岗位职责： 1. 负责组建官方直播中心（抖音、快手、小红书以及相关电商平台）团队，承载品牌入驻小程序； 2. 根据目标制定直播中心运营策略及计划； 3. 负责推进直播中心日常视频\直播\交付对接，对从公域平台引流至我方私域平台的注册量，日活负责； 4. 负责管理直播中心人员及绩效评定； 5. 负责沉淀新零售模式经验，赋能花园道各门店品牌，对各门店的各品牌营收规划落地，负责签订和各门店品牌的合作协议，分成协议等； 6. 负责花园道品牌新媒体\新零售领域拓客模式的探索，包括但不限于抖音、快手、小红书以及相关电商平台引流至我方私域载体中； 7. 洞察客户线上到线下全链路需求； 8.负责直营中心预算管理及费用核销，不断优化ROI 任职要求 1） 本科及以上学历，40周岁以内，市场营销，统计学相关专业优先； 2） 有新媒体行业新媒体运营工作经验优先，了解商业地产运营基础业务； 3） 拥有较强的策划能力，投入产出比（ROI）概念； 4） 熟悉抖音为主的短视频\直播相关规则；熟悉小红书等社交电商平台；有过实操上述平台销售结果。 投放的经验。 5） 有2年以上的项目实操经验； 6） 用户导向，具备客户关系意识，善于学习; 7） 责任心强，具备一定的抗压能力，能够适应营销工作的要求； 8） 熟练制作PPT、精通Excel、熟悉Word，能够满足工作岗位需求。

新媒体运营经理（美国/留学）JD 职务内容： ·运营公司新媒体账号，针对美国留学群体进行引流 ·完成针对不同平台的区别化运营目标 ·能够带领其他同事分析整理竞品账号/内容并且加以提炼 职务要求： ·了解美国的签证体系，知道不同签证的需求和条件，如CPT/OPT/H1B/O1 ·了解基本的生成AI工具，设置模版等提升工作效率 ·熟悉主流的新媒体以及北美论坛玩法，如小红书/一亩三分地这种代表性的留学群体聚聚区 ·懂引流，会引流，会投放 ·至少1年以上相关经验

1、根据公司阶段性传播目标，制定新媒体传播策略，进行传播方案的策划、创意、撰写、执行； 2、负责公司抖音、快手等平台的内容策划、短视频拍摄、剪辑、日常发布、后台维护、项目管理、互动及话题制造工作，快速响应社会、行业热点，提高公司品牌影响力和粉丝数； 3、建立有效运营手段提升平台活跃度； 4、挖掘和分析用户使用习惯、情感及体验感受，有计划性完成专题策划、编辑制作； 5、定期与粉丝互动，策划并执行相关线上和线下的推广活动，通过有效运营手段提升关注度，达成营销目标； 6、品牌宣传并通过数据有效分析社会化媒体推广效果；公司领导交办的其他事务； 职位要求： 1、有抖音运营经验，短视频拍摄剪辑经验 2、热爱互联网行业，熟知微博、微信、抖音、快手等各类应用知识和技巧，熟悉产品的传播规律，有关注互联网热点信息的习惯，对网民阅读兴趣、喜好、习惯有一定了解； 职位福利：带薪年假、五险、节日福利

岗位职责： 1、可以结合公司的品牌策略，制定品牌和产品的营销活动，并负责活动的落地执行和后期的效果评估； 2、能够从 0-1 起号搭建自媒体平台，并能够独立运营，如：小红书、大众点评、抖音等。了解各大新媒体平台的运营规则，提高用户活跃度，扩大品牌影响力，并对账号的数据运营结果负责（销售转换、增粉量、阅读量、点赞收藏量等）； 3、跟踪推广效果，定期进行数据收集、整理、分析与总结，对营销和推广效果进行跟踪、反馈。 岗位要求： 1、从事新媒体运营工作2年及以上，有自己擅长的模块； 2、具备0-1起号经验，有爆款或优质账号运营案例可提供参考。珠宝、奢侈品、高级服装等行业经验优先考虑； 3、熟悉各平台规则，善于分析数据，善于规划品牌推广路径； 4、思维敏捷，对珠宝行业感兴趣，具备良好的学习能力及团队协作精神。

