面试能力，熟练掌握中级、高级工程师全套技能，并准备换单位工作了。 抓住机会，突破实习生、督导、前台发展提升瓶颈，实现项目成长过程中的弯道超车！