【我们的优势】 1、工作时间：朝九晚六（弹性半小时打卡），周末双休，法定节假日休，带薪年假...... 2、公司福利：五险一金，每日餐补，节日福利，团建活动，下午茶...... 3、关于晋升：我们重视员工成长和收入增长，有清晰明确的晋升制度，转正半年后即有一次晋升机会，等您来挑战~ 4、公司氛围：老板亲和，同事友爱，倡导高效和结果导向，团队目标清晰，管理人性化、垂直扁平有温度~ 5、办公环境：舒适明亮，新媒体感强，冰箱、微波炉、咖啡机等一应俱全，还可以撸到可爱到爆炸的猫咪哦~ 6、丰富的医疗新媒体运营成功经验，公司发展稳定有规划！ 【岗位职责】 1、熟悉新媒体平台运营规则，牵头负责公司部分账号在各平台的运营策略制定与实施，持续优化账号的涨粉与变现能力； 2、负责审核并把控团队的内容创作方向与视频质量，保证账号的日常运营及变现推进； 3、负责内容制作团队的管理及下属工作的协调安排（管理范围10-15人），通过带教培训、沟通引导、团队激励等方式不断提升团队能力水平； 4、定期进行账号复盘，通过数据分析进行问题总结与工作汇报； 5、负责跨部门沟通对接，以及突发事件的预案与处理。 【任职要求】 1、27-35岁，本科及以上学历，新媒体相关管业或管理专业优先；（年龄及学历不满足勿扰） 2、两年以上新媒体行业工作经验，一年以上团队管理经验（管理范围6人及以上），负责过大账号的规划运营，善于团队管理、有优秀的业绩结果和可复刻的案例，有过百万IP账号成功经验的优先； 3、具有大盘思维，擅长数据分析，能熟练运用办公软件进行工作复盘分析与总结汇报； 4、具有较强的抗压能力、组织协调能力和团队协作能力，强自驱力、强目标感，情商高、善于沟通。 【我们希望您】 1、热爱“网上冲浪”，了解新媒体行业的发展趋势，工作中有想法，能为我们带来高效且可落地的结果； 2、职业化和自驱力强，会思考、懂得跨部门协作，拥有较强的适应能力、抗压能力和工作复盘能力； 3、为人正直、真诚、乐观，做事负责、皮实、有担当，拥有用户思维和利他思维； 4、善良温暖有爱心，聪明通透情商高，会沟通、擅表达，逻辑思维强更佳~

岗位名称：新媒体运营专员 岗位职责： 1. 负责公司新媒体平台（包括但不限于微信公众号、微博、抖音、快手、B站等）的日常运营和内容更新，提高用户关注度和粘性； 2. 根据公司业务需求和市场热点，策划并执行有针对性的新媒体营销活动，提高品牌知名度和影响力； 3. 跟踪分析新媒体运营数据，定期形成数据分析报告，优化运营策略； 4. 负责新媒体平台的内容创意和撰写，保证内容质量和风格的一致性； 5. 与公司其他部门保持良好沟通，确保新媒体运营与公司业务发展紧密结合； 6. 关注行业动态和竞品动向，及时调整新媒体运营策略。 任职要求： 1. 本科及以上学历，新闻、传播、市场营销等相关专业优先； 2. 至少1年以上新媒体运营经验，熟悉各类新媒体平台运营规则和技巧； 3. 具备良好的文案撰写能力，擅长创意策划，能独立完成新媒体营销活动方案； 4. 熟悉新媒体数据分析工具，具备一定的数据分析能力； 5. 具备较强的团队合作意识和沟通协调能力，能适应快节奏工作环境； 6. 对新媒体行业有浓厚兴趣，关注行业动态，愿意不断学习新知识。 薪资范围：面议 工作地点：北京市朝阳区 公司福利：五险一金、带薪年假、团队建设、定期培训等。

【岗位描述】 1. 负责公司微信公众号运营工作，包括定期规划/更新公众号菜单，持续输出优质、深度、有高度传播性的内容，不限于中标/签约喜报、客户成功案例、行业热点、产品介绍、活动宣传文案、公司大事件等； 2. 针对To B科技赛道产品，制定内容生产计划（包括但不限于产品宣传文章、文案、视频等），并负责生产、包装、宣传和推广； 3. 负责新媒体矩阵（公众号、知乎、微博、百家号等主流的社交媒体平台等）的内容策划、生产和运营，对内容质量、阅读体验、用户活跃负责； 4. 通过有效的运营手段，提升账号的各项指标（包括粉丝量、阅读量、互动数据等）； 5. 监督数据指标的变动情况并分析原因，提出改进方案。 【岗位要求】 1. ***本科及以上学历，中文、广告、新闻传播等专业优先； 2. 1-3年新媒体运营经验，具有优秀的文字功底，善于思考、创新，有较强的逻辑思维能力； 3. 知识面广，思维活跃，有较强的营销意识，敏锐的洞察力，能准确把握痛点，以及互联网热点； 4. 具备一定的审美能力，能够完成基础图片、视频的处理工作，熟练PS、PR等软件者优先； 5. 具备良好的沟通能力，较强的团队协作精神； 6. 具有互联网科技赛道To B工作经验者优先。

岗位职责：   1. 战略规划与目标制定   - 制定新媒体运营的战略规划，明确长期和短期的运营目标。 - 根据公司的业务需求和市场趋势，制定相应的新媒体推广策略。 2. 内容管理与创作   - 负责新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音等）的内容策划、撰写和编辑工作。 - 确保发布的内容具有吸引力、相关性和高质量，能够吸引目标受众并提升品牌形象。 3. 平台运营与推广   - 负责新媒体平台的日常运营，包括内容发布、粉丝互动、活动策划等。 - 利用各种渠道和工具，提高新媒体平台的曝光度和粉丝数量，增加用户粘性和活跃度。 4. 数据分析与优化   - 定期收集和分析新媒体运营数据，如粉丝增长、阅读量、转发量等。 - 根据数据分析结果，优化运营策略和内容方向，提高运营效果。 5. 团队管理与协作   - 管理和指导新媒体运营团队，分配工作任务，监督工作进度和质量。 - 与其他部门（如市场、销售、客服等）密切协作，确保新媒体运营与公司整体业务的协同发展。 6. 舆情监测与危机处理   - 监测新媒体平台上的舆情动态，及时发现和处理负面信息。 - 制定危机公关预案，在出现危机事件时能够迅速响应并妥善处理。   任职要求：   1. 教育背景   - 大专及以上学历，市场营销、传媒、新闻等相关专业优先。 2. 工作经验   - 具有[X]年以上新媒体运营或相关工作经验，有成功的新媒体推广案例者优先。 3. 专业技能   - 熟悉各类新媒体平台的操作和运营规则，具备良好的内容创作能力。 - 熟练掌握数据分析工具，能够进行数据驱动的运营决策。 - 具备良好的团队管理能力和沟通协作能力。 4. 能力素质   - 具有较强的创新思维和敏锐的市场洞察力。 - 能够承受工作压力，具备良好的问题解决能力和应变能力。 - 对新媒体行业充满热情，具有较强的学习能力和自我提升意愿。

岗位职责： 1. 负责抖音平台的运营策略制定和执行，对平台的用户增长、活跃度和内容质量负责； 2. 带领团队进行抖音内容的策划、创意、拍摄和制作，确保内容质量和符合平台规定； 3. 跟踪抖音平台的最新政策和规则，及时调整运营策略，保证账号安全； 4. 负责抖音KOL的拓展和维护，与KOL建立长期稳定的合作关系，提升品牌知名度和影响力； 5. 负责抖音团队的组建、培训和管理，提高团队的执行力和创新能力； 6. 定期分析抖音平台的运营数据，优化运营策略，提升运营效果； 7. 对公司负责，完成公司设定的业绩目标，对团队负责，关注团队成员的工作状态和成长需求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，媒体、传播、广告等相关专业优先； 2. 有一年以上的抖音运营经验，熟悉抖音平台的运营规则和玩法； 3. 有一定的KOL达运经验，熟悉KOL的运营策略和合作模式； 4. 具备良好的团队协作能力，能有效管理团队，提高团队工作效率； 5. 对数据敏感，具备较强的数据分析能力和策略制定能力； 6. 具备较强的沟通协调能力，能与公司内外部团队有效沟通； 7. 诚信、敬业，具有强烈的责任感和抗压能力。

职责描述： 1. 【内容策略】根据平台和产品/服务，制定平台和具体产品/服务的内容推广策略和运营方案； 2. 【文案撰写】根据平台和产品/服务需求，制作和投放相关文案（图、文、视频）； 3. 【活动策划】挖掘优质内容，结合用户需求、具体项目与热点话题等，策划专题活动并负责内容落地； 4. 【推广效果】监测内容运营效果，维护和提升用户满意度，吸引新的用户关注和参与。 岗位要求： 1. 文字功底强，既熟悉行业、又熟悉新媒体内容运营； 2. 思维活跃、脑洞大，能够紧跟时代和网络热点，不固执己见； 3. 耐得住孤独，关注细节，追求完美，喜欢文案工作； 4. 熟悉新媒体内容工具，能够较为独立地开展工作；

招聘启事：诚聘新媒体市场推广经理 尊敬的求职者们： 我们公司现因业务发展需要，急需招聘一位专注于新媒体市场推广的市场经理。如您具备丰富的行业经验及技能，熟悉PS、视频剪辑、直播等新媒体工具，欢迎加入我们的团队！ 一、岗位名称： 新媒体市场推广经理 二、岗位职责： 1. 负责公司新媒体平台（如微信、微博、抖音等）的日常运营和推广工作，提高品牌知名度和影响力； 2. 根据市场营销目标，策划并实施具有创意的新媒体营销活动，吸引潜在用户关注； 3. 定期分析新媒体数据，不断优化推广策略，提升用户活跃度和转化率； 4. 负责公司产品在新媒体平台上的广告投放和效果评估，确保投放目标的达成； 5. 与其他部门协同合作，共同推动公司业务的发展。 三、任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒等相关专业优先； 2. 具备2年以上新媒体市场推广经验，熟悉新媒体平台的运营规则和玩法； 3. 精通Photoshop、视频剪辑软件，能够独立完成图片处理和音视频制作； 4. 熟悉直播平台的操作流程，有直播经验或网红资源者优先； 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，善于创新，勇于挑战。 如您满足以上条件，对新媒体市场推广充满热情，欢迎将您的简历发送，期待与您携手共创辉煌！

推广产品：药品！！ 职责表述： 1、负责公司抖音、小红书、B站、微博、美团、视频号等网络平台整体内容运营及维护及时收集和分析数据 2、研究内容最新玩法、热点话题、新媒体平台运营策略，了解行业及竞品的最新动向 3、善于总结，寻找方法，提高运营推广的效果 4、持续挖掘、链接、沟通相关有效的新媒体合作渠道资源，持续跟进投放效果，沉淀经验与方法论的总结。 5、研究竞争对手在小红书等平台上的推广动态，挖掘和分析目标受众在平台上的使用习惯、喜好及体验感受，形成反馈报告，总结经验，不断优化自身的推广策略，形成有效方法论。 任职要求： 1、有相关内容运营经验的；对电商药品的推广有足够经验的，优先考虑。 2、对数据敏感，分析能力较强，逻辑清晰，条理性较强，有一定的内容策划能力； 3、善于关注网络热点，有用户思维，具备优秀的模仿及创意改编能力； 4、掌握计算机基本操作技能，熟悉Word、Excel、PPT等办公软件； 5、有达人博主资源或者成功推广案例的优先考虑。 6、要求熟识电商数据以及相关平台的数据分析。 7、具有创新意识，良好的视觉审美，熟知新媒体流量密码。 三、薪酬福利： 1.工作时间：周末双休！！周中只工作7.5小时！！ 2.带薪假期：享受国家法定节假日，带薪年假！！！ 3.福利待遇：五险一金、午餐补贴、通讯补贴、全勤奖、KPI奖金和年底奖金等！！！ 4.学习基金：设立员工学习基金，提升员工的综合能力！！！ 5.节日祝贺：传统节假日发放节日贺金或礼品！！！ 6.公司活动：定期组织国内国外旅游，不定时的聚餐活动！！！ 四、公司路线 直接导航“电牛运维（广州）医药有限公司”即可； 公交：广州市番禺区新造大学城智慧谷A3座中创孵化大厦（近新造地铁站对面，2分钟路程）

岗位职责： 1、 负责公司新媒体平台（微信、微博、小红书、抖音、视频号等）整体运营工作。 2、 完成撰稿相关的资料搜集、整理、信息编辑和撰写等工作。 3、 负责新媒体平台运营策略的制定，抓住用户需求及时调整运营方案。负责新媒体平台相关内容、营销活动的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向。 4、 负责新媒体平台的粉丝互动、社群运营与日常维护工作，与用户有效沟通，提升用户活跃度。拓展线上合作模式与合作渠道，辅助完成销售任务指标。 5、 对目标用户的浏览内容和习惯做出相关分析，调整发文内容，辅助做好产品服务及品牌宣传。定期进行各平台的数据分析与评估，并不断提升自媒体平台的用户/粉丝数量增长，优化运营模式、提升总体竞争力。 任职要求： 1、 本科及以上学历，具备1-2年工作经验，新闻传播专业优先。 2、 具有新媒体实操经验者优先。 3、 具有较强的文字功底，能独立完成优质原创文章的规划和撰写，良好的文案撰写与编辑能力。有强烈的好奇心和创新能力，了解各大主流新媒体平台的运营规则，社交网络的重度用户。 4、 具备良好的新闻敏感度及敏锐的洞察力、思维敏捷有创新，具备将网络及社会热点和流行迅速转化为文案的能力。 5、 具备一定的商务拓展意识和能力，积极主动，乐观向上。 6、 熟练掌握新媒体运营方法，熟悉PS、音频剪辑、视频剪辑者优先。 7、 具备良好的组织沟通能力与团队协作精神，熟练使用办公软件和日常办公设备。具有较强的学习能力，工作态度认真谨慎，责任心强，执行力强，踏实肯干，勇于接受挑战，抗压能力强。

有意者将简历发送至 *****************（备注：应聘岗位名称+电话号码） 一、新媒体视频运营（视频号、小红书、B站、抖音、小程序） 1.内容规划：根据公司的业务需求和目标用户，制定视频号的内容策略和规划，包括内容类型、发布频率、互动方式等。 2.内容制作：负责视频号的内容制作和发布，包括视频拍摄、剪辑、后期制作等。确保视频内容质量高、吸引力强，符合视频号平台的规范和要求。 3.数据分析：对视频号的数据进行分析和监测，包括视频播放量、点赞数、评论数、转发数等。根据数据分析结果，优化视频内容和运营策略，提高视频号的影响力和用户粘性。 4.用户互动：负责视频号的用户互动和管理，回复用户评论和私信，增加用户参与度和忠诚度。建立和维护与用户的良好关系，提高用户满意度。 5.合作推广：与其他新媒体平台、自媒体人、KOL 等合作，进行视频号的推广和传播。扩大视频号的影响力和用户规模。 6.团队协作：与其他团队成员合作，共同完成视频号的运营目标。分享经验和知识，提高团队的整体运营水平。 任职资格条件 1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告、传媒、新闻等相关专业优先。 2.工作经验：3 年以上新媒体运营经验，有知识付费行业成功的视频号、小红书、抖音运营案例。 3.技能要求： - 熟练掌握视频号、小红书、抖音等新媒体平台的运营规则和技巧。 - 具备扎实的文字功底和敏锐的市场洞察力，能够独立撰写优质的内容。 - 熟练使用视频制作软件，如 Adobe Premiere Pro、剪映等，能够进行视频剪辑和制作。 - 具备数据分析能力，能够运用数据分析工具进行数据分析和报告撰写。 - 具备团队管理经验，能够有效地领导和激励团队成员。 4.能力要求： - 具备优秀的沟通能力和协调能力，能够与团队成员、合作伙伴和客户进行良好的沟通和协作。 - 具备创新思维和敏锐的市场洞察力，能够及时把握市场趋势和用户需求。 - 具备较强的抗压能力和工作责任心，能够适应快节奏的工作环境。 - 具备良好的学习能力和自我驱动力，能够不断学习和提升自己的专业能力。

职位概述： 作为新媒体业务团队管理经理，您将负责领导和管理一支高效的销售团队，专注于新媒体业务领域的拓展和客户关系维护。除了业务开拓和为客户提供解决方案外，您还需要负责团队成员的业绩管理，以及搭建和优化人才梯队，确保团队持续高效运转并实现业绩目标。 主要职责： 1. 业务开拓与解决方案提供： • 识别并评估新媒体市场的商业机会，开拓并维护关键客户关系。 • 根据客户需求，提供针对性的新媒体业务解决方案，包括但不限于内容研发、活动策划、媒体传播等。 • 跟踪项目进展，确保客户满意度和业务目标的达成。 2. 团队管理： • 招聘、选拔和培训团队成员，确保团队具备必要的技能和知识。 • 监督团队成员的日常工作表现，提供指导和反馈，促进个人和团队成长。 • 建立和维护团队文化和凝聚力，提高团队整体效率和业绩。 3. 业绩管理： • 设定并监控团队业绩目标，确保团队成员达到或超越预期业绩。 • 分析销售数据和市场趋势，调整销售策略和团队结构以应对市场变化。 • 定期评估团队成员的业绩，提供奖惩建议，促进团队内部竞争和激励机制的建立。 4. 人才梯队搭建： • 识别并培养潜力团队成员，为其制定个人发展计划和职业路径。 • 建立完善的人才梯队体系，确保团队在不同发展阶段都有合适的人才储备。 • 促进团队成员之间的知识共享和经验传承，提升整体团队能力。 任职要求： • 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 • 5年以上新媒体或相关领域的销售团队管理经验。 • 出色的沟通、谈判和人际交往能力，能够与客户和团队成员建立良好关系。 • 具备较强的战略规划和执行能力，能够根据市场变化快速调整团队策略。 • 熟悉新媒体业务领域的市场动态和发展趋势，具备敏锐的市场洞察力。 • 良好的团队建设和管理能力，能够激发团队成员的潜力并推动团队实现目标。 加分项： • 关注新媒体行业，了解平台玩法和热点 • 成功的团队管理案例或业绩突出表现。